done

Λιγότερο (είναι ημερολόγιακες και όχι εργάσιμες) θα σε κατατοπίσει το γραφείο προσωπικού,.

Δεν ξέρω αν δεν το διατυπώνεις σωστά, αλλά εμένα οκ μου φαίνεται αυτό που γράφεις. Ή δέχεται την παράταση, ή την ημέρα που λήγει η θητεία του δηλώνει ότι δεν επιθυμεί παράταση και γράφεται στη λίστα. (Είναι στη φουρνιά των ΕΣΠΑ; Τι παράταση πήρε;)

Είναι 3,5 μήνες για 30 μήνες εργασίας ή 2 ώρες την ημέρα τους πρώτους 12 και 1 ωρα την ημέρα για τους άλλους 6. Πάει αναλογικά.

Ακριβώς αυτά. Για πιο πριν, γραφεις αναρρωτική και οι 3,5 μήνες μπορεί να είναι λιγότεροι, πάνε αναλογικά με το χρόνο ειδικοτητας που σου μένει. Για το διάστημα 56+63 πληρώνεσαι από το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ.

Δικαιούνται οι επικουρικοί επίδομα άγονης ειδικοτητας; Ξέρει κανεις;

Πάντως σε κάποια αρχική μοριοδότηση (πραγματικά δε θυμάμαι, αλλά όχι 1η-2η υπε) στο συγκεκριμένο κουτάκι υπολόγιζαν με ΝΑΙ/ΟΧΙ και οι υποψήφιοι που είχαν κάτι από όλα αυτά πήραν αυτόματα 25 (και ήταν αρκετοί).

Το Τζάνειο πλήρωσε 27/12.

2 μήνες στη δεύτερη υπε. Αλλού δεν ξέρω

Όντως, είναι ευθύνη της πολιτείας. Αλλά και με τις αναμονές που έφαγε η δίκη μας γενιά, ποτε να κάνει κάποια παιδιά; Στην ανεργία; Ή μετά την ειδικότητα που θα την είχαν πάρει τα χρονια;

Καλε, μην αρπάζεται... σαφώς ως υπεραριθμη, όλοι έχουμε καεί από την κατάργηση των προσωποπαγών θέσεων. Άσε που το καλά θα ήταν το είπα για τη φάση της δίκης μου εγκυμοσύνης, και δεν είμαι ειδικευομενη.

Για οποιοσδήποτε άδεια έχεις πάρει (και αναρρωτική και κυήσεως-λοχείας) το νοσοκομείο δεν πληρώνει το τσαυ σου. Πρέπει να πας εσυ να το κανονισεις. η μητρότητα προστατεύεται μέχρι την καταληκτική ημερομηνία στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αυτό σημαίνει ότι όταν λήξει η θητεία σου ή έρθει ο αντικαταστάτης σου φεύγεις. Δε μπορούν να σε διώξουν νωρίτερα, δε σε κρατάνε παραπάνω επειδή είσαι έγκυος ή γέννησες (καλά θα ήταν). Τα επιδόματα του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ τα δικαιούσαι ακόμη κι αν σταματήσεις ατο μεταξύ τη δουλειά

Αυτό εξαρτάται από το τι μόρια έχουν οι ανταγωνιστές.

Καλά σου τα λένε. Παίρνεις το χαρτι της αναρρωτικης και μια βεβαίωση διακοπής μισθοδοσίας από το γραφείο μισθοδοσίας και τα καταθέτεις στο ΙΚΑ. Δεν πειράζει αν δεν έχεις βιβλιάριο, αριθμό ασφαλισμένου έχεις σίγουρα ως ειδικευομενη. Αν το χρειάζονται, θα σου βγάλουν αυτοί επιτόπου. Θα χρειαστείς επίσης φωτο και βιβλιάριο της εθνικής που να είσαι πρώτη δικαιούχος. Αυτά θα τα κανεις και όταν έρθει η ώρα για άδεια κυήσεως/λοχείας, δεν την γλιτώνεις τη διαδικασία. (Μπορείς να στείλεις και τον πατέρα, βέβαια!) όταν ξεμπερδέψεις με όλες τις άδειες, πάρε και μια βεβαίωση ποτε ακριβώς σταμάτησε το νοσοκομείο να σου πληρώνει εισφορές λόγω αναρρωτικών και περνα από το τσαυ να σου πούνε τι χρωστάς. Βασική λεπτομερια: όταν επιστρέψεις στη δουλειά πρέπει να ξαναενημερωσεις το τσαυ, θα σε αφήσουν ανασφάλιστη για πάντα (παθούσα εδώ!)

Εγώ πάλι δεν έχω καταλάβει στο εκπαιδευτικό έργο τη μετεκπαίδευση. Οποιαδήποτε; Μόνο αναγνωρισμένες; Αρκεί το χαρτι σου να λέει ότι μετεκπαιδευτηκες; Ποιος το κρίνει;

Όχι