Jump to content

Παύση διορισμών σε προσωποπαγείς θέσεις ειδικευόμενων


Recommended Posts

Ο/η συνάδελφος διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που δημιουργήθηκε με την αποχώρηση λόγω αδείας κυήσεως συγκεκριμένης συναδέλφου.

Πως να πάρει θέσει κάποιου άλλου συναδέλφου ο οποίος είναι διορισμένος ακόμα στο νοσοκομείο;

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
  • Απαντήσεις 443
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Το ίδιο λέμε. Εννοούσα ότι ο πρωταθλητισμός δεν θα έπρεπε να υπολογίζεται ως μοριοδότηση/ενθάρρυνση ούτε στην ιατρική ούτε σε άλλους τομείς του δημοσίου.

τασο θεωροντας πως οσοι συναδελφοι ειναι ηδη υπο διορισμο θα διοριστουν αναγκαστικα καποια στιγμη τρεις επιλογες βλεπω

1. διοριζονται κανονικα ακομα και μετα τη δημοσιευση του ΦΕΚ

2. διοριζονται ΟΛΟΙ πριν τη δημοσιευση του ΦΕΚ (πραγμα αδυνατο γραφειοκρατικα)

3. παιρνουν τη θεση του επομενου που ειναι υπο διορισμο και εκεινος ξαναμπαινει σε αναμονη (αυτο θα ειχε γελιο)

υπαρχει αλλη εναλλακτικη?

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Όσων συναδέλφων η απόφαση τοποθέτησης δεν υπογραφεί πριν την δημοσίευση του ΦΕΚ θα παραμείνουν στη λίστα αναμονής στις θέσεις που κατείχαν πριν.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Όσων συναδέλφων η απόφαση τοποθέτησης δεν υπογραφεί πριν την δημοσίευση του ΦΕΚ θα παραμείνουν στη λίστα αναμονής στις θέσεις που κατείχαν πριν.

παραδειγμα

ο Α ειναι υπο διορισμο απο τις 10/02 σε προσωποπαγη θεση και ο Β (ο επομενος στη λιστα) υπο διορισμο απο τις 15/02 σε κανονικη θεση.

συμφωνα με τα λεγομενα σου ο Α που προφανως δεν προλαβαινει να διοριστει θα ξαναμπει σε αναμονη και ο Β θα παραμεινει υπο διορισμο?

πολυ αδικο μου ακουγεται.

Τροποποιήθηκε από iceman
Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

ο Α θα μπει υπό διορισμό και ο Β θα μείνει στη λίστα αναμονής.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

ο Α θα μπει υπό διορισμό και ο Β θα μείνει στη λίστα αναμονής.

αυτο περιμενα να ακουσω!!!!!! εχει να πεσει ΠΟΛΥ γελιο!!!!!!!

Τροποποιήθηκε από iceman
Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ο/η συνάδελφος διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που δημιουργήθηκε με την αποχώρηση λόγω αδείας κυήσεως συγκεκριμένης συναδέλφου.

Πως να πάρει θέσει κάποιου άλλου συναδέλφου ο οποίος είναι διορισμένος ακόμα στο νοσοκομείο;

Μα δεν ηταν αυτη η ερωτηση (αν καταλαβα καλα). Το ερωτημα ειναι αν ο συναδελφος που ειναι διορισμενος σε προσωποπαγη θεση μπορει να παρει την επομενη οργανικη θεση που θα ανοιξει (οχι της γιατρου που αντικατεστησε λογω αδειας), στερωντας την απο τον πρωτο στη λιστα αναμονης.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Τάσο ή όποιος άλλος θα μπορούσε να δώσει τα φώτα του, αν και το ερώτημα είναι ακόμα τελείως υποθετικό,εννοούμε το εξής παράδειγμα. Συνάδελφος είναι διορισμένος σε προσωποπαγή θέση κι αναμένεται να πάρει την οργανική της γιατρού για την οποία άνοιξε η προσωποπαγής, σε 2 χρόνια που θα φύγει αυτή. Δεδομένο είναι πλέον πως οι προσωποπαγείς καταργούνται. Είναι λοιπόν δυνατόν να πάρει ο συγκεκριμένος γιατρός σε προσωποπαγή θέση ΗΔΗ διορισμένος συνάδελφος μια οργανική θέση που ανοίγει πχ σε ένα μήνα κι όχι τη θέση της συναδέλφου που θα αποχωρήσει σε 2 χρόνια? Ελπίζω να έγινα κατανοητός.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

καλα αν γινει και αυτο θα πανε στα ουρανια οι αναμονες!!!!!!!

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Συνάδελφος είναι διορισμένος σε προσωποπαγή θέση κι αναμένεται να πάρει την οργανική της γιατρού για την οποία άνοιξε η προσωποπαγής, σε 2 χρόνια που θα φύγει αυτή. Δεδομένο είναι πλέον πως οι προσωποπαγείς καταργούνται. Είναι λοιπόν δυνατόν να πάρει ο συγκεκριμένος γιατρός σε προσωποπαγή θέση ΗΔΗ διορισμένος συνάδελφος μια οργανική θέση που ανοίγει πχ σε ένα μήνα κι όχι τη θέση της συναδέλφου που θα αποχωρήσει σε 2 χρόνια? Ελπίζω να έγινα κατανοητός.

Το ιδιο πραγμα ρωταω, μονο που το διατυπωσες καλυτερα με το παραδειγμα σου. Υπαρχει νομικη προβλεψη γι' αυτες τις περιπτωσεις, που δεν ειναι και λιγες;

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

από όσο γνωρίζω η κάθε προσωποπαγής εγκρίνεται από το υπουργείο οικονομικών για όλο το δίαστημα (χοντρικά) που θα υπάρχει. Άρα θεωρητικά δεν θα έπρεπε να υπάρχει τέτοιο θέμα γιατί μιλάμε για θέσεις που έχουν ήδη πάρει έγκριση κι έχουν ανοιχτει προς αντικατάσταση, προσωρινή, άλλης οργανικής θέσης. Βέβαια στην εποχή του ΔΝΤ τίποτα δεν θα πρέπει να θεωρείται σίγουρο...

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ο/η συνάδελφος διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που δημιουργήθηκε με την αποχώρηση λόγω αδείας κυήσεως συγκεκριμένης συναδέλφου.

Πως να πάρει θέσει κάποιου άλλου συναδέλφου ο οποίος είναι διορισμένος ακόμα στο νοσοκομείο;

Μα δεν ηταν αυτη η ερωτηση (αν καταλαβα καλα). Το ερωτημα ειναι αν ο συναδελφος που ειναι διορισμενος σε προσωποπαγη θεση μπορει να παρει την επομενη οργανικη θεση που θα ανοιξει (οχι της γιατρου που αντικατεστησε λογω αδειας), στερωντας την απο τον πρωτο στη λιστα αναμονης.

ο/η γιατρός που είναι διορισμένος σε προσωποπαγή θέση......εργάζεται ήδη, ποια επόμενη οργανική θέση να πάρει; Δεν καταλαβαίνω τι ακριβώς εννοείς.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Τάσο ή όποιος άλλος θα μπορούσε να δώσει τα φώτα του, αν και το ερώτημα είναι ακόμα τελείως υποθετικό,εννοούμε το εξής παράδειγμα. Συνάδελφος είναι διορισμένος σε προσωποπαγή θέση κι αναμένεται να πάρει την οργανική της γιατρού για την οποία άνοιξε η προσωποπαγής, σε 2 χρόνια που θα φύγει αυτή. Δεδομένο είναι πλέον πως οι προσωποπαγείς καταργούνται. Είναι λοιπόν δυνατόν να πάρει ο συγκεκριμένος γιατρός σε προσωποπαγή θέση ΗΔΗ διορισμένος συνάδελφος μια οργανική θέση που ανοίγει πχ σε ένα μήνα κι όχι τη θέση της συναδέλφου που θα αποχωρήσει σε 2 χρόνια? Ελπίζω να έγινα κατανοητός.

Sorry, δεν μπορώ να κατανοήσω την απορία σας.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Μα δεν ηταν αυτη η ερωτηση (αν καταλαβα καλα). Το ερωτημα ειναι αν ο συναδελφος που ειναι διορισμενος σε προσωποπαγη θεση μπορει να παρει την επομενη οργανικη θεση που θα ανοιξει (οχι της γιατρου που αντικατεστησε λογω αδειας), στερωντας την απο τον πρωτο στη λιστα αναμονης.

ο/η γιατρός που είναι διορισμένος σε προσωποπαγή θέση......εργάζεται ήδη, ποια επόμενη οργανική θέση να πάρει; Δεν καταλαβαίνω τι ακριβώς εννοείς.

αποτι καταλαβα... (εγω και τα παραδειγματα μου)

αν σε ενα νοσοκομειο που υπηρχαν δυο θεσεις ειδικευομενων Α και Β εμενε η Β εγκυος ερχοταν και ο Γ (σε προσωποπαγη θεση),

τωρα που καταργουνται οι προσωποπαγεις οταν φυγει ο Α θα παρει (τυπικα) τη θεση του ο Γ ή θα ερθει νεος ειδικευομενος?

Τροποποιήθηκε από iceman
Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

εργάζεται ήδη αλλά αν για παράδειγμα η κλινική έχει 10 ειδικεύομενους, είναι ο εντέκατος. Μπορεί να μετατραπεί ή αλλάξει η απόφαση διορισμού του και για να καταργηθεί αυτή η προσωποπαγής θέση να του δωθεί η αμέσως επόμενη οργανική που ανοίγει?

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

ο/η γιατρός που είναι διορισμένος σε προσωποπαγή θέση......εργάζεται ήδη, ποια επόμενη οργανική θέση να πάρει; Δεν καταλαβαίνω τι ακριβώς εννοείς.

Βρε Τασο, απλα πραγματα: Ο διορισμένος σε προσωποπαγή θέση υπαρχει περιπτωση να μην παρει τη θεση της γιατρου που αντικατεστησε (οταν αυτη ολοκληρωσει την ειδικοτητα της), αλλα να μετακινηθει στην αμεσως επομενη οργανικη θεση που θα ανοιξει, ωστε να καταργηθει η προσωποπαγης θεση που καταλαμβανει;

Τροποποιήθηκε από drspiros
Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Δε θα γίνονται πλέον διορισμοί σε προσωποπαγείς θέσεις.

Αυτό δε σημαίνει πως θα παγώσουν οι διορισμοί μέχρι να μειωθεί ο αριθμός των διορισμένων συναδέλφων (σε οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις) στον αριθμό των οργανικών θέσεων.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Σεναριο.......Εστω οτι ανοιγει προσωποπαγηs θεση 05-12-2010 και κανονικη θεση 07-12-2010.28-02-2011 οι διορισμοι και των 2 ειναι ετοιμοι.Στισ 26 ομωs εχει εκδοθει το ΦΕΚ.Ξαναρχιζει η διαδικασια απο την αρχη και ο δευτεροs περιμενει την επομενη κενωση θεσεωs ενω ο πρωτοs αλλουs 3 μηνεs για να διοριστει?

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Δε θα γίνονται πλέον διορισμοί σε προσωποπαγείς θέσεις.

Αυτό δε σημαίνει πως θα παγώσουν οι διορισμοί μέχρι να μειωθεί ο αριθμός των διορισμένων συναδέλφων (σε οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις) στον αριθμό των οργανικών θέσεων.

κατανοητο και ευχαριστο!

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Δε θα γίνονται πλέον διορισμοί σε προσωποπαγείς θέσεις.

Αυτό δε σημαίνει πως θα παγώσουν οι διορισμοί μέχρι να μειωθεί ο αριθμός των διορισμένων συναδέλφων (σε οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις) στον αριθμό των οργανικών θέσεων.

Γεια στο στομα σου, αυτο ρωταμε οι ερμοι (που καταντησαμε, να θεωρουμε το μη χειρον βελτιστον)!

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Σεναριο.......Εστω οτι ανοιγει προσωποπαγηs θεση 05-12-2010 και κανονικη θεση 07-12-2010.28-02-2011 οι διορισμοι και των 2 ειναι ετοιμοι.Στισ 26 ομωs εχει εκδοθει το ΦΕΚ.Ξαναρχιζει η διαδικασια απο την αρχη και ο δευτεροs περιμενει την επομενη κενωση θεσεωs ενω ο πρωτοs αλλουs 3 μηνεs για να διοριστει?

Αν οι διορισμοί είναι έτοιμοι στις 28/2 σημαίνει πως πήραν υπογραφή από τον Υπουργό 28/1 περίπου άρα διορίζονται κανονικά και οι δύο.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

E βρε Τασο πεs 3 Μαρτιου γιατι δεν εχει υπογραψει τουs διορισμουs.Εσυ πιστευειs με του που του πηγαινουν ενα χαρτι για υπογραφη το υπογραφει στο λεπτο? Εννοω πωs εχει τελειωσει η γραφειοκρατικη εργασια και μενει μονο η υπογραφη του υπουργου......Το λεω διοτι οι κοπελεs στο υπουργειο δεν εχουν καμια ενημερωση ακομα και προωθουν τα χαρτια στα διαφορα τμηματα.....

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Απάντησα σε προηγούμενο post.

Εφόσον η απόφαση για τοποθέτηση σε προσωποπαγή θέση δε θα υπογραφεί από τον υπουργό μέχρι τη δημοσίευση του ΦΕΚ ο/η συνάδελφος επιστρέφει στη λίστα αναμονής. Αν στο διάστημα αυτό άλλαξε καθεστώς από "αναμονή" σε "υπό διορισμό" σε κάποιον/ους άλλους συναδέλφους ο τελευταίος από αυτούς θα επιστρέψει σε κατάσταση "αναμονής" και θα μπει "υπό διορισμό" ο/η συνάδελφος που ήταν να διοριστεί στην προσωποπαγή θέση.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Έστω ότι έχεις πάρει πληροφορίες από το γραφείο προσωπικού του νοσοκομείου, κλπ, και ξέρεις ποιον θα αντικαταστήσεις.

Με αυτό το νόμο, εκτός από το προφανές, ότι δηλαδή αν αυτή η κάποια πάρει άδεια κύησης / λοχείας, η αναμονή σου αυξάνεται, πώς επηρεάζονται εκείνοι που πρόκειται να αντικαταστήσουν ειδικευόμενους ήδη διορισμένους σε προσωποπαγή θέση;

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ούτε τα αυτονόητα ρε παιδιά....αμάν....

Τώρα που σταματούν τους διορισμούς σε προσωποπαγείς θέσεις δε θα "τρέχει" η αναμονή γρήγορα αλλά θα πηγαίνει με τον παλαιό αργό ρυθμό.

Αν εσύ είσαι δέκατη θα περιμένεις να εκπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο εκπαίδευσης οι συνάδελφοι ώστε να διοριστείς, ενώ με τις προσωποπαγείς θέσεις είχες μία ελπίδα να διοριστείς νωρίτερα αφού κάποιοι πριν από σένα ή κι εσύ ακόμα μπορούσες να διοριστείς σε προσωποπαγή θέση.

Σε κλινικές με πολλές θέσεις ειδικότητας μην είσαι σίγουρη πως θα λάβεις τη θέση του/της συναδέλφου που διορίστηκε σε προσωποπαγή θέση. Ο δέκατος στη λίστα αναμονής δε λαμβάνει τη θέση του δέκατου που διορίστηκε στο νοσοκομείο, αλλά του δέκατου που φεύγει από την κλινική.

Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Επισκέπτης
Απάντησε σε αυτό το θέμα...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Δημιουργία νέας...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.