Jump to content

Κανονική άδεια ειδικευόμενων


geo31

Recommended Posts

Η παύλα; Που είναι η παύλα;

:bloodomen:

Χάθηκε κάπου μέσα στους δύο πρώτους μήνες μαζί με τις μέρες άδειας των μηνών αυτών! :)

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Άδειες ειδικευομένων: 1 χρόνος 20, 2 χρόνος 21, 3-4-...104 χρόνος 22 μέρες (ΙΚΑ).

Γιατροί δημοσίου: 1 χρόνος 20, 2 χρόνος 21, 3 χρόνος 22, 4 χρόνος 23, 5 χρόνος 24, 6-106 χρόνος 25 μέρες.

Οποιαδήποτε προϋπηρεσία στο δημόσιο προσμετράται σα χρόνος πραγματικής υπηρεσίας μόνο για το δημόσιο.

Στον ιδιωτικό τομέα πρακτικά είναι θέμα εργοδότη (για τα πρώτα 2 χρόνια-από εκεί κ έπειτα 22 μέρες...).

Αυτά διότι το ΙΚΑ (που έχουν οι ειδικευόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία και όσοι δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα-δε μιλώ για ιδιώτες γιατρούς=ελεύθεροι επαγγελματίες) βάζει 25 ένσημα (22 το Φεβρουάριο, 23 στα δίσεκτα έτη), ενώ το δημόσιο 30, (ανεξάρτητα από το πόσες αργίες και Σ-Κ δουλέψεις..), οπότε και οι άδειες "προσαρμόζονται" αναλόγως..

Ειδική άδεια (10 ημέρες) έχουν όλοι όσοι εργάζονται σε ακτινολογικά εργαστήρια, πυρηνικοί ιατροί, μονάδες (ΜΕΘ, ΜΤΝ - στον ιδιωτικό τομέα).

20+1 αν έχεις ολοκληρώσει το αγροτικό που μετράει ως προϋπηρεσία.

Εγω μάλιστα πήρα και δυο μέρες για 13 ημέρες που δούλεψα το 2006 γιατί έλαβαν υπ' όψη το 7μηνο που ήμουν αγροτικός.

Μιλώντας για άδειες πρόσφατα από το εργασιακό μου είπαν ότι το προσωπικό που εργάζεται κοντά σε οθόνη (πχ monitor σε μονάδα) έχει επιπλέον άδεια (5 ημέρες νομίζω).

Ξέρει κανείς αν ισχύει;

Και αν ισχύει και για το προσωπικό του χειρουργείου;(αναισθησιολόγοι κλπ)

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Χάθηκε κάπου μέσα στους δύο πρώτους μήνες μαζί με τις μέρες άδειας των μηνών αυτών! :)

Παρακαλώ να σημειωθεί και η Βαλεντίνα στις γυναίκες που τις πάω (όχι τίποτις άλλο, μου βγάλανε βρώμα ότι μεροληπτώ κατά των γυναικών)

emiloveyou

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Μιλώντας για άδειες πρόσφατα από το εργασιακό μου είπαν ότι το προσωπικό που εργάζεται κοντά σε οθόνη (πχ monitor σε μονάδα) έχει επιπλέον άδεια (5 ημέρες νομίζω).
Ισχύει!
Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Να ρωτήσω κάτι σχετικο. Σε περίπτωση που ξεκινάει κάποιος ειδικότητα και κάνει το πρώτο του κομάτι που διαρκεί λιγότερο από ένα χρρόνο, δηλαδή 6 μήνες ή και τρεις μήνες. η άδεια πάει αναλογικά, 10 μέρες ή πέντε αντίστοιχα?

Αν όλον τον υπόλοιπο χρόνο δεν έχει δουλέψει καθόλου μήπως δικαιούται πάλι 20 μέρες?

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Να ρωτήσω κάτι σχετικο. Σε περίπτωση που ξεκινάει κάποιος ειδικότητα και κάνει το πρώτο του κομάτι που διαρκεί λιγότερο από ένα χρρόνο, δηλαδή 6 μήνες ή και τρεις μήνες. η άδεια πάει αναλογικά, 10 μέρες ή πέντε αντίστοιχα?

Αν όλον τον υπόλοιπο χρόνο δεν έχει δουλέψει καθόλου μήπως δικαιούται πάλι 20 μέρες?

20 ημέρες το έτος, άρα 20/12=1,67 ημέρες τον μήνα

επομένως για το διάστημα των 6 μηνών δικαιούσαι 6*1,67=10 ημέρες

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Να ρωτήσω κάτι σχετικο. Σε περίπτωση που ξεκινάει κάποιος ειδικότητα και κάνει το πρώτο του κομάτι που διαρκεί λιγότερο από ένα χρρόνο, δηλαδή 6 μήνες ή και τρεις μήνες. η άδεια πάει αναλογικά, 10 μέρες ή πέντε αντίστοιχα?

Αν όλον τον υπόλοιπο χρόνο δεν έχει δουλέψει καθόλου μήπως δικαιούται πάλι 20 μέρες?

20 ημέρες το έτος, άρα 20/12=1,67 ημέρες τον μήνα

επομένως για το διάστημα των 6 μηνών δικαιούσαι 6*1,67=10 ημέρες

Οκ.Ευχαριστώ!

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 2 months later...

Το υπουργείο εργασίας άλλαξε τα link του: δείτε την εργατική νομοθεσία εδώ:

http://www.ypakp.gr/index.php?ID=94FEWOoDa6SUj3V0

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 9 years later...
  • 4 years later...

Αναρωτιέμαι τι θα γίνει τώρα όπου την τελευταία 2ετία έχουμε κάπου 15 μήνες με αναστολή κανονικών αδειών σε ειδικεύομενους.

Το Υπουργείο έχει βγάλει ένα διευκρινιστικό ΦΕΚ που αναφέρει ότι όσων η σύμβαση λήγει, δικαιούνται κατ΄εξαίρεση χορήγηση της κανονικής τους άδειας πριν την λήξη της σύμβασης.

Έχοντας πχ μαζέψει 10 μέρες απ το 20 και 22 απ το 2021 όπως εξελίσσεται η κατάσταση, τι κάνει κάποιος, την ζητάει ολόκληρη ή σπαστά ;

Όπως και να έχει, δεν απεμπολείται και στην ανάγκη θα υπάρξουν νομικές ενέργειες.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

On 18/6/2017 at 10:42 ΠΜ, ferbyboy said:

καλησπερα!τελειωσα Μαιο, κ δε  πηρα καθολου αδεια του ΄17.Δικαιουμαι αποζημιωση;ποια η διαδικασια;ευχαριστω!

Είναι εξαιρετικά περίπλοκη και πρέπει να υπογράψει ο Διευθυντής σου ότι υπήρχαν λόγοι υπηρεσιακοί που δεν σου επέτρεψαν να την πάρεις. Υπάρχουν 2 σχετικές υποθέσεις που εκδικάστηκαν, ο ένας ήταν Αναισθησιολόγος (δηλαδή ειδικότητα με επιβεβαιωμένα χαμηλή στελέχωση). Μιλάμε για εξαιρετικά μακροχρόνια, εξαντλητική διαδικασία που θα σου αποφέρει ελάχιστα λεφτά στο τέλος-σε αυτό πατάνε και όλοι αυτοί οι διευθυντάδες που δεν εγκρίνουν τις άδειες, τα ρεπό μετά από εφημερίες με την δικαιολογία "γιατρός είσαι". Αυτό το τελευταίο έχει αρχίσει να παίρνει μια χροιά υποτιμητική του στυλ "και τι θες γιατρός είσαι, δεν είσαι δα και τίποτα". Δεν είσαι δα και καμιά υπάλληλος στην τάδε γραμματεία ή στα γραφεία που παίρνει αργίες, ημιαργείες, άδειες ασθενείς, άδειες από τη σημαία, τριημεράκια κολλητά, άδειες αιμοδοσίας, κάθεται 3 μέρες σπίτι μετά το εμβόλιο, παίρνει για τα παιδάκια της γιατί "δικαιούται" κοκ

@kopritis Στη Γερμανία με πήρε μια μέρα ο υπεύθυνος επιμελητής για τις άδειες και μου κάνει "Έχεις πολλή άδεια για φέτος, θέλεις να πάρεις άδεια την άλλη βδομάδα;". Εγώ έμεινα στήλη άλατος, η επόμενη εβδομάδα ήταν δε το Πάσχα μας και προφανώς ήθελα να μείνω σπίτι. Στο επιχείρημά μου "μα νόμιζα ότι το σύστημα μας χρειάζεται λόγω COVID" πήρα την αποστομωτική απάντηση "αν δουλεύεις συνέχεια και δεν παίρνεις άδεια να ξεκουραστείς, δεν είσαι αποδοτικός και δεν είσαι χρήσιμος". Σε μια χώρα με θεσμοθετημένη 30ημερη άδεια, 8 ημέρες άδεια εκπαιδεύσεως, 12 ημέρες για να προσέχεις το παιδί σου και άδεια ασθενείας χωρίς ερωτήσεις "και τι έχεις δηλαδή και δεν μπορείς να δουλέψεις, πεθαίνεις;" Η γυναίκα ου ξεκίνησε δουλειά, την 4-5η εβομάδα έπαθε λουμπάγκο. Πήρε τηλέφωνο στην κλινική, είπε ότι δεν μπορεί καν να κουνηθεί. Την 3η ημέρα κατάφερνε κουτσά κουτσά να κινηθεί, μαθημένη από την Ελλάδα χαπακώνεται με ιβουπροφένη, παρακεταμόλη. Μόλις την βλέπει ο υπεύθυνος επιμελητής να σφίγγεται στην καρέκλα, να χωλαίνει λιγάκι την στέλνει σπίτι και της λέει να έρθει πίσω όταν είναι καλά γιατί στη δουλειά ερχόμαστε μόνο αν είμαστε να δουλέψουμε 100%. Στην Ελλάδα ένας συνάδελφος με πόνο στη μέση, πυρετό, γαστρεντερίτιδα που πρέπει να μείνει σπίτι "μας χώνει", "σιγά και τι έπαθε, δεν πεθαίνει κιόλας" κοκ. 

Τροποποιήθηκε από kerbit_88
Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Παραθετω ενδεικτικα προσφατες αποφασεις απο Νοσοκομειο Παιδων που αποζημιωσε ιατρους για μη χορηγηση κανονικης αδειας (με προσαυξηση 25% μαλιστα)

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/ΩΤΔΣ46906Ρ-ΩΗΣ   17 μερες

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/Ω06646906Ρ-ΕΜΣ    14 μερες

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/6ΡΑΥ46906Ρ-4ΔΩ     22 μερες

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/6ΩΖΩ46906Ρ-ΩΥΛ     19 μερες

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/ΨΠΡΦ46906Ρ-ΔΨΔ      11 μερες

 

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Αν μόνος σου δεν αιτήθηκες κανονική άδεια (μιλάμε για κανονική περίοδο και όχι τώρα που υπάρχει αναστολή), δεν μπορείς να κάνεις κάτι.

Αν όμως αιτείσαι κι την απορρίπτει ο διευθυντής σου, πρέπει να αποδείξει που βασίζει αυτή του την άρνηση, ειδικά όταν μιλάμε για έναν κακοήθη άνθρωπο που το κάνει απλά γιατί έτσι θέλει (και θεωρεί ότι θα περάσει χωρίς επιπτώσεις για εκείνον).

Επίσης δεν μιλάμε για Μονάδα COVID που αυτή την εποχή τρέχουν και δεν φτάνουν.

@kerbit_88

Το γερμανικό σύστημα είναι απ' τα πλέον γενναιόδωρα στο θέμα αυτό, και πραγματικά το ζηλεύω !

Τροποποιήθηκε από kopritis
Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 1 month later...
On 21/11/2021 at 2:14 ΠΜ, kopritis said:

Αναρωτιέμαι τι θα γίνει τώρα όπου την τελευταία 2ετία έχουμε κάπου 15 μήνες με αναστολή κανονικών αδειών σε ειδικεύομενους.

Το Υπουργείο έχει βγάλει ένα διευκρινιστικό ΦΕΚ που αναφέρει ότι όσων η σύμβαση λήγει, δικαιούνται κατ΄εξαίρεση χορήγηση της κανονικής τους άδειας πριν την λήξη της σύμβασης.

Έχοντας πχ μαζέψει 10 μέρες απ το 20 και 22 απ το 2021 όπως εξελίσσεται η κατάσταση, τι κάνει κάποιος, την ζητάει ολόκληρη ή σπαστά ;

Όπως και να έχει, δεν απεμπολείται και στην ανάγκη θα υπάρξουν νομικές ενέργειες.

Μήπως έχεις link από αυτό το ΦΕΚ ;;

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Επισκέπτης
Απάντησε σε αυτό το θέμα...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Δημιουργία νέας...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.