Jump to content

Διορίζεσαι στον ιδιωτικό τομέα χωρίς ΑΣΕΠ και αυτομάτως μετατάσεται στο Υπουργείο Υγείας!


palaiologos

Recommended Posts

Από ενημερωτικό email που μου ήρθε όσον αφορά το γνωστό νόμο του καλοκαιριού(που έκανε το αγροτικό 6μηνο):

Το άρθρο 20 του νόμου 3580/2007 περί Προμηθειών στο Υπουργείο Υγείας ελάχιστα κίνησε το ενδιαφέρον όταν βρίσκονταν ως νομοσχέδιο υπό συζήτηση στη Βουλή. Κανένας δεν μπορούσε να φανταστεί τι πονηριά κρύβοντανπίσω από από διατυπώσεις περί προσωπικού νομικών προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) που αποσπάται, μετατάσσεται ή μεταφέρεται σε νομικά πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΙΔ). Μέχρι που έσκασε η βόμβα από δημοσιεύματα εφημερίδων που αποκαλύπτουν ότι έχει ήδη ξεκινήσει η φάμπρικα με πρώτη φουρνιά 82 εργαζόμενους που διορίστηκαν ως ιδιώτες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε κάποια από τα άπειρα "εποπτευόμενα" ιδρύματα. Αμέσως οι ερίφηδες βρέθηκαν σε οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις στο κτίριο της Αριστοτέλους, οσονούπω μάλιστα μονιμοποιούμενοι.

Τι σημαίνει σε απλά ελληνικά αυτή η φάμπρικα; Σημαίνει ότι κάποιος διορίζεται στον ιδιωτικό τομέα χωρίς ΑΣΕΠ και αυτομάτως μετατάσεται στο Δημόσιο! Στη συγκεκριμένη περίπτωση υπήρξαν άτομα που διορίστηκαν στο ιδιωτικό νοσηλευτήριο "Ερρίκος Ντυνάν" και κάνοντας ένα κλικ βρέθηκαν υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας, ενθυλακώνοντας μάλιστα και το επίδομα των 300 ευρώ που έδωσε ο Μέγας Ευεργέτης Δ. Αβραμόπουλος στους εκεί υπηρετούντες.

Τέρμα λοιπόν η διάκριση μεταξύ Δημοσίου και ιδιωτικού. Φούμαρα και η εξαγγελία ότι θα περιορίσουν το σπάταλο κράτος. Απλά φτιάχνουν το φαύλο κράτος με πρωθιερέα τον Υπουργό Υγείας.

Στα Νοσοκομεία αυτή η διάταξη θ΄ αποτελέσει εκκρηκτικό μηχανισμό, διότι οι αθρόες μετακινήσεις από γηροκομεία και άλλα ευαγή ιδρύματα πρέπει να καλυφθούν από ίδια έσοδα, χωρίς όμως να είναι βέβαιο ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο θα εγκρίνει ανάλογες δαπάνες. Επιπλέον αυτό το προσωπικό, που είναι κατά κανόνα "γενικών καθηκόντων", θα μεταφέρεται στα Νοσοκομεία ως κομματικός θίασος , προκειμένου ο νοικοκύρης Αβραμόπουλος να συγκροτήσει τον ιδιωτικό του στρατό.

Το άρθρο 20:

Άρθρο 20

1. Επιτρέπεται η απόσπαση, η μετάταξη ή η μεταφορά

προσωπικού, που υπηρετεί σε εποπτευόμενα από το

Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης νομικά

πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου ή ΔΕΚΟ, σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου του ίδιου Υπουργείου, ύστερα

από τη σύμφωνη γνώμη των Προέδρων των Διοικητικών

Συμβουλίων των αντίστοιχων Ν.Π.Ι.Δ., ΔΕΚΟ και Ν.Π.Δ.Δ..

Επιτρέπεται επίσης η μετάταξη ή η μεταφορά του ανω−

τέρω προσωπικού, καθώς και προσωπικού Ν.Π.Δ.Δ. επο−

πτευόμενων από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής

Αλληλεγγύης στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου

Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με απόφαση του

Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Οι μετατασσόμενοι ή μεταφερόμενοι υπάλληλοι δε−

σμεύουν υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις μόνιμων

υπαλλήλων ή υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου

χρόνου, του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλλη−

λεγγύης και των Ν.Π.Δ.Δ., στα οποία μετατάσσονται ή

μεταφέρονται. Ελλείψει κενών οργανικών θέσεων, το

μετατασσόμενο ή μεταφερόμενο προσωπικό τοποθε−

τείται σε προσωποπαγείς θέσεις, που συνιστώνται με

την απόφαση μετάταξης ή μεταφοράς και καταργούνται

με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση του προ−

σωπικού αυτού από την Υπηρεσία. Το προσωπικό που

μετατάσσεται ή μεταφέρεται διατηρεί τα ασφαλιστικά

του δικαιώματα, ενώ ο χρόνος υπηρεσίας στο φορέα

από όπου προέρχεται θεωρείται χρόνος πραγματικής

υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική

του εξέλιξη. Τυχόν επιπλέον τακτικές αποδοχές διατη−

ρούνται ως προσωπική διαφορά, η οποία μειώνεται με

οποιαδήποτε αύξηση των αποδοχών, μέχρι πλήρους

εξισώσεώς τους με τις αποδοχές και απολαβές της

νέας θέσης. Η διάταξη αυτή είναι ειδική και κατισχύει

κάθε αντίθετης διάταξης και ισχύει για ένα έτος από

τη δημοσίευση του παρόντος.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Δημιουργία νέας...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.