ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

[ionos1979]

Καλησπέρα. Γνωρίζει κανείς αν ο ειδικευόμενος βάση της σύμβασης που υπογράφει, πρέπει να εργάζεται σε 8ωρο πρωινό ωράριο, 5 ημέρες την εβδόμαδα και να συμμετέχει στις εφημερίες της κλινικής ? Το ερώτημα μου είναι δηλαδή απο που προκείπτουν αυτά ? Υπάρχει νομοθεσία ? Απο τη σύμβαση που υπογράφει ο ειδικευόμενος ? Απο τη συλλογική σύμβαση εργασίας ?

Δηλαδή αν θέλει ο διευθυντής να σε βάλει να πηγαίνεις ΣΚ , κανονικά 8 ωρο ,χωρίς να εφημερεύεις,χωρίς να πληρώνεσαι και χωρίς να σου δίνει επιπλέον μέρα ρεπό ,μπορείς με κάποιο τρόπο να αντιδράσεις ? ? ?

[akos]

1. Η συμβαση γραφει για 7ωρο

2. Επισης γραφει ξεκαθαρα για 5μερη καθημερινη εργασια

Μαλλον φαινεται πως ο διευθυντης (στο στρατο νομιζει οτι ειναι ή νομιζει πως η κλινικη του ανηκει; ) το καραγκιοζιλικι το εχει στο αιμα του.

Πως την εχει δει; Αυτος μπορει να θελει και να σφουγγαρισετε σε λιγο..

Απο περιεργεια..ποιο λογο εχει επικαλεστει για να γινουν αυτες οι ανοησιες;

[ionos1979]

1. Η συμβαση γραφει για 7ωρο

2. Επισης γραφει ξεκαθαρα για 5μερη καθημερινη εργασια

Μαλλον φαινεται πως ο διευθυντης (στο στρατο νομιζει οτι ειναι ή νομιζει πως η κλινικη του ανηκει; ) το καραγκιοζιλικι το εχει στο αιμα του.

Πως την εχει δει; Αυτος μπορει να θελει και να σφουγγαρισετε σε λιγο..

Απο περιεργεια..ποιο λογο εχει επικαλεστει για να γινουν αυτες οι ανοησιες;

Έλλειψη προσωπικού (για να βγαίνει η αγγαροδουλειά ,αιμοληψίες κτλ)και δεν είναι καν ο διευθυντής , διευθυντεύων είναι εκκρεμεί η κρίση για το διευθυντή.

Αλλά μπορώ να το αναφέρω στο διοικητή του νοσοκομείου αυτό ή στο διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας ή κάπου τέλος πάντων ?

[akos]

1. Η συμβαση γραφει για 7ωρο

2. Επισης γραφει ξεκαθαρα για 5μερη καθημερινη εργασια

Μαλλον φαινεται πως ο διευθυντης (στο στρατο νομιζει οτι ειναι ή νομιζει πως η κλινικη του ανηκει; ) το καραγκιοζιλικι το εχει στο αιμα του.

Πως την εχει δει; Αυτος μπορει να θελει και να σφουγγαρισετε σε λιγο..

Απο περιεργεια..ποιο λογο εχει επικαλεστει για να γινουν αυτες οι ανοησιες;

Έλλειψη προσωπικού (για να βγαίνει η αγγαροδουλειά ,αιμοληψίες κτλ)και δεν είναι καν ο διευθυντής , διευθυντεύων είναι εκκρεμεί η κρίση για το διευθυντή.

Αλλά μπορώ να το αναφέρω στο διοικητή του νοσοκομείου αυτό ή στο διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας ή κάπου τέλος πάντων ?

Σε πρωτη φαση στο διευθυντη ιατρικης υπηρεσιας. Καλο θα ηταν να υπαρχει γραπτως η επιθυμια του..μοναρχη, μετα θα απλοποιηθει η κατασταση.

Υπαρχει φυσικα και η επιθεωρηση εργασιας.

Επισης οταν σου πει να πας,πολυ απλα δεν πας, η συμβαση τα ξεκαθαριζει αυτα.

[crazygirl]

1. Η συμβαση γραφει για 7ωρο

2. Επισης γραφει ξεκαθαρα για 5μερη καθημερινη εργασια

Μαλλον φαινεται πως ο διευθυντης (στο στρατο νομιζει οτι ειναι ή νομιζει πως η κλινικη του ανηκει; ) το καραγκιοζιλικι το εχει στο αιμα του.

Πως την εχει δει; Αυτος μπορει να θελει και να σφουγγαρισετε σε λιγο..

Απο περιεργεια..ποιο λογο εχει επικαλεστει για να γινουν αυτες οι ανοησιες;

Έλλειψη προσωπικού (για να βγαίνει η αγγαροδουλειά ,αιμοληψίες κτλ)και δεν είναι καν ο διευθυντής , διευθυντεύων είναι εκκρεμεί η κρίση για το διευθυντή.

Αλλά μπορώ να το αναφέρω στο διοικητή του νοσοκομείου αυτό ή στο διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας ή κάπου τέλος πάντων ?

Σε πρωτη φαση στο διευθυντη ιατρικης υπηρεσιας. Καλο θα ηταν να υπαρχει γραπτως η επιθυμια του..μοναρχη, μετα θα απλοποιηθει η κατασταση.

Υπαρχει φυσικα και η επιθεωρηση εργασιας.

Επισης οταν σου πει να πας,πολυ απλα δεν πας, η συμβαση τα ξεκαθαριζει αυτα.

Mην του την σπασεις και πολυ γιατι μπορει να σε παει πεισματικα και να μην σου δινει στο τελος το χαρτι με την υπογραφη [εχει γινει αυτο ]

[Clemence]

συγγνώμη αλλά όταν αναφέρεστε στην επιθεώρηση εργασίας το λέτε έχοντας κάνει ποτέ έστω μια προσπάθεια να τους αποσπάσετε έστω μια υπεύθυνη γνώμη για τα θέματα των ιατρών? ή έτσι, θεωρητικά?

[Nomad]

συγγνώμη αλλά όταν αναφέρεστε στην επιθεώρηση εργασίας το λέτε έχοντας κάνει ποτέ έστω μια προσπάθεια να τους αποσπάσετε έστω μια υπεύθυνη γνώμη για τα θέματα των ιατρών? ή έτσι, θεωρητικά?

Η επιθεώρηση εργασίας μετά από γνωμάτευση από το νομικό σύμβουλο εδώ και 5 χρόνια, έχει αρμοδιότητα για τα θέματα των εργαζομένων στα νοσοκομεία.

Όσο για το φίλο που ρωτάει τι να κάνει:

1) Ζητάει γραπτώς τις εντολές για απλήρωτη εργασία από τον διευθυντή του (δεν πρόκειται να πάρει και το θέμα θα κλείσει εκεί!)

2) Αν παρόλα αυτά τον πιέσει, μπορεί μετά να τον πηδήξει, μέχρι και να τον διώξει από τη θέση του, με κοινοποίηση στο νοσοκομείο και στην επιθεώρηση εργασίας.

Παρόλα αυτά, κάνε από την αρχή γνωστές στον διευθυντή σου τις προθέσεις σου. Όλοι τους είναι θρασύδειλοι και φοβερά ευθυνόφοβοι και μόλις καταλάβουν πως δεν έχουν να κάνουν με χαϊβάνι, όχι μόνο δεν θα σε πιέσουν, αλλά θα σε κάνουν και τα χατήρια, επειδή με τον καιρό θα μάθεις πολλά πράγματα από τα χαϊρια τους στην κλινική!