Jump to content

kavouras

Members
  • Content Count

    55
  • Joined

  • Last visited

Όλες οι δημοσιεύσεις από kavouras

  1. Φϊλε μου ευχαριστώ για την απάντηση.Όντως έτσι γίνεται συνήθως.Το θέμα είναι αν υπάρχει σχετικός νόμος που αναφέρεται στο ζήτημα.Αν γνωρίζει κάνείς κάτι...
  2. Επειδη κάναμε 3 εβδομάδες επίσχεση, θα πρέπει να αναπληρώσουμε αυτό το διάστημα ή όχι?Στο γραφείο προσωπικού μου είπαν "εμείς έχουμε το νόμο για τις αναρρωτικές- για την επίσχεση δεν έχουμε τίποτα"! Και επειδή ξέρουν μόνο ό,τι έχουν και ποτέ δε ρωτάνε να μάθουν ψάχνω για να μη βρεθώ στο τέλος να μην έχω ολοκληρώσει την ειδικότητα επειδη κανείς δεν ξέρει! Αν υπάρχει παιδιά οποιοδήποτε νομοσχέδιο για το θέμα θα ήμουν υπόχρεως.Έχω ψάξει αλλα δε μπορώ να βρω κάτι... Ευχαριστώ πολύ...
  3. Παιδιά είναι απλό.Όποιος δεν παίρνει τα ρεπό του είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟΣ! Είναι ξεκάθαρος ο νόμος. Απο εκεί και πέρα ο καθένας ας πράξει όπως καταλαβαίνει.
  4. Φίλε μου ευχαριστούμε για το χαρτί! Σε ποιό νοσοκομείο αναφέρεται το χαρτί,ωστε να μπορέσουμε να το επικαλεστούμε και στους δικούς μας?
  5. Ο νόμος είναι ξεκάθαρος.Δε σου λέει να επιλέξεις αν αν θα πάρεις το ρεπό ή όχι.Επιβάλλει να παίρνεις ρεπό μετά απο ΚΑΘΕ ενεργό εφημερία. Και αυτό γιατί συμβαίνει-Εαν δεν πάρεις ρεπό δεν πρόκειται ποτέ να φθάσουμε στο επιθυμητό 56ωρο. Δυο παρατηρήσεις. 1.Εαν τα ρεπό σας δεν τα βάλετε ΕΠΙΣΗΜΑ στο πρόγραμμα του μήνα που υπογράφει ο διοικητής,νομικά είναι σα να μην τα έχετε πάρει. Η υποθετική συνέπεια σε αυτό είναι σε καταγγελία πχ απο συγγενείς για ιατρικό λάθος κτλ,στο δικαστήριο θα σας πούν-Κύριέ μου εχθές έπρεπε να έχετε πάρει ρεπό για να ξεκουραστείτε.Γιατί δεν το πήρατε? Εαν εσείς το πήρατε και δε γράφτηκε πουθενά είναι σαν να μην το πήρατε.Εαν δεν το πήρατε επειδή σας απείλησε ο διευθυντής σας,άντε να αποδείξετε οτι ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ μου το απαγόρευσε ο διευθυντής μου.Εννοείται οτι αυτός θα ισχυριστεί οτι δεν σας είπε ποτέ να μην το πάρετε και ήταν δική σας πρωτοβουλία. 2.Εφόσον γράψετε τα ρεπό σας επίσημα στο υπογεγραμμένο πρόγραμμα του μήνα,τη μέρα του ρεπό δε δικαιούστε να σφραγίσετε τίποτα,ούτε να εξετάσετε κανέναν. Οπότε προσπαθείστε πάση θυσία να γράφονται τα ρεπό στο πρόγραμμα του μήνα και ΟΧΙ προφορικά!Μόνο έτσι μπορούμε να είμαστε ασφαλείς απέναντι στο νόμο αλλα και να καταφέρουμε κάποια στιγμή να κατοχυρώσουμε αυτό το θεσμό(Να σημειώσω οτι τα ρεπό των νοσημευτών και των παρασκευαστών καταγράφονται ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ στο πρόγραμμα κάθε μήνα).
  6. Ας ελπίσουμε Τάσο πως η διευθύντριά μας δεν ξέρει τι θα πει μνημόνιο..!
  7. Είναι απλό παιδιά... Δεν ξέρω τι θα γίνει μέχρι τέλος του μήνα....αυτό που ξέρω σίγουρα ειναι οτι απο τον επόμενο εμείς θα γράφουμε το γραμματάκι "Ρ" για το κάθε ρεπό,στο μηνιαίο πρόγραμμα(με μια εβδομάδα περιθώριο όπως λέει και ο νόμος) και θα το καταθέτουμε έτσι... Νομίζω είναι μια απλή λύση για να καθιερωθεί το ρεπό...Τουλάχιστον έτσι είσαι κατοχυρωμένος νομικά οτι ακολουθείς τις οδηγίες του νόμου και "πλησιάζεις" στο επιθυμητό 56 ωρο....
  8. Δες ΕΔΩ Ευχαριστώ Τάσο! Αλλά θα πω κάτι και ας με παρεξηγήσουν πολλοί! Μας πέταξαν ψίχουλα μάγκες...περιμέναμε κάτι καλύτερο και όχι μόνο σε χρήμα. Με το στόμα ανοιχτό χάσκοντας σαν χαζοί ...ακούγοντας τα συνδικαλιστικά όργανα (@@) τον περασμένο Δεκέμβρη δεν περιμέναμε τέτοια προδοσία. Όλα σκηνοθετημένα τελικά, και το χάσκον στόμα μας έναντι γλυκού ψωμιού υποδέχτηκε μια βρωμερή ροχάλα από τους ιδίους τους εκπροσώπους μας. Κοντεύουμε 35χρονών(ανειδίκευτοι πολλοί σε αυτή την ηλικία) ιατροί και έχουμε αντιμετώπιση 16. Άφραγκοι, ανίσχυροι, γαμημένοι από τα απανωτά φάσκελα έχουμε χάσει κάθε ίχνος αξιοπρέπειας και αυτοσεβασμού. Στήνουμε τον κωλο μας και όποιος περνάει(από θέση εξουσίας) μας ρίχνει και έναν. Είμαι αηδιασμένος, οργισμένος και απογοητευμένος. Έχω χάσει κάθε ελπίδα! Παιδιά μου είναι απλό... Μήν τους ψηφίζετε!!Και τους μεν και τους δε...και βέβαια εννοώ τους ΝΔ-ΠΣ....Γιατι δε μπορώ να βλέπω στη σχολή να τρελλαίνεται ο κόσμος με τα δήθεν "πολιτικά" , να τους ψηφίζει , και μετά να διαμαρτύρεται... (δεν αναφέρομαι προσωπικά σε σένα φίλε γιατι δε γνωριζόμαστε..)... Τώρα όσον αφορά τους "κυρίους" της ΟΕΝΓΕ, ας αρχίσουμε κι εμείς(βάζω και τον εαυτό μου μέσα) να ασχολούμαστε με το ποιός μας εκπροσωπεί.......
  9. Αυτός δεν είναι υπουργός...αλλα ΥΠΟΥΡΓΟΣ-ΜΠΑΚΑΛΗΣ!!! Σιγά τη διαφορά με όσα υπέγραψε!Προφανώς και δεν είναι οικονομικό το θέμα...κάτι άλλο ψάχνει ο μπακαλόγατος!! ...
  10. Μετα την ψήφιση της τρομερής σύμβασης τί πρέπει να κάνουμε?? Δε μπορεί να βγει κάποιος της ΟΕΝΓΕ να πει-Κάνουμε σε ΟΛΗ την Ελλάδα αυτο και αυτό!?? Δηλαδή μόνο οι αγρότες μπορούν και οργανώνονται πανελληνίως και εμείς τίποτα?? Αυτή τη φορά ΠΡΕΠΕΙ να κάνουμε κάτι!!Ας οργανωθούμε επιτέλους... Ξεκινάω πρώτος τις προτάσεις-παρατηρήσεις... 1.Μπορούμε να υποστηρίξουμε οτι η σύμβαση είναι άκυρη και δε τη δεχόμαστε ή όχι? 2.Αν ισχύει αυτό μπορούμε να ακολουθήσουμε την ευρωπαική οδηγία και να κάνουμε 56ωρο? 3.Αν γίνει αυτό τί συμβαίνει μετά με τις εφημερίες στα νοσοκομεία? Ας βγει κάποιος να μας απαντήσει...Αύριο είναι 10/2!!
  11. Δεν πάμε καλά σε αυτή τη χώρα!!(ως γνωστόν...)!! Ας ελπίσουμε η ΟΕΝΓΕ να μη συμβιβαστεί... Ό,τι και να πεις απο κει και πέρα είναι λίγο...Αβραμό με όλο το συμπάθιο αλλα είσαι ΜΕΓΑΛΟΣ ΚΑΡΑΓΚΙΟΖΗΣ!Ας μας το έλεγες πριν το ψηφίσεις οτι δε μπορείς να κάνεις αυτά που υποσχέθηκες...ΡΕΖΙΛΙ!!
  12. Σωστός ο Τάσος!Αφου απο 8ωρο πρωινό έγινε 7ωρο! :)
  13. Παιδιά καλησπέρα... Καταρχήν μια ενημέρωση απο άλλο topic... Στην Καλαμάτα ο εισαγγελέας έχει καλέσει όλους τους διευθυντές των κλινικών(στις οποίες οι ειδικευόμενοι υπογράψαμε δήλωση 56ώρου-και την καταθέσαμε στον εισαγγελέα), να καταθέσουν για το θέμα! Έχει δημιουργηθεί ενας ψιλοπανικός, βέβαια ησύχασαν όταν υπογράφηκε η σύμβαση...(Και πάλι βέβαια πρέπει να πάνε να καταθέσουν το γιατί μας έβαζαν στα προγράμματα των προηγούμενων μηνών!...Για να δούμε...) Κατα τη γνώμη μου ενα καλό παράδειγμα οτι αν κάνουμε μαζικές κινήσεις κάτι μπορούμε να καταφέρουμε(Στην περίπτωσή μας δε χρειάστηκε προς το παρόν...Μπορεί αν κάτι πάει στραβά με τη σύμβαση ή όταν λήξει η σύμβαση να μας χρειαστεί όμως ξανά ο εισαγγελέας)... Τώρα ως προς τη σύμβαση... Αν γνωρίζει κανείς λεπτομέρειες για το ρεπό και τι γίνεται στην υπόλοιπη Ελλάδα.. 1.Δεν αναφέρει η σύμβαση οτι το ρεπό το παίρνουμε απο 1/1/09.Αυτό το αναφέρει μόνο για το νέο μισθολόγιο.Άρα αφού η σύμβαση υπογράφηκε 1/12/08 ισχύει το ρεπό και τώρα? 2.Τα ρεπό θα τα γράφουμε στο πρόγραμμα των εφημεριών του μήνα ή θα τα ρυθμίζουμε προφορικά? Να πω εδω και ενα σχόλιο για το ρεπό.Η χρήση του ρεπό βοηθάει στη μείωση των ωρών εργασίας μας , οπότε και βοηθάει στον εναρμονισμό με τις ευρωπαικές οδηγίες περι 56ώρου κτλ... Ας πάρουμε ενα παράδειγμα-- εαν κάνουμε 8 εφημερίες το μήνα δηλαδή 2 την εβδομάδα,έχουμε τις εξής ώρες: 5 ημέρες χ 7 ώρες εργασίας = 35 ώρες την εβδομάδα πρωινής εργασίας 2 εφημερίες(ας πούμε οτι κάναμε ενα Σάββατο και μια καθημερινή): 1 εφημερία χ 24 ώρες και 1 εφημερία χ 16 ώρες = 40 ώρες εργασίας σε εφημερία / εβδομάδα. Σύνολο ωρών εργασίας ανα εβδομάδα (πρωινά+εφημερίες) = 75 ώρες. Τώρα αφού θα έχουμε 2 μέρες ρεπό την εβδομάδα ,έχουμε 2 ρεπό χ 7 ώρες = 14 ώρες ρεπό / εβδομάδα , οι οποίες αφαιρούνται απο τις ώρες εργασίας. Άρα συνολικά 75 - 14 = 61 ώρες εργασία / εβδομάδα. Βλέπουμε οτι είμαστε πολύ κοντά στο 56ωρο που αναφέρει η οδηγία... Αυτά τα λέω πιο πολύ διότι σίγουρα σε μερικά νοσοκομεία θα δημιουργηθεί θέμα για το ρεπό. Η προσωπική μου άποψη είναι οτι πρέπει να επικαλεστούμε κάποιο παράδειγμα ανάλογο με το πιο πάνω, και για να είμαστε κατοχυρωμένοι να απαιτήσουμε τα ρεπό μας να γράφονται στο πρόγραμμα των εφημεριών κάθε μήνα. Όχι οτι και τότε δε μπορεί να πει ο τάδε διευθυντής οτι ενω γράφεις ρεπό να έρθεις κανονικά,αλλα πιστεύω έτσι είμαστε κατοχυρωμένοι....
  14. Παιδιά ευχαριστούμε για την άμεση ενημέρωση...Άντε να δούμε τι θα γίνει αύριο...
  15. Όχι ο εισαγγελέας δε μας ζήτησε να φτιάξουμε υπεύθυνες δηλώσεις...Μας ζήτησε να τις καταθέσουμε στον ίδιο ώστε να τις έχει στα χέρια του...Οπότε δε γνωρίζω αν του είναι απαραίτητες για να κάνει τη μήνυση κτλ,ή αν απλά τις θέλει για να διαβάσει το κείμενο και να καταλάβει τι ακριβώς ζητάμε και βέβαια πόσοι είμαστε.Με λίγα λόγια δε γνωρίζω εαν απο νομικής πλευράς είναι απαραίτητες τέτοιες δηλώσεις. Για το άλλο που λες έχεις δίκιο...Απλώς να σου πω οτι προσωπικά προσπαθώ να καταλάβω τι είναι το ελεγκτικό και τι αποφασίζει με βάση τα όσα διαβάζω στο internet.Δυστυχώς δεν είμαι δικηγόρος,οπότε δεν είμαι σίγουρος αν αυτά που λέω είναι σωστά ή αν σττέκουν καν...
  16. Παιδιά το οτι απαιτείται φόρμα άρνησης εργασίας πάνω απο 56 ώρες το αναφέρει ξεκάθαρα το ελεγκτικό,συγκεκριμένα λέει στο συμπέρασμα-"Επομένως,το μεν απαιτείται να αρνείται ο εργαζόμενος (ιατρικό προσωπικό) ρητώς την παράταση του χρόνου εργασίας του πέραν του ανωτάτου εβδομαδιαίως ορίου".Και συνεχίζει οτι μπορεί και να συναινέσει με την εργασία πάνω απο 56 ώρες λέγοντας " το δε να μην παρέχεται στον εργοδότη η ευχέρεια να του επιβάλει περιορισμό του δικαιώματός του χωρίς αυτός να έχει εκδηλώσει τη ρητή συναίνεσή του". Πιστεύω καταλήγει σε αυτό το συμπέρασμα διότι το προεδρικό διάταγμα το οποίο λέει για το 56ωρο,ανεστάλη ως το τέλος του 2008 με νόμο που έβγαλαν οι υπουργοί υγείας και οικονομικών.Και απλά το ελεγκτικό σου λέει οτι μπορείς να διαλέξεις να κάνεις ή το ένα ή το άλλο.Δεν αναφέρει σε κανένα σημείο πως μπορείς απλά να συνεχίσεις τις εφημερίες όπως παλιά. Γιαυτό καλό είναι όλοι (όσοι θέλουν) να κάνουν δήλωση 56ώρου γραπτά για να είναι καλυμμένοι... Αν ρωτάτε την άποψή μου θεωρώ οτι είναι τραγελαφικές αυτές οι καταστάσεις και δε φαντάζεται κανείς οτι μπορούν να συμβούν σε "εξελιγμένα" κράτη... Όσο για την ερώτηση του φίλου konki δε μας ζήτησε ο εισαγγελέας υπεύθυνη δήλωση.Εμείς του κοινοποιήσαμε τις δηλώσεις άρνησης εργασίας παραπάνω απο 56ωρο.Αν δεν κάνουμε εμείς την καταγγελία-διαμαρτυρία πως θα μπορούσε να το μάθει ο εισαγγελέας?Μας είπαν απο το γραφείο του οτι έχει ασκήσει μήνυση και κάποια στιγμή θα μας καλέσει να καταθέσουμε.Ξαναπήραμε στο γραφείο του να δούμε τι έγινε και μας πληροφόρησε η γραμματέας του οτι αυτές οι υποθέσεις αργούν κτλ κτλ...Η ουσία είναι οτι ξανακάναμε δηλώσεις και για το Νοέμβρη.Είναι το μόνο που μπορούμε να κάνουμε αυτή τη στιγμή,όπως και να ελπίζουμε οτι η ΟΕΝΓΕ θα κάνει καλή συμφωνία με το υπουργείο-ειδάλως τσάμπα ασχολούμαστε με το θέμα...
  17. Ευχαριστούμε Τάσο για την άμεση πληροφόρηση! Πολύ σημαντική κίνηση απο διοίκηση νοσοκομείου...Στενεύουν τα περιθώρια για το υπουργείο!
  18. Προσωπικά θα ήθελα να συγχαρώ την ΟΕΝΓΕ στην πλειοψηφία της που είπε το όχι στα ψίχουλα που θέλει να μας πασάρει ο υπουργός.Πίστευα πως απλά θα πουν ναι και τελείωσε μια για πάντα το ζήτημα! Ίσως μετά απο πολλά χρόνια να αρχίζει να λειτουργεί κάτι στη ρημάδα αυτή χώρα που όλοι και όλα πουλιούνται! Παιδιά ίσως είναι η μόνη μας ευκαιρία να κερδίσουμε κάτι στο χώρο της υγείας...Όσο πιο δυναμικές οι κινητοποιήσεις μας τόσο πιο μεγάλο φόβο προκαλούμε στο υπουργείο και τόσο πιο μεγάλες παραχωρήσεις θα αναγκαστεί να κάνει...(όπως φάνηκε ξεκάθαρα στην επιστολή του υπουργού). (Είναι για άλλο topic αλλα το αναφέρω εδω πως στην Καλαμάτα ο εισαγγελέας έχει ασκήσει μήνυση προς κάθε υπεύθυνο και σύντομα περιμένουμε να μας καλέσει να καταθέσουμε!Αυτό έχγινε μετα απο την κοινοποίηση που κάναμε οι ειδικευόμενοι δήλωσης 56ώρου).... Καλή δύναμη παιδιά...
  19. Απαντήσεις: 1). Είσαι υποχρεωμένος να την τηρήσεις. 2). Δεν καταργείται. Γίνεται υπέρβαση, η οποία είναι παράνομη, αλλά θα πρέπει να το αποδείξεις δικαστικά. 3) Μπεεε... (για περισσότερο διευκρινιστικές πληροφορίες, δες την απάντηση στο άλλο τόπικ "ρεπό μετά από εφημερία", ..σε λίγο) Φίλε μου δυστυχώς διαβάζοντας το Προεδρικό διάταγμα 88-1999 και το Προεδρικό διάταγμα 76-2005 που είναι μεταφορά της κοινοτικής οδηγίας στην ελληνική νομοθεσία, βλέπω οτι συνεχώς αναφέρεται η λέξη συλλογική σύμβαση. Θα το μελετήσω πιο προσεκτικά αργότερα που θα έχω χρόνο ,αλλα απο ότι βλέπω υπάρχει μέσα η δυνατότητα η συλλογική σύμβαση να αναιρεί το 48ωρο και το 56ωρο,νόμιμα!!! Δηλαδή αν υπογραφεί συλλογική σύμβαση που να ορίζει εργασία πάνω απο το 48-56ωρο απλά δε μπορούμε πλέον να κάνουμε τίποτα!!Θα είναι απόλυτα νόμιμο το υπουργείο να μας το επιβάλει!! Ας το μελετήσει και κάποιος άλλος σας παρακαλώ να μας πει μια δεύτερη γνώμη,γιατι βλέπω πως οι κύριοι που είναι στην ΟΕΝΓΕ απλα θα δεχθούν να συνεχίσουμε να δουλεύουμε τα τρελλά ωράρια ,απλά επειδή οι ίδιοι είναι (ή θα είναι) βολεμένοι σε κάποια καλή θεσούλα(βλέπε κλινικάρχες-διευθυντές κτλ).Ελπίζω να βγω λανθασμένος...Σας παρακαλώ κοιτάξτε λίγο τη νομοθεσία και πείτε μου μια γνώμη...Την έχω ανεβάσει όλη σε αρχειάκι στο rapidshare.Είναι σε μορφή zip,απλά το αποσυμπιέζετε. http://rapidshare.com/files/156844573/iatr...thesia.zip.html
  20. Επειδή το είχαμε υποψιαστεί όλοι πως θέλει το υπουργείο να πάμε σε κάποια συμφωνία που πιο πολύ να βολεύει τους ίδιους, θα ήθελα όποιος γνωρίζει να μου απαντήσει: 1.Εαν υπογραφεί οποιαδήποτε σύμβαση-συμφωνία (φαντάζομαι μεταξύ ΟΕΝΓΕ-υπουργείου) είμαι υποχρεωμένος να την τηρήσω και εγω ως είδικευόμενος ή μπορώ(έστω και δικαστικά) να απέχω? 2.Η ισχύς της ευρωπαικής οδηγίας πλεόν καταργείται?Και αυτό είναι απολύτως νόμιμο εαν συμβεί ή και αυτό είναι αμφισβητούμενο? και 3.Εαν η ΟΕΝΓΕ "τρελλαθεί" ή αρχίσει να τα παίρνει ή οτιδήποτε άλλο και υπογράψει σύμβαση με άθλιο περιεχόμενο που καθόλου δε μας συμφέρει, απλά εμείς θα είμαστε τα πρόβατα? Ευχαριστώ.
  21. Τάσο σε ευχαριστούμε για την ενημέρωση... Να πω οτι στην Καλαμάτα έχουμε καταθέσει 95 συνάδελφοι(επιμελητές και ειδικευόμενοι) ανάλογες αιτήσεις.Τις έχω βάλει στο άλλο post του Τάσου. Θα τις κοινοποιήσουμε σε εισαγγελέα,επόπτη εργασίας κτλ...Μιλήσαμε όμως με τον εισαγγελέα και θέλει ο καθένας να καταθέσει τη προσωπικά την αίτησή του (στον εισαγγελέα) ή να εξουσιοδοτήσει κάποιον.Απο αύριο υπογράφουμε εξουσιοδοτήσεις και σας ενημερώνω για τις εξελίξεις...
  22. Σήμερα καταθέσαμε χαρτί άρνησης παραπάνω εργασίας απο το 56ωρο.Το ίδιο χαρτί (αλλα για 48ωρο) κατέθεσε και η πλειοψηφία των επιμελητών... Το χαρτί το έφτιαξε επιμελητής οπου η γυναίκα του είναι δικηγόρος. Επίσης σήμερα μιλήσαμε και με άλλο δικηγόρο ο οποίος συμφώνησε με το χαρτί αυτό. Το κείμενο είναι το εξής...Σας το δίνω για όποιους θέλουν να το προσαρμόσουν στα μέτρα τους και να το υπογράψουν. Κάποιες παρατηρήσεις τις οποίες μας τόνισε ο δικηγόρος-- 1.Το καταθέτουμε στο πρωτόκολλο.Απευθύνεται προς το διοιηκητή του νοσοκομείου.Το πρωτόκολλο μας βάζει αριθμό πρωτοκόλλου πάνω στο χαρτί και μετά οπωσδήποτε βγάζουμε φωτοτυπία το χαρτί που έχει πάνω τον αριθμό πρωτοκόλλου.Κι αυτό γιατί έχει τύχει να "χαθούν" ως δια μαγείας χαρτιά απο το πρωτόκολλο. 2.Το χαρτί(όπως γράφει στο κάτω μέρος) κοινοποιείται στους εξής- Διευθυντή Κλινικής,Διευθυντή Ιατρικής υπηρεσίας του νοσοκομείου,Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,Εισαγγελέα,Επόπτη εργασίας.Αυτό σημαίνει οτι αφού υπογράψουμε ,κάνουμε 5 φακελάκια με φωτοτυπίες των χαρτιών και πάμε και τα καταθέτουμε σε όλους αυτούς.Αν θέλετε μπορείτε να το κοινοποιήσετε πχ και στα ΜΜΕ ή όπου αλλού θέλετε.Στις κοινοποιήσεις αυτές πάμε με λίστα όλων των ονομάτων που υπέγραψαν,η οποία λίστα πρωτοκολείται και αυτή(οπότε δε "χάνονται" κι εδώ χαρτάκια απο εδω και απο εκεί). 3.Αφού υπογράψουμε για το 56ωρο, ο διοικητής οφείλει να σεβαστεί αυτό μας το δικαίωμα(όπως αναφέρει το ελεγκτικό) και να μη μας βάλει παραπάνω εφημερίες.Σε περίπτωση που βγάλει πρόγραμμα (σημείωση-το τελικό πρόγραμμα μηνός εγκρίνεται και υπογράφεται απο το διοικητή) και μας βάλει παραπάνω εφημερίες,κάνουμε χαρτί που αναφέρει οτι παρά τη δήλωσή μας για 56ωρο με βάση της απόφασης του ελεγκτικού κτλ μας αναγκάζει να κάνουμε παραπάνω εφημερίες και το στέλνουμε στον εισαγγελέα αλλα και σε όλους τους άλλους που τους είχε ήδη κοινοποιηθεί η δήλωσή μας.Σύντομα θα έχουμε έτοιμο τέτοιο χαρτί και θα σας το δώσω. Σας το δίνω και σε κείμενο όποιος θέλει να το προσαρμόσει να μην παιδεύεται-- Προς: Τον Διοικητή και το Διοικητικό συμβούλιο του Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας Ενταύθα Δήλωση Ο κάτωθι υπογεγραμμένος ιατρός …………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Έχοντας υπόψη το άρθρο 22 της κωδικοποιητικής οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαικού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, του Π.Δ. 88/1999 «Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την Οδηγία 93/104/ΕΚ (ΦΕΚ Α΄94), όπως τροποποιήθηκε από το Π.Δ. 76/2005, σε συμμόρφωση με την Οδηγία 2000/34/ΕΚ του Ευρωπαικού κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και τις υπ’ αριθμ. 67, 106 και 107 Πράξεις του Ι Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου καθώς και την απόφαση 14/26-6-08 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Δηλώνω ρητά, απόλυτα και κατηγορηματικά και χωρίς καμία περί τούτου επιφύλαξη ότι αρνούμαι να εργαστώ το μήνα Οκτώβρη 2008 πέραν του προβλεπόμενου ανωτάτου επιτρεπόμενου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας των 56 ωρών ως ειδικευόμενος συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών. Για κάθε περαιτέρω αναγκαστική επιβολή σε εμένα υπερωριακής απασχόλησης πέραν του νομίμου μετά και από την παρούσα ενυπόγραφη και ανεπιφύλακτη δική μου άρνηση συναίνεσης προς τούτο, η οποία επιβολή δυνατόν να προκύψει από δικές σας ενέργειες και αποφάσεις και της διοίκησης γενικότερα, σας καθιστώ υπεύθυνους για την υγεία και ασφάλεια τόσο τη δική μου, όσο και των ασθενών μου. Για δε την περίπτωση μη καταβολής δεδουλευμένων υπερωριών που θα προκύψουν από δικές σας ενέργειες σας καθιστώ υπεύθυνους απέναντί μου και με τα δικά σας περιουσιακά στοιχεία. Καλαμάτα …………../……./ 08 Ο/Η Δηλών ΚΟΙΝ: Διευθυντή………………………………………………...Κλινικής Διευθυντή Ιατρικής υπηρεσίας του Γ.Ν. Καλαμάτας Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Εισαγγελέα Επόπτη εργασίας
  23. Παιδιά (και πιο πολύ φίλε Τάσο που έχεις ασχοληθεί εκτεταμένα με το ζήτημα) γνωρίζετε ποιός είναι ο νόμος 3654/2008 και συγκεκριμένα το 11ο άρθρο του? Τον αναφέρει το ελεγκτικό και ψάχνωντας βρίσκω ενα νόμο που αναφέρεται στον Οργανισμών Λιμένος Πειραιώς . Πού μπορούμε να τον βρούμε? Ευχαριστώ. Edit: Παιδιά το βρήκα!Είναι στη 205 σελίδα αυτού του νόμου!Και είναι 5 σειρές!!Όλη μας η τύχη σε 5 σειρές!http://www.et.gr/view_publication/2008/1/5....submitted=True
  24. Σήμερα πήραμε έγγραφο που έκαναν οι επιμελητές μας προς το διοικητή του νοσοκομείου. Αύριο το καταθέτουμε και οι ειδικευόμενοι... Το έγγραφο έχει γραφτεί απο κάποιον επιμελητή.Εντωμεταξύ έχουμε επαφές με δικηγόρο για να μας συντάξει καλύτερο κείμενο που θα καταθέσουμε το Νοέμβρη... Το πρόβλημα πλέον μετατίθεται στο διοικητή του νοσοκομείου,στο υπουργείο κτλ και περιμένουμε τις κινήσεις τους... Θα σας ενημερώσω απο αύριο για τις αντιδράσεις διοικητή κτλ...
×
×
  • Δημιουργία νέας...