Jump to content

Αναρρωτικές άδειες ?


uberto

Recommended Posts

Καλησπέρα.

Γνωρίζει κανείς ποιά η διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας στους ειδικευόμενους ιατρούς ;

Αναφέρομαι κυρίως σε άδεια μικρότερη του μήνα.

Υπάρχει κάπου η σχετική νομοθεσία ;

ευχαριστώ.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Καλησπέρα.

Γνωρίζει κανείς ποιά η διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας στους ειδικευόμενους ιατρούς ;

Αναφέρομαι κυρίως σε άδεια μικρότερη του μήνα.

Υπάρχει κάπου η σχετική νομοθεσία ;

ευχαριστώ.

:anavwfwties: Γενικά για τους ειδικευόμενους ισχύουν όσα κ για τους δημόσιους υπαλλήλους. Εν συντομία:

N. 3528/2007 ΦΕΚ 26 τ. Α΄

Άρθρο 54

Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας

1. Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος.

2. Στην αναρρωτική άδεια συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας που προηγήθηκαν της άδειας.

Άρθρο 55

Χορήγηση αναρρωτικής άδειας

1. Η αναρρωτική άδεια χορηγείται ανά τρίμηνο ή σε περίπτωση δυσίατων νοσημάτων ανά εξάμηνο, κατ` ανώτατο όριο, ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής σύμφωνα με τα οριζόμενα στα άρθρα 165 και 167.

2. Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται:

α) με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου ή γνωμάτευση θεράποντος ιατρού έως δύο (2) ημέρες κάθε φορά και όχι περισσότερες από τέσσερις (4) ημέρες κατ` έτος,

β) με γνωμάτευση του θεράποντα ιατρού έως τρεις (3) ημέρες κάθε φορά και όχι περισσότερες από έξι (6) κατ` έτος,

γ) με γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου έως πέντε (5) ημέρες κάθε φορά και όχι πέραν των δέκα (10) ημερών κατ` έτος.

Το σύνολο των βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών των περιπτώσεων α΄, β΄και γ΄ που χορηγούνται χωρίς γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής δεν υπερβαίνει αθροιστικά τις δέκα (10) ημέρες το χρόνο.

3. Σε περίπτωση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε δύο (2) αργίες, ο υπάλληλος παραπέμπεται υποχρεωτικά για εξέταση στην οικεία υγειονομική επιτροπή.

Στις ίδιες περιπτώσεις δεν επιτρέπεται η χορήγηση αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.

4. Ο υπάλληλος υποχρεούται να δεχτεί την επίσκεψη του ελεγκτή ιατρού.

5. Η αποστολή ιατρού για έλεγχο υπαλλήλου, που κάνει χρήση βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών κατ` επανάληψη, είναι υποχρεωτική για την υπηρεσία.

Άρθρο 56

Διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας

1. Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα.

2. Η υπηρεσία χορηγεί την αναρρωτική άδεια ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου. Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθενείας. Σε περίπτωση αδικαιολόγητης καθυστέρησης που δεν οφείλεται σε λόγους ανωτέρας βίας, γίνεται ανάλογη περικοπή της αναρρωτικής άδειας με ευθύνη του οργάνου που είναι αρμόδιο για την έκδοση της απόφασης χορήγησης της. Η υπηρεσία σε όλως ειδικές περιπτώσεις μπορεί να κινεί τη διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας αυτεπαγγέλτως.

3. Αναρρωτική άδεια πέραν των δέκα (10) ημερών κατ` έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης του διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστον, ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης.

5. Το αρμόδιο για τη χορήγηση της αναρρωτικής άδειας όργανο είτε χορηγεί ολόκληρη την άδεια που προτείνει η πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή ή, εάν κρίνει τη γνωμάτευση της ως αναιτιολόγητη, παραπέμπει τον ενδιαφερόμενο για εξέταση στη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή. Ο ενδιαφερόμενος μπορεί μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση σε αυτόν της γνωμάτευσης της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής να ζητήσει με ένσταση του νέα εξέταση από την οικεία δευτεροβάθμια επιτροπή, όταν η πρωτοβάθμια έχει απορρίψει εξ ολοκλήρου ή εγκρίνει λιγότερο από το ήμισυ της αναρρωτικής άδειας. Η αναρρωτική άδεια που προτείνεται από τη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή χορηγείται υποχρεωτικά.

12. Αν η αρμόδια υγειονομική επιτροπή κρίνει ότι για τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας είναι αναγκαία η παρακολούθηση του υπαλλήλου για ορισμένο διάστημα σε νοσηλευτικό ίδρυμα, η άδεια δεν χορηγείται χωρίς την παρακολούθηση αυτή.

13. Τυχόν γνωμάτευση δευτεροβάθμιας υγειονομικής επιτροπής για μη χορήγηση εν όλω ή εν μέρει άδειας δεν επιφέρει συνέπειες σε βάρος του υπαλλήλου, εφόσον η άδεια αυτή έχει ήδη διανυθεί βάσει γνωμάτευσης πρωτοβάθμιας επιτροπής, εκτός εάν για τη χορήγηση της διαπιστώνεται βαρεία αμέλεια ή δόλος του υπαλλήλου.

:) Δεν έχω μεταφέρει ολόλκηρα τα άρθρα. Αν θέλεις μπορείς να τα βρεις στα http://docs.google.com/Doc?id=dcvj8478_38hs9bcvdd (το πρώτο τμήμα)

http://docs.google.com/Doc?id=dcvj8478_42d2mfh9gf (η συνέχεια) emarright είναι παραπομπές από ιστοσελίδα ειδικευόμενων του Ρεθύμνου οπότε προφανώς ισχύουν κ για τους ειδικευόμενους!

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 2 years later...

Μια βοήθεια παιδιά,

Εάν ένας ειδικευμένος (όχι ειδικευόμενος) ιατρός αρρωστήσει και του χορηγηθεί αναρρωτική άδεια ας πούμε 1 μήνα, θα λάβει μόνο τα λεφτά του βασικού μισθού που αντιστοιχούν σε αυτόν τον ένα μήνα που αρρώστησε ή θα πάρει και λεφτά από εφημερίες (χωρίς να κάνει εφημερίες);

Δηλαδή, ο ιατρός αυτός θα πάρει μόνο το βασικό μισθό ή θα πάρει και την αμοιβή που αντιστοιχεί στις εφημερίες που ήθελε να κάνει αλλά που δεν μπορεί; Δηλαδή για το μήνα που θα "τολμήσει" να αρρωστήσει κινδυνεύει να δει να χάνονται 1000-1500 ευρώ από το μηνιαίο εισόδημά του; (το ποσό που αντιστοιχεί στις 6-7 εφημερίες του μήνα). ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Μια βοήθεια παιδιά,

Εάν ένας ειδικευμένος (όχι ειδικευόμενος) ιατρός αρρωστήσει και του χορηγηθεί αναρρωτική άδεια ας πούμε 1 μήνα, θα λάβει μόνο τα λεφτά του βασικού μισθού που αντιστοιχούν σε αυτόν τον ένα μήνα που αρρώστησε ή θα πάρει και λεφτά από εφημερίες (χωρίς να κάνει εφημερίες);

Δηλαδή, ο ιατρός αυτός θα πάρει μόνο το βασικό μισθό ή θα πάρει και την αμοιβή που αντιστοιχεί στις εφημερίες που ήθελε να κάνει αλλά που δεν μπορεί; Δηλαδή για το μήνα που θα "τολμήσει" να αρρωστήσει κινδυνεύει να δει να χάνονται 1000-1500 ευρώ από το μηνιαίο εισόδημά του; (το ποσό που αντιστοιχεί στις 6-7 εφημερίες του μήνα). ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.

ποιος είπε ότι παίρνει βασικό μισθό τον μήνα που λείπει; δεν.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ευχαριστώ για την απάντηση, αλλά νομίζω ότι δεν είναι απολύτως σωστή.

Είναι δυνατόν να έχεις αρρωστήσει και να μην αμείβεσαι; Η αναρρωτική ΔΕΝ είναι άδεια άνευ αποδοχών... Πληρώνεσαι κανονικά. Αλίμονο αν σε τιμωρούσε και το κράτος ότι δεν θα σου δώσει ούτε ευρώ επειδή τόλμησες και αρρώστησες. Δεν έχει δικαίωμα να αρρωστήσει κάποιος δημόσιο υπάλληλος - ιατρός του ΕΣΥ δηλαδή;; Μιλάμε για ειδικό ιατρό - ειδικευμένο, όχι για ειδικευόμενο.

Το ερώτημα είναι εάν λαμβάνεις μόνο βασικό όσο είσαι στην αναρρωτική ή λαμβάνεις ΚΑΙ τα χρήματα που αντιστοιχούν σε εφημερίες. Έχει τύχει άραγε σε κάποιον;

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Τα παραπάνω τα λες γιατί τα γνωρίζεις ή γιατί έτσι πιστεύεις ότι είναι το πιο λογικό;

Στους ειδικευμένους επικουρικούς σε περίπτωση αναρρωτικής της διάρκειας που ρωτάς (~ 1 μήνα) κόβεται ο βασικός μισθός, αλλά δίνουν ένα επίδομα (~ 300 ευρώ ήταν πριν μερικά χρόνια) από το ΙΚΑ στο οποίο είναι ασφαλισμένοι. Στους ειδικευμένους όχι επικουρικούς πάπαλα ΙΚΑ και άρα πάπαλα και τα 300 ευρά, και πληρώνουν και τις εισφορές ΤΣΑΥ από την τσέπη τους.

Εκείνο που δεν κατάλαβα εγώ είναι πώς πιστεύεις ότι θα δικαιολογήσει ότι κάνει εφημερίες ένας άνθρωπος που λείπει με αναρρωτική άδεια όλο τον μήνα;

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Όχι, η αλήθεια είναι ότι δεν γνωρίζω. Αυτός είναι ο λόγος που ρωτάω, για να μάθω.

Μου φαίνεται αδιανόητο ένας ειδικευμένος ιατρός ο οποίος ας πούμε παίρνει 2000 ευρώ βασικό μισθό και 1500 από τις εφημερίες, εάν ΤΟΛΜΗΣΕΙ να αρρωστήσει και χρειαστεί αναρρωτική άδεια για 1 μήνα (οσφυοϊσχιαλγία; χολοκυστεκτομή; κλπ.) να μένει στο σπίτι του και να του δίνουν 300 ευρώ αντί για 2000+1500=3500.

Είναι ποτέ δυνατόν να συμβαίνει αυτό;

Φαντάζει λογικό να έχει κάποιος το πρόβλημά της υγείας του, να είναι αναγκασμένος να μείνει ξαπλωμένος στο σπίτι του και να χάνει τα λεφτά του; Μήπως υπάρχει κάτι που δεν έχω καταλάβει;; Αναρρωτική σημαίνει ότι λόγω ασθενείας μένεις σπίτι σου και δεν δουλεύεις γιατί δεν ΜΠΟΡΕΙΣ.

Ας μας εξηγήσει κάποιος τι είδους αποδοχές δικαιούται να λάβει ένας ειδικός (ειδιεκυμένος) ιατρός κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής του άδειας. confused.gif Ευχαριστώ πάντως

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Δημιουργία νέας...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.