Jump to content

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑΚΗ ΣΤΗΝ ΟΕΓΝΕ


morfea

Recommended Posts

:anavwfwties: ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟ ΑΝΤΩΝΗΣ Μ/Γ ΔΡΑΜΑΣ

Αποτελέσματα της συνάντησης της Διαπραγματευτικής Ομάδας με τον Υπουργό Υγείας(ΥΝ)

Τρίτη 4 Νοεμβρίου 2008

Κατά τη σημερινή συνάντηση ο Υπουργός Υγείας παρουσίασε πρόταση, τα βασικά σημεία της οποίας είναι τα εξής:

1. Παραμένουν ως έχουν οι κατευθυντήριες γραμμές περί μη ελαστικοποίησης και εντατικοποίησης καθώς και μη εφαρμογής κυκλικού ωραρίου

2. Το πρωινό ωράριο γίνεται 7ωρο

3. Χορηγείται ρεπό μετά από εφημερία

4. Μέσα στο 2009 γίνονται 2000 προσλήψεις και 2500 μέσα στο 2010 με ΣΚΕΙΟΠΝΙ που συγκροτούνται ανά Νοσοκομείο

5. Εφαρμόζεται πολυδιευθυντικό με κατάργηση του τίτλου Αναπλ. Διευθυντή μόλις ολοκληρωθούν οι αναβαθμίσεις

6. Επίδομα βιβλιοθήκης αφορολόγητο

7. Οι πρώτες 4 εφημερίες για ειδικούς και οι πρώτες 6 για ειδικευόμενους φορολογούνται με 20%. Οι παραπάνω είναι αφορολόγητες

8. Μισθολογικά:

Αύξηση των βασικών μισθών κατά το ποσόν

Ειδικευόμενος 210 €

Επιμελητής Β΄ 300 €

Επιμελητής Α΄ 360 €

Διευθυντής 420 €

Μόνο για τους ειδικευόμενους προστίθενται 50 € επιπλέον στο Νοσοκομειακό επίδομα

Στη διάρκεια της συζήτησης που επακολούθησε έγιναν δεκτά από πλευράς Υπουργείου:

1. Η κλαδική σύμβαση είναι ετήσιας διάρκειας

2. Το ρεπό χορηγείται μετά από κάθε εφημερία και όχι μόνο μετά τις αργίες

3. Συγκροτείται επιτροπή μισθολογίου, η οποία θα καταρτίσει το νέο Ιατρικό Μισθολόγιο που θα ισχύσει από το 2010

4. Συγκροτείται επιτροπή προσλήψεων, η οποία θα κάνει στοχευμένα την κατανομή τους

5. Γίνεται αποδεκτή η κατάργηση του πλαφόν Αρεοπαγίτη

Αύριο συνέχεται σε συνεδρίαση το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να εκτιμήσει τις προτάσεις και να καθορίσει την περαιτέρω στάση του.

Δημήτρης Βαρνάβας

Μέλος στη Γραμματεία της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ)

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Δημιουργία νέας...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.