Απλήρωτες οι εφημερίες Από το Δεκέμβριο 2007

[kavouras]

Παιδιά στην Καλαμάτα είμαστε στην 20ή μέρα επίσχεσης.Μπορεί να σταματήσουμε αύριο.Πληρώθηκε ο Μάρτιος και περιμένουμε τον Απρίλιο.

Για το πρόγραμμα των εφημεριών προς το παρόν βάλαμε ό,τι και των περασμένων μηνών.Υπάρχει κανένα νεότερο γι αυτό το ζήτημα?

[anastasiostheodoridis]

Να εγγυηθεί η Διοίκηση την πληρωμή των εφημεριών

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΙΑΤΡΩΝ

Γ. Ν. ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΣ 07-07-2008

Ε Π Ε Ι Γ Ο Ν

ΠΡΟΣ :

· ΔΙΟΙΚΗΤΗ Γ.Ν.ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΚΟΙΝ/ΣΗ:

· Δ/ΤΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

· ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΘΕΜΑ : ΠΛΗΡΩΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ

Κε Διοικητά,

Όπως πληροφορηθήκαμε, η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου έκρινε ότι οι εφημερίες μαζί με το τακτικό πρωινό ωράριο εργασίας δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν κατά μέσο όρο τις 48 ώρες εβδομαδιαίως για τους ειδικευμένους και τις 56 για τους ειδικευόμενους νοσοκομειακούς γιατρούς. Σε άλλη περίπτωση, δεν θα εγκρίνονται τα εντάλματα πληρωμής από τον μήνα Ιούλιο 2008. Δεδομένου ότι ήδη άρχισαν να υλοποιούνται τα προγράμματα εφημερίας Ιουλίου που έχετε προεγκρίνει ζητάμε άμεσα και γραπτώς :

1. να μας απαντήσετε εαν τα προγράμματα αυτά πληρούν τους όρους της νομιμότητας, σύμφωνα με τις αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου

2. να εγγυηθείτε την πληρωμή των εφημεριών που θα πραγματοποιηθούν πέραν των 48 ή 56 ωρών συνολικά εβδομαδιαίως. 3. τη χορήγηση ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) μετά από ενεργή εφημερία.

Μετά και το σχετικό έγγραφο που απέστειλε το ΥΥΚΑ υπογραφόμενο από την κ. Παναγοπούλου, θεωρούμε ότι δημιουργείται σύγχυση στη Διοίκηση. Γι' αυτό θεωρούμε απαραίτητη την επικοινωνία της Διοίκησης με τους κατά τόπους Επιτρόπους προκειμένου να διευκρινιστεί η νομιμότητα του προγράμματος εφημερίας από τον Ιούλιο 2008 και εξής.

Σας δηλώνουμε ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί δεν θα πραγματοποιούν εφημερίες χωρίς να αμείβονται. Σε περίπτωση που θα εξαναγκαστούν σε πραγματοποίηση εφημεριών πέραν των νομίμων ορίων, σας καθιστούμε υπεύθυνους για πιθανά ιατρικά λάθη που μπορούν να συμβούν ή για προβλήματα υγείας των γιατρών που μπορεί να προκύψουν λόγω παρατεταμένης και εξαντλητικής εργασίας. Επί πλέον δηλώνουμε ότι θα κάνουμε χρήση κάθε ένδικου μέτρου προασπίζοντας το δικαίωμα μας για εργασία πλήρως αποζημιωμένη και στα πλαίσια των ανθρώπινων αντοχών. Εκ μέρους της Γενικής Συνέλευσης.

Η Τριμελής Επιτροπή

[anastasiostheodoridis]

09/07/2008

Προσφυγή στη δικαιοσύνη εαν η Διοίκηση δεν συμμορφωθεί σχετικά με τις εφημερίες(ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ)

Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της Ένωσης Γιατρών Νοσοκομείου και Κέντρων Υγείας Λάρισας

Μετά τις αποφάσεις της ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου και το πέρας της αναστολής εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας και προκειμένου να διασφαλισθεί η νομιμότητα των προγραμμάτων εφημέρευσης η Γενική Συνέλευση αποφάσισε:

1. Παράσταση στην Επιθεώρηση Εργασίας.

2. Ενημέρωση των Εισαγγελικών Αρχών.

3. Κοινοποίηση εξωδίκου στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

4. Προσφυγή στην Δικαιοσύνη σε περίπτωση που η διοίκηση δεν συμμορφωθεί με τα σχετικά Προεδρικά Διατάγματα που καθορίζουν τα χρονικά όρια εργασίας.

5. Δίωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 11 Ιουλίου 2008.

6. Ενημέρωση του Δ.Σ. του Ιατρικού Συλλόγου Λάρισας.

7. Ανακοινώσεις στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.

[kavouras]

Σήμερα υπέγραψε η επίτροπος στην Καλαμάτα και τις εφημερίες του Απριλίου(φανταστείτε οτι υπέγραψε των ειδικευόμενων,ενω δεν υπέγραψε των ειδικών-οι οποίοι σταμάτησαν την επίσχεση την Παρασκευή.)

Οπότε ικανοποιήθηκαν τα αιτήματά μας και σταματήσαμε την επίσχεση.

Αναμένουμε νέα για το θέμα των εφημεριών για καινούριες κινητοποιήσεις.

[anastasiostheodoridis]

Σήμερα υπέγραψε η επίτροπος στην Καλαμάτα και τις εφημερίες του Απριλίου(φανταστείτε οτι υπέγραψε των ειδικευόμενων,ενω δεν υπέγραψε των ειδικών-οι οποίοι σταμάτησαν την επίσχεση την Παρασκευή.)

Οπότε ικανοποιήθηκαν τα αιτήματά μας και σταματήσαμε την επίσχεση.

Αναμένουμε νέα για το θέμα των εφημεριών για καινούριες κινητοποιήσεις.

οι ειδικοί κάνανε επίσχεση;

[ΑΕΛ1964]

ορισμένοι απο τους ειδικούς και αρκετοί απο τους διευθυντές κλινικών σφυρίζουν ακόμα αδιάφορα , μάλλον δεν έχουν καταλάβει τι εχει ή τι πρόκειται να γίνει...

[kavouras]

Φίλε Τάσο οι ειδικοί έκαναν επίσχεση μαζί μας τις πρώτες τουλάχιστον 15 ημέρες.Σταμάτησαν την Παρασκευή.Απο τότε άρχισαν να μας πιέζουν να σταματήσουμε.

Τελικά σταματήσαμε σήμερα αφου υπογράφηκε ο Απρίλιος.

Για το θέμα των εφημεριών έχει κανείς να προτείνει κάποια λύση?Τί εφαρμόζουν τα υπόλοιπα νοσοκομεία?

Μια λύση που άκουσα είναι να φτιάξουμε ενα χαρτί που θα υπογράφει ο κάθε ειδιεκυόμενος στο οποίο να αναφέρουμε οτι θέλουμε μόνο το 56ωρο που μας αναλογεί.Τώρα αν ο διοικητής μας αναγκάσει να κάνουμε παραπάνω εφημερίες προφανώς παίρνει την ευθύνη να μας τις πληρώσει και το πιο σημαντικό παίρνει την ευθύνη του τυχόν ιατρικού λάθους μετά απο πολύωρη εργασία που δε συμβαδίζει με τη νομοθεσία της ΕΕ.

Έχει κάνει κανείς κάποιο τέτοιο χαρτί ώστε να μας δώσει πληροφορίες?

[anastasiostheodoridis]

Φίλε Τάσο οι ειδικοί έκαναν επίσχεση μαζί μας τις πρώτες τουλάχιστον 15 ημέρες.Σταμάτησαν την Παρασκευή.Απο τότε άρχισαν να μας πιέζουν να σταματήσουμε.

Απλά γνωρίζω πως βάσει της νομοθεσίας οι υπάλληλοι δημοσίου δικαίου δεν μπορούν να κάνουν επίσχεση εργασίας. Γι αυτό ρώτησα.

Τέσπα.

[jimmisargos]

κ οι ειδικευμενοι μπορουν να κανουν επισχεση αφου το δημοσιο εχει παψει λεον να θεωρειται φερεγγυος εργοδοτης,απλα δεν ειναι τοσο ξεκαθαρο,οσο ειναι για τους ειδικευομενους!!!ακομα ουτε φωνη ,ουτε ακροαση απο το ελεγκτικο συνεδριο!κ εμεις εδω στο αργος εχουμε αποφασισει να κινηθουμε δικαστικα για τη διασφαλιση του 56ωρου!πρεπει επιτελους να αποκτησουμε ανθρωπινα ωραρια!!!!!

[anastasiostheodoridis]

κ οι ειδικευμενοι μπορουν να κανουν επισχεση αφου το δημοσιο εχει παψει λεον να θεωρειται φερεγγυος εργοδοτης,απλα δεν ειναι τοσο ξεκαθαρο,οσο ειναι για τους ειδικευομενους!!!ακομα ουτε φωνη ,ουτε ακροαση απο το ελεγκτικο συνεδριο!κ εμεις εδω στο αργος εχουμε αποφασισει να κινηθουμε δικαστικα για τη διασφαλιση του 56ωρου!πρεπει επιτελους να αποκτησουμε ανθρωπινα ωραρια!!!!!

ακόμα δεν έχει καθαρογραφτεί η απόφαση. Μόλις γίνει θα την ανεβάσω στο forum.

[italos]

Μια λύση που άκουσα είναι να φτιάξουμε ενα χαρτί που θα υπογράφει ο κάθε ειδιεκυόμενος στο οποίο να αναφέρουμε οτι θέλουμε μόνο το 56ωρο που μας αναλογεί.Τώρα αν ο διοικητής μας αναγκάσει να κάνουμε παραπάνω εφημερίες προφανώς παίρνει την ευθύνη να μας τις πληρώσει και το πιο σημαντικό παίρνει την ευθύνη του τυχόν ιατρικού λάθους μετά απο πολύωρη εργασία που δε συμβαδίζει με τη νομοθεσία της ΕΕ.

Kαλο ακουγεται αυτο,αλλα 8α πρεπει να γινει πανελλαδικα για να προχωρησει

[k8oylos]

Μια λύση που άκουσα είναι να φτιάξουμε ενα χαρτί που θα υπογράφει ο κάθε ειδιεκυόμενος στο οποίο να αναφέρουμε οτι θέλουμε μόνο το 56ωρο που μας αναλογεί.Τώρα αν ο διοικητής μας αναγκάσει να κάνουμε παραπάνω εφημερίες προφανώς παίρνει την ευθύνη να μας τις πληρώσει και το πιο σημαντικό παίρνει την ευθύνη του τυχόν ιατρικού λάθους μετά απο πολύωρη εργασία που δε συμβαδίζει με τη νομοθεσία της ΕΕ.

Kαλο ακουγεται αυτο,αλλα 8α πρεπει να γινει πανελλαδικα για να προχωρησει

Το χαρτί που λες είναι απαραίτητο ως πρώτο βήμα. Απο κει και πέρα το θέμα δεν είναι να μας υποχρεώσει ο οποιοσδήποτε διοικητής να κάνουμε παραπάνω εφημερίες. Το θέμα είναι να μην υποχρεωθεί όποιος δεν θέλει να τις κάνει. Είχε ετοιμαστεί ένα τέτοιο χαρτί στο Αγρίνιο, που τελικά όμως δεν προχώρησε γιατί παράλληλα είχε κανονιστεί γενική συνέλευση την προηγούμενη εβδομάδα. Θα δω αν το έχω κρατήσει, να το σκανάρω ως ένα γενικό πρότυπο.

Γενικά, μιλώντας με κάποιο φίλο δικηγόρο, μου είπε ότι το πρώτο βήμα πρέπει να είναι όντως η κατάθεση ενός τέτοιου χαρτιού στη διοίκηση, ώστε μετά η διοίκηση να αναγκαστεί να μας υποχρεώσει εγγράφως να κάνουμε εφημερίες. Το τελευταίο θα συνιστά νομική παράβαση και γι'αυτό μετά μπορεί να ακολουθήσει η δικαστική οδός. Όσο καταθέτουμε απλά προγράμματα φουλ εφημεριών, ουσιαστικά η διοίκηση δε διαπράττει κάποιο αδίκημα, αφού είναι σαν, ουσιαστικά, να συναινούμε.

@jimmisargos: Έχετε συζητήσει σε τι ενέργειες θα προβείτε;

@tasostheodoridis

3. Κοινοποίηση εξωδίκου στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

4. Προσφυγή στην Δικαιοσύνη σε περίπτωση που η διοίκηση δεν συμμορφωθεί με τα σχετικά Προεδρικά Διατάγματα που καθορίζουν τα χρονικά όρια εργασίας.

Εξώδικο που θα λέει τι;

Κάτι συγκεκριμένο σχετικά με την προσφυγή στη δικαιοσύνη;

[anastasiostheodoridis]

Συγγνώμη συνάδελφε, εγώ απλά προσπαθώ να ενημερώσω για ότι γνωρίζω γύρω από το θέμα και δεν μπορώ προσωπικά να προβώ σε καμία ενέργεια από τις παραπάνω γιατί :

1. κάνω 4 εφημερίες

2. πληρώνομαι τις εφημερίες με την συνήθη καθυστέρηση των 2 μηνών (έχω ήδη πληρωθεί του Απριλίου)

3. όταν τον Μάρτιο ζήτησα από τους συναδέλφους να προβούμε σε κοινητοποιήσεις για την καθυστέρηση της πληρωμής των εφημεριών (επίσχεση εργασίας) όλοι κάναν πίσω φοβούμενοι τις κυρώσεις των πανεπιστημιακών διευθυντών τους.

Οπότε καταλαβαίνεις ελπίζω πως δεν έχω λόγo που να νομιμοποιεί κάποια από τις προαναφερόμενες κινήσεις εκ μέρους μου.

[k8oylos]

Δεν ήταν μομφή, απλή ερώτηση ήταν. Προσωπικά κι εγώ για τον Ιούλιο 4 έχω και έχω πληρωθεί μέχρι Απρίλη.

Απλά ρωτούσα αν στη συνέλευση αποφασίστηκε "προσφυγή στη δικαιοσύνη" ή αν συζητήθηκαν συγκεκριμένα μέτρα

[anastasiostheodoridis]

Δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα και ούτε το έλαβα ώς μομφή. Απλά απάντησα. Δεν έχει γίνει στο Νοσοκομείο Παίδων "Αγία Σοφία" καμία συνέλευση.

[italos]

Μια λύση που άκουσα είναι να φτιάξουμε ενα χαρτί που θα υπογράφει ο κάθε ειδιεκυόμενος στο οποίο να αναφέρουμε οτι θέλουμε μόνο το 56ωρο που μας αναλογεί.Τώρα αν ο διοικητής μας αναγκάσει να κάνουμε παραπάνω εφημερίες προφανώς παίρνει την ευθύνη να μας τις πληρώσει και το πιο σημαντικό παίρνει την ευθύνη του τυχόν ιατρικού λάθους μετά απο πολύωρη εργασία που δε συμβαδίζει με τη νομοθεσία της ΕΕ.

Kαλο ακουγεται αυτο,αλλα 8α πρεπει να γινει πανελλαδικα για να προχωρησει

Το χαρτί που λες είναι απαραίτητο ως πρώτο βήμα. Απο κει και πέρα το θέμα δεν είναι να μας υποχρεώσει ο οποιοσδήποτε διοικητής να κάνουμε παραπάνω εφημερίες. Το θέμα είναι να μην υποχρεωθεί όποιος δεν θέλει να τις κάνει. Είχε ετοιμαστεί ένα τέτοιο χαρτί στο Αγρίνιο, που τελικά όμως δεν προχώρησε γιατί παράλληλα είχε κανονιστεί γενική συνέλευση την προηγούμενη εβδομάδα. Θα δω αν το έχω κρατήσει, να το σκανάρω ως ένα γενικό πρότυπο.

Γενικά, μιλώντας με κάποιο φίλο δικηγόρο, μου είπε ότι το πρώτο βήμα πρέπει να είναι όντως η κατάθεση ενός τέτοιου χαρτιού στη διοίκηση, ώστε μετά η διοίκηση να αναγκαστεί να μας υποχρεώσει εγγράφως να κάνουμε εφημερίες. Το τελευταίο θα συνιστά νομική παράβαση και γι'αυτό μετά μπορεί να ακολουθήσει η δικαστική οδός. Όσο καταθέτουμε απλά προγράμματα φουλ εφημεριών, ουσιαστικά η διοίκηση δε διαπράττει κάποιο αδίκημα, αφού είναι σαν, ουσιαστικά, να συναινούμε.

@jimmisargos: Έχετε συζητήσει σε τι ενέργειες θα προβείτε;

@tasostheodoridis

3. Κοινοποίηση εξωδίκου στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

4. Προσφυγή στην Δικαιοσύνη σε περίπτωση που η διοίκηση δεν συμμορφωθεί με τα σχετικά Προεδρικά Διατάγματα που καθορίζουν τα χρονικά όρια εργασίας.

Εξώδικο που θα λέει τι;

Κάτι συγκεκριμένο σχετικά με την προσφυγή στη δικαιοσύνη;

Mολις μπορεσεις κατεβασε το για να το εχουμε στα χερια μας ωστε να το χρησιμοποιησουμε.Εγω ξεκιναω τον Αυγουστο+δεν εχω καμια δια8εση να κανω πανω απο 6 εφημεριες αλλα στο νοσοκομειο μου κανουν 10.Οποτε θα πρεπει να μαι προετοιμασμενος οταν παω+σε συνεννοηση με τον αλλο ειδικευομενο(του τμηματος) να προχωρησουμε μαζι..

[Melinadoc]

Μια λύση που άκουσα είναι να φτιάξουμε ενα χαρτί που θα υπογράφει ο κάθε ειδιεκυόμενος στο οποίο να αναφέρουμε οτι θέλουμε μόνο το 56ωρο που μας αναλογεί.Τώρα αν ο διοικητής μας αναγκάσει να κάνουμε παραπάνω εφημερίες προφανώς παίρνει την ευθύνη να μας τις πληρώσει και το πιο σημαντικό παίρνει την ευθύνη του τυχόν ιατρικού λάθους μετά απο πολύωρη εργασία που δε συμβαδίζει με τη νομοθεσία της ΕΕ.

Kαλο ακουγεται αυτο,αλλα 8α πρεπει να γινει πανελλαδικα για να προχωρησει

Το χαρτί που λες είναι απαραίτητο ως πρώτο βήμα. Απο κει και πέρα το θέμα δεν είναι να μας υποχρεώσει ο οποιοσδήποτε διοικητής να κάνουμε παραπάνω εφημερίες. Το θέμα είναι να μην υποχρεωθεί όποιος δεν θέλει να τις κάνει. Είχε ετοιμαστεί ένα τέτοιο χαρτί στο Αγρίνιο, που τελικά όμως δεν προχώρησε γιατί παράλληλα είχε κανονιστεί γενική συνέλευση την προηγούμενη εβδομάδα. Θα δω αν το έχω κρατήσει, να το σκανάρω ως ένα γενικό πρότυπο.

Γενικά, μιλώντας με κάποιο φίλο δικηγόρο, μου είπε ότι το πρώτο βήμα πρέπει να είναι όντως η κατάθεση ενός τέτοιου χαρτιού στη διοίκηση, ώστε μετά η διοίκηση να αναγκαστεί να μας υποχρεώσει εγγράφως να κάνουμε εφημερίες. Το τελευταίο θα συνιστά νομική παράβαση και γι'αυτό μετά μπορεί να ακολουθήσει η δικαστική οδός. Όσο καταθέτουμε απλά προγράμματα φουλ εφημεριών, ουσιαστικά η διοίκηση δε διαπράττει κάποιο αδίκημα, αφού είναι σαν, ουσιαστικά, να συναινούμε.

@jimmisargos: Έχετε συζητήσει σε τι ενέργειες θα προβείτε;

@tasostheodoridis

3. Κοινοποίηση εξωδίκου στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

4. Προσφυγή στην Δικαιοσύνη σε περίπτωση που η διοίκηση δεν συμμορφωθεί με τα σχετικά Προεδρικά Διατάγματα που καθορίζουν τα χρονικά όρια εργασίας.

Εξώδικο που θα λέει τι;

Κάτι συγκεκριμένο σχετικά με την προσφυγή στη δικαιοσύνη;

Mολις μπορεσεις κατεβασε το για να το εχουμε στα χερια μας ωστε να το χρησιμοποιησουμε.Εγω ξεκιναω τον Αυγουστο+δεν εχω καμια δια8εση να κανω πανω απο 6 εφημεριες αλλα στο νοσοκομειο μου κανουν 10.Οποτε θα πρεπει να μαι προετοιμασμενος οταν παω+σε συνεννοηση με τον αλλο ειδικευομενο(του τμηματος) να προχωρησουμε μαζι..

Εγώ συμπληρώνω μόλις ένα μήνα ειδικότητας αυτές τις μέρες και κάνω 11 εφημερίες τον μήνα με 2 αργίες... Ήδη από την πρώτη εβδομάδα έκανα 3 μέρες σερί εφημερία... Παρόλο που ακούγεται ότι δεν θα πληρωθούμε, οι επιμελητές είναι καθησυχαστικοί....

[italos]

Τι λες τωρα,δηλαδη εκανες 3 μερες να βγεις απτο νοσοκομειο?Πως αντεξες 11?το θεμα δεν ειναι τα λεφτα αλλα οτι σε εξαναγκαζουν!Γιατι 10+11,σκλαβοι ειμαστε,μας ρωταει κανεις αν θελουμε?

[anastasiostheodoridis]

Εγώ συμπληρώνω μόλις ένα μήνα ειδικότητας αυτές τις μέρες και κάνω 11 εφημερίες τον μήνα με 2 αργίες... Ήδη από την πρώτη εβδομάδα έκανα 3 μέρες σερί εφημερία... Παρόλο που ακούγεται ότι δεν θα πληρωθούμε, οι επιμελητές είναι καθησυχαστικοί....

Φαντάζομαι το γνωρίζεις πως δεν είσαι η μόνη Μελίνα.

Εκτός του ότι είναι πολλές υπερβαίνεις και το πλαφόν και δεν θα πληρωθείς το ποσό που αναλογεί στις εφημερίες που κάνεις.

Καλή δύναμη, βιαζόσουν και να διοριστείς! Θα πληρωθείς μέχρι το πλαφόν.

[JIMAKOS]

Μια λύση που άκουσα είναι να φτιάξουμε ενα χαρτί που θα υπογράφει ο κάθε ειδιεκυόμενος στο οποίο να αναφέρουμε οτι θέλουμε μόνο το 56ωρο που μας αναλογεί.Τώρα αν ο διοικητής μας αναγκάσει να κάνουμε παραπάνω εφημερίες προφανώς παίρνει την ευθύνη να μας τις πληρώσει και το πιο σημαντικό παίρνει την ευθύνη του τυχόν ιατρικού λάθους μετά απο πολύωρη εργασία που δε συμβαδίζει με τη νομοθεσία της ΕΕ.

Kαλο ακουγεται αυτο,αλλα 8α πρεπει να γινει πανελλαδικα για να προχωρησει

Το χαρτί που λες είναι απαραίτητο ως πρώτο βήμα. Απο κει και πέρα το θέμα δεν είναι να μας υποχρεώσει ο οποιοσδήποτε διοικητής να κάνουμε παραπάνω εφημερίες. Το θέμα είναι να μην υποχρεωθεί όποιος δεν θέλει να τις κάνει. Είχε ετοιμαστεί ένα τέτοιο χαρτί στο Αγρίνιο, που τελικά όμως δεν προχώρησε γιατί παράλληλα είχε κανονιστεί γενική συνέλευση την προηγούμενη εβδομάδα. Θα δω αν το έχω κρατήσει, να το σκανάρω ως ένα γενικό πρότυπο.

Γενικά, μιλώντας με κάποιο φίλο δικηγόρο, μου είπε ότι το πρώτο βήμα πρέπει να είναι όντως η κατάθεση ενός τέτοιου χαρτιού στη διοίκηση, ώστε μετά η διοίκηση να αναγκαστεί να μας υποχρεώσει εγγράφως να κάνουμε εφημερίες. Το τελευταίο θα συνιστά νομική παράβαση και γι'αυτό μετά μπορεί να ακολουθήσει η δικαστική οδός. Όσο καταθέτουμε απλά προγράμματα φουλ εφημεριών, ουσιαστικά η διοίκηση δε διαπράττει κάποιο αδίκημα, αφού είναι σαν, ουσιαστικά, να συναινούμε.

@jimmisargos: Έχετε συζητήσει σε τι ενέργειες θα προβείτε;

@tasostheodoridis

3. Κοινοποίηση εξωδίκου στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

4. Προσφυγή στην Δικαιοσύνη σε περίπτωση που η διοίκηση δεν συμμορφωθεί με τα σχετικά Προεδρικά Διατάγματα που καθορίζουν τα χρονικά όρια εργασίας.

Εξώδικο που θα λέει τι;

Κάτι συγκεκριμένο σχετικά με την προσφυγή στη δικαιοσύνη;

Mολις μπορεσεις κατεβασε το για να το εχουμε στα χερια μας ωστε να το χρησιμοποιησουμε.Εγω ξεκιναω τον Αυγουστο+δεν εχω καμια δια8εση να κανω πανω απο 6 εφημεριες αλλα στο νοσοκομειο μου κανουν 10.Οποτε θα πρεπει να μαι προετοιμασμενος οταν παω+σε συνεννοηση με τον αλλο ειδικευομενο(του τμηματος) να προχωρησουμε μαζι..

Εγώ συμπληρώνω μόλις ένα μήνα ειδικότητας αυτές τις μέρες και κάνω 11 εφημερίες τον μήνα με 2 αργίες... Ήδη από την πρώτη εβδομάδα έκανα 3 μέρες σερί εφημερία... Παρόλο που ακούγεται ότι δεν θα πληρωθούμε, οι επιμελητές είναι καθησυχαστικοί....

Χαχαχα γεια σου ρε Μελινα εγραψες με αυτο το "οι επιμελητες ειναι καθησυχαστικοι". Εμ βεβαια εσυ κοιμασαι μερα παρα μερα στο νοσοκομειο, αυτοι στο κρεβατακι τους (η στο κρεβατι της γκομενας) κοιμουνται. Κι εγω στην θεση τους καθησυχαστικος θα ημουν

[priapus]

Εγώ συμπληρώνω μόλις ένα μήνα ειδικότητας αυτές τις μέρες και κάνω 11 εφημερίες τον μήνα με 2 αργίες... Ήδη από την πρώτη εβδομάδα έκανα 3 μέρες σερί εφημερία... Παρόλο που ακούγεται ότι δεν θα πληρωθούμε, οι επιμελητές είναι καθησυχαστικοί....

Μελινα οι επιμελητες στα περισσοτερα Νοσοκομεια ειναι καθησυχαστικοι γιατι οι εφημεριες που κανουν ειναι ειτε πλασματικες ειτε ενεργεις απο το σπιτι. Οποτε και να μην πληρωθουν, ουσιαστικα θα πληρωθουν οτι δουλεψαν, ενω τα κοροιδα (εσυ κι εγω) θα βγαζουμε το φιδι απ την τρυπα στο ΤΕΠ κανοντας 11 εφημεριες και παιρνοντας τ @@ μας.

Μην μασας επειδη εισαι καινουργια, και κυριως μην νομιζεις οτι εισαι λιγοτερο εργαζομενη απο ολους τους επιμεληταδες που τους νοιαζει μονο ο κωλος τους στις περισσοτερες περιπτωσεις. Μετα απο 2 μηνες που δεν θα πληρωθειτε, αυτοι θα πουν "νταξει μωρε 1,5 χιλιαρικο λιγοτερο στον 6ψηφιο λογαριασμο τραπεζης", ενω εσυ θα λες "πως θα πληρωσω το νοικι, ΟΕΟ"?

Οι ειδικευομενοι οργανωθειτε και κατεβαστε χαρτια συμφωνα με τον νομο. Αν ειστε ολοι μαζι δεν μπορει να σας αγγιξει κανεις

[ΑΕΛ1964]

ετσι ειναι σε ολα τα νοσοκομεια καθησυχαστικοι , νομιζω οτι δεν εχουν καταλαβει τι γινεται ή κατι ξερουν παραπανω απο τους ειδικευομενους.

αρα τελικα η ουσια ειναι να περασει ο νομος στους ειδικευομενους και οχι στους ειδικους , εκει ειναι το ζορι διοτι στην τελικη αν αντιδρασει καποιος αυτος θα ειναι οι ειδικευομενοι και οχι οι ειδικοι.

[astatos]

Εγώ συμπληρώνω μόλις ένα μήνα ειδικότητας αυτές τις μέρες και κάνω 11 εφημερίες τον μήνα με 2 αργίες... Ήδη από την πρώτη εβδομάδα έκανα 3 μέρες σερί εφημερία... Παρόλο που ακούγεται ότι δεν θα πληρωθούμε, οι επιμελητές είναι καθησυχαστικοί....

Φαντάζομαι το γνωρίζεις πως δεν είσαι η μόνη Μελίνα.

Εκτός του ότι είναι πολλές υπερβαίνεις και το πλαφόν και δεν θα πληρωθείς το ποσό που αναλογεί στις εφημερίες που κάνεις.

Καλή δύναμη, βιαζόσουν και να διοριστείς! Θα πληρωθείς μέχρι το πλαφόν.

Να ρωτησω κατι απο περιεργεια..Το πλαφον στα ποσα χρηματα ειναι;;;

[anastasiostheodoridis]

Πλέον στα 826€, όσο ο βασικός μισθός.

[Melinadoc]

Εγώ συμπληρώνω μόλις ένα μήνα ειδικότητας αυτές τις μέρες και κάνω 11 εφημερίες τον μήνα με 2 αργίες... Ήδη από την πρώτη εβδομάδα έκανα 3 μέρες σερί εφημερία... Παρόλο που ακούγεται ότι δεν θα πληρωθούμε, οι επιμελητές είναι καθησυχαστικοί....

Φαντάζομαι το γνωρίζεις πως δεν είσαι η μόνη Μελίνα.

Εκτός του ότι είναι πολλές υπερβαίνεις και το πλαφόν και δεν θα πληρωθείς το ποσό που αναλογεί στις εφημερίες που κάνεις.

Καλή δύναμη, βιαζόσουν και να διοριστείς! Θα πληρωθείς μέχρι το πλαφόν.

Ναι ναι τα ξέρω. Μάλιστα είμαστε μόνο 2 ειδικευόμενοι και ο ένας θα φύγει και με άδεια ( εγώ ακόμα μόνο 2 μέρες δικαιούμαι ) . Από εκπαίδευση τπτ.... Αυτοσχεδιάζεις και ο Θεός ας φυλάει τους ασθενείς.... Την άλλη εβδομάδα 4 μέρες συνεχόμενες εφημερία, το απόγευμα της 5ης μέρας έξω και μετά άλλες δύο... Αλλά να μην γκρινιάζω και οι επιμελητές μια από τα ίδια...

Απλά μου κάνει εντύπωση που ενώ όλοι λένε ότι πλέον οι εφημερίες δεν θα πληρώνονται, στο συγκεκριμένο νοσοκομείο (το έχω συζητήσει με διάφορες κλινικές) δεν ανησυχούν καθόλου γι'αυτό και δεν προβλέπεται κάποια κινητοποίηση...