Jump to content

AMANDA.

Συνταξιούχος
  • Content Count

    1.312
  • Joined

  • Last visited

Όλες οι δημοσιεύσεις από AMANDA.

  1. επομένως 1) κανένας δεν μας εξασφαλίζει ότι θα πληρωθούμε τα δεδουλευμένα και 2) κανένας δεν θα ενημερώσει επίσημα ότι πλέον μην βάζετε εφημερίες περισσότερες των 4 γιατι δεν θα τις πληρωθείτε γιατί το σύστημα θα καταρρεύσει με 4 εφημερίες ειδικευομένων τι κινητοποιήσεις θα γίνουν στα νοσοκομεία σας για τα δεδουλευμένα και για το πρόγραμμα των 4 εφημεριων?
  2. υς. από όσο γνωρίζω μέχρι στιγμής δελτίο τύπου έχει ανακοινωθεί και όχι φεκ με τη μορφή νόμου. είναι προφανές ότι είναι θέμα χρόνου είναι να βγει το φεκ αλλά θεωητικά και ο ιούνιος καλύπτεται στην 6μηνη παραταση του 2008. εντούτοις παρόλο που υπάρχει το φεκ τα ελεγκτικά συμβούλια δεν υπογράφουν παντού για πληρωμές επικαλούμενες την ευρωπαική οδηγία (που είχε ψηφιστεί παλαιότερα και σαν νόμος στη βουλή)
  3. οπότε παιδιά προσέξετε τι προγράμματα εφημεριών θα καταθέσετε καθώς πλέον είναι παράνομες και με την "εθνική" νομοθεσία παραπάνω από 4 εφημερίες... και κανένας δεν δεσμεύεται ότι θα πληρωθούμε. το ελεγκτικό συμβούλιο ηρακλείου και ηλείας γνωμοδότησαν για το 2008 ότι είναι παρανομες οι εφημερίες πάνω των 4 για τους ειδικευόμενους και αρνούνται να πληρώσουν. πιθανώς σε κάποια νοσοκομεία τα δεδουλευμένα να μην πληρωθούν ποτε και να ξεκινήσουν μηνύσεις. οργανωθείτε για τα προγράμματα εφημεριών http://www.ygeianet.gr/kat_06.php?eidos=no...%E8%E5%F3%DF%E1
  4. Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα του Τύπου , οι Υπουργοί Υγείας και Οικονομικών αποφάσισαν «νέες συνθήκες εργασίας και νέο μισθολόγιο για τους νοσοκομειακούς γιατρούς». Η κοροϊδία σε όλο της το μεγαλείο ! Όλα τα μέτρα που ανακοινώθηκαν αποτελούν επανάληψη του γνωστού «πακέτου» Αβραμόπουλου που εδώ και 2 χρόνια εξαγγέλλεται και δεν υλοποιείται. Η κυβέρνηση δεν έχει εξασφαλίσει καμιά προϋπόθεση για την εφαρμογή των ρυθμίσεων που διατυμπανίζει. Ούτε περισσότερους γιατρούς φρόντισε να διοριστούν στο ΕΣΥ , ούτε τις απαραίτητες πιστώσεις στον προϋπολογισμό εξασφάλισε. Απλώς η κυβέρνηση προσπαθεί απεγνωσμένα να «εξευμενίσει» το Ελεγκτικό Συνέδριο , του οποίου η Ολομέλεια συνεδριάζει προσεχώς με αρνητική εισήγηση για τη νομιμότητα της πληρωμής των εφημεριών από 1/1/2008 . Μπροστά στον ορατό κίνδυνο να κριθούν παράνομες όλες οι πληρωμές για εφημερίες από τον Ιανουάριο του 2008 και να τιναχτεί στο αέρα η λειτουργία των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας , η κυβέρνηση είναι έτοιμη να υποσχεθεί τα πάντα. Αποδεικνύεται περίτρανα πόσο δίκιο είχαν οι νοσοκομειακοί γιατροί όταν έλεγαν ότι με τη νομοθετική ρύθμιση που έκανε ο Υπουργός Υγείας δεν έλυσε αλλά απλώς μετέθεσε χρονικά το πρόβλημα της αναμόρφωσης του συστήματος εφημερίας των νοσοκομείων. Οι Υπουργοί Υγείας και Οικονομικών κάνουν λοιπόν δηλώσεις σκοπιμότητας χωρίς κανένα αντίκρισμα. Ας φροντίσει ο κ.Αβραμόπουλος να αποκεντρωθούν τα Συμβούλια Επιλογής Γιατρών ΕΣΥ για να επιταχυνθεί η διαδικασία κρίσης των χιλιάδων ιατρικών θέσεων που εκκρεμούν εδώ και 3-5 χρόνια και ας αφήσει τον εμπαιγμό για 4500 προσλήψεις ως το τέλος του 2009. Μόνο στο Νοσοκομείο και τα Κ.Υ. του Ρεθύμνου έχουν προκηρυχθεί πάνω από 20 θέσεις γιατρών τα τελευταία χρόνια και , παρά τις τεράστιες ελλείψεις που υπάρχουν , δεν αναμένεται να διοριστούν πέραν των 2 ή 3 εντός του 2008. Το πρόβλημα με τις εφημερίες των νοσοκομειακών γιατρών δεν πρόκειται να λυθεί χωρίς σοβαρή ενίσχυση του ΕΣΥ με γιατρούς ( ιδιαίτερα στα Νοσοκομεία και Κ.Υ. της επαρχίας) , χωρίς σημαντική αύξηση των θέσεων για ειδικότητα, χωρίς τη λειτουργία αυτόνομων Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών στα Νοσοκομεία και ανάπτυξη της ΠΦΥ στα αστικά κέντρα, και τελικά χωρίς τη γενναία χρηματοδότηση και τη συνολική αναβάθμιση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Οι νοσοκομειακοί γιατροί στις 6-7 Ιουνίου πραγματοποιούν έκτακτο συνέδριο για να συζητήσουν και να επικαιροποιήσουν τη δική τους πρόταση για την αλλαγή του εργασιακού και μισθολογικού καθεστώτος των γιατρών ΕΣΥ. Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΜΕ ΠΡΑΞΕΙΣ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ ΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΕΝΝΟΕΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΞΑΓΓΕΛΛΕΙ. .................... ΤΟ Δ.Σ. της ΕΝΩΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΝΟΜΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Αναρτήθηκε από STUDIO A BLOG στις 19:59 0 σχόλια: http://studioa-blog.blogspot.com/2008/05/blog-post_967.html δειτε την φωτο των ειδικευόμενων θα φορεθεί φέτος
  5. παραιτείσαι από την θέση σου στην αναμονή για το συγκεκριμένο νοσοκομείο και κάνεις τα χαρτιά σου για άλλο νοσοκομειο
  6. στο γ.ν. άρτας έχουν κατατεθεί μόνο εφημερίες ιανουαρίου. για φλεβάρη θα πληρώσουν επιμελητές, κ.υ. κτλ χωρίς να δίνουν ημερομηνία για το πότε θα πληρώσουν τους ειδικευόμενους εφημερίες του φλεβάρη πόσο μάλλον να συζητήσουν για τους επόμενους μήνες....
  7. παρεπιμπτώντως όταν μαζεύονται πολλά δεν αρκεί "δυσμενής¨" μετάθεση τρώνε φύσημα τελειως και ξαφνικα "εξαφανιζονται" από το νοσοκομειακο χάρτη απλά χρειάζονται στοιχειοθετημένες καταγγελίες όπως είναι αυτή στην δική σας περίπτωση
  8. η νομαρχία αθηνών προφανώς έστειλε τα χαρτιά για διορισμό στο υπουργείο. απο δική μου προηγουμενη εμπειρία μια συμβουλή... πάρτε το φεκ παραμάσχαλα και πηγαίνετε στις νομαρχίες οι περισσότερες πάω στοιχήμα το αγνοούν και θα περιμένουν την οδηγία του υπουργείου που θα κανει 15 μερες περίπου... από τη στιγμή όμως που την απόφαση υπογράφει και το υπουργείο οικονομικών. δηλαδη υπάρχουν τα λεφτά δεν υπάρχει δικαιολογία για να μην στείλουν τα λεφτα... όποιος πάει και το κυνηγήσει απο κοντά θα φύγουν τα χαρτιά του νωρίτερα από εκείνους που δεν είναι στην αθήνα και απλά περιμένουν
  9. ναι η ακτινολογια δεν έχει προαπαιτουμενο κομματι όπως πχ παθολογία->καρδιολογια μόλις πάρεις στα χέρια σου τον διορισμό για την πλήρη παραιτείσαι από το νοσοκομείο που είσαι και πας εκει που είσαι για την πληρη και κανεις οσο κομματι σου λειπει για να τελειωσεις ειδικοτητα
  10. έγγραφο ερώτημα με κοινοποίηση στο υπουργείο του πρωτοκολήμένου ερωτήματος με συννειμένο το έγγραφο... σε υπουργό γενιό γραμματέα κτλ μπορεί σε σας άμεσα να μην στείλου απάντηση αλλά θα πέσουν καρπαζιές από ψηλά
  11. http://www.ygeianet.gr/kat_06.php?eidos=no...%E8%E5%F3%DF%E1
  12. αν η ληξη της υπηρεσιας του υποχρεου υπαιθρου ειναι πχ 1/6/2008 ο επόμενος δεν ορκίζεται νωρίτερα (αν και παλια επι ΙΚΑ μπορούσαν να ξεκινήσουν τρίμηνο και μετά περίμεναν υπομονετικά αμμισθοι να τελειωσει ο άλλος) αν έχει τελειώσει διορίζεται άμεσα με την παραλαβη του διορισμου
  13. Πέμπτη, 22 Μάϊος 2008 Ωράριο Νοσοκομειακών Γιατρών Αντιγράφουμε από το διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Εξειδικεύθηκαν από τα Υπουργεία Οικονομίας και Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης οι αποφάσεις που ελήφθησαν κατά την πρόσφατη σύσκεψη (19 Μαΐου 2008) των Υπουργών κ. Γιώργου Αλογοσκούφη και Δημήτρη Αβραμόπουλου και με τη συμμετοχή του Υφυπουργού Οικονομίας και Οικονομικών κ. Νίκου Λέγκα, σχετικά με την προσαρμογή στην Κοινοτική Οδηγία του νέου ωραρίου των νοσοκομειακών γιατρών. Σύμφωνα με την Οδηγία, το ωράριο πρέπει στην παρούσα φάση να διαμορφωθεί σε 56 ώρες για τους ειδικευόμενους και σε 48 ώρες για τους ειδικευμένους γιατρούς, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών από τις εφημερίες. Ειδικότερα, οι αποφάσεις αφορούν τα εξής: * Την πρόσληψη 4.500 γιατρών έως το τέλος του 2009, ώστε να είναι δυνατή η σταδιακή προσαρμογή του νέου ωραρίου * Την αναπροσαρμογή του ωραρίου των νοσοκομειακών γιατρών, με τη μείωση κατά μια ώρα του τακτικού πρωινού ωραρίου και την παράλληλη δυνατότητα μιας ημέρας ημερανάπαυσης μετά την 24ωρη εφημερία αργίας * Την επαναπροσαρμογή της φορολογίας των εφημεριών με τον ειδικό φορολογικό συντελεστή * Το αφορολόγητο του επιδόματος βιβλιοθήκης για τους νοσοκομειακούς γιατρούς * Την αναπροσαρμογή του συστήματος οργάνωσης της ιατρικής υπηρεσίας, ώστε να απελευθερωθεί προς τα πάνω η εξέλιξη των γιατρών, διαμέσου του πολυδιευθυντικού συστήματος * Την αναπροσαρμογή των σημερινών συνολικών αποδοχών των γιατρών του ΕΣΥ, ώστε να τεθεί σε εφαρμογή το νέο ωράριο εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών τους * Τη σύναψη Ειδικής Κλαδικής Συμφωνίας μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και των νοσοκομειακών γιατρών που εκπροσωπούνται από την ΟΕΝΓΕ, σε εκπλήρωση των προβλεπομένων από την Κοινοτική Οδηγία για την οργάνωση του χρόνου εργασίας. Οι ρυθμίσεις που θα προβλέπονται στην Ειδική Κλαδική Συμφωνία θα κυρωθούν με νόμο από τη Βουλή. Η υλοποίηση των αποφάσεων αυτών αποτελεί τη μεγαλύτερη τομή για το Εθνικό Σύστημα Υγείας από την ίδρυσή του και διαμορφώνει ουσιαστικά ένα νέο μισθολόγιο και νέες συνθήκες εργασίας για τους νοσοκομειακούς γιατρούς, με αποτέλεσμα τη βελτίωση της ποιότητας παροχής υπηρεσιών υγείας και την αναβάθμιση του εθνικού μας συστήματος προς όφελος του πολίτη. Τα δολώματα που λέγαμε! Αναρτήθηκε από Αγωνιστική Παρέμβαση στις 5:30 μμ Ετικέτες Κλαδική σύμβαση, Νοσοκομειακοί Ιατροί, Ωράρια Εργασίας http://agonistikiparemvasi.blogspot.com/20...-post_9292.html
  14. Ξέρω υπουργική απόφααση που δημοσιευτηκε 2 μηνες μετά παρακολουθείτε καθημερινα τις δημοσιεύσεις του εθνικού τυπογραφείου
  15. ... εκτός εάν αφού λήξει η θητεία αναγνωριστεί για μεγαλύτερο τμήμα η ο παρατασιακός μεταφερθεί σε άλλο τμημα που περιλαμβάνει η εκπαίδευση του και ειναι αναγνωρισμένο πχ παρατασιακος της παθολογιας που αποσπαται στην καρδιολογια και θελει να παρει ειδικοτητα καρδιολογιας
  16. από τη στιγμή που θα φτάσει στο εθνικό τυπογραφείο (γιατί "χανονται" στο δρομο λες και πηγαίνουν με τα πόδια) επίσημα είναι 15 μέρες. πρακτικά έχει τύχει από την στιγμή που φτάσαν να δημοσιεύονται και μετά από 2 μήνες. θα γελάσουμε όταν δούμε την ημέρα δημοσίευσης και στην απόφαση την ημερομηνία υπογραφής 4/2008
  17. ειρήνη ημιν λέγω ημίν μπήκα και έστειλα το μήνυμα χωρίς να δω τα προηγούμενα γιατί γράφω κάτι εργασίες είδα την εφημερίδα και το είπα μήπως ήθελε κάποιος να τα δει και μόνος του μπράβο που θα τα αντιγράψεις και θα τα ανεβάσεις! εγώ μάλλον θα αργούσα να αντιγράψω το κατεβατό με τις 424 θέσεις! (χάθηκε να το βάλουν on line?) συγγνώμη και πάλι δεν ήθελα να σου την πω ή να αμφισβητήσω τις καλές προθέσεις σου!
  18. η αναλυτική λίστα με την ακριβή κατανομή των νέων θέσεων δημοσιευτηκε στον κόσμο του επενδυτη αναζητήστε αντίτυπο στο τευχος αυτου του σαββατοκυριακου εβγαλε όλες τις θεσεις αναλυτικα ανα νοσοκομειο
  19. από τη στιγμή που δημοσιευεται στο φεκ η απόφαση για αυξηση χρόνου ειδικότητας ο ειδικευόμενος που υπηρετεί έχει 1 μηνα στη διάθεσή του να κάνει αίτηση και να δηλωσει ότι επιθυμεί να παραμείνει και το επιπλέον χρονικό διάστημα και να κοινοποηθεί στο υπουργείο σε αντίθετη περίπτωση παραμένει μόνο για το διάστημα που έχει υπογράψει αν κάνει αίτηση για πλήρη υποχρεούται να τα αποσύρει από το 2 νοσοκομείο
  20. δυστυχώς ο καθένας το βλέπει από την δική του οπτική γωνία και για αυτό είναι δύσκολο να υπάρξει οργανωση και ομαδική διεκδικηση από τους ανειδικευτους ιατρους. αν δεν έχεις κληρονομικό δικαίωμα στην ιατιρκή χωρίς γνώση δεν μπορείς να σταθείς πλέον λόγω της υπερπροσφοράς. και τα επομενα χρόνια θα υπαρξει υπερπροσφορά ημιμαθών πλην ομως ευτυχισμενων γιατι θα τελειώσουν νωρίτερα από ότι νόμιζαν.. ηδη υπο αυτές τις συνθήκες δεν υπάρχει σωστή εκπαίδευση... ποιος ειλικρινα πιστεύει ότι με λιγότερο χρόνο και τελειωνοντας νωριτερα θα μάθουν περισσότερα? ή όλοι θα βγουμε έξω για εξειδικευση μετα?
  21. δεν θα επρεπε να επιδιώξει διορισμό ως ειδικευόμενος? και ποιος αντέδρασε που πλέον το αγροτικό αναγνωρίζει και θα αναγνωρίζει ολοένα και μεγαλύτερο τμημα ειδικότητας?
  22. www.surgeryonline.gr μαλλον εκεί θα σου απαντήσει ο σχεδιαστης της σελίδας που είναι χειρουργος και συνεργάζεται με ιδιωτικές κλινικές
  23. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Τετάρτη,07.05.2008 Το ολοκληρωμένο σχέδιο δράσεων για την καταπολέμηση της ανεργίας, με έμφαση στους νέους και στις γυναίκες, αποτέλεσε το αντικείμενο της σημερινής επίσκεψης της Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Φάνη Πάλλη - Πετραλιά στον ΟΑΕΔ. Αμέσως μετά την σύσκεψη με τον Διοικητή του Οργανισμού κ. Γιώργο Βερναδάκη και στελέχη του Οργανισμού, καθώς και τη συνάντηση με εκπροσώπους της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ η Υπουργός έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Ο ΟΑΕΔ, τα τελευταία χρόνια έχει επιτελέσει ένα πολύ σημαντικό έργο. Οι 200.000 νέες θέσεις εργασίας που υποστήριξε δείχνουν τη δυναμική. Δεν είναι αρκετό όμως αυτό. Η αντιμετώπιση της ανεργίας απαιτεί τα επόμενα μεγάλα βήματα ενός ολοκληρωμένου σχεδίου δράσης με στόχο την πλήρη και ποιοτική εργασία για όλους. Για αυτό το σχέδιο που σύντομα θα ανακοινωθούν οι χρόνοι και οι ενέργειες υλοποίησής του συζητήσαμε σήμερα. Δίνοντας έμφαση στις δράσεις που αφορούν τους νέους και τις γυναίκες. Επιπλέον θέλω να σας πω ότι σήμερα υπέγραψα την απόφαση με την οποία αυξάνεται κατά έξι μήνες η συνολική άδεια που δικαιούται η εργαζόμενη μητέρα αμέσως μετά τη γέννηση του παιδιού της. Το μέτρο για τις εργαζόμενες μητέρες το οποίο προβλέπεται από την ασφαλιστική μεταρρύθμιση και χρηματοδοτείται από τον ΟΑΕΔ, θα αφορά και εκείνες τις μητέρες οι οποίες είναι τώρα στη λοχεία ή είναι στην άδεια των 119 ημερών και περιλαμβάνεται και η περίοδος πριν από τον τοκετό.» Από την πλευρά του ο Διοικητής ΟΑΕΔ κ. Γιώργος Βερναδάκης δήλωσε: «Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις απαιτήσεις του ανέργου, του εργοδότη, του εργαζόμενου και της εργαζόμενης μητέρας, με σύγχρονες υπηρεσίες, στοχευμένες δράσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης αλλά και της παραγωγικότητας του εργατικού δυναμικού, που έχουν αναπτυξιακή κατεύθυνση και συντελούν στην κοινωνική συνοχή». Επισυνάπτεται η απόφαση της Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Φάνη Πάλλη - Πετραλιά. ΑΠΟΦΑΣΗ Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Έχοντας υπόψη : 1. Τις διατάξεις του Π.Δ.63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα», (ΦΕΚ 98/Α/ 22-4-05). 2. Τις διατάξεις του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 «Διοικητική και οργανωτική μεταρρύθμιση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις», (ΦΕΚ 58/Α/3-4-2008). 3. Τις διατάξεις του Ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 258/Α/6-11-2001). 4. Τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3227/2004 «Μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας και άλλες διατάξεις», ( ΦΕΚ 31/Α/9-2-2004). 5. Τις διατάξεις της υπ’ αριθμ. 30874/23-6-2004 Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3227/2004. 6. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσης Απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού προϋπολογισμού. Αποφασίζουμε Καθορίζουμε τις προϋποθέσεις, τη διαδικασία, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, ως εξής : ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ - ΔΙΑΡΚΕΙΑ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ 1. Την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/08 δικαιούται η μητέρα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ που απασχολείται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση. 2. Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, ως ισχύουν κάθε φορά καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής αδείας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της. 3. Ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης των αδειών της προηγουμένης παραγράφου. 4. Δικαιούχοι της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας είναι και οι εργαζόμενες που κατά τη δημοσίευση του νόμου (3-4-2008) βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια. 5. Η διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται σε έξι μήνες. Η εργαζόμενη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, η εργαζόμενη μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο. 6. Η ανωτέρω άδεια χορηγείται στην εργαζόμενη, έπειτα από αίτησή της στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως ένα μήνα πριν την έναρξη της εν λόγω αδείας. Η προθεσμία αυτή δεν ισχύει για τις εργαζόμενες που κατά τις 3-4-08 διένυαν την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια και οι οποίες επέστρεψαν ή θα επιστρέψουν στην εργασία τους. 7. Ο χρόνος απουσίας της εργαζόμενης από την εργασία της κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό της ετήσιας κανονικής άδειας, της προϋπηρεσίας για τον καθορισμό της αμοιβής και της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης αλλά και κάθε δικαιώματος που απορρέει από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΦΟΡΕΑΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ - ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ - ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΠΟΣΟ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ - ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ 1. Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας καταβάλλει ειδική παροχή στην εργαζόμενη μητέρα, εφόσον ισχύουν σωρευτικά οι παρακάτω προϋποθέσεις : α. Βρίσκεται σε ενεργή εργασιακή σχέση, β. Έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ -ΕΤΑΜ. 2. Το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΣΕ. Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και τέσσερις ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου. Με βάση τα αναφερόμενα ποσά, καταβάλλεται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. 3. Για την άσκηση του δικαιώματος η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή δι’ αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας του κεφ. Α της παρούσης . Κατά την πρώτη εφαρμογή και για διάστημα δύο μηνών η αναφερόμενη προθεσμία των 60 ημερών αρχίζει από τη δημοσίευση της παρούσης. 4. Η παροχή καταβάλλεται σε έξι μηνιαίες δόσεις, όπως ορίζεται από την απόφαση αναγνώρισης της αρμόδιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ, με πίστωση λογαριασμού που τηρείται από τη δικαιούχο στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος. 5. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ -ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ -ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό. Στην περίπτωση καταβολής μικρότερου ποσού επιδότησης, μειώνεται αναλογικά και ο χρόνος προς αναγνώριση στην ασφάλιση. 6. Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής στην εργαζόμενη είναι η τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της. Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. 7. Η αιτούσα οφείλει να προσκομίσει στον ΟΑΕΔ τα παρακάτω δικαιολογητικά : α. βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης και προκειμένου για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχεία ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο αδείας. β. αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας - λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, γ. υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου με την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης. Στην ίδια δήλωση θα αναφέρονται ο αριθμός μητρώου της ασφαλισμένης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο αριθμός φορολογικού μητρώου, δ. αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος της δικαιούχου (φωτοτυπία της αντίστοιχης σελίδας του βιβλιαρίου τραπέζης). Για την νομιμότητα της παροχής, η αρμόδια Υπηρεσία δύναται να ζητήσει οποιοδήποτε άλλο δικαιολογητικό. 8. Η παροχή διακόπτεται λόγω : α. πρόσληψης και απασχόλησής της δικαιούχου σε νέο εργοδότη, β. αίτησης διακοπής της δικαιούχου. 9. Ενστάσεις κατά των αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων ασκούνται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 30 ημερών από την κοινοποίησή τους στην ενδιαφερόμενη. Οι ανωτέρω ενστάσεις εξετάζονται σε πρώτο βαθμό από την Επιτροπή Επίλυσης Ασφαλιστικών Διαφορών (ΕΕΑΔ) της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης του Οργανισμού και σε δεύτερο βαθμό από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ Για τις εργαζόμενες που κατά την έναρξη ισχύος του ν. 3655/08 (3-4-2008) διένυαν την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια και οι οποίες επέστρεψαν ή θα επιστρέψουν στην εργασία τους, ισχύουν τα ακόλουθα: α. ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του κεφαλαίου Α΄ και ειδικής παροχής προστασίας του κεφαλαίου Β΄ της παρούσης λογίζεται η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησής τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ. β. δεν ισχύει περίοδος προειδοποίησης προς τον εργοδότη. γ. μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση της παρούσης. Η δαπάνη της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΦΑΝΗ ΠΑΛΛΗ - ΠΕΤΡΑΛΙΑ
  24. και για να επανελθω εντος θεματος...να ρωτησω και εγω το καημενουλι, γνωριζει κανεις για ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΑ τι και πού θα ανοιξει?τηλεφωνησα στο... λατρεμενο, ξερετε , ΥΚΚΑ αλλα αρκετα καθυστερημενα η αληθεια ειναι, οποτε και δε μπορουσαν να μου πουν, γιατι η μαγικη λιστα ειχε ηδη φυγει για υπογραφες.οποτε πολυ σοβαρα τωρα, οποιος ξερει μπορει να μοιραστει μαζι μας τις πληροφοριες του? δεν γνωρίζω για όλες τις θέσεις. γνωρίζω μόνο 2 θέσεις επιπλέον στο νος. χατζηκώστα ιωαννίνων όπου αν συμβεί αυτό θα πέσουν πολύ οι αναμονές γιατί όλοι είναι για τμήμα (περισσότερο από ότι εμφανίζει η νομαρχία που κάποιους τους έχει ακόμη σαν πλήρη από πριν την αλλαγή του νόμου)
×
×
  • Δημιουργία νέας...