Jump to content

dr.e

Members
  • Content Count

    8
  • Joined

  • Last visited

About dr.e

  • Rank
    Φοιτητής (επίπεδο ΙΙ)

Πληροφορίες προφίλ

  • Σχολή
    Ιατρική
  • Sex
    Female

Recent Profile Visitors

593 profile views
  • why

  1. Είναι κανονικά πρώτος με τη σειρά του iceman, δεν πρόκειται να πηδήξει κανέναν και καμία εμπειρία... Εννοούν 3μηνο μεταξύ της υπογραφής των συμβάσεων. Στη λίστα επικουρικών δεν υπάρχει κώλυμα να γραφτεί. Το έχετε ξανακούσει?
  2. Γεια σας. Θα ήθελα να αναφέρω το εξής σχετικά με τους διορισμούς επικουρικών κι αν γνωρίζει κάποιος ή αν του έχει τύχει κάτι ανάλογο ας βοηθήσει: σε νοσοκομείο του λεκανοπεδίου πρόκειται να διοριστεί συνάδελφος για τρίτη θητεία με τη σειρά του κανονικά μέσω υπε. Έχει κανει άλλες δύο θητείες στο ίδιο νοσοκομείο με μεσοδιάστημα μεταξύ τους 1,5 μήνα. Ενώ τις προηγούμενες φορές διορίστηκε κανονικά, τώρα του λένε ότι επειδή έχει κάνει δύο διαδοχικές θητείες ( με διακοπή 1,5 μήνα ξαναλέω μεταξύ τους) στο ίδιο νοσοκομείο, θα πρέπει να περάσουν 3 μήνες για να τον ξαναδιορίσουν. Προβάλλουν δε μια απόφαση ελεγκτικού συνεδρίου με ημερομηνία 22/07/2019 που βγήκε λόγω μιας περίπτωση επικουρικού ιατρού, ο οποίος έκανε συνεχώς θητείες στο ίδιο νοσοκομείο με ημερομηνία λήξης σήμερα π.χ. και έναρξη αύριο, χωρίς δλδ καμία στην ουσία διακοπή μεταξύ τους. Πώς γινόταν αυτό κι αν ήταν νόμιμο δεν μπορώ να γνωρίζω και ούτε και με αφορά.Στην απόφαση αυτή αναφέρεται ότι μεταξύ διαδοχικών συμβάσεων για επικουρικό στο ΙΔΙΟ νοσοκομείο θα πρέπει να μεσολαβεί διάστημα τουλάχιστον 3 μηνών (ενώ αν πάει κάπου αλλού διορίζεται κανονικά). Εάν το διορίσει ο εργοδότης λέει ότι επιβαρύνεται με 5 έτη φυλάκιση. Ρωτήθηκε και ο νομικός σύμβουλος του νοσοκομείου και επιβεβαίωσε ότι έτσι είναι. Όπου αλλού κι αν ρώτησα, σε γραφεία προσωπικού άλλων νοσοκομείων, στην υπε κτλ κανείς δεν το έχει ξανακούσει να εφαρμόζεται. Πρόκειται για κάτι που ξεκίνησε τώρα, που προϋπήρχε και δεν εφαρμοζόταν από τα νοσοκομεία? 3 μήνες είναι πολύς καιρός για μια οικογένεια με πάγια έξοδα κάθε μήνα και ταυτόχρονα για τις τεράστιες ελλείψεις ιατρικού προσωπικού που υπάρχουν στα ελληνικά νοσοκομεία...Αν γνωρίζει κάποιος κάτι επ'αυτού ας βοηθήσει. Σας ευχαριστώ.
  3. Συνάδελφοι έχει κάποιος υπηρετήσει στην παθολογική κλινική του ΚΑΤ ή γενικότερα έχει άποψη για τη συγκεκριμένη κλινική έχοντας περάσει από αυτό το νοσοκομείο? Η βοήθειά σας θα ήταν πολύτιμη. Ευχαριστώ.
  4. Ηθελα να ρωτησω το εξης: Εαν καποια εχει αγροτικο επι θητεια και παρει αδεια κυησεως, τι αποδοχες θα εχει κατα το διαστημα της αδειας της αυτης δεδομενου οτι οι αγροτικοι δεν εχουν ΤΣΑΥ και ΙΚΑ οπως οι ειδικευομενοι αλλα μονο ΤΣΑΥ και επομενως δε δικαιουνται τα χρηματα που παιρνουν μηνιαιως απο το ΙΚΑ οι ειδικευομενες σε αδεια κυησεως?
  5. Εγώ δεν έχω απορία, πιστεύω ότι ισχύει αυτό που λες. Το γραφείο προσωπικού έχει "απορία" και θα μου δημιουργήσει πρόβλημα αν πάρω αναρρωτική επειδή είμαι σε παράταση, καθώς κατά τη "λογική" τους οι παρατασιακοί επικουρούν τη λειτουργία της κλινικής οπότε αν λείπουν γιατί να συνεχίσουν να είναι παρατασιακοί?? Δλδ τα δικαιώματα που έχουμε στην κανονική μας θητεία πάνε περίπατο όταν βγούμε σε παράταση και ξαφνικά γινόμαστε έιλωτες σύμφωνα με το γραφείο προσωπικού?? Έψαξα και στο δημοσιουπαλληλικό κώδικα αλλά δε διευκρίνίζει κάτι για την περίπτωσή μου. Αν ξέρει κάποιος κάποιο νόμο που μπορώ να τους πάω ώστε να μη μου διακόψουν την παράταση αν βγω σε αναρρωτική, θα ήμουν ευγνώμων. Ακόμα και 1 μήνα επιπλέον να πληρωθώ είναι σημαντικό για ΄μένα. Και πάλι ευχαριστώ για το ενδιαφέρον.
  6. Είμαι στον 6ο και η αντικατάστατρια που περίμενα δεν ήρθε. Περιμένω τον επόμενο τώρα. Ωστόσο, είναι αδύνατο να συνεχίσω να δουλεύω, κουράζομαι εύκολα. Θα μπορέσω να πάρω τουλάχιστον αναρρωτική μέχρι να έρθει ο επόμενος? Το γραφείο προσωπικού μου αρνείται ακόμα κι αυτό.
  7. Καλημέρα! Θα ήθελα να κάνω την εξής ερώτηση: Είμαι σε παράταση ειδικότητας. Έμεινα έγκυος αφού τελείωσα την κανονική μου θητεία. Δικαιούμαι να πάρω άδεια κύησης όταν θα έρθει η ώρα ( 2 μήνες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού)? Και αν ναι, μέχρι πότε θα είναι αυτή? Μέχρι να έρθει ο αντικαταστάτης μου? Επίσης, αναρρωτική άδεια δικαιούμαστε στην παράταση? Από το γραφείο προσωπικού του νοσοκομείου μου λένε όχι και δεν έχουν ιδέα για την άδεια κύησης σε παράταση. Είναι λογικό εάν κάποιος καθίσει 1 χρόνο π.χ. με παράταση και πάθει κάτι να μην μπορεί να πάρει αναρρωτική?? Στο υπουργείο που ρώτησα στο γραφείο ειδικοτήτων μόνο 1 κυρία μου έδωσε απάντηση ότι πιθανό να μπορώ να πάρω άδεια κύησης εφόσον με την παράταση παρατείνονται και τα δικαιώματα που έχουμε στην κανονική θητεία αλλά κι αυτή δεν ήταν σίγουρη και δεν είχε κάτι γραπτώς να μου δώσει. Έχει ξανατύχει σε κανέναν/καμία παρόμοια περίπτωση? Υπάρχει κάποια διάταξη που να το διευκρινίζει? Δεν ξέρω πόσο θα μείνω ακόμη στη θέση μου αλλά αν παραμείνω θα ήθελα να πάρω ό,τι δικαιούμαι. Ευχαριστώ εκ των προτερών. Θα ήταν πολύτιμη η βοήθεια όποιου ξέρει κάτι.
×
×
  • Δημιουργία νέας...