Jump to content
Sign in to follow this  
anastasiostheodoridis

Υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Recommended Posts

Mε τους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας συναντήθηκε σήμερα 1 Δεκεμβρίου 2008 ο υπουργός Υγείας, Δημήτρης Αβραμόπουλος, με τους οποίους υπέγραψε για πρώτη φορά Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

in.gr 1/12/2008

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη μεταξύ του υπουργού Υγείας, Δημήτρη Αβραμόπουλου και της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος.

Ο υπουργός παρουσιάζοντας τη νέα σύμβαση, παρουσία της ΟΕΝΓΕ, τη χαρακτήρισε ιστορικής σημασίας, καθώς όπως είπε, «βγάζει το σύστημα υγείας από το τέλμα».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Σ. Τσούκαλος, έκανε λόγο για τομή και εκτίμησε ότι «από την επόμενη μέρα της σύμβασης θα έχουμε να κάνουμε με ένα άλλο ΕΣΥ».

Με τη νέα σύμβαση κατοχυρώνονται οι κατακτήσεις των γιατρών έως σήμερα, καθώς, πρακτικά, θα συμβάλλει στην αύξηση των μισθών τους, αλλά και στη μείωση του συνολικού χρόνου εργασίας τους στα δημόσια νοσοκομεία.

Μέσα από τη σύμβαση αλλάζει και ο τρόπος επιλογής των γιατρών και δημιουργούνται νέα συμβούλια αξιολόγησής τους.

Ο κ. Τσούκαλος επισήμανε, ότι «η υπογραφή της νέας σύμβασης ανοίγει δρόμους για ένα νέο διαρκώς βελτιούμενο και αναβαθμισμένο σύστημα Υγείας», ενώ αναφερόμενος στις προσλήψεις, που εξήγγειλε το υπουργείο Υγείας, είπε ότι «δεν μπορεί να γίνουν μέσα σε μια ημέρα, αλλά... φιλοδοξούμε μεγάλο μέρος τους να γίνει πράξη στο πρώτο εξάμηνο του 2009».

ΤΑ ΝΕΑ online, 1/12/2008

Τροποποιήθηκε από tasostheodoridis

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Υπεγράφη, μετά από δύο χρόνια διαπραγματεύσεων, η συλλογική σύμβαση εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών, η οποία χαρακτηρίστηκε από τον υπουργό Υγείας «ιστορικής σημασίας», καθώς –όπως είπε- βγάζει το σύστημα υγείας από το τέλμα.

Η σύμβαση θα συμβάλει στην αύξηση των μισθών των γιατρών, αλλά και στη μείωση του συνολικού χρόνου εργασίας τους στα δημόσια νοσοκομεία. Αλλάζει επίσης ο τρόπος επιλογής των γιατρών και δημιουργούνται νέα συμβούλια αξιολόγησής τους.

Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας ΟΕΝΓΕ Σ. Τσούκαλος επισήμανε, ότι «η υπογραφή της νέας σύμβασης ανοίγει δρόμους για ένα νέο διαρκώς βελτιούμενο και αναβαθμισμένο σύστημα Υγείας».

Τέλος, αναφερόμενος στις προσλήψεις, που εξήγγειλε το υπουργείο Υγείας, είπε ότι «δεν μπορεί να γίνουν μέσα σε μια ημέρα, αλλά φιλοδοξούμε μεγάλο μέρος τους να γίνει πράξη στο πρώτο εξάμηνο του 2009».

Πηγή: ΑΠΕ

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Υπεγράφη σήμερα Δευτέρα η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας μεταξύ του υπουργείου Υγείας και της ομοσπονδίας Ενώσεων νοσοκομειακών γιατρών Ελλάδας. Με τη συμφωνία εναρμονίζεται απόλυτα το ωράριο και οι εφημερίες με τα ανώτατα επιτρεπτά όρια που έχει καθορίσει η Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ ικανοποιήθηκαν πάγια αιτήματα των γιατρών που αφορούσαν στην αναβάθμιση του μισθολογίου, τις κρίσεις, την καταβολή επιδομάτων και τη φορολόγηση των αποδοχών τους.

Ειδικότερα το πρωινό συνεχές 8ωρο εργασίας γίνεται 7ωρο και χορηγείται ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία. Επίσης, ικανοποιήθηκαν πάγια αιτήματα των γιατρών που αφορούσαν στην αναβάθμιση του μισθολογίου, την αναδιάρθρωση των Συμβουλίων Κρίσεων και την φορολόγηση των εισοδημάτων τους.

Ο υπουργός Υγείας, Δημήτρης Αβραμόπουλος, παρουσιάζοντας τη νέα σύμβαση, παρουσία της ΟΕΝΓΕ, τη χαρακτήρισε ιστορικής σημασίας, καθώς όπως είπε, "βγάζει το σύστημα υγείας από το τέλμα".

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Στάθης Τσούκαλος, έκανε λόγο για τομή και εκτίμησε ότι "από την επόμενη μέρα της σύμβασης θα έχουμε να κάνουμε με ένα άλλο ΕΣΥ".

Ο κ. Τσούκαλος επισήμανε, ότι "η υπογραφή της νέας σύμβασης ανοίγει δρόμους για ένα νέο διαρκώς βελτιούμενο και αναβαθμισμένο σύστημα Υγείας», ενώ αναφερόμενος στις προσλήψεις, που εξήγγειλε το υπουργείο Υγείας, είπε ότι «δεν μπορεί να γίνουν μέσα σε μια ημέρα, αλλά... φιλοδοξούμε μεγάλο μέρος τους να γίνει πράξη στο πρώτο εξάμηνο του 2009".

Οι διαπραγματεύσεις, μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, για την υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης διέρκησαν δυο χρόνια.

Η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας θα κυρωθεί σήμερα από τη Βουλή με νόμο του κράτους.

ΠΗΓΕΣ: ΝΕΤ-ΝΕΤ 105,8-ΑΠΕ/ΜΠΕ

Τροποποιήθηκε από tasostheodoridis

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
Υπεγράφη, μετά από δύο χρόνια διαπραγματεύσεων, η συλλογική σύμβαση εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών,

:blink::blink::blink:

edit: Επισης που μπορουμε να δουμε το ακριβες κειμενο της συμβασης?

Τροποποιήθηκε από paparman

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Η ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ 1. Οι νοσοκομειακοί γιατροί κλάδου ΕΣΥ και ειδικευομένων θα πραγματοποιούν τις απαραίτητες εφημερίες, για την ασφαλή λειτουργία των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας . Το πρόγραμμα των εφημεριών αυτών καταρτίζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Για τις ανάγκες κατάρτισης του προγράμματος εφημεριών και ομαλής λειτουργίας των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας δεν θα εφαρμοστούν ελαστικά ωράρια και ελαστικές σχέσεις εργασίας. ‘Όπου στην παρούσα σύμβαση μνημονεύονται οι ειδικευμένοι γιατροί του ΕΣΥ, συμπεριλαμβάνονται και οι οδοντίατροι του ΕΣΥ, καθώς και οι γιατροί ΕΣΥ του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου της Θεσσαλονίκης. 2. Το επίσημο ωράριο των νοσοκομειακών γιατρών είναι 7ωρο, συνεχές, πρωινό και 5νθήμερο, από Δευτέρα έως Παρασκευή. Μετά δε από κάθε ενεργό εφημερία παρέχεται στον εργαζόμενο, σε εργάσιμη ημέρα, 24ωρη ανάπαυση, που δεν μεταφέρεται πέρα της μιας εβδομάδος. 3. Το επίδομα βιβλιοθήκης των νοσοκομειακών γιατρών δεν υπόκειται σε φορολόγηση. 4. Οι πρώτες 4 για τους ειδικευμένους νοσοκομειακούς γιατρούς και οι πρώτες 6 για τους ειδικευόμενους γιατρούς, εφημερίες κάθε είδους και κατ΄ επιλογήν του γιατρού, φορολογούνται με ειδικό συντελεστή 20% ή με το εισόδημα. Οι πέραν των 4 πρώτων ή 6 εφημεριών, για τους ειδικευμένους και τους ειδικευόμενους γιατρούς αντίστοιχα, δεν υπόκεινται σε φορολόγηση. Το 50% του επιδόματος εφημερίας των Διευθυντών γιατρών της Α΄ Ζώνης δεν υπόκειται σε φορολόγηση. Το μέτρο αυτό θα ισχύει μετά την 1/1/09 για τους Συντονιστές Διευθυντές Α΄ Ζώνης. Για τις ανάγκες ερμηνείας της παρούσης, εξομοιούται με Συντονιστή Διευθυντή, κάθε Διευθυντής, που είναι μοναδικός στο Τμήμα του. 5. Αναδιαρθρώνεται η Ιατρική υπηρεσία στη βάση οργανωμένης εξέλιξης των νοσοκομειακών γιατρών μέσα στο σύστημα από τον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητού Β΄ (πύλη εισόδου) μέχρι τον βαθμό του Διευθυντού, σε πολυδιευθυντικό σύστημα. Από 1/1/09 οι οργανικές θέσεις των γιατρών Κλάδου ΕΣΥ μετονομάζονται σε θέσεις ειδικευμένων γιατρών. Οι υπηρετούντες σήμερα γιατροί διατηρούν τον βαθμό τους. Η ένταξη και η εξέλιξη των νοσοκομειακών γιατρών στο ΕΣΥ γίνεται εφεξής ως ακολούθως. α) Κάθε ειδικευμένος γιατρός του ΕΣΥ εξελίσσεται μέχρι τον βαθμό του Διευθυντού, υπό προϋποθέσεις χρόνου προϋπηρεσίας στον κάθε βαθμό, καθώς και σύμφωνα με τα εκπαιδευτικά και επιστημονικά κριτήρια που προβλέπει το αρ. 35 παρ. 6 του Ν. 2519/97, όπως ισχύει. Η αξιολόγηση είναι ατομική και γίνεται κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου. β) Κάθε θέση που κενούται, προκηρύσσεται από το Νοσοκομείο εντός 1 μηνός υποχρεωτικά. Η διαδικασία για την κάλυψη των κενών ή κενούμενων θέσεων είναι ανοικτή και ενεργείται με τα κριτήρια της παρ. 7 αρ.37 του Ν. 2519/97, όπως ισχύει. Ο επιλεγόμενος γιατρός προσλαμβάνεται στον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητού Β΄ και ακολούθως εξελίσσεται βαθμολογικά μέσα στο σύστημα. γ) Η παρούσα δεν εφαρμόζεται για την πλήρωση θέσεων που έχουν προκηρυχθεί, μέχρι την ημέρα υπογραφής της και θεωρούνται εξ αυτού του λόγου εκκρεμείς. Τα αρμόδια συμβούλια επιλογής υποχρεούνται εντός τριών μηνών από την υπογραφή της παρούσης να έχουν ολοκληρώσει τις διαδικασίες για την πλήρωση των εκκρεμών θέσεων. Μετά την πάροδο της προθεσμίας αυτής, η ευθύνη ολοκλήρωσης των διαδικασιών για την πλήρωση των εκκρεμών θέσεων, περιέρχεται στα αρμόδια Συμβούλια της παρούσης. δ) Οι βαθμοί των ειδικευμένων γιατρών είναι : Επιμελητής Β΄, Επιμελητής Α΄και Διευθυντής. ε) Γιατροί που υπηρετούν στο ΕΣΥ ή Πανεπιστημιακοί γιατροί δύνανται να διεκδικήσουν προκηρυσσόμενη θέση σε άλλο νοσοκομείο και αν επιλεγούν διατηρούν το βαθμό τους. Η αντιστοίχηση βαθμών και τίτλων ΕΣΥ και Πανεπιστημιακών είναι: Λέκτορας με ειδικότητα Επιμελητής Β΄ Επίκουρος Καθηγητής Επιμελητής Α΄ Καθηγητής Α΄ Βαθμίδας Διευθυντής Γιατροί οι οποίοι υπηρετούν σε Νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ ή σε Πανεπιστημιακές κλινικές και προσληφθούν σε θέσεις άλλων Νοσοκομείων ή Κέντρων Υγείας, εξελίσσονται στον επόμενο βαθμό με καθυστέρηση 2 (δύο) ετών πέραν των προβλεπομένων, εις ότι αφορά τους Επιμελητές Β΄ και με καθυστέρηση 4 (τεσσάρων) ετών εις ότι αφορά τους Επιμελητές Α΄ . Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για γιατρούς που υπηρετούν σε Νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας άγονων περιοχών και προσλαμβάνονται σε οποιοδήποτε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας της χώρας. Ομοίως δεν εφαρμόζονται για τους γιατρούς που υπηρετούν σε οποιοδήποτε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας άγονων περιοχών. Οι άγονες περιοχές για τις ανάγκες εφαρμογής και ερμηνείας της παρούσης καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κατόπιν πρότασης του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας και της Γενικής Διεύθυνσης Υγείας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Οι κατέχοντες τον βαθμό του Διευθυντή δεν δύνανται πλέον να διεκδικήσουν άλλη θέση, αν δεν παρέλθει εξαετία από τη λήψη του βαθμού. στ) Ο νοσοκομειακός γιατρός δύναται να εξελιχθεί στον επόμενο βαθμό κατόπιν αιτήσεως και αξιολογήσεώς του. Αν η αξιολόγηση είναι αρνητική δικαιούται να ζητήσει επαναξιολόγηση μετά 2 τουλάχιστον χρόνια από την 1η αξιολόγηση του στο συγκεκριμένο βαθμό. Επί νέας αρνητικής αξιολόγησης παραμένει στον ίδιο βαθμό , του απονέμονται οι αποδοχές του επόμενου βαθμού και δικαιούται άλλης αξιολόγησης μετά 5 έτη. ζ) Δικαίωμα αίτησης για αξιολόγηση έχει ο Επιμελητής Β΄ μετά από 7 χρόνια στον βαθμό . Ο Επιμελητής Α΄ έχει δικαίωμα αξιολόγησης μετά από 8 έτη στον βαθμό ή 15 χρόνια στο ΕΣΥ από τα οποία, τα 5 χρόνια στον βαθμό του Επιμελητή Α΄ και στην ίδια θέση, χωρίς αρνητικές αξιολογήσεις στον προηγούμενο βαθμό, σε εφαρμογή της παρούσης. Από την κύρωση της παρούσης με νόμο και την έναρξη ισχύος του, παύει η απονομή του τίτλου του Αναπλ. Διευθυντή. Οι υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση της παρούσης Επιμελητές Α΄ που πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις και όλοι οι σημερινοί Αναπλ. Διευθυντές, εντός της επόμενης 2ετίας, έχουν δικαίωμα να αξιολογηθούν, κατόπιν αίτησής τους, για τον βαθμό του Διευθυντή, κατά ειδικότητα και κατά σειρά αρχαιότητος στον βαθμό του Επιμελητή Α΄, ανά Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας του και σε ποσοστό 25% κάθε εξάμηνο. Το τελευταίο 6μηνο του 2010, μαζί με τους εναπομείναντες της παραγράφου αυτής, έχουν δικαίωμα να αξιολογηθούν και όσοι στο μεσοδιάστημα εξασφάλισαν τις προϋποθέσεις. η) Όταν σε ένα τμήμα υπηρετούν περισσότεροι από ένας Διευθυντής, εκλέγεται ένας ως Συντονιστής Διευθυντής με 4ετή θητεία. Σε περίπτωση που δεν εκδηλώνεται ενδιαφέρον, ορίζεται, ο Συντονιστής, από τον Διοικητή του νοσοκομείου. Οι υπηρετούντες κατά την έναρξη ισχύος της παρούσης σε οργανική θέση Διευθυντές, καθίστανται Συντονιστές Διευθυντές, μέχρις αποχωρήσεώς τους για οιοδήποτε λόγο. θ) Και στην Α΄ Ζώνη εφημερεύουν οι Διευθυντές σε ενεργό ή άλλου είδους εφημερία. Απαλλάσσονται της υποχρέωσης αυτής στην Α΄ Ζώνη οι Συντονιστές Διευθυντές ή Διευθυντές τμημάτων όπου δεν υπηρετεί άλλος Διευθυντής. ι) Εκλεκτορικά Σώματα. Α – Συμβούλιο προσλήψεων – κρίσεων σε ανοιχτές προκηρύξεις. Τα μέλη του Συμβουλίου προσλήψεων-κρίσεων σε ανοιχτές προκηρύξεις, είναι τα εξής : 1. Ο Διοικητής του Νοσοκομείου ως Πρόεδρος του Συμβουλίου με Αναπληρωτή του τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και σε περίπτωση που ο τελευταίος δεν είναι γιατρός κλάδου ΕΣΥ, από τον Υποδιοικητή του Νοσοκομείου. 2. Ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου που αναπληρώνεται από τον νόμιμο αντικαταστάτη του, εφόσον είναι γιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τον αρχαιότερο σε προϋπηρεσία γιατρό κλάδου ΕΣΥ του νοσοκομείου. 3. Ο Διευθυντής του αντίστοιχου Τομέα που αναπληρώνεται από τον νόμιμο αντικαταστάτη του εφόσον είναι γιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τον αρχαιότερο σε προϋπηρεσία γιατρό κλάδου ΕΣΥ του οικείου τομέα. 4. Ο Συντονιστής Διευθυντής του οικείου τμήματος που αναπληρώνεται από τον νόμιμο αντικαταστάτη του, εφόσον είναι γιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τους αρχαιότερους σε προϋπηρεσία γιατρούς κλάδου ΕΣΥ του τμήματος. 5. Ο Εκπρόσωπος των Επιμελητών Α΄ στο Επιστημονικό Συμβούλιο κι εφόσον δεν είναι γιατρός κλάδου ΕΣΥ ο αρχαιότερος σε προϋπηρεσία Επιμελητής Α΄ ιατρός κλάδου ΕΣΥ του νοσοκομείου, που αναπληρώνεται από τον αρχαιότερο Επιμελητή Α΄, ιατρό κλάδου ΕΣΥ,της ίδιας με την κρινόμενη θέση, ειδικότητας. Οι 4ος και 5ος κριτές είναι συγχρόνως και εισηγητές οι οποίοι υποχρεώνονται να καταθέσουν τις εισηγήσεις τους σε 1 ½ μήνα από το πέρας της προκήρυξης. Ενστάσεις υποβάλλονται εντός 20 ημερών από την κατάθεση των εισηγήσεων. Οι ενστάσεις απαντώνται εντός 15 ημερών και το Συμβούλιο συνεδριάζει και αποφασίζει σε διάστημα 15 ημερών από την τελευταία ημερομηνία απάντησης των ενστάσεων. ΄Εδρα του Συμβουλίου είναι το Νοσοκομείο που προκηρύσσει τη θέση. Β – Συμβούλιο Αξιολόγησης προς εξέλιξη των υπηρετούντων γιατρών του ΕΣΥ Το Συμβούλιο αυτό, είναι η Γενική Συνέλευση του, αντίστοιχου προς τον αξιολογούμενο, τομέα και απαρτίζεται κάθε φορά από τους ειδικευμένους μονίμους γιατρούς του ΕΣΥ του Νοσοκομείου και Κ. Υγείας του από τον βαθμό του αξιολογούμενου και επάνω. Η Συνέλευση συγκαλείται υποχρεωτικά από τον Διοικητή του Νοσοκομείου ή από τον νόμιμο αναπληρωτή του και είναι σε απαρτία αν παρίσταται το 50% των εχόντων δικαίωμα συμμετοχής για τον κάθε βαθμό. Επί μη απαρτίας η συνέλευση επαναλαμβάνεται μέσα σε μία εβδομάδα με νόμιμη απαρτία το 30% των εχόντων δικαίωμα συμμετοχής. Επί νέας ελλείψεως απαρτίας η συνέλευση επαναλαμβάνεται μετά 7 ημέρες και θεωρείται ότι βρίσκεται σε απαρτία, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων ιατρών. Θετική θεωρείται η ατομική αξιολόγηση εφόσον συγκεντρώνει το 50% + 1 των ψήφων των παρόντων. Η ψηφοφορία είναι φανερή. Το 1ο 15νθήμερο κάθε έτους ορίζονται από τη Συνέλευση του Τομέα, ένας (1) εισηγητής με τον αναπληρωματικό του για κάθε ειδικότητα και επί ελλείψεώς της από συναφή ειδικότητα. Δεύτερος εισηγητής είναι ο εκάστοτε Συντονιστής Διευθυντής ή μοναδικός Διευθυντής του τμήματος του αξιολογούμενου με τον αναπληρωτή του και σε περίπτωση που ελλείπει ο αρχαιότερος γιατρός κλάδου ΕΣΥ του τμήματος. Αξιολογήσεις γίνονται 2 φορές το χρόνο. Οι εισηγητές λαμβάνουν μέχρι 31 Ιανουαρίου κάθε έτους τους φακέλους των γιατρών, που είναι υποψήφιοι για αξιολόγηση. Σε ένα μήνα από τη λήψη των φακέλων οι εισηγητές καταθέτουν την εισήγησή τους στη Γραμματεία του Τομέα. Η Γραμματεία μέσα σε 5 ημέρες επιδίδει τις εισηγήσεις στους υποψηφίους γιατρούς, οι οποίο δικαιούνται να υποβάλουν ένσταση σε προθεσμία 15 ημερών. Μέσα σε 15 ημέρες από την εκπνοή της προθεσμίας ένστασης , απαντώνται οι ενστάσεις και σε 15 ημέρες ο Διευθυντής του Τομέα καλεί την αντίστοιχη συνέλευση του Τομέα. Η συνέλευση αφού ακούσει τις εισηγήσεις , τις ενστάσεις και τις απαντήσεις από τους εισηγητές, καθώς και κάθε σχετική διευκρίνιση αυτών, αποφασίζει αιτιολογημένα. Οι εισηγητές λαμβάνουν 2η φορά στο ίδιο έτος τους φακέλους των ενδιαφερομένων γιατρών μέχρι 31/7 και ακολουθείται ή ίδια διαδικασία που περιγράφεται ανωτέρω. Η πρώτη διαδικασία αξιολόγησης μετά τη δημοσίευση του παρόντος δύναται να αρχίσει ένα μήνα αργότερα από τα προβλεπόμενα. Γ – Συμβούλιο επιλογής Συντονιστών Διευθυντών. Το Συμβούλιο αποτελείται από τους Διευθυντές και τους Συντονιστές Διευθυντές του οικείου Τομέα. Εισηγητές είναι ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου και ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας. Και οι δύο αναπληρώνονται από τους νόμιμους αναπληρωτές τους. Δικαίωμα υποψηφιότητας έχουν οι Διευθυντές του ίδιου τμήματος. Η επιλογή γίνεται μεταξύ των αιτούντων και οι εισηγητές υποβάλλουν τις εισηγήσεις τους εντός 15 ημερών από τη λήψη των φακέλων. Τυχόν ενστάσεις υποβάλλονται εντός 15 ημερών από την κοινοποίηση των εισηγήσεων. Οι εισηγητές απαντούν εντός 15 ημερών από την παραλαβή των ενστάσεων. Το Συμβούλιο επιλογής συγκαλείται υποχρεωτικά από τον Διευθυντή του Τομέα, γιατρό κλάδου ΕΣΥ, εντός 15 ημερών από τις απαντήσεις επί των ενστάσεων. Σε περίπτωση που ο Διευθυντής του Τομέα δεν είναι γιατρός κλάδου ΕΣΥ, το Συμβούλιο συγκαλείται από τον αρχαιότερο Διευθυντή Τμήματος, γιατρό κλάδου ΕΣΥ. ΄Οπου ως εκλεκτορικά σώματα αναφέρονται η Γενική Συνέλευση του Τομέα ή μέρος αυτής, σε νοσοκομεία όπου υπάρχουν Πανεπιστημιακές Κλινικές δεν καλούνται και δεν συμμετέχουν με οποιονδήποτε τρόπο (ούτε στον υπολογισμό της απαρτίας) οι Πανεπιστημιακοί γιατροί. Στην περίπτωση αυτή το Συμβούλιο Επιλογής, που αποτελείται αποκλειστικά από γιατρούς κλάδου ΕΣΥ, συγκαλείται από τον Διοικητή του Νοσοκομείου ή τον νόμιμο αναπληρωτή του. ια) Νοσοκομειακοί γιατροί που συνταξιοδοτούνται υποχρεωτικά μέχρι 31/12/2009 τους χορηγούνται οι αποδοχές του επόμενου βαθμού και δεν κρίνονται. ιβ) Τα 2 πρώτα χρόνια (έως 31 – 12 – 2010) οι νέες προσλήψεις αφορούν γιατρούς που δεν υπηρετούν στο ΕΣΥ . Ως εκ τούτου υπηρετούντες γιατροί στο ΕΣΥ και μέχρι 31/12/2010 δεν μπορούν να διεκδικήσουν άλλη θέση στο ΕΣΥ εκτός και εάν παραιτηθούν, μέχρι τη λήξη της εκάστοτε προκήρυξης. 6. Κατά τη χρονική διάρκεια της Συλλογικής Σύμβασης και μάλιστα στο πρώτο εξάμηνο θα προσληφθούν, στο πλαίσιο της παρούσης, 2000 νέοι γιατροί σε οργανικές θέσεις ( εξ αυτών τουλάχιστον 1.500 ειδικευμένοι, σε οργανικές θέσεις Επιμελητών Β΄), στις οποίες δεν περιλαμβάνονται όσες έχουν προκηρυχθεί μέχρι την υπογραφή της παρούσης ή θα κενωθούν λόγω συνταξιοδοτήσεων. Ο καθορισμός των αναγκών των προσλήψεων θα γίνεται από κοινή επιτροπή του Υπουργείου Υγείας και της ΟΕΝΓΕ για να προτιμώνται τα υποστελεχωμένα τμήματα ώστε την 1/7/09 να μην υπάρχουν γιατροί που θα υποχρεώνονται να κάνουν περισσότερες από 7 ενεργείς εφημερίες το μήνα ή 11 (έντεκα) εφημερίες παντός τύπου. Ρητά προβλέπεται η απαγόρευση μετατροπής των ενεργών εφημεριών, σε εφημερίες ετοιμότητας. Θέσεις που προκηρύσσονται εκτός κοινής Επιτροπής Υπουργείου Υγείας – ΟΕΝΓΕ δεν υπολογίζονται στις ανωτέρω 2.000 περιγραφόμενες. Η συνεχόμενη για δύο φορές άγονη διαδικασία για την κάλυψη μιας θέσης, δε συνεπάγεται την απώλεια της πίστωσης για την κάλυψή της. Η κοινή αυτή Επιτροπή θα προτείνει κατά τη διάρκεια της συλλογικής σύμβασης λειτουργία Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών και νέα πρότυπα εφημέρευσης. 7. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ: Από 1/1/2009 στο ισχύον μισθολόγιο των Νοσοκομειακών γιατρών παρέχονται οι εξής αυξήσεις κατά βαθμό: α) Ειδικευόμενος: Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 210 € και το Νοσοκομειακό επίδομα κατά 90 €. β) Επιμελητής Β΄ : Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 300 €. γ) Επιμελητής Α΄ : Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 360 €. δ) Διευθυντής : Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 420 €. Μετά από συζήτηση εντός αυστηρά των χρονικών ορίων της Σύμβασης, εφαρμόζεται Νέο Ειδικό Ιατρικό Μισθολόγιο που η πρώτη φάση ξεκινάει με την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης και τις ανωτέρω αυξήσεις και στο καταληκτικό επίπεδο θα προσαρμόζεται προοδευτικά στις προτάσεις των θεσμικών εκπροσώπων των νοσοκομειακών γιατρών. Ο τρόπος υπολογισμού του ωρομισθίου των ιατρικών εφημεριών θα προσεγγίσει την επόμενη 3ετία, τον τρόπο υπολογισμού των υπερωριών των Δημοσίων Υπαλλήλων. 8. Από δημοσιεύσεως της παρούσης καταργείται το εδάφιο 2 της παραγράφου 9 του άρθρου 45, του ν.3205/2003. Η διάρκεια της συλλογικής Σύμβασης και κατά άρθρα 1, 6 και 7 είναι ετήσια από 1/1/09 έως 31/ 12/09. Έναρξη διαλόγου για την κατάρτιση της επόμενης Συλλογικής Σύμβασης ορίζεται η 15η Οκτωβρίου του 2009. Οι διατάξεις της παρούσης είναι ειδικές και κατισχύουν κάθε αντίθετης διάταξης. 9. Μεταβατική διάταξη Δεν επαναπροκηρύσσονται οι θέσεις γιατρών που υπηρετούν στο ΕΣΥ ως επιμελητές Α΄, Β΄, και Γ΄ με πενταετή θητεία και δεν έχουν μονιμοποιηθεί κατά την έναρξη ισχύος της παρούσης. Με τη συμπλήρωση της πενταετίας οι γιατροί που κατέχουν τις θέσεις αυτές κρίνονται ατομικά με βάση τα κριτήρια του άρθρου 35 παρ.6 ν. 2519/ 1997, όπως ισχύει και εφόσον η κρίση τους είναι επιτυχής, μονιμοποιούνται. Αρμόδιο για την κρίση τους είναι το Συμβούλιο της παρούσης για την εξέλιξη των υπηρετούντων γιατρών ΕΣΥ. Αν η κρίση δεν είναι επιτυχής τότε οι θέσεις κενούνται και επαναπροκηρύσσονται. Στην περίπτωση αυτή ισχύουν όσα αναφέρονται στην παρούσα για την προκήρυξη και πλήρωση των κενών θέσεων.

Τροποποιήθηκε από tasostheodoridis

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

SORRY Δεν μπορώ να το ποστάρω καλύτερα....εκατό edit έκανα. Δεν μπορώ να κάνω Log in κανονικά......οπότε σε καλύτερη μορφή αργότερα.

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ευχαριστουμε πολυ Τασο για το γρηγορο ποσταρισμα.

Δυο γρηγορες αποριες.

1.Η συμβαση απο ποτε εχει ισχυ? Απο 1/1/09, απο την ημερομηνια υπογραφης/ψηφησης της η καποια αλλη ημερομηνια?

και

2. Τα οικονομικα μυαλα του φορουμ :) μπορουν να εξηγησουν ακριβως σημαινει αυτο "4. Οι πρώτες 4 για τους ειδικευμένους νοσοκομειακούς γιατρούς και οι πρώτες 6 για τους ειδικευόμενους γιατρούς, εφημερίες κάθε είδους και κατ΄ επιλογήν του γιατρού, φορολογούνται με ειδικό συντελεστή 20% ή με το εισόδημα. " ?

εντιτ: Ξαναδιαβαζοντας το κειμενο της συμβασης υποθετω πως αυτο ("Η διάρκεια της συλλογικής Σύμβασης και κατά άρθρα 1, 6 και 7 είναι ετήσια από 1/1/09 έως 31/ 12/09") μαλλον απανταει στο 1.

Τροποποιήθηκε από paparman

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Από 1/1/2009. Το γράφει και στην παράγραφο μισθολογικά.

Όσο αφορά τη δεύτερη ερώτησή σου καλά θα ήταν να το συζητήσεις με τον λογιστή σου......μην μου πεις πως δεν έχεις!

Τροποποιήθηκε από tasostheodoridis

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
Από 1/1/2009. Το γράφει και στην παράγραφο μισθολογικά. Όσο αφορά τη δεύτερη ερώτησή σου καλά θα ήταν να το συζητήσεις με τον λογιστή σου......μην μου πεις πως δεν έχεις!

Δηλαδη θα μπορεις εσυ να επιλεξεις αν θα φορολογηθεις με 20%, η βαση του εισοδηματος? Ποιος θα επελεγε το δευτερο που η φορολογηση θα ηταν τουλαχιστον 25? Η μονη περιπτωση ειναι αν καποιος εχει εργαστει μονο ενα εξαμηνο οποτε τοτε πεφτει στο αφορολογητο. Ειναι ομως ετσι η εννοει κατι αλλο ο νομοθετης?

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Το ξανάγραψα, όμορφα ΕΔΩ :rolleyes:

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
Από 1/1/2009. Το γράφει και στην παράγραφο μισθολογικά. Όσο αφορά τη δεύτερη ερώτησή σου καλά θα ήταν να το συζητήσεις με τον λογιστή σου......μην μου πεις πως δεν έχεις!

Δηλαδη θα μπορεις εσυ να επιλεξεις αν θα φορολογηθεις με 20%, η βαση του εισοδηματος? Ποιος θα επελεγε το δευτερο που η φορολογηση θα ηταν τουλαχιστον 25? Η μονη περιπτωση ειναι αν καποιος εχει εργαστει μονο ενα εξαμηνο οποτε τοτε πεφτει στο αφορολογητο. Ειναι ομως ετσι η εννοει κατι αλλο ο νομοθετης?

Καλύτερα τους υπολογισμούς για το τι συμφέρει τον καθένα, να τους κάνει ο λογιστής.

JIMAKOS, δεν ισχύει αυτό που λες "Ποιός θα επέλεγε το δεύτερο που η φορολόγηση θα ήταν τουλάχιστον 25" διότι γίνονται πολλοί συμψηφισμοί και υπολογισμοί στο συνολικό εισόδημα για να βγει το ποσό του τελικού φόρου (εξαρτάται και από άλλα πράγματα π.χ. εισοδήματα από ακίνητα κλπ.).

Σύμφωνα με τον Οδηγό Δήλωσης του 2008 (βλ. κλίμακα μισθωτών-συνταξιούχων), ένας ενδεικτικός τυφλοσούρτης ήταν α) για συνολικό φορολογητέο εισόδημα 30.000 Ευρώ, συνολικός φόρος 5.220 Ευρώ (άρα 17,40%) και β) για συνολικό φορολογητέο εισόδημα 75.000 Ευρώ, συνολικός φόρος 22.770 Ευρώ (άρα 30,36%).

Σχετικά με αυτό που λέει ο νόμος για τις 2 επιλογές, εδώ και 20 χρόνια (ίσως και παραπάνω) υπάρχουν 2 κωδικοί στους οποίους μπορεί ένας γιατρός να γράψει τα έσοδα από τις εφημερίες (και άλλοι 2 κωδικοί για τα ποσά των φόρων που καταβλήθηκαν ή παρακρατήθηκαν).

Είναι οι κωδικοί: α) ο 317 (ή/και 318 για την σύζυγο) του Πίνακα 4. και β) ο 659 (ή/και 660 για την σύζυγο).

Στην πρώτη περίπτωση γίνονται κάποιες (ή και καθόλου) μηνιαίες κρατήσεις κατά προσέγγιση και μετά τη φορολογική δήλωση γίνεται ο υπολογισμός του τελικού φόρου (συνήθως χρωστάς διότι τα ποσά των κρατήσεων είναι μικρότερα από τον τελικό φόρο).

Στη δεύτερη περίπτωση, προκαταβάλλεται φόρος 20% επί εκάστου ποσού και η φορολογική υποχρέωση εξαντλείται εκεί (δηλ. δεν υπάρχει άλλη υποχρέωση καταβολής φόρου). Σ' αυτή την περίπτωση, ανάλογα και με τα άλλα εισοδήματα από μισθωτές υπηρεσίες κλπ., ενδέχεται να γίνει και κάποια επιστροφή (σπανιότατο μάλλον).

Η διαφορά φόρου που μπορεί να υπάρχει μεταξύ των δυο τρόπων δήλωσης των εφημεριών είναι πολύ μικρή και εξαρτάται και από άλλους παράγοντες (=> χρειάζεται ΛΟΓΙΣΤΗΣ για να τα υπολογίσει).

.

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

aterpos emypoklinomai

εσύ δεν πρόκειται να πεινάσεις ως ιατρός.....θα το ρίξεις στα οικονομικά :P

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
aterpos emypoklinomai

εσύ δεν πρόκειται να πεινάσεις ως ιατρός.....θα το ρίξεις στα οικονομικά :P

tks

Αυτό κάνω

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Τι έγινε βρε παιδιά;

(Κι όπως έλεγε και ο Σπύρος Παπαδόπουλος σε παλαιά τηλεοπτική σειρά) .....

"Τι έγινε βρε παιδιά ???"

Εγώ είχα μείνει στο ότι σήμερα στο Γ.Σ. της ΟΕΝΓΕ θα γινόταν η επικύρωση του τελικού κειμένου του νομοσχεδίου της σύμβασης που θα όδευε μετά προς τη Βουλή για ψήφιση. Ξαφνικά όμως χθες μαθαίνω από τα ΜΜΕ ότι ο Τσούκαλος υπέγραψε την σύμβαση με τον Αβραμόπουλο!

Θέτω συνεπώς τα εξής ερωτήματα:

Αφού η επικύρωση του κειμένου της σύμβασης θα γινόταν στο σημερινό Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ, γιατί "έπρεπε" να υπογράψει χθες ο Τσούκαλος? Για να βγει στα ΜΜΕ και να κάνει δηλώσεις για το "μεγάλο βήμα μπροστά" - ένα μεγάλο βήμα που χρειάστηκε να πάμε σε Έκτακτο Συνέδριο για να το πετύχουμε και για να τον εμποδίσουμε να ξεπουλήσει τον αγώνα μας? Από που δικαιούται ο Τσούκαλος να διεκδικεί τις δάφνες για μια νίκη η οποία ήταν αποτέλεσμα των κινητοποιήσεων των νοσοκομειακών γιατρών και όπου η μόνη συμμετοχή του Τσούκαλου και των παρατρεχάμενων αυτού ήταν με την ιδιότητα της 5ης φάλαγγας!

Διασφαλίστηκαν τα κονδύλια όπως είχαμε θέσει σαν απαράβατο όρο για την όποια συμφωνία? Λάβαμε δηλαδή γραπτή εγγύηση από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ)? Αν δεν έχουν διασφαλιστεί (ως άνω) τα κονδύλια θα πρέπει να πιστεύουμε τα λόγια και τις υποσχέσεις του Υπουργού που τόσα χρόνια έχει αποδείξει περίτρανα ότι οι δεσμεύσεις (του) είναι για να αθετούνται?

Αν δεν έχουν διασφαλιστεί οι όροι που είχαμε θέσει κι αν δεν έχει κατατεθεί κάποια επίσημη εγγύηση για αυτά από το ΓΛΚ δεν θεωρώ ότι η όποια υπογραφή είναι έγκυρη ή σεβαστή.

Και για συνοψίσω τα παραπάνω.... Τι στο διάολο έγινε χθες και τι παιχνίδια παίζονται ?

Μπορεί όλα τελικά να πάνε καλά και να είναι "σωστή" η συμφωνία που υπογράφθηκε αλλά και τα κονδύλια να διασφαλιστούν για την υλοποίηση των υποσχέσεων του Αβραμόπουλου (και ειλικρινά το ελπίζω) αλλά και πάλι θέτω το ερώτημα σε όποιον ξέρει να μου απαντήσει: Τι στο διάολο έγινε χθες και τι παιχνίδια παίζονται ?

Θυμάμαι ότι είχε τεθεί και όρος για την διασφάλιση ότι θα καλυφθούν τα απαραίτητα κονδύλια για την πληρωμή των εφημεριών του 2008. Αυτό έγινε? Στην Πάτρα πάντως ΔΕΝ υπάρχουν επαρκή ποσά για την πληρωμή των εφημεριών μας!

Με μεγάλη περιέργεια περιμένω να ενημερώσει σήμερα ο Τσούκαλος το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ για τα χθεσινά...

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Κώστας

Κώστας Γιαννάκενας

Γραμμ. της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαίας

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Μια αρκετά βασική ερώτηση : Με τους αγροτικούς ιατρούς τι γίνεται ?

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

κ εγώ αναρωτιέμαι αν ισχύει κάτι για τους αγροτικούς, αλλά εφόσον δεν αναφερόμαστε ρητά στο κείμενο, δε νομίζω να μας πιάνει....

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
κ εγώ αναρωτιέμαι αν ισχύει κάτι για τους αγροτικούς, αλλά εφόσον δεν αναφερόμαστε ρητά στο κείμενο, δε νομίζω να μας πιάνει....

Μπα, δεν νομίζω..

Αν δεν μας πιάνει δηλαδή, μπορούμε να δηλώσουμε ότι κάνουμε μόνο 2 ή 4 εφημερίες (σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή οδηγία) και άντε γεια ! Χλωμό το βλέπω !

Μάλιστα το κείμενο αναφέρει εφημερίες σε Κέντρα Υγείας. Ποιος τις κάνει αυτές ? Ειδικευόμενοι ?

Δεν πιστεύω να υπεγράφη σύμβαση που να αφορά ΟΛΟΥΣ τους ιατρούς στην Ελλάδα και όχι τους αγροτικούς. Μάλλον θα δοθεί διευκρινιστική τροποποίηση... Το θέμα είναι σε ποιον μπορούμε να απευθυνθούμε επίσημα για να μάθουμε.

Τροποποιήθηκε από DrCarter

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Παιδιά καλησπέρα...

Καταρχήν μια ενημέρωση απο άλλο topic...

Στην Καλαμάτα ο εισαγγελέας έχει καλέσει όλους τους διευθυντές των κλινικών(στις οποίες οι ειδικευόμενοι υπογράψαμε δήλωση 56ώρου-και την καταθέσαμε στον εισαγγελέα), να καταθέσουν για το θέμα!

Έχει δημιουργηθεί ενας ψιλοπανικός, βέβαια ησύχασαν όταν υπογράφηκε η σύμβαση...(Και πάλι βέβαια πρέπει να πάνε να καταθέσουν το γιατί μας έβαζαν στα προγράμματα των προηγούμενων μηνών!...Για να δούμε...)

Κατα τη γνώμη μου ενα καλό παράδειγμα οτι αν κάνουμε μαζικές κινήσεις κάτι μπορούμε να καταφέρουμε(Στην περίπτωσή μας δε χρειάστηκε προς το παρόν...Μπορεί αν κάτι πάει στραβά με τη σύμβαση ή όταν λήξει η σύμβαση να μας χρειαστεί όμως ξανά ο εισαγγελέας)...

Τώρα ως προς τη σύμβαση...

Αν γνωρίζει κανείς λεπτομέρειες για το ρεπό και τι γίνεται στην υπόλοιπη Ελλάδα..

1.Δεν αναφέρει η σύμβαση οτι το ρεπό το παίρνουμε απο 1/1/09.Αυτό το αναφέρει μόνο για το νέο μισθολόγιο.Άρα αφού η σύμβαση υπογράφηκε 1/12/08 ισχύει το ρεπό και τώρα?

2.Τα ρεπό θα τα γράφουμε στο πρόγραμμα των εφημεριών του μήνα ή θα τα ρυθμίζουμε προφορικά?

Να πω εδω και ενα σχόλιο για το ρεπό.Η χρήση του ρεπό βοηθάει στη μείωση των ωρών εργασίας μας , οπότε και βοηθάει στον εναρμονισμό με τις ευρωπαικές οδηγίες περι 56ώρου κτλ...

Ας πάρουμε ενα παράδειγμα--

εαν κάνουμε 8 εφημερίες το μήνα δηλαδή 2 την εβδομάδα,έχουμε τις εξής ώρες:

5 ημέρες χ 7 ώρες εργασίας = 35 ώρες την εβδομάδα πρωινής εργασίας

2 εφημερίες(ας πούμε οτι κάναμε ενα Σάββατο και μια καθημερινή): 1 εφημερία χ 24 ώρες και 1 εφημερία χ 16 ώρες = 40 ώρες εργασίας σε εφημερία / εβδομάδα.

Σύνολο ωρών εργασίας ανα εβδομάδα (πρωινά+εφημερίες) = 75 ώρες.

Τώρα αφού θα έχουμε 2 μέρες ρεπό την εβδομάδα ,έχουμε

2 ρεπό χ 7 ώρες = 14 ώρες ρεπό / εβδομάδα , οι οποίες αφαιρούνται απο τις ώρες εργασίας.

Άρα συνολικά 75 - 14 = 61 ώρες εργασία / εβδομάδα.

Βλέπουμε οτι είμαστε πολύ κοντά στο 56ωρο που αναφέρει η οδηγία...

Αυτά τα λέω πιο πολύ διότι σίγουρα σε μερικά νοσοκομεία θα δημιουργηθεί θέμα για το ρεπό.

Η προσωπική μου άποψη είναι οτι πρέπει να επικαλεστούμε κάποιο παράδειγμα ανάλογο με το πιο πάνω, και για να είμαστε κατοχυρωμένοι να απαιτήσουμε τα ρεπό μας να γράφονται στο πρόγραμμα των εφημεριών κάθε μήνα.

Όχι οτι και τότε δε μπορεί να πει ο τάδε διευθυντής οτι ενω γράφεις ρεπό να έρθεις κανονικά,αλλα πιστεύω έτσι είμαστε κατοχυρωμένοι....

Τροποποιήθηκε από kavouras

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Το ρεπό δίνεται ήδη εδώ και αρκετό καιρό σε αρκετά νοσοκομεία, στα οποία μπορεί να δοθεί.

Η αναφορά στη συλλογική σύμβαση γίνεται αν και ο νόμος για τη χορήγηση του ρεπό δεν έχει πάψει να ισχύει.

Το αν θα εφαρμοστεί και πως σε όλες τις κλινικές-εργαστήρια ανά την επικράτεια ......θα φανεί στο μέλλον.

kavouras....έχασες μια ώρα στον υπολογισμό της καθημερινής εφημερίας (είναι 17 ώρες και όχι 16) :P

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Παιδιά καλησπέρα...

Καταρχήν μια ενημέρωση απο άλλο topic...

Στην Καλαμάτα ο εισαγγελέας έχει καλέσει όλους τους διευθυντές των κλινικών(στις οποίες οι ειδικευόμενοι υπογράψαμε δήλωση 56ώρου-και την καταθέσαμε στον εισαγγελέα), να καταθέσουν για το θέμα!

Έχει δημιουργηθεί ενας ψιλοπανικός, βέβαια ησύχασαν όταν υπογράφηκε η σύμβαση...(Και πάλι βέβαια πρέπει να πάνε να καταθέσουν το γιατί μας έβαζαν στα προγράμματα των προηγούμενων μηνών!...Για να δούμε...)

Κατα τη γνώμη μου ενα καλό παράδειγμα οτι αν κάνουμε μαζικές κινήσεις κάτι μπορούμε να καταφέρουμε(Στην περίπτωσή μας δε χρειάστηκε προς το παρόν...Μπορεί αν κάτι πάει στραβά με τη σύμβαση ή όταν λήξει η σύμβαση να μας χρειαστεί όμως ξανά ο εισαγγελέας)...

καλησπερα!

εδω στη Λερο μας ζητανε ακομη υπευθυνες δηλωσεις οτι κανουμε επιπλεον εφημεριες με δικη μας ευθυνη....

Ισχυει οτι θα υπαρξει τροπολογια που θα υποχρεωνει τους επιτροπους να μας πληρωνουν τις εφημεριες χωρις αυτες?

3 συναδελφοι ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΟΙ δεν υπογραψαμε καμια τετοια δηλωση.θα πληρωθουμε τις εφημεριες ή θα τρεχουμε στα δικαστηρια να διεκδικουμε τα δεδουλευμενα? :blink:

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους
Το ρεπό δίνεται ήδη εδώ και αρκετό καιρό σε αρκετά νοσοκομεία, στα οποία μπορεί να δοθεί.

Η αναφορά στη συλλογική σύμβαση γίνεται αν και ο νόμος για τη χορήγηση του ρεπό δεν έχει πάψει να ισχύει.

Το αν θα εφαρμοστεί και πως σε όλες τις κλινικές-εργαστήρια ανά την επικράτεια ......θα φανεί στο μέλλον.

kavouras....έχασες μια ώρα στον υπολογισμό της καθημερινής εφημερίας (είναι 17 ώρες και όχι 16) :P

Σωστός ο Τάσος!Αφου απο 8ωρο πρωινό έγινε 7ωρο! :) :)

Μοιράσου αυτή τη δημοσίευση


Σύνδεσμος στη δημοσίευση
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Επισκέπτης
Απάντησε σε αυτό το θέμα...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Δημιουργία νέας...