mihiatrik Δημοσιεύτηκε 1 Σεπτεμβρίου 2018 Aναφορά Share Δημοσιεύτηκε 1 Σεπτεμβρίου 2018 On 31/8/2018 at 12:51 ΜΜ, iceman said: τωρα τον νομο δεν ξερω να στον πω. αλλα γενικα με εντολη δυπεαρχη πας ΠΑΝΤΟΥ!! ειτε σε αλλη κλινικη στο ιδιο νοσοκομειο, ειτε σε αλλο νοσοκομειο της ιδιας ΥΠΕ. τωρα για εντος νοσοκομειου ισως να αρκει και η εντολη διοικητη. Στην πράξη ισχύει αυτό που λέει ο iceman. Και δεν είναι μόνο θέμα "νόμου", συνέχεια επικαλούνται και το λεγόμενο "δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα", το γενικότερο πλαίσιο λειτουργίας των δημοσίων υπαλλήλων δηλαδή, οπότε τρέξε εσύ μετά να βρεις ποιος έχει δίκιο. 4 ώρες πριν, drspiros said: Συγγνώμη ρε παιδιά, η συγκατάθεση του γιατρού δεν έχει καμιά ισχύ; ο διορισμός σε συγκεκριμένη θέση επίσης; κανείς νόμος δεν προστατεύει τον εργαζόμενο; Αυτό ορίζεται επ' ακριβώς από το τι γράφει η σύμβαση που υπέγραψες με το νοσοκομείο. Εάν υπογράφεις σύμβαση βέβαια, στους τελειωμένους ειδικούς δεν ξέρω ακριβώς τι γίνεται. Όμως επί της ουσίας δεν διορίζεσαι σε μία συγκεκριμένη κλινική, διορίζεσαι σε ένα συγκεκριμένο νοσοκομείο με την ιδιότητα παροχής υπηρεσιών που αντιστοιχούν σε μία συγκεκριμένη ειδικότητα. Αυτό το τελευταίο ερμηνεύεται κατά το δοκούν, όπως καταλαβαίνεις... Στη Ελλάδα να μην προστατεύεται ο εργαζόμενος;; Στην Ελλάδα αυθαιρετούν οι διοικήσεις;; Πιπέρι!! Στο Ελλαδιστάν, ειδικά της πρώτης φοράς φασιστεράς, η πολιτική είναι υπέρ των εργαζομένων και δεν απολύεται κανένας, ακόμα και εάν πάει κόντρα στη διοίκηση!! (Λέμε και κανα αστείο να περάσει η ώρα... ??) Εσύ γιατί νομίζεις ότι όλοι την κάνουν για εξωτερικό, πλην των αμοιβών;; Μεγαλύτερη γαλέρα από το ελληνικό Ε.Σ.Υ., ειδικά των μνημονιακών χρόνων, δεν υπάρχει. Link to comment Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.