Jump to content

Πρακτικά της 14ης Γενικής Συνδριάσεως της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου της 26ης Ιουνίου 2008


anastasiostheodoridis

Recommended Posts

Δηλαδή σαν ειδικευόμενος έχεις το δικαίωμα να μην μπορεί να σε αναγκάσει κανείς να δουλέψεις πάνω από 56 ώρες την εβδομάδα, δηλαδή όλα τα πρωινά των καθημερινών και επιπλέον μια 16ωρη εφημερία, εκτός και αν εκφράσεις εγγράφως την επιθυμία σου να δουλέψεις περισσότερες ώρες την εβδομάδα για τις οποίες απ'τη στιγμή που έχεις συμφωνήσει να τις δουλέψεις πρέπει να τις πληρωθείς κανονικά.

1. Το πλαφόν των 10 (περίπου) εφημεριών πλέον ισχύει ή αυτή η απόφαση είναι ανεξάρτητη από αυτόν τον περιορισμό ;

2. Η δήλωση που θα "αναγράφεται στην κατάσταση εφημεριών" ; ότι επιθυμείς να δουλέψεις πέραν του 56ωρου, θα είναι κάτι στο οποίο θα συμφωνείς μία φορά και θα ισχύει πάντα, ή ανά περίσταση ;

Αν δεν τα λέω καλά διορθώστε με, αν καταλάβατε κάτι για τα 1,2 πείτε μου και μένα :huh:

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Όσο αφορά στη χρηματική αποζημίωση των εφημεριών θα υπάρχει και πάλι το πλαφόν.

Περίπου, πλέον στα 1900€ (από 1/10/2008),από 1855€ σήμερα, συνολική αποζημίωση για τον πρώτο χρόνο εργασίας.

Κάθε φορά υπογράφοντας την κατάσταση εφημεριών "συναινείς" με τον αριθμό που δηλώνεις πως θα κάνεις.

edit: μπορεί η invitro να μην ποστάρει.....αλλά το πνεύμα της είναι εδώ γύρω

Φωτεινούλα.... emrose

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Πιάνεται 8ωρο το καθημερινό; Γιατί 8:30-14:30 είναι 6 ώρες και έτσι περισσεύουν 26 ώρες την εβδομάδα που χωράνε σε μια 24ωρη εφημερία (+2 ώρες) ή μια 18ωρη (+8 ώρες), οι οποίες αν αθροιστούν υπολογίζοντας 4 εφημερίες/μήνα με π.χ. μια 24ωρη/μήνα βγάζουν 3x8=24 + 2 = 26 ώρες το μήνα που περισσεύουν, οι οποίες πάλι πρέπει να βολευτούν με κάποιο τρόπο σε μία 5η 24ωρη ή 18ωρη εφημερία + όσες ώρες περισσέψουν. Ή όλο το σκεπτικό μου είναι λάθος;

Δεν διάβασα τα πρακτικά του ελεγκτικού, είναι πάρα πολλά, όταν τα τυπώσω θα το κάνω.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Thanks!

Τώρα το θέμα είναι ποιός θα εφημερεύει στη θέση του άλλου... Μάλλον θα γνωρίσει άνθιση ο κλάδος των περιπλανώμενων εφημερευόντων αλά locum ΗΒ ή θα γίνουν 10000 προσλήψεις ή πλέον τους τυχερούς θα τους χώνουν για περισσότερες εφημερίες εκ περιτροπής με χίλια μύρια παρακάλια και λοιπά .. αντισταθμιστικά οφέλη...

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

emarup Μην ξεχνάς τους αγροτικούς που θα καλύπτουν τα κενά. :rolleyes:
Στα νοσοκομεία της Αττικής (Κεντρικού Τομέα) δεν υπάρχουν αγροτικοί ιατροί. :rolleyes:
Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Τζάμπα 2 ώρες να τα σκανάρω και να τα ποστάρω.....Christo_pull_hair.gif

Προβλέπω να ξεφεύγει και αυτό το topic.klaime.gif

Άντε ........dikaios, shlia........επ' ώμου postttttttttttttttttt!

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Μια πρώτη ενδιαφέρουσα πρόταση-άποψη μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τα ωράρια εργασίας των γιατρών.

Μια ενδιαφέρουσα πρώτη απόψη-πρόταση διατυπώνει ο Κώστας Γιαννάκενας Γραμματέας της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας , μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τα ωράρια εργασίας των Νοσοκομειακών Γιατρών.

Συγκεκριμένα έχει ως εξής:

* Ο γιατρός που θα καταθέσει ρητά και κατηγορηματικά ότι παραιτείται του δικαιώματός του από το 48ωρο-56ωρο θα πρέπει να γνωρίζει ότι παραιτείται και από την όποια κάλυψη του ιδρύματός του (νοσοκομείου) για την περίπτωση του ιατρικού λάθους και αναλαμβάνει πλήρως και αποκλειστικά την αστική και ποινική ευθύνη (αφού οικειοθελώς συναινεί να υπερβεί τον μέγιστο προβλεπόμενο χρόνο ασφαλούς για τον ίδιο και τους ασθενείς) εβδομαδιαίας εργασίας.

* Η δήλωση του γιατρού ότι ρητά και κατηγορηματικά παραιτείται του δικαιώματός του θα πρέπει να επισυνάπτεται της κατάστασης των εφημεριών αλλιώς δεν θα γίνεται δεκτή (η κατάσταση εφημεριών) για αποπληρωμή.

* Η όποια άσκηση "πίεσης", "εντέλλεστε" κτλ από οποιονδήποτε είναι ποινικό αδίκημα και θα πρέπει να αντιμετωπιστεί με μηνύσεις και όλα τα σχετικά.

* Θεωρώ ότι είναι σκόπιμο (και αξιοπρεπές) να μη καταθέσει κανένας δήλωση συναίνεσης για υπέρβαση του 48ωρου-56ωρου. Έτσι η αδυναμία κάλυψης των νοσοκομείων από γιατρούς για όλο το μήνα θα ασκήσει πιέσεις στο Υπουργείο να προχωρήσει χωρίς άλλες καθυστερήσεις στην διαπραγμάτευση και την υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.

Κώστας Γιαννάκενας

Γραμμ. της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

http://rapidshare.com/files/148322141/Apofash.pdf

Για οσους θελουν να την εκτυπωσουν ή να την αποθηκευσουν, τα ενωσα, τα εκανα πδφ και τα περασα απο ενα OCR, αλλα δε εγιναν και πολλα λογω αναλυσης.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

* Θεωρώ ότι είναι σκόπιμο (και αξιοπρεπές) να μη καταθέσει κανένας δήλωση συναίνεσης για υπέρβαση του 48ωρου-56ωρου. Έτσι η αδυναμία κάλυψης των νοσοκομείων από γιατρούς για όλο το μήνα θα ασκήσει πιέσεις στο Υπουργείο να προχωρήσει χωρίς άλλες καθυστερήσεις στην διαπραγμάτευση και την υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.

Αυτό μου φαίνεται δύσκολο...

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Θα είναι πολύ ενδιαφέρον να δούμε την πρακτική εφαρμογή του μέτρου αυτού και πώς θα προσαρμοστούν τα προγράμματα εφημεριών..

Ερώτηση: δεν θα πρέπει με κάποιο τρόπο να ελεγχθεί η συμμόρφωση των νοσοκομείων με την εφαρμογή του μέτρου? δηλαδή θα πρέπει να περιμένουμε πότε θα σταματήσουν να μας πληρώνουν , για να πάμε να δηλώσουμε τί θέλουμε?

αν δεν κάνω λάθος, ας με διορθώσει κάποιος, απαιτείται ρητή συναίνεση, τόσο για την τήρηση όσο και για την υπέρβαση του ωραρίου...οπότε κάθε μήνα, προκειμένου να κατατεθεί το πρόγραμμα εφημεριών θα πρέπει οι ιατροί να το υπογράφουν...και με αυτό τον τρόπο θα δίνεται ή όχι η συναίνεσή τους..

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

αν δεν κάνω λάθος, ας με διορθώσει κάποιος, απαιτείται ρητή συναίνεση, τόσο για την τήρηση όσο και για την υπέρβαση του ωραρίου...οπότε κάθε μήνα, προκειμένου να κατατεθεί το πρόγραμμα εφημεριών θα πρέπει οι ιατροί να το υπογράφουν...και με αυτό τον τρόπο θα δίνεται ή όχι η συναίνεσή τους..
Σωστός!
Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

καλή φάση...θα γελάσουμε... κατ'αρχήν τέρμα οι διακομιδές... διότι η ετοιμότητα για διακομιδή σύμφωνα με τη νομοθεσία του ΕΣΥ θεωρείται ενεργός εφημερία, οπότε αν πάω μια διακομιδή θα πρέπει να αφαιρεθεί ο χρόνος αυτός από τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας... 6 εφημερίες και χαίρετε...κλειστό κινητό και άντε γεια....(στο νοσοκομείο μου κάνουμε 3-4 ημέρες το μήνα ετοιμότητα για διακομιδές...οι οποίες πληρώνονται ως πλασματικές εφημερίες)... τέρμα τα δίφραγκα....

αυτό αφορά πολλά επαρχιακά νοσοκομεία....

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Καθε μηνα ρητη συναινεση... Χλωμο μου φαινεται, γιατι για τις εφημεριες Αυγουστου δεν παιζει να θελουν πολλοι να κανουν 10 (γιατι αραγε; ). Τι θα κανει το νοσοκομειο; Πώς θα μπαλωσει τις κρισιμες περιοδους που ολοι θελουν να ειναι αραχτοι; Επικουρικους για 1 μηνα δε νομιζω να προσλαβει.

Παντως βλεπω να πεφτει πολυ ρεπο για να λυθει το θεμα, ισα να εξοικονομησουν καμια ωριτσα παραπανω.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

56ωρο;;; Έχουμε ακόμα Σεπτέμβρη, γι'αυτό. Από 1/1/2009 που γίνεται 52ωρο να δούμε πόσους γιατρούς θα πρέπει να προσλάβει ο Αβραμόπουλος για να συμβαδίζει με τα ωράρια. Αυτή είναι και η χρονική στιγμη που θα πρέπει η αντιπροσωπεία της ΟΕΝΓΕ να συμβιβαστεί πιθανότατα και με την ιδέα των κυλιόμενων ωραρίων, καθώς πάνω από 12 συνεχόμενες ώρες εργασίας δεν είναι και πολύ εύκολο να γίνονται με το νέο καθεστώς.

Ρεπό δεν προβλέπονται με τις υπάρχουσες συμβάσεις των ειδικευομένων, οπότε πρέπει να θεσπίσει και νόμο που να τα προβλέπει...

Έρχονται καλύτερες μέρες άραγε;

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Δημιουργία νέας...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.