Ανακοινώσεις Ενώσεων Ιατρών

[anastasiostheodoridis]

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ-ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΕΦΗΜΕΡΙΑΚΟΥ

(γιατροί ΚΥ Ναυπάκτου)

Κατ΄ αρχήν συμφωνούμε με τις προτάσεις, όπως διαμορφώνονται, σχετικά με την τελική συμφωνία για να υπογραφεί επιτέλους η κλαδική συλλογική σύμβαση των γιατρών του ΕΣΥ με το Υπουργείο και βέβαια θεωρούμε ότι είναι μια μεγάλη στιγμή για το όλο σύστημα.

Γνωρίζουμε ότι σε πρώτη φάση δεν είναι δυνατόν να επιλυθούν άμεσα διάφορα επιμέρους προβλήματα, θέλουμε όμως απο την θέση μας να καταθέσουμε κάποια από αυτά που θεωρούμε σημαντικά από την εμπειρία μας.

1) δεν γίνεται καμία μνεία των άλλων μορφών εφημέρευσης , μικτών και ετοιμότητας, οι οποίες συχνά χρησιμοποιούνται για κάλυψη εφημεριών στην επαρχία. Αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα στο μέλλον, χρήσης κατά το δοκούν και παγίωσης απαράδεκτων και άδικων καταστάσεων όπως γίνεται μέχρι σήμερα. Θα πρέπει να ξεκαθαριστεί εξ΄ αρχής, ότι όλες οι εφημερίες-ανεξαρτήτως μορφής- έχουν ενιαίο χαρακτήρα και κοινή φορολογική αντιμετώπιση. Ο αριθμός των φορολογουμένων εφημεριών θα πρέπει να είναι συγκεκριμένος -και όχι οι 4 πρώτες ή ότι άλλο- να αφορά μόνον καθημερινές εφημερίες και ίσως, εάν είναι λογιστικά ή νομικά εφικτό, δικαιότερο είναι να ορισθεί κάποιο ποσοστό απο τις εφημεριακές αμοιβές ως φορολογούμενο με το 20%. Βέβαια πιστεύουμε ότι ή όποια υπερωριακή εργασία επιβάλλεται διότι απορρέει από τις ανάγκες για την εξασφάλιση της δημόσιας υγείας θα έπρεπε να είναι αφορολόγητη.

Ειδικότερα : α) η μικτή εφημερία - εφ΄ όσον φορολογείται δίκαια και ισοδύναμα- είναι μια ευέλικτη μορφή εφημερίας, που μπορεί να εφαρμόζεται για ειδικότητες κυρίως «δεύτερης και τρίτης γραμμής» που από την φύση τους δεν έχουν το χαρακτήρα του άκρως επείγοντος και εμφανίζουν ελάχιστο φόρτο υπερωριακής απασχόλησης. Σίγουρα εξοικονομούνται ώρες εργασίας και κάλυψη περισσοτέρων ημερών τις ώρες αιχμής στις μονήρεις ιδίως οργανικές θέσεις. Επίσης να υπάρχει πρόβλεψη εφαρμογής μικτής εφημερίας(70% της αντίστοιχης ενεργούς)και τα Σ.Κ και αργίες.

β) η εφημερία ετοιμότητας κατ ΄αρχήν και ιδίως με τα ισχύοντα, θεωρείται απαράδεκτη. Κρατά το γιατρό δέσμιο σε καθεστώς ομηρίας για μεγάλα χρονικά διαστήματα και κυρίως, η διατήρηση της, ενέχει τον κίνδυνο να χρησιμοποιηθεί από την εργοδοσία για 24ωρες καλύψεις εφημεριακών αναγκών, απεριόριστα ακόμα και για όλο το μήνα.

2) Ένα άλλο θέμα που σήμερα μεν αφορά λίγους συναδέλφους (περί τους110) -αλλά με την εφαρμογή του πολυδευθυντικού θα το «βρούν μπροστά τους» πολλοί συνάδελφοι- είναι η περικοπή του επιδόματος θέσης-ευθύνης Διευθυντού στους Δ/ντές των Κ.Υ που δεν είναι συντονιστές(από υπερερμηνεία του νόμου σε διευκρινιστική εγκύκλιο), οι οποίοι από το 2006 έχουν δεχθεί σημαντική μείωση των αποδοχών τους και παρά τις κινητοποιήσεις τους δεν έχουν δικαιωθεί.

Το επίδομα αυτό πρέπει να αποδίδεται σε όλους τους Δ/ντές που κατέχουν οργανικές θέσεις τόσο στα Νοσοκομεία όσο και στα Κ. Υ, διότι η ευθύνη ,στην οποία γίνεται αναφορά, απορρέει από το βαθμό και τις εξ΄ αυτού υποχρεώσεις και όχι από το αν παράλληλα ανατίθεται στο γιατρό επιπλέον διοικητικό έργο. Σημειωτέον το αντίστοιχο ποσοστιαίο επίδομα αποδίδεται κανονικά στους κατέχοντες τίτλο Αν. Διευθυντού. Τι θα γίνει και με αυτούς όταν καταργηθεί ο τίτλος;

3) Tο πρωϊνό ωράριο να ορισθεί στις 6 ώρες- κάτι που λειτουργικά έχει επιβεβαιωθεί και στην καθημερινή πράξη- ώστε να εξοικονομηθούν επιπλέον ώρες υπέρ των εφημεριακών.

4) Ένα επίσης μεγάλο θέμα της επαρχίας που δεν έχει καν τεθεί ούτε έχει πάρει κάποιες απαντήσεις, είναι ο θεσμός των αγροτικών γιατρών. Ένα, μεγάλο σε αριθμό, δυναμικό που καλύπτει χρόνια, πάγιες εφημεριακές ανάγκες ανά περιοχή, πολλές φορές δε χωρίς καμία κάλυψη από ειδικευμένο γιατρό. Οι γιατροί λοιπόν αυτοί ανήκουν και δεν... ανήκουν στο Ε.Σ.Υ, ενώ οι εφημερίες τους φορολογούνται στο σύνολό τους με τις γενικές διατάξεις. Θα πρέπει λοιπόν να αναφέρονται στις προτάσεις και να τονισθεί ότι ισχύουν και για αυτούς τα ίδια εργασιακά δικαιώματα. Να ενσωματωθούν στις διατάξεις του Ε.Σ.Υ και στο ειδικό μισθολόγιο σαν νέα κατηγορία, ίσως ως γιατροί άνευ ειδικότητας

5) θα πρέπει πολύ να προσέξουμε και για τον αριθμό εφημεριών. Να επιμείνουμε στο αίτημα σταδιακής μείωσης μέχρι τις 2-4 το μήνα. Να μην παγιδευτούμε για άλλη μία φορά σε αύξηση του εισοδήματος μας με την λογική περισσότερες εφημερίες- περισσότερα χρήματα , άρα υποχωρώ σε επισφαλείς συνθήκες εργασίας, ενισχύοντας συγκρούσεις μεταξύ μας και κυρίως με την «δαμόκλειο σπάθη» ενοχών ή και διαφόρων μορφών εκβιασμού πάνω από το κεφάλι μας(είναι «άξιοι» να μας βάλουν 15 εφημερίες το μήνα!! ) Το πρωταρχικό και βασικό μέλημα μας πρέπει να είναι αξιοπρεπείς κύριες αμοιβές που συνάδουν με το λειτούργημα μας και την προσφορά μας στην κοινωνία, αλλά και ποιότητα ζωής.

Και στο δια ταύτα :

Για να σταματήσουμε τις κινητοποιήσεις και να εφαρμόσουμε τα «εντελλόμενα» προγράμματα εφημεριών μετά τις 11 Νοεμβρίου αλλά και για τον Δεκέμβριο ζητάμε:

Ρητή άμεση διαβεβαίωση με ειδικό προσύμφωνο ότι για να εργασθούμε καθ’ υπέρβαση θα πρέπει, όπως και οι οδηγίες του Ευρωπ. Δικαίου καθορίζουν, να εξασφαλιστούν περίοδοι ανάπαυσης για κάθε ενεργό εφημερία χωρίς έμμεση καταστρατήγηση των 2 ρεπό της εβδομάδας.( να προβλέπονται ρεπό χρεωστούμενα για εφημερίες Παρασκευής, Σαββάτου και παραμονής αργίας.) Επίσης θα πρέπει να λαμβάνονται ειδικά μέτρα ασφάλειας του γιατρού κατά την διάρκεια της εργασίας του. Δηλαδή, η δέσμευση για ανάπαυση ( και όχι ρεπό όπως παραπλανητικά, ίσως, αναφέρεται ) μετά απο κάθε ενεργό εφημερία, να αρχίσει από τον τρέχοντα μήνα και ως μέτρα ασφάλειας και προστασίας μας θεωρούμε ότι είναι και η ασφαλής σύνθεση εφημερευόντων ανά ειδικότητα σε κάθε τμήμα ή Κ.Υ με τον κατά περίπτωση ικανό αριθμό εφημερευόντων. Έτσι ώστε να εξασφαλίζεται αφ΄ ενός κάθε δυνατή συνεργασία στην λήψη αποφάσεων στην αντιμετώπιση των περιστατικών, αλλά και να δίδεται η δυνατότητα κάποιων ωρών ξεκούρασης «ανάσας!» στους γιατρούς, εκ περιτροπής ,στην διάρκεια του 24ώρου.

Τελειώνουμε με το επίμαχο και ζωτικής σημασίας θέμα της αστικής και ποινικής ευθύνης του γιατρού σε εργασία καθ’ υπέρβαση του Δικαίου και όχι μόνον.

Ζητάμε ρητή άμεση δέσμευση με Π.Δ ή ότι άλλο γρήγορο νομικό πλαίσιο απαιτείται, ώστε οι γιατροί εφημερεύοντες πλέον των 48/56 ωρών (με συναίνεση είτε κατόπιν εντολής) θα τυγχάνουν πλήρους κάλυψης από τις νομικές υπηρεσίες του κράτους-ως κύριου εργοδότη μας- για κάθε αστική και ποινική ευθύνη ήθελε προκύψει εις βάρος μας.( όπως καλώς γνωρίζετε οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες έχουν τοποθετηθεί αρνητικά)

Ναύπακτος 7-11-2008

Μαριάτου Διονυσία

Ψηλοπαναγιώτης Ανδρέας

Παπαγεωργακόπουλος Αλέξανδρος

Περδικάκη Όλγα

Βογιατζή Αικατερίνη

Πανταζοπούλου Αναστασία

Παππά Νικολίτσα

Καζάκη Βιολέττα

Παίσίου Γεωργία

Κόκκινος Γεώργιος

Τσενέκος Μιλτιάδης

Φούντας Αθανάσιος

Μήτσης Ανδρέας

Μπαρδούσης Κωνσταντίνος

Ήδη προωθείται και σε γνωστούς σε άλλα Κ.Υ

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ Γ.Σ. ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ 6-11-08

Η Γενική Συνέλευση των ιατρών του νοσοκομείου μας, συνεκτίμησε και αποφάσισε ομόφωνα σήμερα τα εξής:

· Οι νοσοκομειακοί ιατροί με τις συνελεύσεις και τις κινητοποιήσεις τους έχουν πετύχει να βάλουν στη γωνία το Υπουργείο Υγείας και το έχουν εξαναγκάσει για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια να κάνει υποχωρήσεις μπροστά στο δίκαιο των αιτημάτων τους. Σε αυτό, καθόλου δεν έχει συμβάλει μέχρι τώρα η συνδικαλιστική γραφειοκρατία, η οποία μάλιστα με τη στάση της όλο το προηγούμενο διάστημα, έχει λειτουργήσει παρελκυστικά για το συνεχώς ογκούμενο ιατρικό κίνημα. Ως εκ τούτου, δεν συμφωνούμε με την ανακοίνωση του Γ.Σ. της ΟΕΝΓΕ που έγινε στις 5-11-08, χωρίς να περιμένει να εκφραστεί η βούληση των ιατρών από τις συνελεύσεις τους. Τους καλούμε λοιπόν, έστω την ύστατη αυτή ώρα, να ακούσουν την φωνή των συνελεύσεων, διαφορετικά θα βρεθούν υπόλογοι μπροστά στους ιατρούς.

· Απορρίπτουμε την πρόταση Αβραμόπουλου όπως αυτή γνωστοποιήθηκε στους ιατρούς στις 4-11-08, ως ανεπαρκή και σε πολλά κρίσιμα ζητήματα ασαφή. Δεν συναινούμε στην υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας βάση αυτής της πρότασης.

· Καλούμε τη Διαπραγματευτική Ομάδα της ΟΕΝΓΕ να μην προχωρήσει εξ ονόματός μας σε περαιτέρω συμφωνία με το Υπουργείο Υγείας.

· Ζητούμε η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας να γίνει στη βάση των αποφάσεων του τελευταίου έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (7-6-08). Πιστεύουμε ότι η συγκυρία είναι ευνοϊκή για να διεκδικήσουμε τα 1600 ευρώ ως βασικό μισθό ειδικευόμενου και κλιμακωτές αυξήσεις για τις υπόλοιπες βαθμίδες. Σε κάθε περίπτωση, οι αυξήσεις που προτείνει το Υπουργείο αυτή τη στιγμή είναι ελάχιστες. Επίσης θεωρούμε ότι πρέπει να υπάρξει ρητή και με ασφαλιστικές δικλείδες δέσμευση από πλευράς Υπουργείου Υγείας για το θέμα των προσλήψεων νέων ιατρών.

· Σε ό,τι αφορά το τελευταίο, πιστεύουμε ότι απαράβατοι όροι πρέπει να είναι οι εξής:

1. Πλήρης και οριστική κατάργηση του θεσμού του επικουρικού-συμβασιούχου ιατρού. Καμία από τις εξαγγελλόμενες προσλήψεις δεν πρέπει να γίνει σε θέσεις επικουρικών ιατρών.

2. Πραγματική επιτάχυνση των διαδικασιών κρίσης και πρόσληψης των νέων μόνιμων επιμελητών β΄, μέσα σε, το πολύ, 60 ημέρες από την ημερομηνία προκήρυξης των θέσεων.

3. Κατοχύρωση συγκεκριμένης ημερομηνίας πέραν της οποίας κανένας ιατρός σε ολόκληρη τη χώρα να μην εξαναγκάζεται να κάνει πάνω από 7 εφημερίες μηνιαίως. Έτσι θα υπάρχει ασφαλιστική δικλείδα ότι οι προσλήψεις θα γίνουν πραγματικά. Σε διαφορετική περίπτωση η σύμβαση θα λύεται αυτοδίκαια.

4. Κατοχύρωση με ρητή δέσμευση ότι ο κύριος όγκος των 2000 προσλήψεων θα γίνουν εντός του πρώτου εξαμήνου του 2009 και βέβαια ξεκάθαρη εγγραφή όλης της δαπάνης για τις προσλήψεις των 2000 ιατρών στον προϋπολογισμό του 2009.

· Τέλος θεωρούμε ότι και για το θέμα του ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία αλλά και για άλλα ζητήματα, όπως το πολυδιευθυντικό σύστημα, η κατάσταση δεν είναι ακόμα ξεκάθαρη.

· Πιστεύουμε ότι μέχρι να υπάρξει ικανοποίηση στα παραπάνω σημεία, δεν είναι δυνατόν να υπάρξει «ανακωχή» με το Υπουργείο Υγείας. Επιμένουμε λοιπόν στην αρχική μας απόφαση για προγράμματα ασφαλών εφημεριών μέχρι τις 10-11. Μετά από το οριακό αυτό σημείο, καλούμε τους συναδέλφους να εφαρμόσουν το 48ωρο-56ωρο νέο ωράριο όπως ορίζεται από το νόμο. Εμμένουμε επίσης στην θέση μας ότι ασφαλής εφημερία είναι αυτή που λειτουργεί σε πλήρη σύνθεση και επομένως δηλώνουμε ότι περικοπές εφημερευόντων δεν θα γίνουν από την πλευρά μας αποδεκτές. Σε κάθε περίπτωση, οι γιατροί δε φέρουν καμία ευθύνη για τις καταστάσεις που θα προκύψουν στο εξής.

· Νέα γενική συνέλευση θα πραγματοποιηθεί βάση των εξελίξεων, το αργότερο έως την Τετάρτη 12-11.

ΕΚ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ

[anastasiostheodoridis]

Ενημέρωση από γενική συνέλευση Σεισμανογλίου 7/11/08

Η γενική συνέλευση του νοσοκομείου Σεισμανόγλιο στις 7/11 απέρριψε την πρόταση του Υπουργείου Υγείας καθώς και την έκκληση-απόφαση του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ για κατάθεση προγραμμάτων εφημέρευσης για το Νοέμβρη.

Συνεχίζουν τις ξινητοποιήσεις.

Νέα γενική συνέλευση Δευτέρα 10/11

[anastasiostheodoridis]

Ενημέρωση από γενική συνέλευση Δρομοκαϊτείου

Το νοσοκομείο Δρομοκαϊτειο απέριψε στη γενική του συνέλευση την πρόταση του υπουργείου Υγείας και θεωρεί πως οι αποφάσεις ΟΕΝΓΕ και ΕΙΝΑΠ δεν καλύπτουν τις έως τώρα απαιτήσεις και διεκδικήσεις των γιατρών.

Αποφάσισε συνέχιση των κινητοποιήσεων, κατάθεση πλήρων και ασφαλών προγραμμάτων εφημερευόντων έως τις 12 Νοέμβρη.

Νέα γενική συνέλευση τη ερχόμενη εβδομάδα.

[anastasiostheodoridis]

Ενημέρωση από γενική συνέλευση νοσοκομείου ΚΑΤ 7/11

Στη γενική συνέλευση που πραγματοποίησαν οι γιατροί του νοσοκομείου ΚΑΤ στις 7/11 αποφάσισαν να μην αναστείλουν τις κινητοποιήσεις. Συνεχίζουν με τα προγράμματα εφημεριών όπως ήδη έχουν κατατεθεί με βάση τις 2 εφημερίες το μήνα για τους ειδικούς και 4 για τους ειδικευόμενους (έως τις 12/11 περίπου).

Διεκδικούν να υπάρξουν πρακτικές προτάσεις για το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των 2000 προσλήψεων, να τεθεί ανώτερο όριο οι 7 εφημερίες το μήνα μετά τα μέσα του 2009 και 300 ευρώ στο βασικό μισθό για τον ειδικευόμενο.

Νέα γενική συνέλευση Τετάρτη 12/11/08.

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν.Α. “ΛΑΪΚΟ”

Αθήνα, 7/11/2008

Η Γενική Συνέλευση των Ιατρών του Π.Γ.Ν.Α. “ΛΑΪΚΟ” που έλαβε χώρα στις 7/11/2008 αποφάσισε τα εξής:

1. Συνέχιση των κινητοποιήσεων με κατάθεση προγράμματος εφημεριών 4 και 2 για τους ειδικευόμενους και ειδικευμένους αντίστοιχα με καταληκτική ημερομηνία την 13/11/2008 για όλες τις κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου.

2. Απαιτούμε από την ΟΕΝΓΕ να ληφθούν αποφάσεις σύμφωνες με τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Ιατρών που θα πραγματοποιηθούν άμεσα στα νοσοκομεία όλης της χώρας, για τα θέματα που αφορούν την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης εργασίας.

Καταγγέλλουμε την στάση της ηγεσίας της ΟΕΝΓΕ που προέβη σε αυθαίρετες δηλώσεις περί συμφωνίας με το Υπ.Υγείας πριν την πραγματοποίηση Γενικών Συνελεύσεων στα Nοσοκομεία της χώρας.

3. Διεκδικούμε πραγματοποίηση όλων των προσλήψεων μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2009 και εξασφάλιση των απαιτούμενων κονδυλίων στον εθνικό προϋπολογισμό του 2009, έτσι ώστε από 1-7-09 να μην υπάρχει κανένας γιατρός στη χώρα (ειδικός ή ειδικευόμενος) που να εξαναγκάζεται να κάνει πάνω από 7 εφημερίες τον μήνα.

4. Απαιτούμε συγκεκριμενοποίηση των ασαφών σημείων του «πολυδιευθυντικού» σύμφωνα με την σχετική απόφαση του τελευταίου έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ.

5. Διεκδικούμε νέα αντιπρόταση για το μισθολογικό σκέλος με μεγαλύτερες αυξήσεις, με σύγκλιση πιο κοντά στα αιτήματα του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (καθαρές τακτικές αποδοχές 1600 ευρώ για τον ειδικευόμενο και αντίστοιχη κλιμάκωση στις παραπάνω βαθμίδες).

6. Συμφωνούμε στις υπόλοιπες προτάσεις: Μη ελαστικοποίηση και εντατικοποίηση καθώς και μη εφαρμογή κυκλικού ωραρίου, 7ωρο πρωινό ωράριο, ρεπό μετά από εφημερία και όχι μόνο μετά τις αργίες, επίδομα βιβλιοθήκης αφορολόγητο, οι πρώτες 4 εφημερίες για ειδικούς και οι πρώτες 6 για ειδικευόμενους να φορολογούνται με 20% και οι παραπάνω να είναι αφορολόγητες, η κλαδική σύμβαση να είναι ετήσιας διάρκειας, κατάργηση του πλαφόν Αρεοπαγίτη.

Καλούμε του συναδέλφους σε νέα Γενική Συνέλευση πριν την καταληκτική ημερομηνία του προγράμματος εφημέρευσης.

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΗΣΙΩΝ

Η Γενική Συνέλευση των Ιατρών του Νοσοκομείου μας συνεκτίμησε και αποφάσισε σήμερα τα εξής: Αρνούμαστε να εκποιήσουμε το παρόν και το μέλλον του ΕΣΥ, αλλά και των Γιατρών του, αποδεχόμενοι απλώς ευχολόγια προσλήψεων ιδιαίτερα από μια πολιτική ηγεσία που ελέγχεται για την αξιοπιστία της.Αρνούμαστε να εκχωρήσουμε ένα κεκτημένο εργασιακό δικαίωμα, -το 48ωρο και 56ωρο-, υποκύπτοντας στο δέλεαρ οποιασδήποτε μισθολογικής αύξησης.Αρνούμαστε τη λογική ότι υπάρχει ποσό έναντι του οποίου θα αποδεχτούμε τη διαιώνιση των τρομακτικών ελλείψεων προσωπικού των Νοσοκομείων, με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια των ασθενών αλλά και τη δική μας.Η οικονομική εξαθλίωσή που έχει επιφέρει η κυβερνητική οικονομική πολιτική στον κλάδο των Νοσοκομειακών Γιατρών δεν είναι ικανή ώστε να κάμψει το σθένος του αγώνα μας για την προάσπιση μιας πραγματικά Δημόσιας και Δωρεάν Υγείας.

Απορρίπτουμε την πρόταση του Υπουργείου, μιας και υπολείπεται κατά πολύ από τις αποφάσεις του τελευταίου Συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ, τόσο σε οικονομικά και θεσμικά αιτήματα όσο κυρίως στο ζήτημα της απαλλαγής των Νοσοκομειακών Γιατρών από την εξοντωτική υπερεργασία.

Αρνούμαστε να αναστείλουμε τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις και εμμένουμε στην απόφασή μας ότι από το μήνα Νοέμβρη εφαρμόζουμε 48ωρο και 56ωρο ως μέγιστο χρόνο εργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία.

Για την αυτονοήτως προκύπτουσα αναστολή της λειτουργίας του νοσοκομείου λόγω της ελλείψεως εφημερευόντων Ιατρών, η ευθύνη θα βαρύνει εξ ολοκλήρου την πολιτεία η οποία εδώ και χρόνια αρνείται να προβεί στις αναγκαίες προσλήψεις.

Καλούμε το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ πριν υπογράψει το τελικό κείμενο της Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, στο οποίο ενδεχομένως να καταλήξει, να τεθεί σε μυστική ψηφοφορία σε όλους τους Νοσοκομειακούς γιατρούς σε όλη την Ελλάδα για έγκριση ή απόρριψη.

Καλούμε τέλος το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ να ανακαλέσει την απόφαση της 5-11-2008 και να σεβαστεί τόσο τις αποφάσεις του Συνεδρίου του Ιούνη, όσο και των Γενικών Συνελεύσεων.

[anastasiostheodoridis]

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ

10 Νοεμβρίου 2008

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης 10-11-08 για την Κλαδική Συμφωνία

Η Γενική Συνέλευση της 10-11-08 αποφάσισε ομόφωνα την εξουσιοδότηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. για συνέχιση του διαλόγου με το Υπουργείο Υγείας, με σκοπό της υπογραφή Κλαδικής Συμφωνίας, με ορίζοντα κατάθεσης του Νομοσχεδίου την 30η Νοεμβρίου 2008, και αφού προηγουμένως εγκριθεί το προσχέδιο του νομοσχεδίου από το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας.

Η πλήρης απόφαση της Γενικής Συνέλευσης είναι:

Η Γ.Σ. των ιατρών του Γ.Ν. Ρόδου νοσοκομείου και κέντρων υγείας ευθύνης του, που πραγματοποιήθηκε στις 10-11-2008 προκειμένου να εξετάσει και να τοποθετηθεί επί της τελευταίας (4-11-08) πρότασης του Υπουργείου Υγείας σχετικά με το περιεχόμενο νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας κατέληξε στα εξής :

Εκτιμούμε ότι οι πρωτοφανείς σε μαζικότητα και παλμό κινητοποιήσεις μας στα Νοσοκομεία όλης της χώρας και η αποφασιστικότητά μας να διεκδικήσουμε με εντυπωσιακή μαχητικότητα τα αιτήματα του Έκτακτου Συνεδρίου της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. απέδωσαν τα πρώτα θετικά αποτελέσματα.

Όσα ανακοίνωσε ο Υπουργός Υγείας στη συνάντησή του με τη Διαπραγματευτική Ομάδα της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. την 4-11-08 αποτελούν αποδεκτή θετική εξέλιξη και σημαντική νίκη των Νοσοκομειακών Γιατρών που αγωνίστηκαν με όρους κινήματος, ξεπερνώντας τις κομματικές περιχαρακώσεις. Οι προτάσεις του Υπουργού Υγείας δεν ικανοποιούν πλήρως το διεκδικητικό πλαίσιο του Έκτακτου Συνεδρίου της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Οδηγούν όμως σε σταδιακή προσέγγιση των στόχων μας, εφόσον οι υπουργικές δεσμεύσεις συγκεκριμενοποιηθούν σε Σχέδιο Νόμου, το οποίο θα επικυρωθεί στη Βουλή και εφόσον υλοποιηθούν με σαφές χρονοδιάγραμμα, οι 2000 προσλήψεις για το 2009 και 2500 για το 2010, οι οποίες ανακοινώθηκαν.

Αναγνωρίζεται επίσης, ότι:

Α. Για πρώτη φορά από τότε που ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις ,εδώ και τουλάχιστον ένα χρόνο, κατατέθηκε πρόταση όπου γίνεται συγκεκριμένη και κοστολογημένη αναφορά για νέο ιατρικό μισθολόγιο με αυξήσεις που ενσωματώνονται στον βασικό μισθό.

Β. Για πρώτη φορά υπάρχουν εγγυήσεις, έστω και προφορικές , για εγγραφή συγκεκριμένων κονδυλίων στον προϋπολογισμό του 2009 που θα αφορούν σε προσλήψεις με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα καθώς και σε διαμόρφωση καινούριου μισθολογίου.

Γ .Για πρώτη φορά εγκαταλείπεται η ιδέα για χορήγηση επιδόματος εφημέρευσης, το οποίο ήταν και πρόταση Υπουργείου – Προεδρείου της ΟΕΝΓΕ και ανατράπηκε από το Έκτακτο Συνέδριο, και γίνεται ενσωμάτωση των επιδομάτων στο βασικό μισθό, με ακόλουθη αντίστοιχη αύξηση του χρονοεπιδόματος και του ωρομίσθιου που υπολογίζεται στην εφημερία.

Δ. Καθιερώνεται η ανάπαυση (και όχι ρεπό) μετά από ενεργό εφημερία και μειώνεται η καθημερινή πρωϊνή εργασία κατά μία ώρα (7ωρο) και ενσωματώνεται η μία επιπλέον ώρα στις εφημερίες.

Ε. Καταργείται το πλαφόν του Αεροπαγίτη για τις αποδοχές, το οποίο είχε ήδη κριθεί αντισυνταγματικό και δεν είχε καταργηθεί μέχρι τώρα.

ΣΤ. Συγκροτείται Επιτροπή Σύνταξης του Νέου Ιατρικού Μισθολογίου, με εκκίνηση βάσης τα ισχύοντα στην Κλαδική Συμφωνία, και με ορίζοντα εφαρμογής την 1/1/2009

Z. Αρχίζει η καθιέρωση του Πολυδιευθυντικού Συστήματος, με καταληκτικό βαθμό το βαθμό του Διευθυντή γα όλους τους γιατρούς ΕΣΥ και είσοδος στο βαθμό του Επιμελητή Β’, με παράλληλη σταδιακή κατάργηση του Αναπληρωτή Διευθυντή και του Επικουρικού Γιατρού, και συγκρότηση των Συμβουλίων Κρίσης ανά Νοσοκομείο.

Τα παραπάνω θεωρούμε ότι αποτελούν σημαντική επιτυχία του ιατρικού κινήματος που αναπτύχθηκε και γιγαντώθηκε τον τελευταίο χρόνο κυρίως στα νοσοκομεία της περιφέρειας. Εκτιμούμε ότι παρ' όλη την σημασία που έχουν οι παραπάνω κατακτήσεις, έχουμε πολύ δρόμο ακόμα μέχρι την ικανοποίηση πάγιων αιτημάτων του κλάδου μας αλλά και των υπολοίπων εργαζομένων στο χώρο της Υγείας που θα διαμορφώσει επιτέλους ένα βιώσιμο και υψηλού επιπέδου Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Επιμένουμε ιδιαίτερα:

1. Στην αναγνώριση και αποζημίωση της εφημερίας ως υπερωρίας και ως συντάξιμου χρόνου όπως ισχύει και στους δημόσιους υπαλλήλους.

2. Στην σύσταση επιτροπής προτύπων εφημέρευσης προκειμένου να τροποποιηθεί το υπάρχον εξευτελιστικό καθεστώς των εφημεριών ετοιμότητας. Nα καθορισθεί εξ΄ αρχής, ότι όλες οι εφημερίες-ανεξαρτήτως μορφής- έχουν ενιαίο χαρακτήρα και κοινή φορολογική αντιμετώπιση.

3. Η χορήγηση ανάπαυσης μετά από κάθε ενεργό εφημερία να διασφαλίζεται ότι δεν θα συνεπάγεται μείωση αποδοχών ούτε παράταση του χρόνου λήψης ειδικότητας

4. Στην αναπροσαρμογή του επιδόματος παραμεθορίου, με βάση τον ισχύοντα βασικό μισθό της Κλαδικής Σύμβασης (και όποιον προκύψει από την εφαρμογή του Νέου Ιατρικού Μισθολογίου) και όχι τον βασικό μισθό του 1988 όπως ισχύει μέχρι σήμερα. Τα ίδια να ισχύουν και στη παροχή των κινήτρων για τους γιατρούς ΕΣΥ των άγονων και προβληματικών περιοχών.

5. Στην υποχρεωτική δέσμευση χρονοδιαγράμματος (Ιούλιος 2009) για την πλήρωση των πρώτων 1500 θέσεων ειδικευμένων και 500 ειδικευόμενων γιατρών και την δέσμευση ότι κανείς γιατρός δεν θα εκτελεί πάνω από 7-8 εφημερίες, χωρίς παράλληλη μείωση των αποδοχών του.

6. Στην άμεση έγκριση των αναθεωρημένων οργανισμών των Νοσοκομείων που είναι απαραίτητη προϋπόθεση προσλήψεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού και λειτουργίας νέων τμημάτων και κλινικών.

7. Οι παροχές που θα προβλέπονται από την κλαδική σύμβαση εργασίας, να έχουν εφαρμογή και στους αγροτικούς ιατρούς, με τη θέσπιση στο νομοσχέδιο μιας ειδικής βαθμίδας και μισθολογίου. Θεωρούμε επίσης ότι θα πρέπει να γίνει ενσωμάτωση στο βασικό μισθό.και του επιδόματος των 50 ευρώ που δίδεται στους ειδικευόμενους.

8. Άμεση συγκρότηση των Συμβουλίων Κρίσης ανά Νοσοκομείο, ιεράρχηση των αναγκών για προσλήψεις ειδικευόμενων και ειδικευμένων γιατρών, και ταχύτατη διεκπεραίωση των κρίσεων, συγκεκριμενοποίηση της διαδικασίας εξέλιξης των Αναπληρωτών σε Διευθυντές.

9. Την κατοχύρωση από ποινική και αστική ευθύνη, της εργασίας των γιατρών που προκύπτει από την εν πράγματι κατάργηση των Κοινοτικών Οδηγιών που αφορούν τον χρόνο εργασίας.

10. Καλούμε επίσης την Διαπραγματευτική Ομάδα να παραμείνει σταθερά προσηλωμένη στην με ταχείς ρυθμούς υλοποίηση των προσλήψεων εκεί που υπάρχει πραγματική ανάγκη προκειμένου να ανακουφιστούν άμεσα συνάδελφοι που πραγματοποιούν σήμερα διψήφιο αριθμό εφημεριών και την σύσταση και λειτουργία της Επιτροπής που προβλέπεται από την κλαδική συμφωνία και η οποία θα αξιολογεί τις πραγματικές ανάγκες ανά νοσοκομείο και υγειονομική περιφέρεια.

11. Κατάργηση των πλαφόν για εφημερίες που αναγκαστικά πραγματοποιούνται, επίτευξη του στόχου για λιγότερες από 7 εφημερίες μέσα στο 2009, κυβερνητική δέσμευση για νέο Ε.Ι.Μ. από 1-1-2010 και άμεση συγκρότηση Μικτής Επιτροπής για νέο πρότυπο εφημέρευσης.

Δηλώνουμε ότι θα βρισκόμαστε σε επιφυλακή για την διασφάλιση και υλοποίηση των μέχρι τώρα δεσμεύσεων του Υπουργείου Υγείας, δεδομένου ότι η μέχρι πρότινος στάση του μόνο αξιόπιστη δεν θα μπορούσε να χαρακτηριστεί.

Ως εκ τούτου σε ένδειξη καλής θέλησης και προκειμένου να αποφευχθεί η κατάρρευση του εφημεριακού συστήματος αποφασίζουμε την κατάθεση προγραμμάτων για το υπόλοιπο του μηνός Νοεμβρίου με βάση το προηγούμενο καθεστώς εφημεριών.

Το πρόγραμμα εφημέρευσης του Δεκεμβρίου θα εξαρτηθεί από την αποτύπωση των δεσμεύσεων του υπουργείου στον προϋπολογισμό του 2009 και την πορεία των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης. Αν μέχρι την 30η Νοεμβρίου δεν έχει κατατεθεί το σχετικό νομοσχέδιο στην Βουλή τότε από 1/12 επανεξετάζουμε τη θέση σύμφωνα για προγράμματα εφημεριών με βάση τις ευρωπαϊκές οδηγίες.

Αφού ληφθούν υπ’ όψιν οι δικές μας παρατηρήσεις και οι παρατηρήσεις και των υπολοίπων γενικών συνελεύσεων και αποτυπωθούν σε προτάσεις κατά την διαβούλευση με το Υπουργείο Υγείας,

εξουσιοδοτούμε την Διαπραγματευτική Ομάδα της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. να προχωρήσει σε διαπραγμάτευση με στόχο την κατάθεση του σχετικού νομοσχεδίου, μέχρι την 30η Νοεμβρίου 2008, όπως και αποφασίσθηκε από το τελευταίο Γενικό Συμβούλιο.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Γ. ΤΡΙΑΝΤΟΣ Ι. ΜΥΡΟΦΟΡΟΥ

[stAp]

Απόφαση γενικής συνέλευσης γιατρών Γ. Ν. Νίκαιας-Πειραιά

Νίκαια, 10/11/2008

Η γενική συνέλευση ήταν η μαζικότερη όλων από 2/10 έως και σήμερα.

Η απόφαση υπερψηφίστηκε με συντριπτική πλειοψηφία.

Η γενική συνέλευση υιοθετεί την πρόταση του συντονιστικού συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας-Πειραιά όπως αυτή διατυπώθηκε στις 7/11/2008. Συγκεκριμένα:

Η απόφαση της πλειοψηφίας του γενικού συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ (5/11/2008) ήταν λάθος γιατί δεν έπρεπε να κηρύξει μονομερώς και από τα πάνω αναστολή των κινητοποιήσεων. Οι κινητοποιήσεις έπρεπε να συνεχιστούν, να υπάρξει νέα αντιπρόταση της ΟΕΝΓΕ προς το υπουργείο Υγείας η οποία να απαιτεί:

Α. Βελτίωση του μισθολογικού στη συλλογική σύμβαση όσο το δυνατόν πιο κοντά στα αιτήματα του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ, ιδιαίτερα για τους ειδικευόμενους γιατρούς.

Β. Κατοχύρωση ότι και οι 2000 προσλήψεις θα ολοκληρωθούν μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2009 στα τμήματα που πραγματικά τις χρειάζονται, ώστε από την 1-7-09 και μετά να μην υπάρχει κανένας γιατρός στη χώρα (ειδικός ή ειδικευόμενος) που να αναγκάζεται να κάνει πάνω από 7 εφημερίες τον μήνα.

Γ. . Κατοχύρωση ότι καμία από αυτές τις προσλήψεις δεν θα αφορά θέση επικουρικού, αλλά όλες οι νέες προσλήψεις ειδικευμένων θα αφορούν οργανικές θέσεις επιμελητών Β΄.

Δ. Κατοχύρωση της άμεσης υλοποίησης του «πολυδιευθυντικού» σύμφωνα με τις αποφάσεις του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (διαδικασία αξιολόγησης για ατομική εξέλιξη όλων των σημερινών αναπληρωτών μέσα στο 2009 με προοπτική την πλήρη κατάργηση της μεταβατικής βαθμίδας του αναπληρωτή, ώστε στο μέλλον η ατομική εξέλιξη να γίνεται κατευθείαν από τον βαθμό του Α΄ σε αυτόν του διευθυντή – εκλογή του συντονιστή με δημοκρατική διαδικασία).

Υπενθυμίζουμε ότι μέχρι τώρα είναι πανθομολογούμενο το συμπέρασμα πως ό,τι έχει κερδηθεί κερδήθηκε από τους ίδιους τους γιατρούς, από τις συνελεύσεις τους. Οι ίδιοι οι γιατροί μπορούν να κερδίσουν και τα παραπάνω συνεχίζοντας τον αγώνα τουλάχιστον μέχρι την Τετάρτη 12/11/2008 που θα γίνει η νέα συνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας της ΟΕΝΓΕ με το υπουργείο Υγείας. Απαίτησή μας είναι δέσμευση του υπουργείου Υγείας στα παραπάνω, και με την έννοια αυτή ζητάμε και η συνάντηση αυτή να έχει χαρακτήρα διαπραγματευτικό και όχι απλώς τεχνικό.

Με βάση τα παραπάνω δίνουμε προγράμματα εφημερευόντων μόνο μέχρι και την Πέμπτη 13/11/2008. Καλούμε όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς Αθήνας και Πειραιά να συμμετάσχουν στη στάση εργασίας (ήδη υπάρχει τυπική κάλυψη από την ΕΓ της ΟΕΝΓΕ) και σε συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας στις 10:00 πμ.

Όσον αφορά στα δραματικά τοπικά προβλήματα του νοσοκομείου με πρώτο και κύριο τις ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Είναι κοινή διαπίστωση (μετά και την μαζικότατη συνέλευση όλου του προσωπικού του νοσοκομείου που προηγήθηκε αυτής των γιατρών) η αναγκαιότητα αποφασιστικού αγώνα για λύσεις. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν από τη μία 292 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού που παραμένουν κενές, όλες οι υπηρεσίες του νοσοκομείου παρουσιάζουν σοβαρά προβλήματα δυσλειτουργίας λόγω έλλειψης προσωπικού και από την άλλη δεν υπάρχει κανένα συγκεκριμένο κυβερνητικό μέτρο που να δείχνει πως θα βελτιωθεί η κατάσταση στο ορατό μέλλον. Η δέσμευση για πρόσληψη μόνο 7 τραυματιοφορέων που διατύπωσε το υπουργείο Υγείας ούτε καν ως «ασπιρίνη» δεν μπορεί να λειτουργήσει από τη στιγμή που σήμερα λειτουργούν μόνο 5 από τις 12 χειρουργικές αίθουσες (κι αυτές με το ζόρι), που υπάρχουν βάρδιες στις κλινικές με 2 ή ακόμα και με 1 νοσηλευτή για 30 ή 40 ασθενείς, που καθυστερεί λόγω έλλειψης προσωπικού 4,5 χρόνια η μεταφορά των Επειγόντων και των ακτινοδιαγνωστικών στο νέο κτήριο, που τα εργαστήρια αλλά και οι υπόλοιπες υπηρεσίες του νοσοκομείου δεν μπορούν πλέον να αντεπεξέλθουν στις ανάγκες. Οι αρμόδιοι είχαν ενημερωθεί έγκαιρα και επίσημα εδώ και πολλούς μήνες για τους κινδύνους που δημιουργούνται από αυτές τις ελλείψεις.

Χαιρετίζουμε τη μαζικότατη συσπείρωση όλου του προσωπικού του νοσοκομείου στη σημερινή πρώτη μέρα των κινητοποιήσεων. Είναι σχεδόν ομόθυμη η θέληση να τονιστεί ότι οι γιατροί και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του νοσοκομείου δεν κάνουν για τις κινητοποιήσεις αλλά αναγκάζονται να κάνουν κινητοποιήσεις για να δοθούν συγκεκριμένες λύσεις. Για αυτό θα αποφασίζουν κάθε μέρα τη συνέχεια για την επόμενη μέρα, ανάλογα με την ανταπόκριση που θα υπάρξει από την κυβέρνηση.

Με βάση τα παραπάνω για την διεκδίκηση άμεσων λύσεων στα προβλήματα του νοσοκομείου αποφασίσαμε να εξαγγείλουμε για αύριο Τρίτη 11/11/2008:

- συγκέντρωση όλων στο προαύλιο του νοσοκομείου και στη συνέχεια στο αμφιθέατρο από τις 8:00 πμ.

- κλείσιμο της γενικής εφημερίας του νοσοκομείου από τις 8:00 πμ έως τις 12 το μεσημέρι. Ήδη όλοι οι αρμόδιοι έχουν ενημερωθεί εγγράφως ώστε να φροντίσουν για την εξυπηρέτηση των επειγόντων περιστατικών από άλλα εφημερεύοντα νοσοκομεία.

- Νέα συνέλευση όλου του προσωπικού στις 12:30 αύριο για τη συνέχιση του αγώνα.

http://www.pagoni.blogspot.com/

http://arsigr.blogspot.com/

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ Ε.Ν.Ι.ΚΙΛΚΙΣ

Κιλκίς

10-11-2008

Το Γενικό Συμβούλιο εκτίμησε ότι η τελευταία πρόταση την οποία υπέβαλε ο Υπουργός Υγείας στην ΟΕΝΓΕ κινείται προς θετική κατεύθυνση, είναι δε αποτέλεσμα της αποφασιστικότητας και μαχητικότητας με την οποία διεκδίκησαν οι νοσοκομειακοί γιατροί όλης της χώρας την ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των αμοιβών τους, της επιστημονικής βαθμιδικής και μισθολογικής εξέλιξης τους και κυρίως των συνθηκών της νοσοκομειακής περίθαλψης των πολιτών. Η πορεία αυτή, παρότι απέχει ακόμα αρκετά από τις αποφάσεις του έκτακτου συνεδρίου και των ενώσεων, αποτελεί σημαντική νίκη των νοσοκομειακών γιατρών, δεδομένου ότι ανατρέπει τον πυρήνα της έως τώρα τακτικής του Υπουργείου που στόχευε σε επιδοματικές βελτιώσεις και αρνιόταν οποιανδήποτε μισθολογική αύξηση. Η αυστηρά ετήσια διάρκεια της σύμβασης και η θέσπιση επιτροπής μισθολογίου και προσλήψεων ανοίγουν νέο διαπραγματευτικό ορίζοντα, κατοχυρώνουν τον έλεγχο των προσλήψεων από τους ίδιους τους γιατρούς και διευκολύνουν τις μελλοντικές μας διεκδικήσεις. Κατά τη συζήτηση στο Γενικό Συμβούλιο τέθηκαν επίσης αρκετά επιμέρους ζητήματα, όπως η σύσταση Επιτροπής προτύπων εφημέρευσης, η φορολόγηση των εφημεριών, οι αναμόρφωση των οργανισμών των νοσοκομείων, οι εφημερίες ως συντάξιμος χρόνος και το ασφαλιστικό.

Ως εκ τούτου, ξεκινούμε εντατική διαπραγμάτευση προκειμένου να αποτυπώσουμε τη συμφωνία σε νομοσχέδιο και ταυτόχρονα να την βελτιώσουμε, θέτοντας δικλείδες ασφαλείας και χρονοδιαγράμματα σε σημαντικά ζητήματα, όπως αυτό των προσλήψεων και της βαθμολογικής εξέλιξης των γιατρών.

Θέτουμε ως απώτατο όριο ολοκλήρωσης της διαδικασίας σύνταξης του νομοσχεδίου την 30η Νοεμβρίου, οπότε αυτό πρέπει να κατατεθεί στη Βουλή προς ψήφιση.

Η πρόταση του γενικού συμβουλίου -σε ένδειξη καλής θέλησης και προκειμένου να διευκολύνουμε τη διαπραγμάτευση- να καταθέτουμε για τις υπόλοιπες ημέρες του Νοέμβρη, πλήρη και ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης, δεν μας βρίσκει σύμφωνους. Το διαπραγματευτικό όπλο του εφημεριακού δεν πρέπει να απεμποληθεί, κατά την γνώμη μας. Αυτό είναι που μας έφερε σε πλεονεκτική θέση και αυτό πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους μας. Το υπουργείο για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια εμπαιγμού ενέδωσε στα δίκαια αιτήματά μας και αυτό έγινε όχι από φιλότιμο αλλά μόνο γιατί φοβήθηκε το κλείσιμο των νοσοκομείων και το πολιτικό κόστος εξ αιτίας της δυσλειτουργίας του ΕΣΥ.

Επομένως η απόφασή μας είναι να δοθούν προγράμματα μέχρι τις 13 Νοεμβρίου, και νέα συνέλευση την ίδια μέρα, για να εκτιμηθούν τα νέα δεδομένα μετά την συνάντηση την Τετάρτη με τον υπουργό, κρίθηκε ως επιβεβλημένη, πρώτον ως προειδοποίηση για το τι θα συμβεί -σε ευρεία πλέον κλίμακα- σε περίπτωση που η αδιαλλαξία και ο εμπαιγμός συνεχιστούν, όπως γινόταν εδώ και χρόνια, και δεύτερον για να τονιστεί ότι οι κατατεθειμένες προτάσεις του υπουργού ακόμα απέχουν πολύ από το αποδεκτό, κι ακόμα περισσότερο από το δίκαιο.

Απαιτούμε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την πρόσληψη 2000 γιατρών για το έτος 2009 με ρητή δέσμευση του Υπουργείου για 7 εφημερίες το α’ εξάμηνο του 2009 και 6 εφημερίες το β’ εξάμηνο. Άλλωστε, κάθε νέα συλλογική σύμβαση θα πρέπει να προβλέπει περαιτέρω δραστική μείωση των εφημεριών ανά εξάμηνο έως ότου επιτευχθεί ο τελικός στόχος του συνεδρίου για μία εφημερία την εβδομάδα.

Απαιτούμε οπωσδήποτε υπερωριακή αποζημίωση των εφημεριών. Τονίζουμε ότι οι εξευτελιστικές αμοιβές που μέχρι τώρα ανεχόμασταν όχι μόνο δεν τιμούν το συγκεκριμένο λειτούργημα αλλά αποτελούν και απαράδεκτη υποβαθμιστική διάκριση -έναντι των υπολοίπων μορφών υπερωριακής εργασίας- κινούμενη στα όρια της συνταγματικής νομιμότητας.

Αποδεχόμενοι σαν πρώτο βήμα, τις προτάσεις του Υπουργού Υγείας, προτείνουμε πιθανές βελτιώσεις:

Από την ημερομηνία έναρξης της συλλογικής σύμβασης 1-1-2009 πρέπει να καταργηθεί άμεσα ο τίτλος του Αναπληρωτή Διευθυντή και όλοι οι γιατροί που φέρουν σήμερα τον τίτλο να αναβαθμισθούν αυτόματα σε Διευθυντές. Εναλλακτικά, μπορούν να κρίνονται από τους αντίστοιχους τομείς ή τα επιστημονικά συμβούλια των κατά τόπους νοσοκομείων, όμως και σ’ αυτήν την περίπτωση η αναβάθμιση θα έχει αναδρομική ισχύ από 1-1-2009.

Οι εφημερίες από 1-1-2009 μέχρι 30-6-2009, οπότε θα ολοκληρωθούν οι προσλήψεις των 2000 νέων γιατρών, πρέπει να ανέρχονται σε επτά (7) μηνιαίως. Οιαδήποτε προκύπτουσα ανάγκη για εφημερίες πέραν των 7 ανά μήνα, θα απαιτεί ρητή συναίνεση του γιατρού.

Οι αυξήσεις των βασικών μισθών προτείνουμε να είναι:

Ειδικευόμενος: 300ευρώ.

Επιμελητής Β: 400ευρώ.

Επιμελητής Α: 500ευρώ.

Διευθυντής: 600 ευρώ. Εφόσον το Υπουργείο συμφωνήσει με τις προτάσεις μας θα υπογραφεί προσύμφωνο συλλογικών συμβάσεων που θα πρέπει επιπλέον να συνοδεύεται και από την ρητή διαβεβαίωση ταχείας πληρωμής όλων των δεδουλευμένων εφημεριών.

Η Γενική Συνέλευση των γιατρών της ΕΝΙΚ, την 11 Νοεμβρίου ’08, θεωρεί την «προσφορά» του υπουργείου μόνον βάση διαπραγμάτευσης μη αποδεχόμενη τις προτάσεις ως έχουν. Εξάλλου ο υπουργός εμμένει χαρακτηριστικά στην προσφιλή του στομφώδη αοριστία σχετικά με την υλοποίηση των θεσμικών μας αιτημάτων και των προσλήψεων, σημείο που θέτει εν αμφιβόλω την ειλικρίνεια των ρηματικών του διακοινώσεων και διακηρύξεων.

Η Διαπραγματευτική Ομάδα θα συναντηθεί την προσεχή Τρίτη 11 και Τετάρτη 12 Νοεμβρίου για να επεξεργαστεί υπό μορφή νομοσχεδίου τις προτάσεις των ενώσεών μας. Στις 12 Νοεμβρίου θα επιδιωχθεί συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας, από τον οποίο θα ζητηθεί να ξεκινήσει ανάλογη διαδικασία σύνταξης νομοσχεδίου συνοδευόμενου από ανάλογη οικονομική επικύρωση από το Γενικό λογιστήριο του κράτους. Μόνον εφόσον υπάρξει τέτοια επικύρωση σχεδίου νόμου που θα έχει την συγκατάθεσή μας θα έχουμε το δικαίωμα να προχωρήσουμε σε υπογραφή κλαδικής σύμβασης.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε αγωνιστική ετοιμότητα. Είναι φανερό πλέον ότι ο αγώνας μας άρχισε να αποδίδει καρπούς και αυτό οφείλεται στην ομοψυχία, την ωριμότητα και την αποφασιστικότητα που επέδειξαν οι νοσοκομειακοί γιατροί μέσω των ενώσεων τους σε όλη την Ελλάδα.

Έχουμε αυξημένη ευθύνη σήμερα γιατί ό,τι αποφασίσουμε αφορά όχι μόνο το δικό μας μέλλον, αλλά και εκείνο των νέων γιατρών που θα στελεχώσουν το σύστημα υγείας, αφορά σε τελευταία ανάλυση το μέλλον του ίδιου του Ε.Σ.Υ.

Η Πρόεδρος

Διαλεκτή Ζωτάκη

Ο Γραμματέας

Παντελής Χασάκιολης

[anastasiostheodoridis]

Οι προτάσεις Αβραμόπουλου αποτελούν νίκη του κινήματος

Οι πρωτοφανείς σε μαζικότητα κινητοποιήσεις των Νοσοκομειακών γιατρών στα Νοσοκομεία όλης της χώρας, που ξεπέρασαν τις κομματικές περιχαρακώσεις, ανάγκασαν την κυβέρνηση, που προσπάθησε μάταια να υποβαθμίσει το θέμα, σε αναδίπλωση. Οι προτάσεις Αβραμόπουλου παρότι απέχουν αρκετά από τις αποφάσεις του έκτακτου Συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ, αποτελούν σημαντική νίκη όχι μόνο των γιατρών αλλά του ίδιου του ΕΣΥ που απαξιώνεται καθημερινά προς όφελος του ιδιωτικού τομέα.

Οι πρόσφατες προτάσεις του Υπουργείου αποτελούν αποδεκτό πλαίσιο διαπραγμάτευσης, η οποία πρέπει να συνεχιστεί σε βάθος χρόνου, αφού συνιστούν ικανοποιητική οικονομική αναβάθμιση των Νοσοκομειακών γιατρών, όμως δεν εφαρμόζουν τις κοινοτικές οδηγίες και την εθνική Νομοθεσία όσο αφορά τα ανώτατα εβδομαδιαία όρια εργασίας και συνεπώς δεν βελτιώνουν την ποιότητα ζωής και τις συνθήκες εργασίας των γιατρών κυρίως των νοσοκομείων της επαρχίας, παρότι διαφαίνεται μιά αισιόδοξη προοπτική στα επόμενα χρόνια, εφ’ όσον τηρηθούν οι κυβερνητικές δεσμεύσεις.

Με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο κοινωνικό σύνολο και γιά να διευκολύνουμε τις προσπάθειες της διαπραγματευτικής ομάδας, καταθέτουμε πλήρη προγράμματα γιά το μήνα Νοέμβριο και θα επανεξετάσουμε τη στάση μας γιά τα προγράμματα Δεκεμβρίου ανάλογα με τις εξελίξεις.

Καλούμε την Ομάδα Διαπραγμάτευσης της ΟΕΝΓΕ να διασφαλίσει την υλοποίηση των προτάσεων του Υπουργείου σε σχέδιο Νόμου και την αποσαφήνισή τους όπου είναι αναγκαίο (πολυδιευθυντικό, εφημερίες μικτές και ετοιμότητας, αστική ευθύνη γιατρών γιά τις εφημερίες πέραν του 48/56ώρου). Κυρίως όμως να διασφαλίσει

- τον διορισμό των 2000 ειδικών και ειδικευομένων το 1^ο εξάμηνο του 2009 με διαφανείς διαδικασίες εκεί όπου πραγματικά και αντικειμενικά υπάρχουν ανάγκες. Γιά το σκοπό αυτό να υπάρχει ρήτρα στην οποία θα αναφέρεται ότι η μη υλοποίηση των προσλήψεων αίρει την ισχύ της κλαδικής σύμβασης.

- την εκτίμηση και ιεράρχηση των αναγκών από αξιόπιστη επιτροπή (στην οποία απαραίτητα να υπάρχουν εκπρόσωποι των νοσοκομειακών γιατρών)

- την άμεση συγκρότηση των Συμβουλίων κρίσης ανά Νοσοκομείο

- την ταχύτατη διεκπαιρέωση των κρίσεων

Με αυτές τις προϋποθέσεις εξουσιοδοτούμε το ΓΣ της ΟΕΝΓΕ να υπογράψει κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας ετήσιας διάρκειας.

Η Νοσοκομειακή Επιτροπή

του ΓΝ Κομοτηνής

[anastasiostheodoridis]

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης Ιατρών ΕΡΥΘΡΟΥ

10/11/08

Η Γενική Συνέλευση ιατρών ΝΕΕΣ τονίζει ότι είναι πανθομολογούμενο το συμπέρασμα πως ό,τι έχει κερδηθεί κερδήθηκε από τους ίδιους τους γιατρούς, από τις συνελεύσεις τους. Οι ίδιοι οι γιατροί μπορούν να διασφαλίσουν ότι μέχρι τώρα κέρδισαν και να διεκδικήσουν παραπάνω συνεχίζοντας τον αγώνα. Η χρεωκοπία της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας είναι δεδομένη και οι «αποφάσεις» της δεν πρέπει να θεωρούνται δεσμευτικές για κανέναν.

Η συνάντηση της Τετάρτης 12/11/08 μεταξύ του Υπουργού Υγείας και της Διαπραγματευτικής Ομάδας απαιτούμε να είναι πραγματικά διαπραγματευτικής φύσης και όχι <<τεχνικής>> και αυτό θα το διασφαλίσουμε με την συνέχιση της κινητοποίησης μας

Η απόφαση που πήρε το ΓΣ της ΟΕΝΓΕ κατά πλειοψηφία ήταν απαράδεκτη από κάθε άποψη.

· ήταν συντεχνιακή, αφού το μόνο ουσιαστικό βήμα στην κατεύθυνση της στήριξης του υπό κατάρρευση δημόσιου και δωρεάν συστήματος υγείας θα ήταν η ύπαρξη ασφαλιστικής δικλείδας για τις προσλήψεις του2009. Η μη ύπαρξη τέτοιας ασφαλιστικής δικλείδας στην υπό υπογραφή συλλογική

σύμβαση (η πρόταση του Υπουργού επικαλείται "τεχνικούς λόγους" για την ανυπαρξία ολόκληρου του αντίστοιχου κονδυλίου στον προϋπολογισμό του 2009 και το μεταθέτει ως υπόσχεση πλέον, στον προϋπολογισμό του 2010) μας κάνει να πιστεύουμε ότι οι περιβόητες προσλήψεις, θα αποτελέσουν για

πολλοστή φορά μια υπόσχεση πουδεν θα πραγματοποιηθεί. Η απόφαση λοιπόν του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ, αποτελεί ματαίωση όποιας ελπίδας και προοπτικής για τους νεότερους συναδέλφους και το ίδιο το γηράσκον ΕΣΥ, πλήρη απαξίωση των συναδέλφων, που θα συνεχίσουν να εξοντώνονται με προγράμματα 8, 12, 15, ακόμα και 30 εφημεριών το μήνα, αλλά και πλήρη απαξίωση της προσδοκίας των πολιτών για υψηλής ποιότητας δημόσια περίθαλψη.

· ήταν αντιδημοκρατική, γιατί προκήρυξε μονομερώς και από τα πάνω την αναστολή των κινητοποιήσεων χωρίς πρώτα να ακουστεί η γνώμη των συνελεύσεων νοσοκομείων και ενώσεων. Καταγγέλλεται η στάση όσων μελών του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ που, χωρίς τέτοια εξουσιοδότηση δήλωσαν στα ΜΜΕ ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί συμφώνησαν με το υπουργείο, και η στάση όσων μελών του ΓΣ με τη σιωπή τους κατέστησαν συνένοχοι των προηγουμένων.

· ήταν λάθος επί της ουσίας, γιατί η τελευταία πρόταση του υπουργείου έπρεπε να μην γίνει αποδεκτή προς υπογραφή. Καμμία πρόταση δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, εκτός εάν:

Α. Κατοχυρώνει ότι και οι 2000 προσλήψεις θα ολοκληρωθούν μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2009 στα τμήματα που πραγματικά τις χρειάζονται, ώστε από την 1-7-09 και μετά να μην υπάρχει κανένας γιατρός στη χώρα (ειδικός ή ειδικευόμενος) που να αναγκάζεται να κάνει πάνω από 7 εφημερίες τον μήνα. Περιέχει ρητή δέσμευση ότι οι υπόλοιπες προσλήψεις που χρειάζεται να γίνουν ώστε να γίνει πραγματικότητα η 1 εφημερία/εβδομάδα θα γίνουν εντός του 2010, και ρήτρα όπου θα αναφέρεται ότι η μη υλοποίηση των προσλήψεων αίρει την ισχύ της κλαδικής σύμβασης.

Β. Κατοχυρώνει ότι καμία από αυτές τις προσλήψεις δεν θα αφορά θέση επικουρικού, αλλά όλες οι νέες προσλήψεις ειδικευμένων θα αφορούν οργανικές θέσεις επιμελητών Β΄.

Γ. Εμπεριέχει περαιτέρω μισθολογικές αυξήσεις, όσο το δυνατόν πιο κοντά στα αιτήματα του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ. Η κίνηση τουΥπουργείου να προσθέσει 50 Ευρώ στο νοσοκομειακό επίδομα των ειδικευόμενων δείχνει ότι υπάρχουν περιθώρια περαιτέρω αυξήσεων, ιδιαίτερα για τις χαμηλότερες βαθμίδες.

Δ. Κατοχύρωση της άμεσης υλοποίησης του «πολυδιευθυντικού» σύμφωνα με τις αποφάσεις του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (διαδικασία αξιολόγησης για ατομική εξέλιξη όλων των σημερινών αναπληρωτών μέσα στο 2009 με προοπτική την πλήρη κατάργηση της μεταβατικής βαθμίδας του αναπληρωτή, ώστε στο μέλλον η ατομική εξέλιξη να γίνεται κατευθείαν από τον βαθμό του Α΄ σε αυτόν του διευθυντή – εκλογή του συντονιστή με δημοκρατική διαδικασία).

Αποφασίζουμε ότι:

=Δεν αναστέλλουμε την κινητοποίηση που έχουμε εξαγγείλει. Καλούμε τους Διευθυντές των τμημάτων και την Διοίκηση του Νοσοκομείου να ενημερώσουν το Υπουργείο Υγείας για την έλλειψη εφημερευόντων στο Νοσοκομείο . Το Υπουργείο Υγείας είναι αποκλειστικά υπεύθυνο για την μη επίλυση του προβλήματος μέχρι σήμερα.

=Σε περίπτωση που διοικητικός προιστάμενος τοποθετήσει τα ονόματά μας σε προγράμματα εφημεριών, παρά την ενυπόγραφη άρνησή μας να εργαστούμε πέραν του νόμιμου χρόνου εργασίας, τονίζουμε κάτι τέτοιο επισύει ποινικές, αστικές και οικονομικές κυρώσεις για τον διατάξαντα, θα καταθέσουμε έγγραφες αναφορές (είναι είδη έτοιμες από τους νομικούς συμβούλους του Συντονιστικού).

=Αύριο 11/10/2008 προχωράμε σε αποχή από όλες τις τακτικές ιατρικές πράξεις. Θα πραγματοποιήσουμε συγκέντρωση στο αμφιθέατρο και στην συνέχεια θα διανέμουμε ενημερωτικό έντυπο στους ασθενείς και στους συνοδούς τους.

=Την ΤΕΤΑΡΤΗ 12/11/08 συμμετέχουμε στη στάση εργασίας (από 9.00π.μ.) και στη συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας στις 10.00, , που είναι η ώρα κατά την οποία θα συναντηθεί η διαπραγματευτική ομάδα με τον Υπουργό Υγείας.

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ "ΑΤΤΙΚΟΝ" 10/11/2008

Η Γενική Συνέλευση Γιατρών που έλαβε χώρα σήμερα 10-11-2008 επαναβεβαίωσε προηγούμενη απόφασή της (5-11-2008) με την οποία απορρίπτει την πρόταση του Υπουργού Υγείας για υπογραφή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την ΟΕΝΓΕ (4-11-2008). Προκειμένου να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση από τους νοσοκομειακούς γιατρούς, αυτή οφείλει να εμπεριέχει:

Προσλήψεις τουλάχιστον 2000 ιατρών, μόνιμων επιμελητών και ειδικευομένων και όχι επικουρικών, οι οποίες θα ολοκληρωθούν στο 1ο εξάμηνο του 2009, με εγγραφή των αντιστοίχων κονδυλίων στον προϋπολογισμό του 2009, ώστε από την 1-7-09 και μετά να μην υπάρχει κανένας γιατρός στη χώρα (ειδικός ή ειδικευόμενος) που να αναγκάζεται να κάνει πάνω από 7 εφημερίες τον μήνα. Αν υπάρχει έστω και ένας γιατρός που κάνει πάνω από 7 εφημερίες μηνιαίως μετά την 1-7-2009, τότε η Συλλογική Σύμβαση θα λύεται αυτοδίκαια. Η Συλλογική Σύμβαση πρέπει να περιέχει ρητή δέσμευση ότι οι υπόλοιπες προσλήψεις που χρειάζεται να γίνουν, ώστε να γίνει πραγματικότητα η 1 εφημερία/εβδομάδα, θα γίνουν εντός του 2010.

Εμπεριέχει περαιτέρω μισθολογικές αυξήσεις, όσο το δυνατόν πιο κοντά στα αιτήματα του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (7-6-08), δηλαδή αυξήσεις των τακτικών αποδοχών στα 1600 ευρώ για τον ειδικευόμενο και αντίστοιχη κλιμάκωση στις παραπάνω βαθμίδες.

Κατοχύρωση της άμεσης υλοποίησης του «πολυδιευθυντικού» σύμφωνα με τις αποφάσεις του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (διαδικασία αξιολόγησης για ατομική εξέλιξη όλων των σημερινών αναπληρωτών μέσα στο 2009 με προοπτική την πλήρη κατάργηση της μεταβατικής βαθμίδας του αναπληρωτή, ώστε στο μέλλον η ατομική εξέλιξη να γίνεται κατευθείαν από τον βαθμό του Α΄ σε αυτόν του διευθυντή – εκλογή του συντονιστή με δημοκρατική διαδικασία).

Για τους παραπάνω λόγους:

l Συνεχίζουμε την κινητοποίηση που είχαμε εξαγγείλει με προγράμματα εφημεριών για το μήνα Νοέμβριο με 2 εφημερίες για τους ειδικούς και 4 εφημερίες για τους ειδικευόμενους. Εμμένουμε επίσης στην θέση μας ότι ασφαλής εφημερία είναι αυτή που λειτουργεί σε πλήρη σύνθεση και επομένως δηλώνουμε ότι περικοπές εφημερευόντων δεν θα γίνουν από την πλευρά μας αποδεκτές.

l Καλούμε τους Διευθυντές των τμημάτων και την Διοίκηση του Νοσοκομείου να ενημερώσουν το Υπουργείο Υγείας για την έλλειψη εφημερευόντων από αύριο 11-10-2008 στο Νοσοκομείο μας. Για την αναστολή της λειτουργίας τμημάτων του νοσοκομείου την πλήρη ευθύνη φέρει το Υπουργείο Υγείας, μη επιλύοντας το πρόβλημα μέχρι σήμερα.

l Σε περίπτωση που διοικητικός προϊστάμενος τοποθετήσει τα ονόματά μας σε προγράμματα εφημεριών, παρά την ενυπόγραφη άρνησή μας να εργαστούμε πέραν του νόμιμου χρόνου εργασίας, τονίζουμε κάτι τέτοιο επισύρει ποινικές, αστικές και οικονομικές κυρώσεις για τον διατάξαντα και θα καταθέσουμε έγγραφες αναφορές (είναι είδη έτοιμες από τους νομικούς συμβούλους του Συντονιστικού).

l Συμμετέχουμε στη στάση εργασίας την Τετάρτη 12-11-08 από τις 8 πμ και σε συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 10πμ, ώρα που έχει κανονιστεί συνάντηση διαπραγματευτικής ομάδας ΟΕΝΓΕ – Υπουργείου.

l Νέα Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 13-11-2008 ώρα 10:00.

Η Γενική Συνέλευση Γιατρών του ΠΓΝ «Αττικόν»

[anastasiostheodoridis]

Απόφαση Γεν. Συνέλευσης Ένωσης Γιατρών Ε.Σ.Υ. Καβάλας

Καβάλα 6-11-2008

Η Γενική Συνέλευση της Ε.Γ.Ε.Σ.Υ.Κ. που έλαβε χώρα στις 6/11/2008 έκρινε ότι οι τελευταίες προτάσεις του Υπουργού Υγείας βρίσκονται σε θετική κατεύθυνση. Οι συνάδελφοι παραμένουν σε αγωνιστική ετοιμότητα. Για το υπόλοιπο του Νοεμβρίου θα κατατεθούν πλήρη και επαρκή προγράμματα εφημέρευσης. Στο διάστημα αυτό θα πρέπει να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες και διαπραγματεύσεις μεταξύ Υπουργού και Διαπραγματευτικής Ομάδας της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. ώστε η τελική συμφωνία να λάβει τη μορφή νομοσχεδίου, το οποίο θα πρέπει να κατατεθεί μέχρι την 1η Δεκεμβρίου 2008 για συζήτηση στη Βουλή. Σε αντίθετη περίπτωση, θα κατατεθούν προγράμματα 2 και 4 εφημεριών για το Δεκέμβριο. Οπωσδήποτε, θα πρέπει να δεσμευθεί το Υπουργείο Υγείας ότι θα υπάρχει Συλλογική Σύμβαση εργασίας από την 1-1-2009. Η Ε.Γ.Ε.Σ.Υ.Κ. θα πραγματοποιήσει νέα γενική συνέλευση στο τέλος Νοεμβρίου για να επανακαθορίσει τη στάση της αναλόγως των εξελίξεων που θα έχουν υπάρξει έως τότε.

Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ Γ.Ν. Α.

Κατά την δεύτερη Γ.Σ. των γιατρών του Σισμανογλείου Γ.Ν. που πραγματοποιήθηκε στις 11-11-08 αποφασίσθηκαν κατά πλειοψηφία τα εξής:

Α. Η ανατροπή του βασικού πυρήνα των αρχικών προτάσεων του Υπουργείου με το «επίδομα εφημέρευσης» και των γενικόλογων διακηρύξεων περί προσλήψεων, η διασφάλιση των συνθηκών εργασίας από τις δυνητικά αρνητικές επιπτώσεις της κοινοτικής οδηγίας, η αυστηρά ετήσια διάρκεια της συμφωνίας και η θέσπιση επιτροπών ιατρικού μισθολογίου και προσλήψεων αποτελούν μία πρώτη νίκη του κινήματος των νοσοκομειακών γιατρών και είναι αποτέλεσμα της ασφυκτικής πίεσης που άσκησε προς το Υπουργείο και την κυβέρνηση, το κλίμα αγωνιστικότητας που επικράτησε όλη την προηγούμενη χρονιά στα νοσοκομεία και η συνδικαλιστική τακτική της ανάδειξης του εφημεριακού ζητήματος και της καθολικής απειλής για «εφημεριακό κραχ» μέσα στο Νοέμβριο.

Β. Θεωρούμε όμως, ότι η πρόταση Αβραμόπουλου είναι ανεπαρκής και ασαφής σε πολλά ζητήματα για αυτό χρειάζεται βελτιώσεις, παράλληλα όμως εκτιμούμε και πιστεύουμε ότι, η περαιτέρω διεκδίκηση των στόχων μας και η εξειδίκευση της Σύμβασης θα πρέπει να συνεχιστεί μέσα από τις συναντήσεις της Διαπραγματευτικής Ομάδας με το Υπουργείο, στα σημεία που αυτά δεν έγιναν αποδεκτά όπως και σε άλλα που δεν συμπεριλαμβάνονται και πιο συγκεκριμένα:

1. Νέα αντιπρόταση για τις αυξήσεις στο βασικό μισθό με σύγκλιση πιο κοντά στα αιτήματα της τελευταίας πρότασης της ΟΕΝΓΕ της 20ης /10/08, ιδιαίτερα για τους ειδικευόμενους.

2. Να εγγραφούν άμεσα τα κονδύλια για τις αυξήσεις και τις προσλήψεις στον κρατικό προϋπολογισμό.

3. Συγκεκριμενοποίηση των ασαφών προτάσεων του πολυδιευθυντικού, κοντά στα αιτήματα του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ, με σκοπό την πραγματική υλοποίησή του.

4. Συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα προσλήψεων των 2.000 γιατρών για το έτος 2009, με ρητή δέσμευση του Υπουργείου και ασφαλιστικές δικλείδες για την ολοκλήρωσή τους μέχρι και τον Ιούνιο του 2009, ώστε μετά την 1η Ιουλίου κανένας γιατρός να μην κάνει περισσότερες από 7 εφημερίες το μήνα, αριθμός που θα πρέπει να βαίνει σταδιακά μειούμενος, με στόχο τη μία εφημερία την εβδομάδα σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία.

5. Στην αναγνώριση και αποζημίωση της εφημερίας ως υπερωρίας και ως συντάξιμου χρόνου όπως ισχύει και στους δημόσιους υπαλλήλους.

6. Στην σύσταση επιτροπής προτύπων εφημέρευσης προκειμένου να τροποποιηθεί το υπάρχον εξευτελιστικό καθεστώς των εφημεριών ετοιμότητας. Να καθορισθεί εξ αρχής, ότι όλες οι εφημερίες-ανεξαρτήτως μορφής- έχουν ενιαίο χαρακτήρα και κοινή φορολογική αντιμετώπιση.

7. Η χορήγηση ανάπαυσης μετά από κάθε ενεργό εφημερία να διασφαλίζεται ότι δεν θα συνεπάγεται μείωση αποδοχών ούτε παράταση του χρόνου λήψης ειδικότητας

8. Την κατοχύρωση από ποινική και αστική ευθύνη, της εργασίας των γιατρών που προκύπτει από την εν πράγματι κατάργηση των Κοινοτικών Οδηγιών που αφορούν τον χρόνο εργασίας

9. Κατάργηση των πλαφόν για εφημερίες που αναγκαστικά πραγματοποιούνται, επίτευξη του στόχου για λιγότερες από 7 εφημερίες μέσα στο 2009, κυβερνητική δέσμευση για νέο Ε.Ι.Μ. από 1-1-2010 και άμεση συγκρότηση Μικτής Επιτροπής για νέο πρότυπο εφημέρευσης

10. Οικονομική κάλυψη των εφημεριών του 2007-Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου του 2008

Θεωρούμε ότι η συμφωνία με τη μορφή σχεδίου νόμου πρέπει να κατατεθεί στη Βουλή για ψήφιση έως το τέλος Νοεμβρίου.

Εάν υπάρξει κωλυσιεργία ή υπαναχώρηση από την πλευρά του Υπουργείου στην κατάθεση του σχεδίου νόμου πέραν του τέλους Νοεμβρίου, από 1ης Δεκεμβρίου καταθέτουμε προγράμματα 2 και 4 εφημεριών.

Καλούμε τους συναδέλφους να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα.

Για όλους τους παραπάνω λόγους και προκειμένου να διευκολυνθούν οι περαιτέρω διαπραγματεύσεις καταθέτουμε για το μήνα Νοέμβριο πλήρη και ασφαλή

προγράμματα εφημέρευσης.

Καλούμε τους πολίτες να συνεχίσουν και να εντείνουν την συμπαράσταση και υποστήριξή τους στο στόχο της κατάκτησης ενός δημόσιου συστήματος υγείας με δωρεάν, υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας.

Η πενταμελής επιτροπή της ΕΙΝΑΠ του Σισμανογλείου

[anastasiostheodoridis]

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

11/11/2008

Οι Γενικές συνελεύσεις των Ιατρών των Νοσοκομείων του Νομού Λασιθίου ( Γ. Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, Νοσοκομείο Κ.Υ. Ιεράπετρας, Νοσοκομείο Κ.Υ. Σητείας, Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεαπόλεως και Κ.Υ Τζερμιάδου) σχετικά με το περιεχόμενο της πρότασης της διαπραγματευτικής ομάδος της ΟΕΝΓΕ για την συλλογική σύμβαση εργασίας κατέληξαν στα εξής :

Συμφωνούμε στα κάτωθι :

1. Παραμένουν ως έχουν οι κατευθυντήριες γραμμές περί μη ελαστικοποίησης και

εντατικοποίησης καθώς και μη εφαρμογής κυκλικού ωραρίου

2. Το πρωινό ωράριο γίνεται 7ωρο

3. Χορηγείται ρεπό μετά από εφημερία

4. Μέσα στο 2009 γίνονται 2000 προσλήψεις και 2500 μέσα στο 2010 με ΣΚΕΙΟΠΝΙ που συγκροτούνται ανά Νοσοκομείο

5. Εφαρμόζεται πολυδιευθυντικό με κατάργηση του τίτλου Αναπλ. Διευθυντή μόλις ολοκληρωθούν οι αναβαθμίσεις

6. Επίδομα βιβλιοθήκης αφορολόγητο

7. Η κλαδική σύμβαση είναι ετήσιας διάρκειας

8. Το ρεπό χορηγείται μετά από κάθε εφημερία και όχι μόνο μετά τις αργίες

9. Συγκροτείται επιτροπή μισθολογίου, η οποία θα καταρτίσει το νέο Ιατρικό Μισθολόγιο που θα ισχύσει από το 2010

10. Συγκροτείται επιτροπή προσλήψεων, η οποία θα κάνει στοχευμένα την κατανομή τους.

11. Γίνεται αποδεκτή η κατάργηση του πλαφόν Αρεοπαγίτη

12. Μόνο για τους ειδικευόμενους προστίθενται 50 € επιπλέον στο Νοσοκομειακό επίδομα.

Προτείνουμε τα κάτωθι :

1. Οι πρώτες 2 εφημερίες για ειδικούς και οι πρώτες 4 για ειδικευόμενους φορολογούνται με 20%. Οι υπόλοιπες να είναι αφορολόγητες.

2. Μισθολογικά: Αύξηση των βασικών μισθών κατά το ποσόν: Ειδικευόμενος 400 € και κλιμακωτά οι υπόλοιπες βαθμίδες.

3. Κατάργηση των εφημεριών Μικτής και Ετοιμότητας και καθιέρωσης μόνο Ενεργού εφημερίας.

4. Μέχρι την ψήφιση του νομοσχεδίου και την έναρξη εφαρμογής του , καταθέτουμε προγράμματα 46 και 58 ωρών.

5. Μετά την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης εργασίας , η εκπόνηση του προγράμματος των εφημεριών , να γίνεται με βάση τις ανάγκες και τις δυνατότητες του κάθε τμήματος και όχι με αποκλειστικό και μοναδικό στόχο τη μηνιαία κάλυψη όπως μάλιστα επιβάλλεται από τη Διοίκηση του νοσοκομείου και παρά τη θέληση μας.

Εκ του Δ.Σ της ΕΝΙΛ

[anastasiostheodoridis]

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΝΟΜΟΥ ΑΡΚΑΔΙΑΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2008

Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Νομού Αρκαδίας ενημερώθηκε για τις τελευταίες προτάσεις του Υπουργού Υγείας στη συνάντησή του με τη διαπραγματευτική ομάδα της ΟΕΝΓΕ και τις απόψεις που αναπτύχθηκαν στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ. Η συνέλευση συζήτησε και αποφάσισε κατά πλειοψηφία :

1. Οι προτάσεις του Υπουργού που διατυπώθηκαν γραπτά την 4-11-08 και συμπληρώθηκαν προφορικά στη συνάντησή του με την διαπραγματευτική ομάδα της ΟΕΝΓΕ, είναι αποδεκτή λύση σε θετική κατεύθυνση για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης.

2. Η συνέλευση, με δεδομένη την εμπειρία των προηγούμενων επαφών με το Υπουργείο Υγείας, εκφράζει ανησυχία για την κατάληξη των διαπραγματεύσεων. Η διαπραγματευτική ομάδα πρέπει να επιμείνει στη σαφή διατύπωση και διατήρηση όλων των σημείων στην τελική διατύπωση των κειμένων της συμφωνίας, καθώς και στη διασφάλιση εγγραφής των απαραίτητων πιστώσεων για προσλήψεις και εφημερίες στον προϋπολογισμό του 2009.

3. Στις συζητήσεις με το Υπουργείο πρέπει να τεθεί το ζήτημα της ένταξης των νοσοκομειακών γιατρών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Πρέπει επίσης να τεθεί από την έναρξη της σύμβασης, οροφή υποχρεωτικών εφημεριών και πάντως όχι περισσότερες των δέκα την 1-1-2009 και των επτά ή οκτώ την 1-7-2009. Ο όρος πρέπει να συνοδεύει το σημείο 5 της τελευταίας Υπουργικής επιστολής που αποφαίνεται ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί εφημερεύουν τόσες εφημερίες, όσες χρειάζονται για να λειτουργήσουν τα νοσοκομεία με ασφάλεια.

4. Με καλή πίστη, θα κατατεθούν πλήρη και ασφαλή προγράμματα εφημεριών για τον μήνα Νοέμβριο, με χορήγηση ρεπό μετά από ενεργό εφημερία. Εάν υπάρξουν υπαναχωρήσεις στην υπογραφή συμφωνίας, από 1-12-2008 θα κατατεθούν προγράμματα εφημεριών με δύο ή τέσσερες εφημερίες το μήνα.

Για το Δ.Σ. της ΕΓΕΣΥΝΑ

Ο πρόεδρος Η γενική γραμματέας

Κωνσταντίνος Ζαχαριάς Ιωάννα Αντωνίου

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ 10/ 11 / 2008 ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ Κ.Υ. ΛΑΡΙΣΑΣ

Η Ε.Ι.Ν.Κ.Υ.Λ. στη σημερινή Γενική Συνέλευσή της αποφάσισε ότι θεωρεί ως αποδεκτό πλαίσιο διαπραγμάτευσης, την πρόσφατη πρόταση του Υπουργείου Υγείας και απαιτεί να έχει κατατεθεί ως 30 / 11 / 2008 στη Βουλή το Νομοσχέδιο που θα κυρώνει την Κλαδική Σύμβαση. Εάν δεν συμβεί αυτό οι γιατροί του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας αποφάσισαν να μην καταθέσουν πρόγραμμα εφημεριών για το Δεκέμβρη του 2008, δεδομένης της εξάντλησης τέτοιας υποχρέωσης, όπως προκύπτει από τη νομοθεσία και τις γνωμοδοτήσεις έγκριτων νομικών.

Καλούνται οι συνάδελφοι να καταθέσουν πλήρη και ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης για τις υπόλοιπες μέρες του Νοεμβρίου.

Αποφασίσθηκε επίσης να τεθεί στη διοίκηση της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. και στη Διαπραγματευτική Ομάδα, προκειμένου να αποτελέσει αντικείμενο της διαπραγμάτευσης με το Υπουργείο Υγείας, το χρόνιο αίτημά μας για αλλαγή του μοντέλου εφημέρευσης ανάμεσα στα Νοσοκομεία της Λάρισας. Σήμερα το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο με διπλάσιο προσωπικό εφημερεύει 10 φορές το μήνα και το Γενικό με το μισό προσωπικό 20 φορές. Απαιτούμε το αυτονόητο της εναλλάξ εφημέρευσης ανάμεσα στα δύο Νοσοκομεία.

[anastasiostheodoridis]

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΟΖΑΝΗΣ

1- Oι προτάσεις του Υπουργού Υγείας δεν ικανοποιούν τα δικαία χρονίζοντα αιτήματα των νοσοκομειακών γιατρών αλλά μπορούν να αποτελέσουν τη διαχωριστική γραμμή, πίσω από την οποία δεν είναι δεκτή οποιαδήποτε διαπραγμάτευση για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης.

2- Οι γιατροί του Γ.Ν. και των Κ.Υ. Κοζάνης θα βρίσκονται σε επιφυλακή για την διασφάλιση και υλοποίηση των δεσμεύσεων του Υπουργείου Υγείας. Καταθέτουν προγράμματα ασφαλούς λειτουργίας μέχρι 30 Νοεμβρίου. Τα προγράμματα εφημεριών του Δεκεμβρίου θα εξαρτηθούν από την πορεία των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης.

3- Η κλαδική σύμβαση πρέπει να κατοχυρώνει ότι και οι 2000 νέες προσλήψεις, είναι πέρα από τις θέσεις που είχαν ήδη προκηρυχθεί, δεν αφορούν προσλήψεις επικουρικών γιατρών και θα ολοκληρωθούν μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2009, με αυστηρό προσανατολισμό στη στελέχωση των τιμημάτων, που έχουν άμεσες ανάγκες (ειδικά στην επαρχεία), ώστε από την 1-7-09 να μην υπάρχει κανένας γιατρός στη χώρα (ειδικός ή ειδικευόμενος) που να αναγκάζεται να κάνει πάνω από 7 εφημερίες τον μήνα. Να εξασφαλιστεί η παρουσία εκπροσώπων των ενώσεων της περιφέρειας στην επιτροπή προσλήψεων και να συμπεριληφθεί στη σύμβαση ο όρος ότι η μη υλοποίηση αυτών των προσλήψεων αίρει την ισχύ της κλαδικής σύμβασης.

4- Είναι αναγκαία η σύσταση επιτροπής για την κατάρτιση προτύπων εφημέρευσης, προκειμένου να εκλείψει το επικίνδυνο και δουλοκτητικό μέτρο των εφημεριών ετοιμότητας, κυρίως στα επαρχιακά νοσοκομεία, όπου οι εφημερίες ετοιμότητας χρησιμοποιούνται από τις διοικήσεις για 24ωρες καλύψεις εφημεριακών αναγκών, απεριόριστα ακόμα και για όλο το μήνα. Όλες οι εφημερίες, ανεξαρτήτως μορφής, να έχουν ενιαίο χαρακτήρα και κοινή φορολογική αντιμετώπιση. Να καταργηθούν τα πλαφόν για τις εφημερίες που πραγματοποιούνται αναγκαστικά.

5- Πρέπει να ισχύουν και για τους αγροτικούς γιατρούς τα ίδια εργασιακά δικαιώματα των ειδικευόμενων.

6- Σήμερα πετυχαίνουμε, μετά από ακινησία πολλών χρόνων, ένα μικρό αλλά σημαντικό βήμα, χάριν στο ακηδεμόνευτο ιατρικό κίνημα που αναπτύχθηκε τον τελευταίο χρόνο κυρίως στα νοσοκομεία της περιφέρειας. Ένα κίνημα που εκτός από τον αυταρχισμό και την αυθαιρεσία της κυβερνητικής εξουσίας, όπως αυτή εκφραζόταν από τις κατά τόπους διοικήσεις, είχε να αντιμετωπίσει την ενδοτικότητα και την υπονόμευση εκ μέρους της πλειοψηφίας της συνδικαλιστικής ηγεσίας της ομοσπονδίας μας. Έχουμε πλήρη συνείδηση του γεγονότος ότι θα χρειαστούν πολύ περισσότερα βήματα και μακροχρόνιος αγώνας για την επίτευξη του τελικού στόχου που είναι ένα ποιοτικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, ικανό να προσφέρει αξιόπιστη περίθαλψη στους πολίτες και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβής στους γιατρούς και τους άλλους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας.

7- Θα παραμένουν πολλά ζητήματα ανοικτά που θα αποτελούν ένα σταθερό πλαίσιο διεκδίκησης και αγώνα. Επιμένουμε στην αναγνώριση και αποζημίωση της εφημερίας ως υπερωρίας και ως συντάξιμου χρόνου όπως ισχύει και στους άλλους δημόσιους υπαλλήλους και επιμένουμε στα 1600 ευρώ ως βασικό μισθό ειδικευόμενου, κλιμακούμενου αναλογικά σε όλες τις βαθμίδες. Για αυτό θα διαφυλάξουμε, ως κόρη οφθαλμού, την συσπείρωση και την αγωνιστική διάθεση που αναπτύχθηκε "από τα κάτω" και σε πλήρη αντίθεση με τη στάση της επίσημης συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας.

[anastasiostheodoridis]

Αγρίνιο, 10.11.2008

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΡΙΝΙΟΥ

Η Γενική Συνέλευση των γιατρών του Νοσοκομείου Αγρινίου στην συνεδρίαση της 10ηςΟκτωβρίου εκτιμά ότι η πρόταση του Υπουργείου Υγείας αποτελεί θετικό βήμα στην διαπραγματευτική διαδικασία, παρότι απέχει από τις αποφάσεις του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ.

Ζητάμε:

1. Να εφαρμοστεί η κοινοτική οδηγία για το 48ωρο-56ωρο.

2. Να πραγματοποιηθούν άμεσα οι αναγκαίες προσλήψεις γιατρών για το 2009 με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα.

3. Αυξήσεις μισθολογικές άσο το δυνατόν πιο κοντά στα αιτήματα του έκτακτου συνεδρίου.

4. Υπερωριακή αποζημίωση των εφημερίων και προσμέτρηση ως συντάξιμου του χρόνου αυτών.

5. Εξέλιξη όλων των σημερινών αναπληρωτών διευθυντών με διευθυντές και κατάργηση του τίτλου αναπληρωτή με καθεστώς ατομικής εξέλιξης από Επιμελητή Α΄ σε διευθυντή.

6. Οικονομική κάλυψη των εφημεριών του 2008.

Το Προεδρείο της ΓΣ

[anastasiostheodoridis]

ΑΠΟΦΑΣΗ Γ.Σ. ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ 13-11-2008

Η σημερινή συνέλευση (13-11) των ιατρών του νοσοκομείου, αφού εκτίμησε όλες τις τελευταίες εξελίξεις, συμπέρανε τα εξής:

• Το δελτίο τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο Υγείας μετά τη συνάντηση των εκπροσώπων του με τη Διαπραγματευτική Ομάδα της ΟΕΝΓΕ, αποτελεί μακράν την καλύτερη πρόταση για συλλογική σύμβαση εργασίας από όσες έχει μέχρι σήμερα καταθέσει κι αυτό γιατί:
  1. Υιοθετεί πάγιες θέσεις του Συντονιστικού των Συνελεύσεων των Νοσοκομείων Αθήνας-Πειραιά στο ζήτημα των προσλήψεων. Συγκεκριμένα, για πρώτη φορά σε επίσημο εγγραφο του Υπουργείου διευκρινίζονται ότι:
     1. 
        
     2. ΟΛΕΣ οι προσλήψεις επιμελητών β΄ θα είναι σε οργανικές θέσεις και ΚΑΜΙΑ σε θέση επικουρικού ιατρού.
        
     3. Οι προσλήψεις θα γίνουν στο πρώτο εξάμηνο του 2009, ώστε από 1-7-2009 κανένας ιατρός στη χώρα να μην εξαναγκάζεται σε πάνω από 7 έως 8 εφημερίες το μήνα.
        
     4. Κατοχυρώνεται το δικαίωμα του ρεπό μετά από ΚΑΘΕ ΕΝΕΡΓΟ εφημερία.
        

  [*]Προσφέρει μια ακόμα πιο βελτιωμένη πρόταση για το μισθολόγιο των ειδικευόμενων ιατρών, με την αύξηση του νοσοκομειακού επιδόματος κατά 90 ευρώ (συνολική αύξηση μικτών τακτικών αποδοχών ειδικευόμενου, 300 ευρώ).

  Με τα παραπάνω φαίνεται πως το Υπουργείο αναλαμβάνει κάποιες πραγματικές δεσμεύσεις απέναντι στους γιατρούς για την υλοποίηση των υποσχόμενων προσλήψεων.

  • Η τελευταία αυτή πρόταση ΔΕΝ θα ήταν ποτέ εφικτή, εάν το νοσοκομειακό κίνημα είχε ακολουθήσει το δρόμο που του έδειξε την προηγούμενη εβδομάδα η κομματική συνδικαλιστική γραφειοκρατία, το δρόμο της υποταγής και της συναίνεσης. Βιάστηκαν να χαλιναγωγήσουν τη δυναμική του κινήματος, μήπως και αυτό ξέφευγε από τον έλεγχό τους. Κι όμως, απροσδόκητα γι’ αυτούς, αυτό ακριβώς συνέβη για ακόμα μια φορά. Οι γιατροί στις περισσότερες συνελεύσεις τους στα νοσοκομεία της Αθήνας, αποφάσισαν να αψηφήσουν τους δήθεν εκπροσώπους τους και να συνεχίσουν να αγωνίζονται ώστε η σύμβαση να κατοχυρώνει τους καλύτερους δυνατούς όρους για τα ζητήματα των προσλήψεων, της μείωσης του χρόνου εργασίας και του μισθολογίου. Το Υπουργείο, τρομοκρατημένο στο ενδεχόμενο μιας γενικευμένης «ανταρσίας» στα νοσοκομεία, στα πρότυπα του «Αττικόν» και του «Νίκαιας», υποχρεώθηκε στην τελική του υποχώρηση. Δικαιώθηκε έτσι απόλυτα η εκτίμηση των συνελεύσεων και του συντονιστικού ότι υπήρχαν και άλλα περιθώρια για παραχωρήσεις από το Υπουργείο μέχρι να ξεκινήσει να υλοποιείται η απειλή της εφημεριακής κατάρρευσης.
    
  • Το κίνημα των νοσοκομειακών ιατρών όπως αυτό αναπτύχθηκε με αρχή τις επισχέσεις εργασίας του περασμένου χειμώνα, ήταν αυτό που κατέκτησε τη σημερινή σύμβαση. Υπενθυμίζουμε σε όσους ξεχνούν, ότι το κίνημα των επισχέσεων ήταν ουσιαστικά αυτό που απέτρεψε την υπογραφή της απαράδεκτης προηγούμενης πρότασης για συλλογική σύμβαση. Το ξεχασμένο πια «έκτρωμα» έμπνευσης Τσουκαλου- Λαοπόδη- Αβραμόπουλου ήταν αυτό που θα έπαυε να αναγνωρίζει τον εφημεριακό χρόνο απασχόλησης ως υπερωριακό, επιδοματοποιώντας την αποζημίωση του, καθηλώνοντας οριστικά τις αποδοχές μας. Ήταν αυτό που δεν έβαζε πουθενά το θέμα της μείωσης του χρόνου εργασίας. Αντιθέτως επιδίωκε την έγγραφη συναίνεσή μας στην έπ’ αόριστο εφημεριακή σκλαβιά. Ήταν αυτό που τα έπαιρνε όλα, παίρνοντας ακόμα περισσότερα. και είχαν το θράσος να εκβιάζουν για την υπογραφή μας αφήνοντάς μας απλήρωτους για μήνες!!! Ίσως τελικά θα έπρεπε να τους ευχαριστήσουμε γι΄ αυτό γιατί έτσι κατάφεραν ΝΑ ΜΑΣ ΞΥΠΝΗΣΟΥΝ. Οι γιατροί αντέδρασαν τόσο ισχυρά που κατάφεραν με το συντονισμό των συνελεύσεών τους να βγουν στο προσκήνιο, παραγκωνίζοντας τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία και βροντοφωνάζοντας ότι αίρουν την εμπιστοσύνη της σε αυτούς που δεν ενδιαφέρονται παρά για την εξυπηρέτηση των προσωπικών και κομματικών συμφερόντων τους. Τελικά στο έκτακτο συνέδριο της ΟΕΝΓΕ το καλοκαίρι, απορρίφθηκε οριστικά εκείνη η πρόταση συλλογικής σύμβασης και θεσμοθετήθηκε η εκπροσώπηση του συντονιστικού των συνελεύσεων και εντός της διαπραγματευτικής ομάδα που ορίστηκε να αναλάβει τη διαπραγμάτευση της σύμβασης. Το υπουργείο από τότε μέχρι τώρα «έκανε το παγώνι». Αφού κατάφεραν να καθυστερήσουν την έκδοση της απόφασης του ελεγκτικού συνεδρίου (3 μήνες καθαρογραφόταν!), εξακολούθησαν να παίζουν κρυφτούλι, αρνούμενοι να καλέσουν τους γιατρούς σε διάλογο και εκδίδοντας δελτία τύπου που ανέφεραν πως «...ομάδα ιατρών απέρριψε σε συνέδριό της την πρόταση που είχε συμφωνηθεί μεταξύ ΟΕΝΓΕ και Υπουργείου...». Όταν βέβαια οι γιατροί άρχισαν πάλι τις συνελεύσεις σε πανελλαδικό πια επίπεδο απαιτώντας από το Υπουργείο να καθίσει πάλι στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης και να συζητήσει για τη σύμβαση στη βάση των αποφάσεων του συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ και επισείοντας την απειλή της εφαρμογής του 48-56, δηλαδή της εφημεριακής κατάρρευσης, τότε το τροπάριο άλλαξε. Λίγο πριν μπει ο Νοέμβρης και ενώ είχαν ξεκινήσει τα πρώτα προβλήματα στην επαρχία, το Υπουργείο κατέθεσε τη νέα του πρόταση, την οποία κάτω από το βάρος των κλιμακούμενων κινητοποιήσεων, παρουσίαζε σε κάθε συνάντηση βελτιωμένη.
    
  • Είναι επομένως ξεκάθαρο ότι τεράστιας σημασίας παρακαταθήκη όλης αυτής της διαδικασίας είναι ότι ΟΛΕΣ τις εξελίξεις απ’ αρχής μέχρι τώρα, τις έχουν καθορίσει άμεσα οι γιατροί με τις συνελεύσεις τους και τις κινητοποιήσεις τους. Γι’ αυτό ακριβώς το λόγο θεωρούμε ότι το κίνημα αυτό αποτελεί την απαρχή ενός νέου ξεκινήματος για τον κλάδο των νοσοκομειακών γιατρών. Κατ’ αρχήν θα πρέπει με τον ίδιο τρόπο που έκαναν μέχρι τώρα οι γιατροί να συνεχίσουν να διεκδικούν την περαιτέρω μείωση του χρόνου εργασίας τους καθώς και την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση των αποδοχών τους. Επίσης το κίνημα θα πρέπει να διεκδικήσει την επίλυση χρόνιων προβλημάτων που αφορούν ζητήματα όπως ο υπολογισμός του εφημεριακού χρόνου εργασίας στο συντάξιμο και της ένταξης των νοσοκομειακών γιατρών στα ανθιυγειϊνά. Πέρα όμως από αυτά, το κίνημα των νοσοκομειακών γιατρών μπορεί να αποτελέσει την αφετηρία για την κινητοποίηση όλων των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, με στόχο τη διάσωση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα του συστήματος υγείας. Στην πραγματικότητα, ένα τέτοιο κίνημα φαίνεται να βρίσκεται προ των πυλών, αφού τα νοσοκομεία, με τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή, είναι υπό κατάρρευση. Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στη «Νίκαια» και στο «Αττικό» έχουν ακριβώς τα προηγούμενα χαρακτηριστικά.
    

  Με βάση το παραπάνω λοιπόν σκεπτικό η Γ.Σ. γιατρών αποφάσισε ομόφωνα ότι:

  1. Η τελική πρόταση του Υπουργείου είναι σε θετική κατεύθυνση. Επομένως καλούμε την Διαπραγματευτική Ομάδα να προχωρήσει στη διευκρίνηση των λεπτομερειών της συμφωνίας.
     
  2. Απαιτούμε να παρακαμφθούν όποιες γραφειοκρατικές δυσκολίες ώστε οι προσλήψεις να πραγματοποιηθούν το ταχύτερο δυνατό. Καταγγέλλουμε από τώρα την όποια κωλυσιεργία μπορεί να προκύψει στην διαδικασία των κρίσεων. Απαιτούμε από 1^ης Ιουλίου 2009, κανένας γιατρός να μην εξαναγκάζεται να εφημερεύει πάνω από 7 εφημερίες, οποιουδήποτε τύπου, το μήνα.
     
  3. Απαιτούμε οι προσλήψεις να γίνουν με απόλυτα αξιοκρατικό χαρακτήρα.
     
  4. Ζητούμε να διευκρινισθεί άμεσα ότι θα χορηγείται ρεπό και μετά από ενεργείς εφημερίες που ακολουθούνται από αργία.
     
  5. Απαιτούμε να ξεκαθαριστεί άμεσα το ζήτημα των εφημεριών ετοιμότητας. Σε καμία περίπτωση δε θα δεχθούμε στο εξής τα κενά σε ιατρικό προσωπικό να καλύπτονται με εφημερίες ετοιμότητας που στην πραγματικότητα γίνονται ενεργές.
     
  6. Σε ένδειξη καλής πίστης καλούμε τους συναδέλφους να καταθέσουν πλήρη και ασφαλή προγράμματα εφημεριών μέχρι το τέλος του μήνα Νοεμβρίου.
     
  7. Ζητούμε να προκηρυχθούν άμεσα εκλογές για νέα Δ.Σ. ΕΙΝΑΠ και Ε.Γ. ΟΕΝΓΕ και θέτουμε ζήτημα καταστατικής αλλαγής που θα δίνει αυξημένες εξουσίες στις Γενικές Συνελεύσεις, με τρόπο ώστε αυτές να έχουν αποφασιστικό χαρακτήρα στη λήψη αποφάσεων.
     
  8. Νέα γενική συνέλευση θα πραγματοποιηθεί προς το τέλος του μήνα βάση των εξελίξεων προκειμένου να επανεκτιμηθεί η κατάσταση.
     

  Εκ της Γενικής Συνέλευσης

[anastasiostheodoridis]

Ζητούμε να διευκρινισθεί άμεσα ότι θα χορηγείται ρεπό και μετά από ενεργείς εφημερίες που ακολουθούνται από αργία.

Για να καταλάβω, ζητάνε οι συνάδελφοι αν κάποιος κάνει εφημερία Σάββατο ή παραμονή κάποιας αργίας να τους χορηγείται ρεπό, όχι όπως ορίζεται η έννοια του ρεπό, δηλαδή μου δίνουν ρεπό μετά από 24ωρη εργασία γιατί δεν μπορώ να αντεπεξέλθω στην εργασία μου παραπάνω ώρες, αλλά να τους δίνεται μία μέρα άδεια.

Κάποιος συνάδελφος, αν δεν κάνω λάθος ο Cadaver, είχε γράψει σε κάποιο άλλο topic πως μόνο στην Ελλάδα θα μπορούσε να ζητηθεί αυτό.

[DrV]

Ρε είμαστε για γέλια λέμε...

[anastasiostheodoridis]

DrV μερικοί δεν είναι καν για γέλια...

Θα έχεις ίσως παρατηρήσει πως μέχρι στιγμής έχω δημοσιεύσει ανακοινώσεις από γενικές συνελεύσεις νοσοκομείων ανά την επικράτεια.

Ίσως για το μόνο νοσοκομείο που δεν έχω δημοσιεύσει κάτι ανάλογο είναι το νοσοκομείο στο οποίο εργάζομαι.

Εκεί δεν είναι καιρός για κλάματα.

Προς το παρών παρακολουθώ τα παρατράγουδα όχι της Πάνιας, αλλά του Παίδων "Η Αγία Σοφία".

Κάποια μέλη του forum γνωρίζουν σε τι αναφέρομαι, αφού είναι εργαζόμενοι εκεί.

[Clemence]

Ζητούμε να διευκρινισθεί άμεσα ότι θα χορηγείται ρεπό και μετά από ενεργείς εφημερίες που ακολουθούνται από αργία.

Για να καταλάβω, ζητάνε οι συνάδελφοι αν κάποιος κάνει εφημερία Σάββατο ή παραμονή κάποιας αργίας να τους χορηγείται ρεπό, όχι όπως ορίζεται η έννοια του ρεπό, δηλαδή μου δίνουν ρεπό μετά από 24ωρη εργασία γιατί δεν μπορώ να αντεπεξέλθω στην εργασία μου παραπάνω ώρες, αλλά να τους δίνεται μία μέρα άδεια.

Κάποιος συνάδελφος, αν δεν κάνω λάθος ο Cadaver, είχε γράψει σε κάποιο άλλο topic πως μόνο στην Ελλάδα θα μπορούσε να ζητηθεί αυτό.

βοηθηστε με να καταλαβω:

οταν οι τεχνολογοι (το λεω επειδη τα των τεχνολογων γνωριζω, για τους νοσηλευτες ας μας πει καποιος αλλος συναδελφος) παιρνουν τα ρεπο τους οπωσδηποτε μετα απο νυχτερι και οποτε επιλεξουν για καθε αργια που εργαζονται πού ειναι το απαραδεκτο στο να το δικαιουνται και οι γιατροι?

επισης αν καποιος μπορει να μου εξηγησει γιατι οι μερες κανονικης αδειας ειναι λιγοτερες για τους γιατρους (που ξεκινουν απο τις 24 εργασιμες ανα ετος) σε σχεση με τους τεχνολογους (που εχουν 29 ανα ετος)?

συγγνωμη για το