Jump to content

ανναμπελ λη

Prominent Members
  • Content Count

    188
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    13

Όλες οι δημοσιεύσεις από ανναμπελ λη

  1. ΑΡΧΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟΜ. ΧΕΙΡ.-ΓΝΑΘΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 25.02.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 04.03.2019
  2. ΤΕΛΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣΗμερομηνία ανάρτησης: 25.02.2019
  3. ΤΕΛΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣΗμερομηνία ανάρτησης: 25.02.2019
  4. απο την μερα καταθεσης δικαιολογητικων μεχρι την συνεντευξη, την επιλογη και την προσληψη, ενας χρονος μεσ'το νερο.
  5. ΑΡΧΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 22.02.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 01.03.2019
  6. αν,οπως ακουγεται,εχουμε εκλογες τον Μαιο, τοτε τι; " Σύμφωνα με το άρθρο 28 του Ν. 2190/1994 και τη ΔΙΔΑΔ/Φ.18.27/2172/οικ.56 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της 02.01.2015, κατά το διάστημα που μεσολαβεί από την προκήρυξη Βουλευτικών Εκλογών, έως την ορκωμοσία της Κυβέρνησης, που προκύπτει κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος, απαγορεύεται, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων, η έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή την πρόσληψη κάθε κατηγορίας προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του άρθρου 14 παρ. 1 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει. Επισημαίνεται, ότι η παραπάνω απαγόρευση αφορά όχι μόνο τις τελικές πράξεις, αλλά και όλες τις σχετικές προπαρασκευαστικές πράξεις ή/και αποφάσεις, εφόσον αυτές είναι κατά νόμο αναγκαίες προϋποθέσεις για την έκδοση της τελικής πράξης της σύνθετης διοικητικής ενέργειας (διορισμού ή πρόσληψης). " https://www.defence-point.gr/news/παγώνουν-διορισμοί-και-προσλήψεις-στ
  7. ΑΡΧΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 15.02.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 22.02.2019
  8. ΑΡΧΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 08.02.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 15.02.2019 ΑΡΧΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 08.02.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 15.02.2019
  9. ναι, μεχρι τοτε λενε. Αλλωστε ,δεν εχουν μεινει και πολλες ειδικοτητες πλεον.☺️
  10. ΤΕΛΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΝΕΥΡΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣΗμερομηνία ανάρτησης: 06.02.2019
  11. Δεν νομιζω οτι θα τα δεχτουν .Μεχρι τωρα,διαβαζοντας τις ενστασεις, μια περιπτωση μονο θυμαμαι οτι εγινε δεκτη-αυτου,που του ειχαν εξαφανισει ολοκληρο τον φακελο. (..και παλι καλα δηλαδη,που υπαρχει κι ο αριθμος πρωτοκολλου . )
  12. ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΗ ΠΑΡΑΔΕΚΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 04.02.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 11.02.2019
  13. ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΕΛΙΚΗΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 04/02/2019
  14. ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΕΛΙΚΗΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗΣ ΟΓΚΟΛΟΓΙΑΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 01/02/2019
  15. 1η ΥΠΕ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΗ ΠΑΡΑΔΕΚΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΘΩΡΑΚΟΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 30.01.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 06.02.2019
  16. ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΗ ΠΑΡΑΔΕΚΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΝΕΥΡΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣΗμερομηνία Ανάρτησης: 29.01.2019 Προθεσμία υποβολής ένστασης έως: 05.02.2019 Αν ειναι ετσι,τοτε,απο την συνεντευξη μπορει να προκυψουν τερατα !
  17. Αν ειναι ετσι,τοτε,απο την συνεντευξη μπορει να προκυψουν τερατα !
  18. Δεν υπαρχει περιπτωση να δεχτουν εκπροθεσμα χαρακτηριστικα.Γενικως ,σε οσες φασεις της διαδικασιας υπαρχει ενσταση, ολα ειναι αδιαβλητα. Για την συνεντευξη,δεν ξερω.Γνωμη μου. 🙂 .
  19. Ερωτηση. Γιατι ζητουν βιβλιαριο του ΤΣΑΥ απο ιατρους που διοριστηκαν στο ΕΣΥ ; ( Ενα απο τα πιστοποιητικα για τον διορισμο,ειναι φωτοτυπια του βιβλιαριου ΤΣΑΥ. )
  20. για τους συναδελφους που υποβαλλουν παραιτηση ,δεν ξερω. Αλλα , κι αν δεν πας στην συνεντευξη ,κι αν δεν στειλεις αποδοχη εντος πεντε εργασιμων, κι αν δεν παραλαβεις την επιστολη διορισμού από το Ταχυδρομειο (οποτε ο διορισμός επιστρέφει στο υπουργείο και ανακαλείται ), συνεπειες δεν υπαρχουν.
  21. Άρθρο 5 Επιλογή υποψηφίων α. Μέσω της τελικής μοριοδότησης και κατάταξης επιλέγεται από το Συμβούλιο Κρίσης και Επιλογής ο πρώτος υποψήφιος, που για κάθε θέση είναι διαφορετικός. Η επιλογή γίνεται ως εξής: επιλέγονται ισάριθμοι με τον αριθμό των προκηρυγμένων θέσεων με βάση την σειρά κατάταξης από την μοριοδότηση, ως πρώτοι - ένας για κάθε θέση και με βάση την δήλωση προτίμησης. (Παράδειγμα: για πέντε (5) θέσεις Α ειδικότητας, και με βάση τους πέντε πρώτους σε βαθμολογία για κάθε μία από αυτές τις πέντε θέσεις, έχει προκύψει ένας κατάλογος πρωτευσάντων που περιλαμβάνει π.χ. δεκαπέντε (15) υποψηφίους. Οι δεκαπέντε αυτοί υποψήφιοι κατατάσσονται σε σειρά από 1 έως 15 με βάση την τελική μοριοδότηση του καθενός. Οι πέντε (5) πρώτοι μεταξύ των δεκαπέντε (15) επιλέγονται για να καταλάβουν τις πέντε (5) αυτές θέσεις. Ο πρώτος μεταξύ των πέντε (5) θα επιλεγεί για την θέση που έχει δηλώσει ως πρώτη προτίμηση. Ο δεύτερος μεταξύ των πέντε (5) θα επιλεγεί για την θέση που έχει δηλώσει ως πρώτη προτίμηση, αν αυτή είναι διαφορετική από του πρώτου. Αν η πρώτη προτίμηση του δεύτερου συμπίπτει με την πρώτη προτίμηση του πρώτου, τότε αυτός, ο δεύτερος, επιλέγεται για την θέση που έχει ως δεύτερη προτίμηση κ.ο.κ.) Δεν μπορεί να επιλεγεί υποψήφιος για θέση που δεν έχει δηλώσει ως προτίμηση. Η τελική μοριοδότηση και η με βάση αυτή κατάταξη και επιλογή των υποψηφίων για κάθε θέση, αναρτάται στην ιστοσελίδα της Δ.Υ.ΠΕ. β. Οι υποψήφιοι που έχουν επιλεγεί ως πρώτοι για κάθε θέση, μέσα σε πέντε (5) ημερολογιακές ημέρες πρέπει να δηλώσουν στο Συμβούλιο αν αποδέχονται τη θέση. Κοινή δήλωση υποψηφίων που επιλέχτηκαν ως πρώτοι για μεταξύ τους αλλαγή σε θέσεις που έχουν προτιμήσει, γίνεται αποδεκτή από το Συμβούλιο. Αμέσως μετά τις δηλώσεις αποδοχής, η απόφαση του Συμβουλίου διαβιβάζεται από τη Δ.Υ.ΠΕ. στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Υγείας μαζί με τον πίνακα κατάταξης των υποψηφίων που υποβλήθηκαν στη διαδικασία της δομημένης συνέντευξης και εκκινεί η διαδικασία διορισμού σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Σε περίπτωση δήλωσης μη αποδοχής της θέσης από κάποιον υποψήφιο, επιλέγεται ο αμέσως επόμενος στην κατάταξη και ακολουθείται η διαδικασία που περιγράφεται στα προηγούμενα εδάφια. γ. Υποψήφιος που δεν έχει επιλεγεί για κάποια από τις θέσεις της Δ.Υ.ΠΕ. για τις οποίες έχει υποβάλει υποψηφιότητα, μπορεί να επιλεγεί για θέση σε νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας άλλης Υ.ΠΕ. εφόσον για την θέση αυτή δεν έχουν υποβληθεί υποψηφιότητες ή οι επιλεγέντες έχουν αποποιηθεί τον διορισμό και δεν ακολουθούν άλλοι στην σειρά κατάταξης. Η επιλογή γίνεται μετά από πρόσκληση ενδιαφέροντος από τη Δ.Υ.ΠΕ. και δήλωση αποδοχής του υποψηφίου. Σε περίπτωση που υπάρχουν πάνω από μία δηλώσεις αποδοχής, επιλέγεται ο υποψήφιος με την υψηλότερη μοριοδότηση από το συμβούλιο της Δ.Υ.ΠΕ. στην οποία είχε υποβάλει υποψηφιότητα.
×
×
  • Δημιουργία νέας...