Alexia...

Ανεξάρτητα από την αναστολή αδειών, χρήση της ετήσιας κανονικής αδείας, πριν την 6μηνη παροχή προστασίας μητρότητας, κάνεις εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της, δηλαδή (σε όσους δεν λήγει η σύμβαση) χρήση μόνο της αδείας προηγούμενων ετών και όχι του τρέχοντος. Δεν έχω καταλάβει εάν, σε περίπτωση λήξης σύμβασης στον ορό "με βάση τις ετήσιες προθεσμίες", συμπεριλαμβάνεται και η κανονική άδεια του τρέχοντος έτους. Στη παρούσα, το θέμα μπλέκει ακόμα πιο πολύ με την αναστολή αδειών. Έχει βγει μια υπουργική απόφαση που εξαιρεί από την αναστολή αυτούς που λήγει η σύμβασή τους. Αλλά δεν σου λέει για το πόσο νωρίτερα της λήξης μπορείς να πάρεις την άδειά σου. Θεωρητικά αναφέρεται στην τελική άδεια, δηλαδή να πάρεις όση σου απέμεινε συνεχόμενα ακριβώς πριν τη λήξη σύμβασης, χωρίς να επιστρέψεις εργασία. Στη συνέχεια βέβαια (μεταγενέστερα αυτής της υπουργικής απόφασης) οι συμβάσεις μας πήραν παράταση ως 31/03/2022, οπότε όποιος δεν θα απουσιάζει στη συνέχεια με 6μηνη άδεια, ΔΕΝ δικαιούται να πάρει τώρα κανονική άδεια. Δεν ξέρω αν μπορεί να χορηγηθεί στη δική σου περίπτωση. Πιστεύω ότι πρέπει να ζητηθεί διευκρίνιση από το υπουργείο.

Ισχύει ο κατώτατος μισθός. Βγήκε και διευκρινιστική εγκύκλιος. Απόφαση ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379/2021 Υπ. Εσωτερικών (ΑΔΑ: ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ) https://www.taxheaven.gr/circulars/37780/didad-f-69-185-oik-19379-08-10-2021 Για το θέμα μας δείτε στις σελίδες 16-18. Στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β στο εδάφιο 7, με τίτλο "ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ." Τώρα το πόσο βγαίνουν καθαρά είναι άλλο θέμα. Εμένα μου έβαλαν 515,85€ που δεν ξέρω αν είναι σωστές οι κρατήσεις. Υπάρχει κάποια άλλη συνάδελφος που να έχει πάρει την άδεια να μας πει πόσα της κατέβαλαν;

Από τον φορέα στον οποίο υπηρετώ, δηλαδή από τον εργοδότη μου που είναι το νοσοκομείο. (Ο ΟΑΕΔ απάντησε απορριπτικά στο αίτημά μου διότι απασχολούμαι σε επιχείρηση του δημοσίου τομέα και όχι του ιδιωτικού.)

Καλημέρα Σωτήρη, Η σύζυγός σου είναι επικουρική ιατρός;;; Εάν ναι, η σύμβαση της είναι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) με απασχόληση στον Δημόσιο Τομέα, οπότε εμπίπτει στις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 36 του Ν.4808/2021. Δες το προηγούμενο post μου. Ωστόσο ως φαίνεται, η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας καταβάλλεται από τον εργοδότη και όχι από τον ΟΑΕΔ. Ψάχνω το θέμα εδώ και τρεις μήνες και κανείς δεν μου έχει απαντήσει επίσημα για τον τρόπο πληρωμής. Το μόνο σίγουρο είναι, ότι εμείς οι επικουρικοί ιατροί, ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ την 6μηνη άδεια προστασίας μητρότητας. Αν έχεις κάποια άλλη πληροφορία θα το εκτιμούσα να με ενημερώσεις και μενα. Ευχαριστώ

Επιτρέψτε μου να σας διορθώσω όσον αφορά στην τελευταία παράγραφο. Η άδεια προβλέπεται πλέον και για την περίπτωση υιοθεσίας, όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 του άρθρου 36 του Ν.4808/2021 (ΦΕΚ101/Α ́/19-06-2021). Άρθρο 36.Ειδικές προβλέψεις για τη χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας - Τροποποίηση του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 1. Στο άρθρο 142 του ν. 3655/2008 (Α’ 58) το ένατο εδάφιο αντικαθίσταται ως εξής: «Την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας, σύμφωνα με το παρόν, δικαιούνται και η τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτά τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας και η εργαζόμενη, που υιοθετεί τέκνο από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των οκτώ (8) ετών.».

Για οποίον δεν είχε ενημερωθεί ότι δικαιούμαστε και αυτή την άδεια, παραθέτω τις σχετικές διατάξεις του Ν.4808/2021 (ΦΕΚ101/Α ́/19-06-2021): Παρ.2. του άρθρου 36: Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας χορηγείται στο προσωπικό των περ. β) και γ) του άρθρου 33 υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 και καταβάλλεται από τον φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά η υπάλληλος ή από τον φορέα στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία της, με ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Άρθρο 33: Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου εφαρμόζονται σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, οι οποίοι απασχολούνται, με σχέση πλήρους ή μερικής απασχόλησης: α) στον ιδιωτικό τομέα, β) σε υπηρεσίες του Δημοσίου τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), κατά το μέρος που εφαρμόζεται σε αυτούς η εργατική νομοθεσία, γ) σε υπηρεσίες του Δημοσίου τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143) με σύμβαση έμμισθης εντολής, δ) με συμβάσεις ή σχέσεις μέσω επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης, του άρθρου 115 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και ε) εφαρμόζονται επίσης στους εργαζομένους που έχουν προσληφθεί ή προσλαμβάνονται από την Πολεμική Αεροπορία και απασχολούνται στην Αμερικανική Ναυτική Ευκολία Σούδας.

Ερώτηση σχετικά με την ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ 2 του άρθρου 36 του Ν.4808/2021 (επέκταση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και σε εργαζόμενες σε υπηρεσίες του Δημόσιου τομέα), μου χορηγήθηκε από τον εργοδότη μου "Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας διάρκειας έξι μηνών". Το θέμα είναι ότι κανείς δεν ξέρει από πού θα πληρώνομαι. Η 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ που ίσχυε στον ιδιωτικού τομέα, πληρωνεται με περίπου 530€ καθαρά από τον ΟΑΕΔ. Όμως σε εμάς που είμαστε ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ αλλά Δημοσίου τομέα, κανείς δεν έχει καταλάβει με το ΦΕΚ από πού πληρωνόμαστε. Το ΦΕΚ λέει "καταβάλεται από τον φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά η υπάλληλος ή από τον φορέα στον οποίο υπηρετεί". Εμείς ανήκουμε στον ΟΑΕΔ αλλά υπηρετούμε στο νοσοκομείο. Ξέρεις κανείς σας κάτι παραπάνω; Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας καταβάλεται από τον Ο.Α.Ε.Δ. ή από τον εργοδότη;;; Στο γραφείο προσωπικού του νοσοκομείου δεν γνωρίζουν ακόμα κάτι, ούτε από τον ΟΑΕΔ έχω απάντηση. Έχει σταλεί σε κάποιο νοσοκομείο ή ΟΑΕΔ της περιοχής σας διευκρινιστική εγκύκλιος του ανωτέρω άρθρου;

Όχι, δεν υπολογίζονται οι εφημερίες. Μόνο ο βασικός μισθός.

Ως τώρα ήξερα ότι οι επικουρικοί ιατροί δεν δικαιούνται την "6μηνη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας" από τον ΟΑΕΔ, όμως άκουσα ότι κάποια μητέρα την πήρε. Ισχύει; Ξέρει κάποιος κάτι επίσημα; Εγώ αυτό που ήξερα είναι ότι, οι επικουρικοί ιατροί έχουν σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου "δημοσίου τομέα". Στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ http://www.oaed.gr/ ## no greeklish please! ## - oxi fragolevantika grapste kalytera sta agglika -ke-paroche-prostasias-tes-metrotetas αναφέρει ότι τη δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στον Ε.Φ.Κ.Α.-τ. ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Από τα ανωτέρω, εγώ καταλαβαίνω ότι δεν τη δικαιούνται. Ξέρει κανείς κάτι περισσότερο;

Ευχαριστώ πολύ!

Αυτήν εννοώ και πρέπει να είναι όπως τα λες. Μου φαίνεται λογικό να προσαρμόζεται, καθώς σε κάποιον μπορεί να λήγει σύντομα η σύμβαση του. Από ποια ΥΠΕ στο είπαν; Ξέρεις πως ακριβώς υπολογίζονται οι ημέρες; Ευχαριστώ και γω!

Η άδεια αφορά όλη τη κύηση, καθώς στις ομάδες αυξημένου κινδύνου περιλαμβάνονται οι "Γυναίκες που κυοφορούν" (παράγραφος 1.8 του Α1 της εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών ΔΙΔΑΔ/Φ69/126/16316/20-09-2020). Η διαδικασία με την οποία χορηγείται, περιγράφεται αναλυτικά στην ανωτέρω εγκύκλιο. Συγκεκριμένα, όσον αφορά τους ιατρούς, δείτε την παράγραφο Α3 που περιγράφει την "ειδική άδεια απουσίας ευπαθών ομάδων που δεν μπορούν να εργαστούν εξ' αποστάσεως". Όμως, σε αντίθεση με την ειδική άδεια ευπαθών ομάδων που είχε χορηγηθεί από 15/05 έως 30/06, στην χορήγηση της παρούσας άδειας, για κάθε 4 ημέρες απουσίας χρεώνεται 1 ημέρα κανονικής άδειας (ή οποιασδήποτε άλλης άδειας πλην της αναρρωτικής)

Δεν ξέρω αν λέγεται "9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου" ή αν είναι άλλη αυτή, αλλά δικαιούσαι "άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού" με αποδοχές εναλλακτικά της χρήσης μειωμένου ωραρίου, η οποία αντιστοιχεί σε 82 εργάσιμες ημέρες (δηλαδή περίπου 3,5 μήνες).

Το ΙΚΑ σου χορηγεί επίδομα ασθενείας, ποσού που υπολογίζεται με βάση το τελευταίο ημερομίσθιό σου του προηγούμενου έτους. Δεν ξέρω ακριβώς πως το υπολογίζουν. Το θέμα είναι ότι δεν δικαιούνται όλοι επίδομα ασθενείας. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρωθεί 120 ημέρες ασφάλισης τον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι τρεις τελευταίοι μήνες. https://www.efka.gov.gr/el/epidoma-astheneias

Το ΙΚΑ σου χορηγεί επίδομα ασθενείας, ποσού που υπολογίζεται με βάση το τελευταίο ημερομίσθιό σου του προηγούμενου έτους. Δεν ξέρω ακριβώς πως το υπολογίζουν. Το θέμα είναι ότι δεν δικαιούνται όλοι επίδομα ασθενείας. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρωθεί 120 ημέρες ασφάλισης τον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι τρεις τελευταίοι μήνες. https://www.efka.gov.gr/el/epidoma-astheneias