Jump to content
Sign in to follow this  
dr No

υπερβαλλουσες εφημεριες

Recommended Posts

οσον αφορα την 6η υπε και ως ειδικευομενος δικαιουσαι να πληρωθεις για πανω απο 7 ή τσαμπα τις κανω?

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Αγαπητέ συνάδελφε, προσωπική μου εμπειρία από 1η ΥΠΕ: πληρώνεσαι μέχρι 7 εφημερίες από τον προϋπολογισμό του Υπ. Υγείας και τις υπόλοιπες θα τις πάρεις ΚΑΠΟΤΕ από τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου. ΑΝ ΕΧΕΙ ΛΕΦΤΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ, δηλαδή ο διοικητής φροντίσει να εξασφαλίσει κάποιους πόρους, θα πάρεις ό,τι μείνει, ό,τι σου δώσουν.. Εγώ έκανα 2 φορές 8 εφημερίες, πήρα 30 ευρώ για τη μια και 61 ευρώ για την άλλη. 12 μήνες μετά.

Τροποποιήθηκε από kerbit_88

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ευχαριστώ πολύ συνάδελφε . Με 10 αυτό το μήνα κι 11 τον άλλο μου φαίνεται πιάστηκα λίγο μ...

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Επικαλέσου τον τελευταίο νόμο που προβλέπει έως 48 ώρες την εβδομάδα μέσο όρο (με ορίζοντα τριμήνου και απόλυτο όριο 60 ώρες την εβδομάδα).

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Είμαστε σε περίοδο προσαρμογής σύμφωνα μετο ΦΕΚ. Επίσης ο διοικητής της ΥΠΕ μπορεί άνετα να τον τραμπουκίζει και να τον «διατάξει» να τις κάνει. Μια βόλτα από τα γραφεία της διοίκησης του Νοσοκομείου θα σε πείσει για τη λάθος επιλογή σου να γίνεις ιατρός: απόφοιτοι δημοτικού με ύφος 1000 καρδιναλίων, μετά την 8ημερη ανάπαυση για το Πάσχα, με το τυπικό βλέμμα «ωχου ρε φιλαράκι τι θες ναουμ’» θα σε εξυπηρετήσουν τάχιστα να βρεις άκρη για το αν, ποτέ και πώς θα εξασφαλίσεις ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας. Το ωραίο είναι που μάλλον ούτε ρεπό μπορείς να πάρεις, εκεί ο διοικητής της ΥΠΕ δεν μπορεί να κάνει κάτι. Δυστυχώς.

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

 

On 29/4/2019 at 12:31 ΠΜ, kerbit_88 said:

Αγαπητέ συνάδελφε, προσωπική μου εμπειρία από 1η ΥΠΕ: πληρώνεσαι μέχρι 7 εφημερίες από τον προϋπολογισμό του Υπ. Υγείας και τις υπόλοιπες θα τις πάρεις ΚΑΠΟΤΕ από τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου. ΑΝ ΕΧΕΙ ΛΕΦΤΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ, δηλαδή ο διοικητής φροντίσει να εξασφαλίσει κάποιους πόρους, θα πάρεις ό,τι μείνει, ό,τι σου δώσουν.. Εγώ έκανα 2 φορές 8 εφημερίες, πήρα 30 ευρώ για τη μια και 61 ευρώ για την άλλη. 12 μήνες μετά.

Γεια σας,  αυτο ισχυει και στο αγροτικο? 

Αν ειναι εξι εφημεριες με τρεις αργιες ειναι εντος πλαφον? 

Ευχαριστω πολυ! 

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Το πλαφον κ στο αγροτικο ειναι 7 εφημεριες, 5 καθημερινές κ 2 αργιες. Η παραπανω αργια θα πληρωθει ως απλη καθημερινή ακομη κ αν δεν ξεπερνας το πλαφον των 7

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
23 minutes ago, margo2 said:

Το πλαφον κ στο αγροτικο ειναι 7 εφημεριες, 5 καθημερινές κ 2 αργιες. Η παραπανω αργια θα πληρωθει ως απλη καθημερινή ακομη κ αν δεν ξεπερνας το πλαφον των 7

 

εγω γνωριζω οτι το πλαφον ειναι το ποσο που ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ σε 7 εφημεριες (5Κ-2Α)

οποιοδηποτε ποσο κατω απο αυτο το πλαφον  (πχ 2 καθημερινες και 3 αργιες) αποζημιωνεται κανονικα

http://www.isathens.gr/images/anakoinwseis/SKMBT_C65014061218190.pdf   (αρθρο 43, παραγραφος 1 , υποπαραγραφος V)

Τροποποιήθηκε από iceman

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Η Παρασκευη μετραει κι αυτη σαν αργια? Πληρωνεται παραπανω ή κανω εντελως λαθος? 

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Η νύχτα της Παρασκευής προς Σάββατο, μέτρα ως Σάββατο. Η νύχτα Σάββατο προς Κυριακή ως Κυριακή. Η νύχτα Κυριακή προς Δευτέρα ως Δευτέρα. Το γράφει πάνω η βεβαίωση αποδοχών σου, εκεί που αναλύονται οι εφημερίες.

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Οκ,  αρα καποιος που κανει εξι αργιες εκ των οποιων τρεις ειναι μια Παρασκευη,  ενα Σαββατο και μια Κυριακη ξεπερνα πλαφον? Σ ευχαριστω πολυ! 

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Παλικάρια (και γοργόνες) τόσα χρόνια γιατροί, ακόμη δε μάθαμε το πως αμοιβόμαστε, ούτε και να υπολογίζουμε πόσο μπορούμε να εργαστούμε χωρίς να μείνουμε απλήρωτοι. Γι'αυτό μας κάνουν ο,τι θέλουν (διαχρονικά)....

Στο ψητό τώρα: Ένας μπακαλίστικος τρόπος για να υπολογίζεις αν είσαι εντός πλαφόν (γιατί κάθε βαθμίδα γιατρού έχει διαφορετικό ωρομίσθιο) είναι αν χονδροειδώς θεωρήσουμε ότι κάθε εφημερία Σ ή Κ ή αργίας αντιστοιχεί (σε αμοιβή) σε 1,5 εφημερία. Στην πραγματικότητα ακόμη παραπάνω είναι, αλλά για ευκολία και συντομία.
Οπότε με πλαφόν 5+1+1 ο υπηρεσίας υπαίθρου, αλλά και ο ειδικευόμενος δικαιούται να πληρωθεί για ~8 καθημερινές εφημερίες. Αυτό μπορείς να το ανάγεις σε ο,τι θες να κάνεις, πχ

  • Γιατρός με 3+3 εφημερίες όπως ειπώθηκε πιο πάνω , θα πρέπει να λάβει ποσό ~7,5 καθημερινών εφημεριών( <8 , άρα θα πληρωθεί)
  • Γιατρός με 4+3, θα πρέπει να λάβει ποσό ~8,5 καθημερινών (>8 , άρα θα περικοπεί η υπέρβαση πλέον του ποσού του πλαφόν)

 

 

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
36 λεπτά πριν, ventisette said:

Παλικάρια (και γοργόνες) τόσα χρόνια γιατροί, ακόμη δε μάθαμε το πως αμοιβόμαστε, ούτε και να υπολογίζουμε πόσο μπορούμε να εργαστούμε χωρίς να μείνουμε απλήρωτοι. Γι'αυτό μας κάνουν ο,τι θέλουν (διαχρονικά)....

Στο ψητό τώρα: Ένας μπακαλίστικος τρόπος για να υπολογίζεις αν είσαι εντός πλαφόν (γιατί κάθε βαθμίδα γιατρού έχει διαφορετικό ωρομίσθιο) είναι αν χονδροειδώς θεωρήσουμε ότι κάθε εφημερία Σ ή Κ ή αργίας αντιστοιχεί (σε αμοιβή) σε 1,5 εφημερία. Στην πραγματικότητα ακόμη παραπάνω είναι, αλλά για ευκολία και συντομία.
Οπότε με πλαφόν 5+1+1 ο υπηρεσίας υπαίθρου, αλλά και ο ειδικευόμενος δικαιούται να πληρωθεί για ~8 καθημερινές εφημερίες. Αυτό μπορείς να το ανάγεις σε ο,τι θες να κάνεις, πχ

  • Γιατρός με 3+3 εφημερίες όπως ειπώθηκε πιο πάνω , θα πρέπει να λάβει ποσό ~7,5 καθημερινών εφημεριών( <8 , άρα θα πληρωθεί)
  • Γιατρός με 4+3, θα πρέπει να λάβει ποσό ~8,5 καθημερινών (>8 , άρα θα περικοπεί η υπέρβαση πλέον του ποσού του πλαφόν)

 

 

Σ ευχαριστω πολυ!  Πρακτικο και ευκολο!! 

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Εάν έχεις κάνει μέχρι τώρα πάνω από 3 αργίες, πήγαινε στη μισθοδοσία και ζήτα ανάλυση των αποδοχών σου να δεις αν σου έχουν κόψει ή όχι. Για οποιαδήποτε απορία, ρώτα τους! Αν ξεπερνάς το πλαφόν, ρώτα εάν θα πληρωθείς αυτά τα χρήματα και από πού.

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ευχαριστώ πολύ! 

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

https://www.oengegr.com/post/κουρεύουν-τις-πρόσθετες-εφημερίες-των-γιατρών-στη-δικαιοσύνη-ο-κλάδος

 

Κουρεύουν τις πρόσθετες εφημερίες των γιατρών – Στη Δικαιοσύνη ο κλάδος

Σε «κούρεμα» των πρόσθετων εφημεριών που υποχρεωτικά κάνουν οι γιατροί στα περισσότερα νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου λόγω έλλειψης προσωπικού, προχωρούν οι Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ).

Ανάστατοι είναι οι νοσοκομειακοί γιατροί, καθώς εδώ και περίπου 10 μήνες δεν πληρώνονται τις πρόσθετες εφημερίες που κάνουν στα νοσοκομεία υποχρεωτικά για να καλύψουν τις ανάγκες. Είναι, άλλωστε, γνωστό ότι λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού τα προγράμματα των εφημεριών δεν καλύπτονται στα δημόσια νοσοκομεία, με αποτέλεσμα οι γιατροί να αναγκάζονται να κάνουν περισσότερες εφημερίες από αυτές που προβλέπονται.

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
22 ώρες πριν, iceman said:

https://www.oengegr.com/post/κουρεύουν-τις-πρόσθετες-εφημερίες-των-γιατρών-στη-δικαιοσύνη-ο-κλάδος

 

Κουρεύουν τις πρόσθετες εφημερίες των γιατρών – Στη Δικαιοσύνη ο κλάδος

Σε «κούρεμα» των πρόσθετων εφημεριών που υποχρεωτικά κάνουν οι γιατροί στα περισσότερα νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου λόγω έλλειψης προσωπικού, προχωρούν οι Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ).

Ανάστατοι είναι οι νοσοκομειακοί γιατροί, καθώς εδώ και περίπου 10 μήνες δεν πληρώνονται τις πρόσθετες εφημερίες που κάνουν στα νοσοκομεία υποχρεωτικά για να καλύψουν τις ανάγκες. Είναι, άλλωστε, γνωστό ότι λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού τα προγράμματα των εφημεριών δεν καλύπτονται στα δημόσια νοσοκομεία, με αποτέλεσμα οι γιατροί να αναγκάζονται να κάνουν περισσότερες εφημερίες από αυτές που προβλέπονται.

Η ιστορία με τις εφημερίες είναι παλιά και χιλιοειπωμένη. Η όλη κουβέντα αποτελεί ένα παρακλάδι της χρόνιας παθογένειας που ακούει στο όνομα ελληνικό δικαστικό σύστημα. Τι εννοώ;

Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων προβαίνουν διαχρονικά σε παράνομες πράξεις εναντίον των ειδικευομένων (π.χ.: εφημερία σε διαφορετική ειδικότητα από αυτήν που ασκείσαι, υποχρεωτική υπερεφημέρευση χωρίς όμως να πληρωθείς, απόλυση επειδή αρνήθηκες να εκτελέσεις παράνομη εντολή - φυσικά με αιτιολογία απόλυσης "βιτρίνα" διαφορετική από την πραγματική - ,  ανάθεση στους ειδικευόμενους με το έτσι θέλω γραφειοκρατίας που δεν ανήκει στα ιατρικά καθήκοντα, παρακρατήσεις μισθού ή ημερών άσκησης ειδικότητας σε περίπτωση επίσχεσης εργασίας λόγω καθυστέρησης πληρωμής - η παραβίαση του ιδιωτικού συμβολαίου από μέρους του νοσοκομείου με βάση το εργασιακό δίκαιο δίνει το νόμιμο δικαίωμα για επίσχεση εργασίας επ' αμοιβής για όσο χρονικό διάστημα ο εργοδότης δεν καταβάλει τα δεδουλευμένα - , τα διάφορα εντέλλεσθε που αφορούν συμβόλαια δημοσίου δικαίου και όχι υποχρέωση του ειδικευομένου να καλύπτει τις τρύπες του Ε.Σ.Υ., παράνομες διακομιδές που εκτελούν ανειδίκευτοι γιατροί ανά την επικράτεια, δεν υπογράφονται άδειες και ρεπό επικαλούμενοι ανάγκες της κλινικής - μέγα ψέμα, καθώς μόνο οι ειδικοί είναι επιφορτισμένοι με αυτή την υποχρέωση ως δημόσιοι λειτουργοί --> ο ειδικευόμενος δεν είναι δημόσιος λειτουργός, θα έπρεπε το νοσοκομείο να δουλεύει ρολόι ακόμα και με μηδέν ειδικευόμενους, και πολλά πολλά άλλα ακόμα).

Ακόμα και εάν θεωρούσαμε ότι υπήρχε ισχυρός Ιατρικός Σύλλογος ή Ιατρικά Συνδικάτα που θα κυνηγούσανε δικαστικά όλες αυτές τις παρανομίες (που δεν υπάρχουν), το πρόβλημα είναι ότι οι Διοικητές / Διευθυντές ξέρουν πολύ καλά ότι είναι τσιφλικάδες στο μαντρί τους και ότι δεν έχουν να φοβούνται ότι τα πρόβατα θα αντιδράσουν, καθώς οι όποιες παρανομίες τους (φυσικά όποιος προβεί σε καταγγελίες θα τιμωρηθεί γι' αυτό με υποβιβασμό, αρνητικό πιστοποιητικό ευδόκιμης άσκησης, ή/και παράνομη απόλυση επειδή διεκδικεί το αυτονόητο) δεν θα ελεγχθούν ποτέ, καθώς κάθε διαφορετική τους πράξη αφενός σηκώνει και διαφορετική μήνυση = διαφορετική υπόθεση στο δικαστήριο. Αφετέρου, θέλει άπειρο χρόνο και χρήμα μέχρι να εκδικαστεί, επομένως τα όποια τετελεσμένα έχουν δημιουργηθεί μέχρι τότε δεν αναπληρώνουν σε καμία περίπτωση την ζημιά που έχει υποστεί ο καθείς από αυτά τα αγράμματα, ως επί το πλείστον και συγκριτικά με το ιατρικό προσωπικό που εξουθενώνουν, τέρατα που δεν δουλέψανε ποτέ στη ζωή τους και αποτελούν, ως επί το πλείστον επίσης, κομματικοί της μιας ή της άλλης παράταξης και αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους (ασθενείς και προσωπικό) ως αναλώσιμους.

Η ρίζα του κακού είναι μία και λέγεται τρίτη εξουσία. Θυμάμαι χαρακτηριστικά που συζητούσαμε με καθηγήτρια ποινικού δικαίου το θέμα της αυταρχικής συμπεριφοράς - κατάχρηση εξουσίας διευθυντή εναντίον ειδικευομένου, που τον απειλούσε να τον απολύσει εάν δεν εκτελέσει τις παράνομες εντολές του. Και η απάντηση της καθηγήτριας ήταν ότι δεν θα τολμήσει να το κάνει αυτό επειδή μετά το ειδικευόμενος θα τον σύρει στα δικαστήρια. Ντυπ στον κόσμο της για το τι σημαίνει αυτό πρακτικά για έναν ειδικευόμενο χωρίς πλάτες εν έτος 2019. Στην επόμενη ερώτηση πάνω στο τι κάνουμε όταν αντί της απόλυσης βάλει την απειλή της μη επίδοσης ικανοποιητικού πιστοποιητικού ευδόκιμης άσκησης, η καθηγήτρια δεν είχε ιδέα για το τι ακριβώς μιλάμε... Στο δεύτερο μέρος της συζήτησης, παρόλο που θεωρεί λογική (λόγω έλλειψης προσωπικού) την μη παρουσία ειδικού στα καθημερινά τακτικά ιατρεία, έκανε σαφές ότι είναι απολύτως μηνύσιμο να μην υπάρχει ειδικός στα ΤΕΠ (όχι συνέχεια, αλλά έστω να έχει επιτήρηση ανά διαστήματα).

Λοιπόν, αυτά είναι τα δεδομένα. Us and them που λέει και το τραγούδι. Δεν νοιάζεται κανένας, δεν ασχολείται κανένας, δεν προφυλάσσει κανένας, τον όποιον ειδικευόμενο δουλεύει στην ελληνική γαλέρα του Ε.Σ.Υ. Και εάν θες να διεκδικήσεις το δίκιο σου, διαπιστώνεις ότι ενώ εσύ τσακίζεσαι να εξυπηρετήσεις 50 άτομα στα πρωϊνά ιατρεία και καμιά 100στη στην εφημερία, οι κηφήνες "κριτές σου" διαλέγουν το πόσες υποθέσεις θα εξετάσουν κάθε μέρα. Και μετά σου λέει κλείσαμε, πάει η υπόθεση  5 χρόνια μετά.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ, λυπάμαι που θα το πω, αλλά είστε τελειωμένοι. Άπαξ και έχουμε αποδεχτεί ως ιατρική κοινότητα στην Ελλάδα καθεστώς εφημερίας πλην της ενεργής (μικτή ή ετοιμότητας) τότε θα ξεζουμίζεστε όσο θέλει ο κάθε Τσιφλικάς ΥΠΕάρχης ή Διοικητής ή Διευθυντής. Το πλαφόν ξηλώνει όσο δεν πάει, ρεπό δεν δικαιούστε επισήμως, τυπικά είστε σπίτι αλλά ουσιαστικά πρέπει να έρχεστε οποτεδήποτε κάτι συμβεί και φυσικά αντί 7 ημέρες τον μήνα θα εφημερεύετε 17 (τρόπος του λέγειν) με καθημερινή παρουσία (ειδικά οι Χειρουργικές ειδικότητες σε ετοιμότητα χαλαρά καταλήγουν σε ενεργές όταν προκύπτουν επείγοντα χειρουργεία).

Τροποποιήθηκε από mihiatrik
Διόρθωση Ορθογραφίας

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
On 6/10/2019 at 10:23 ΠΜ, mihiatrik said:

Η ιστορία με τις εφημερίες είναι παλιά και χιλιοειπωμένη. Η όλη κουβέντα αποτελεί ένα παρακλάδι της χρόνιας παθογένειας που ακούει στο όνομα ελληνικό δικαστικό σύστημα. Τι εννοώ;

Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων προβαίνουν διαχρονικά σε παράνομες πράξεις εναντίον των ειδικευομένων (π.χ.: εφημερία σε διαφορετική ειδικότητα από αυτήν που ασκείσαι, υποχρεωτική υπερεφημέρευση χωρίς όμως να πληρωθείς, απόλυση επειδή αρνήθηκες να εκτελέσεις παράνομη εντολή - φυσικά με αιτιολογία απόλυσης "βιτρίνα" διαφορετική από την πραγματική - ,  ανάθεση στους ειδικευόμενους με το έτσι θέλω γραφειοκρατίας που δεν ανήκει στα ιατρικά καθήκοντα, παρακρατήσεις μισθού ή ημερών άσκησης ειδικότητας σε περίπτωση επίσχεσης εργασίας λόγω καθυστέρησης πληρωμής - η παραβίαση του ιδιωτικού συμβολαίου από μέρους του νοσοκομείου με βάση το εργασιακό δίκαιο δίνει το νόμιμο δικαίωμα για επίσχεση εργασίας επ' αμοιβής για όσο χρονικό διάστημα ο εργοδότης δεν καταβάλει τα δεδουλευμένα - , τα διάφορα εντέλλεσθε που αφορούν συμβόλαια δημοσίου δικαίου και όχι υποχρέωση του ειδικευομένου να καλύπτει τις τρύπες του Ε.Σ.Υ., παράνομες διακομιδές που εκτελούν ανειδίκευτοι γιατροί ανά την επικράτεια, δεν υπογράφονται άδειες και ρεπό επικαλούμενοι ανάγκες της κλινικής - μέγα ψέμα, καθώς μόνο οι ειδικοί είναι επιφορτισμένοι με αυτή την υποχρέωση ως δημόσιοι λειτουργοί --> ο ειδικευόμενος δεν είναι δημόσιος λειτουργός, θα έπρεπε το νοσοκομείο να δουλεύει ρολόι ακόμα και με μηδέν ειδικευόμενους, και πολλά πολλά άλλα ακόμα).

Ακόμα και εάν θεωρούσαμε ότι υπήρχε ισχυρός Ιατρικός Σύλλογος ή Ιατρικά Συνδικάτα που θα κυνηγούσανε δικαστικά όλες αυτές τις παρανομίες (που δεν υπάρχουν), το πρόβλημα είναι ότι οι Διοικητές / Διευθυντές ξέρουν πολύ καλά ότι είναι τσιφλικάδες στο μαντρί τους και ότι δεν έχουν να φοβούνται ότι τα πρόβατα θα αντιδράσουν, καθώς οι όποιες παρανομίες τους (φυσικά όποιος προβεί σε καταγγελίες θα τιμωρηθεί γι' αυτό με υποβιβασμό, αρνητικό πιστοποιητικό ευδόκιμης άσκησης, ή/και παράνομη απόλυση επειδή διεκδικεί το αυτονόητο) δεν θα ελεγχθούν ποτέ, καθώς κάθε διαφορετική τους πράξη αφενός σηκώνει και διαφορετική μήνυση = διαφορετική υπόθεση στο δικαστήριο. Αφετέρου, θέλει άπειρο χρόνο και χρήμα μέχρι να εκδικαστεί, επομένως τα όποια τετελεσμένα έχουν δημιουργηθεί μέχρι τότε δεν αναπληρώνουν σε καμία περίπτωση την ζημιά που έχει υποστεί ο καθείς από αυτά τα αγράμματα, ως επί το πλείστον και συγκριτικά με το ιατρικό προσωπικό που εξουθενώνουν, τέρατα που δεν δουλέψανε ποτέ στη ζωή τους και αποτελούν, ως επί το πλείστον επίσης, κομματικοί της μιας ή της άλλης παράταξης και αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους (ασθενείς και προσωπικό) ως αναλώσιμους.

Η ρίζα του κακού είναι μία και λέγεται τρίτη εξουσία. Θυμάμαι χαρακτηριστικά που συζητούσαμε με καθηγήτρια ποινικού δικαίου το θέμα της αυταρχικής συμπεριφοράς - κατάχρηση εξουσίας διευθυντή εναντίον ειδικευομένου, που τον απειλούσε να τον απολύσει εάν δεν εκτελέσει τις παράνομες εντολές του. Και η απάντηση της καθηγήτριας ήταν ότι δεν θα τολμήσει να το κάνει αυτό επειδή μετά το ειδικευόμενος θα τον σύρει στα δικαστήρια. Ντυπ στον κόσμο της για το τι σημαίνει αυτό πρακτικά για έναν ειδικευόμενο χωρίς πλάτες εν έτος 2019. Στην επόμενη ερώτηση πάνω στο τι κάνουμε όταν αντί της απόλυσης βάλει την απειλή της μη επίδοσης ικανοποιητικού πιστοποιητικού ευδόκιμης άσκησης, η καθηγήτρια δεν είχε ιδέα για το τι ακριβώς μιλάμε... Στο δεύτερο μέρος της συζήτησης, παρόλο που θεωρεί λογική (λόγω έλλειψης προσωπικού) την μη παρουσία ειδικού στα καθημερινά τακτικά ιατρεία, έκανε σαφές ότι είναι απολύτως μηνύσιμο να μην υπάρχει ειδικός στα ΤΕΠ (όχι συνέχεια, αλλά έστω να έχει επιτήρηση ανά διαστήματα).

Λοιπόν, αυτά είναι τα δεδομένα. Us and them που λέει και το τραγούδι. Δεν νοιάζεται κανένας, δεν ασχολείται κανένας, δεν προφυλάσσει κανένας, τον όποιον ειδικευόμενο δουλεύει στην ελληνική γαλέρα του Ε.Σ.Υ. Και εάν θες να διεκδικήσεις το δίκιο σου, διαπιστώνεις ότι ενώ εσύ τσακίζεσαι να εξυπηρετήσεις 50 άτομα στα πρωϊνά ιατρεία και καμιά 100στη στην εφημερία, οι κηφήνες "κριτές σου" διαλέγουν το πόσες υποθέσεις θα εξετάσουν κάθε μέρα. Και μετά σου λέει κλείσαμε, πάει η υπόθεση  5 χρόνια μετά.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ, λυπάμαι που θα το πω, αλλά είστε τελειωμένοι. Άπαξ και έχουμε αποδεχτεί ως ιατρική κοινότητα στην Ελλάδα καθεστώς εφημερίας πλην της ενεργής (μικτή ή ετοιμότητας) τότε θα ξεζουμίζεστε όσο θέλει ο κάθε Τσιφλικάς ΥΠΕάρχης ή Διοικητής ή Διευθυντής. Το πλαφόν ξηλώνει όσο δεν πάει, ρεπό δεν δικαιούστε επισήμως, τυπικά είστε σπίτι αλλά ουσιαστικά πρέπει να έρχεστε οποτεδήποτε κάτι συμβεί και φυσικά αντί 7 ημέρες τον μήνα θα εφημερεύετε 17 (τρόπος του λέγειν) με καθημερινή παρουσία (ειδικά οι Χειρουργικές ειδικότητες σε ετοιμότητα χαλαρά καταλήγουν σε ενεργές όταν προκύπτουν επείγοντα χειρουργεία).

Δε θα μπορούσα να πω κάτι περισσότερο. Τα είπες όλα έτσι όπως έχουν.

Μερικά ελάχιστα σημεία στα οποία θα μπορούσα να προλάβω να σταθώ:

1. Η παθογένεια που ακούει στο όνομα νομικοδικαστικό σύστημα δεν είναι παθογένεια, είναι κομμάτι ενός συστήματος διοίκησης της χώρας που αποσκοπεί στο να έχουν οι πολίτες τόσα δικαιώματα και υποχρεώσεις όσα επιθυμεί η εκάστοτε πολιτική εξουσία. Για αυτό και η Ελλάδα θα παραμείνει μια τριτοκοσμική χώρα στο διηνεκές, και για αυτό όσοι σέβονται τον εαυτό τους οφείλουν να εγκαταλείψουν αυτό τον τόπο. Πολύ περισσότερο οι γιατροί που είναι ταυτόχρονα υπάλληλοι και ταξικοί εχθροί της κρατικής γαλέρας που λέγεται ΕΣΥ.

2. Οι διοικήσεις των νοσοκομείων δεν ενεργούν εν κρυπτώ της προϊστάμενης πολιτικής εξουσίας. Διαχρονικά. Οι πολιτικοί προϊστάμενοι όλων των αποχρώσεων αποδέχονται και ενορχηστρώνουν τις εκβιαστικές και καταχρηστικές πρακτικές. Όταν το 2015 το ευρωπαϊκό δικαστήριο κατακύρωσε ως απαράδεκτο το ιατρικό ωράριο εργασίας στα κρατικά νοσοκομεία της χώρας, οι πολιτικές ηγεσίες στο ανώτερο δυνατό επίπεδο περιορίστηκαν στο να διαπραγματευτούν τις εργασιακές σχέσεις των γιατρών με τρόπο που θα καταστρατηγεί το πνεύμα και το γράμμα της δικαστικής απόφασης.

3. Όσο ...απίστευτο κι αν ακούγεται σε ένα κρατικό σύστημα υγείας που «ηθικοποίησε» ο Πολάκης και προασπίζονται οι μαχητές της προλεταριακής δράσης, η εκβιαστική λογική είναι θεσμικά κατοχυρωμένη και εμπεδωμένη σε κάθε πτυχή της λειτουργίας του. Υπηρεσία υπαίθρου δεν έχεις δικαίωμα της επιλογής. Ειδικότητα στην Ελλάδα δεν μπορείς να εκπαιδευτείς εκτός ΕΣΥ. Ειδικότητα στο ΕΣΥ σημαίνει υποχρεωτικά και υπαλληλοποίηση σε θέση ειδικευμένου. Υπαλληλοποίηση του ειδικευόμενου σημαίνει και υποταγή σε μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας. Και ούτω καθεξής. Και πόσα ακόμη μέχρι την άσκηση του ελεύθερου επαγγέλματος που κι αυτό είναι υπό διωγμό (άσε που ορισμένοι από τους διώκτες του ελεύθερου επαγγέλματος τυγχάνουν και συνδικαλιστές «συνάδελφοι», όπερ σημαίνει ο εχθρός είναι θα λέγαμε και εντός των πυλών).

4. Ένα μικρό σχόλιο πάνω στο «πιστοποιητικό ευδόκιμης άσκησης» του ειδικευόμενου που έχει τη θέση του ακριβώς στην εκβιαστική λογική του ΕΣΥ. Πρόκειται για ένα παράδειγμα θεσμικά κατοχυρωμένης εργασιακής δεσποτείας του προϊστάμενου απέναντι στον εργαζόμενο του κρατικού συστήματος υγείας. Ο ειδικευόμενος είναι εκπαιδευόμενος αλλά είναι και εργαζόμενος και δη συμβασιούχος αναλώσιμος. Ο ειδικευόμενος δεν έχει το δικαίωμα να είναι μόνο εκπαιδευόμενος, δεν παρακολουθεί μαθήματα το πρωί και επιστρέφει σπίτι του το μεσημέρι. Και από την άλλη ο εκπαιδευτής έχει το ασύδοτο ανέλεγκτο δικαίωμα να μεταχειρίζεται εργασιακά με όποιο καταχρηστικό τρόπο νομίζει, χωρίς να υποχρεώνεται από κανένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα να παρέχει καμία ασφαλή συνθήκη εκπαίδευσης απέναντι στον ειδικευόμενο. Και πάνω σε αυτά, επικρέμεται και η απειλή της μη ευδόκιμης άσκησης για το υπόλοιπο του εργασιακού βίου. Οσονούπω και ο βαθμός της ειδικότητας.

5. Είναι λάθος να αντιμετωπίζει κανείς μεμονωμένα την κατάσταση με το κρατικό σύστημα υγείας: κάθε ρύθμιση πάνω στις εργαιακές σχέσεις των γιατρών και στην ιατρική σταδιοδρομία έχει στόχευση που αποβλέπει στην καθήλωση του επαγγέλματός στοην κατεύθυνση τόσο της εξυπηρέτησης των αναγκών του κρατικού συστήματος υγείας όσο όμως και της πληβειοποίησης του ιατρικού κόσμου. Δεν είναι απλά το ΕΣΥ που προσφέρει υπηρεσίες υγείας στον πληθυσμό. Δεν είναι απλά το ΕΣΥ που χρειάζεται γιατρούς για να το στελεχώσουν. Είναι και ένα εργαλείο φτψχοποίησης και εξαθλίωσης των γιατρών, φτιαγμένο από ανθρώπους με ταξικές λογικές στο μυαλό τους και διαστροφικές εμμονές σε παλαιολιθικά ιδεολογήματα σύμφωνα με τα οποία ο γιατρός είναι ο ιδανικότερος και αμεσότερος ταξικός εχθρός που μπορεί να κατατροπωθεί. Να θυμηθώ το δουλεμπόριο γιατρών στην Κύπρο που οργάνωσαν οι Ξανθός-Πολάκης;

6. Η κατάντια της εργασιακής γαλέρας του ΕΣΥ βρίσκει τη λύτρωσή της μέσα από την άνοδο της ιεραρχίας. Το τυράκι λειτουργεί από τη στιγμή που είσαι αναλώσιμος αγροτικός, στην ανεργία της αναμονής της ειδικότητας, στην εκβιάσιμη θέση του εκπαιδευόμενου-εργαζόμενου, στην ανεργία του ειδικευμένου, στην σύμβαση του επικουρικού, στην ανανέωση της σύμβασης με το φόβητρο της ανεργίας, στην μάχη για την πρόσληψη της μονιμότητας και κάπου στο βάθος πριν τη συνταξιοδότηση στο ξέφωτο της ανόδου στο βαθμολόγιο της ιεραρχίας. Και ανάμεσα σε αυτά, δίνεις καθημερινά εξετάσεις πίστης στο σύστημα ΕΣΥ, με την ελπίδα να σταματήσουν κάποια στιγμή να πατούν στο πτώμα σου οι ανώτεροι τοποτηρητές του συστήματος.

Τα χάλια μας που είναι ταμπού και ντροπή μας να τα εξιστορούμε γιατί έτσι το θέλει το δόγμα του σοκ που έχει δηλητηριάσει τον κλάδο.

Τροποποιήθηκε από heretai

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Επισκέπτης
Απάντησε σε αυτό το θέμα...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Δημιουργία νέας...