Jump to content

Podalirius

Members
  • Content Count

    2
  • Joined

  • Last visited

1 Follower

About Podalirius

  • Rank
    Ψαράκι (επίπεδο Ι)

Πληροφορίες προφίλ

  • Σχολή
    Ιατρική
  • Sex
    Male
  1. Newdoctor σε ευχαριστώ για την απάντηση αλλά ήδη το έχω σκεφτεί. Η θέση μου θα ανοίξει σε μερικούς μήνες και ψάχνω να βρω κάποια λύση. Οι απαντήσεις που έχω εισπράξει είναι οι εξής: α.Διοικητής του Νοσοκομείου: "Δεν μπορώ να σε διορίσω γιατί η σύμβαση εργασίας θα είναι άκυρη. Ξαναέλα όταν ανοίξει η θέση σου" β.Νομικός Σύμβουλος του Νοσοκομείου: "Συμφωνώ οτι ο νόμος της στρατολογίας έχει μεγαλύτερη νομική ισχύ από την υπουργική απόφαση περί διορισμού ιατρών για ειδίκευση αλλά δεν παίρνω περαιτέρω θέση. Ξαναέλα όταν ανοίξει η θέση σου." γ.Γραφείο Προσωπικού: "Ο στρατός είναι παράλογος. Εκεί που τελειώνει η λογική αρχίζει ο στρατός. Εγώ δεν βάζω το κεφάλι μου στον τορβά. Θα μας απολύσουν κλτ" & "Μας έχει υποδείξει το υπουργείο να μην δεχτούμε την παραμικρή παρέκκλιση από την διαδικασία" δ.Υπουργείο Υγείας (τηλεφωνική επικοινωνία): "Είναι στην διακριτική ευχέρεια του διοικητή του νοσοκομείου αν θα δεχτεί υπέυθυνη δήλωση οτι θα προσκομίσεις αργότερα το πιστοποιητικό τύπου Α με ισόχρονη αναβολή" & "Έχουμε βάσιμη πληροφορία οτι θα αλλάξει ο νόμος της στρατολογίας αλλά τώρα επειδή είναι καλοκαίρι και η Βουλή είναι κλειστή δεν μπορεί να ρυθμιστεί το ζήτημά σου" (με το τελευταίο αν δεν ήμουν τόσο πικραμένος θα γελούσα.... μακάρι να είναι αλήθεια αλλά μου φαίνεται αστείο) ε.Στρατολογία Τοπικό Γραφείο: "Φέρε τον διορισμό και βλέπουμε." στ.Διευθυνση Στρατολογίας ΓΕΕΘΑ (τηλεφωνική επικοινωνία): "Απαιτείται φωτοτυπία της σύμβασης εργασίας με το Νοσοκομείο" ζ.Νομαρχία-Διέυθυνση Υγείας & Γραφείο Προσωπικού Νοσοκομείο: "Έχει συμβεί πολλές φορές και οι συναδελφοί σου έχουνε χάσει τις θέσεις τους!" (10 φορές μου το έχουνε πει συνολικά) Με ποιον να πρωτομαλώσω από όλους αυτούς; Σε ποιά κατεύθυνση να πιέσω; Δεν θέλω να δημιουργήσω και κακό προηγούμενο και μετά πεισμώσουν και δεν με εξυπηρετήσουνε καθόλου. Περιμένω τις προτάσεις σας...
  2. Κύριοι συνάδελφοι σας χαιρετώ, Βρίσκομαι στην δυσάρεστη θέση να ζητήσω τις συμβουλές σας για ένα πολυσυζητημένο θέμα το οποίο θα κληθώ να αντιμετωπίσω σύντομα. Πρόκειται για το γνωστό ζήτημα της «αναβολής στράτευσης για ιατρική ειδικότητα». Έχω διαβάσει τα αντίστοιχα topics στο forum, τα βρήκα πάρα πολύ χρήσιμα και ευχαριστώ όλους τους χρήστες που είχαν διάθεση να συμβάλουν στην ανάλυση του θέματος αυτού. Με κατατόπισαν σχεδόν πλήρως. Κρίνω όμως σκόπιμο να ανοίξω ένα κανούργιο topic στο οποίο θα ανακεφαλαιωθούν συστηματικά αυτά που προειπώθηκαν σε άλλα topics αλλά και θα αναλυθούν κάποιες «κρίσιμες» λεπτομέρειες. Για αυτόν τον λόγο παρακαλώ τους διαχειριστές να μην το κλειδώσουν σαν πλεονάζον. Η κατάστασή μου συνοπτικά έχει ως εξής: Μπήκα στην Ιατρική Σχολή με την πρώτη και ορκίστηκα ακριβώς. Την ημέρα της ορκομωσίας συμμετείχα στον γνωστό παραλογισμό «τρέξε να προλάβεις», δεν βγήκα ούτε μια φωτογραφία, πήγα με μηχανάκι (όλα τα φανάρια με κόκκινο) στην Νομαρχία για να δηλώσω ειδικότητα και τελικά πέτυχα καλή σειρά. Με αποτέλεσμα να πετύχω μικρή αναμονή για ειδικότητα. Η θέση μου ανοίγει πριν λήξει η αναβολή που έλαβα για προπτυχιακές σπουδές. Μέχρι στιγμής δεν υπηρέτησα στρατιωτική θητεία διότι είχα υπόψιν μου τον νόμο της στρατολογίας που χορηγεί αναβολή για ιατρική ειδικότητα μέχρι το 33ο έτος της ηλικίας αλλά και για προσωπικούς λόγους (δούλευα, 2η σχολή κτλ). Συμπερασματικά δεν υπηρέτησα και δεν προλαβαίνω να κόψω την αναβολή και να υπηρετήσω γιατί αν κόψω την αναβολή τώρα η θέση μου θα ανοίξει ενώ εγώ θα υπηρετώ ακόμη. Την στιγμή αυτή έχω ενεργή αναβολή σπουδών η οποία θα παραμείνει ενεργή όταν θα κληθώ για διορισμό. Εδώ αρχίζει το πρόβλημα διότι η αναβολή που ήδη έχω δεν είναι ισόχρονη της τοποθέτησής μου, όπως μου ζητάει το νοσοκομείο. Θέλω να ρωτήσω τα εξής: 1.Πως μπορεί να πιεστεί το τμήμα προσωπικού του νοσοκομείο να δεχτεί υπέυθυνη δήλωση «ότι θα προσκομίσω το πιστοποιητικό τύπου Α με ισόχρονη αναβολή» αντί του πιστοποιητικού τύπου Α; Η υπέυθυνη δήλωση είναι ένα πολύ ισχυρό έγγραφο. Μέχρι και φυλακή μπορεί να πας εάν δηλώνεις ψευδή στοιχεία 2.Πίστευα ότι μετά την εγκύκλιο «περί αυτεπάγγελτης-υπηρεσιακής αναζήτησης πιστοποιητικών στρατολογικής κατάστασης» του 2007 ότι το πρόβλημα θα λύνονταν και θα μπορούσε το Νοσοκομείο να συνεργαστεί με την στρατολογία. Αντ’ αυτού εισέπραξα μια πολύ περίεργη απάντηση από το τμήμα προσωπικού: «Εμείς θα αναζητήσουμε το παλιό πιστοποιητικό, αυτό που δεν έχει αναβολή!». 3.Υπάρχει περίπτωση συναδέλφου που να πήρε αναβολή μόνο με την «απόφαση τοποθέτησης»; Μου είναι γνωστό ότι δίκιο έχει η στρατολογία διότι βασίζεται σε νόμο του κράτους ο οποίος υπερισχύει της υπουργικής απόφασης την οποία επικαλείται το νοσοκομείο. Επίσης γνωρίζω ότι ο στρατολόγος δεν μπορεί να σου δώσει αναβολή με την απόφαση διορισμού διότι κατά αναλογία είναι σαν να ζητάει κάποιος αναβολή για προπτυχιακές σπουδές με το σημείωμα επιτυχίας του Υπουργείου Παιδείας. Παρόλα αυτά έχω ακούσει ότι το καθεστώς κυμαίνεται από στρατολογικό γραφείο σε στρατολογικό γραφείο. 4.Επίσης με ενδιαφέρει αν κάποιος γνωρίζει να μου πει τι γίνεται με αυτήν την παράμετρο που γράφει η σύμβαση εργασίας με το Νοσοκομείο ότι «αν καποιο από τα δικαιολογητικά που κατατέθηκαν δεν είναι έγκυρο, τότε λύεται η σύμβαση κτλ...». Μπορεί να ασκηθεί πίεση στο σημείο αυτό σύμφωνα με την εμπειρία σας; Σε μία φόρμα της σύμβασης εργασίας που μου έδωσαν από το Νοσοκομείο (ύστερα από πίεση) δεν γράφει τίποτα τέτοιο αλλά λέει ξεκάθαρα ότι πρώτα προσκομίζονται τα δικαιολογητικά και μετά υπογράφεται η σύμβαση. 5.Κάπου διάβασα ότι τα δικαιολογητικά για την υπογραφή της σύμβασης εργασίας υποβάλλονται προς έγκριση στον πάρεδρο του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Μπορεί να ασκηθεί πίεση στο Ελεγκτικό Συνέδριο για την υπέρβαση αυτής της γραφειοκρατικής ανωμαλίας; 6.Σε περίπτωση που δεν μου υπογράφουν με τίποτα την σύμβαση τι μου προτείνετε να κάνω προκειμένου να μην χάσω την θέση; Με ένα εξώδικο την διασφαλίζω; 7.Θα ήθελα να ρωτήσω και το εξής: Οι υπάλληλοι του νοσοκομείο ισχυρίζονται ότι θα χάσουν τις θέσεις τους εάν με προσλάβουν. Τι μπορούν να πάθουν εάν ΔΕΝ με προσλάβουν; Κάπου διάβασα στο forum για κατεπείγουσα ΕΔΕ, καταγγελία στο εργατικό κέντρο και στο σωματείο εργαζομένων του Νοσοκομείο, να ζητήσω αποζημιώσεις κτλ. Μπορεί κάποιος που κατέχει το θέμα να το κάνει λίγο πιο «λιανά»; 8.Επικοινώνησα με τον Συνήγορο του Πολίτη και μου είπανε ότι ο ρόλος τους είναι κυρίως διαμεσολαβητικός με διοικητικές παρεμβάσεις. Μπορούν να κινήσουν την διαδικασία όσο πιο γρήγορα γίνεται αλλά δεν μπορούν να μου εγγυηθούν ότι θα υπάρξει ανταπόκριση στην διοικητική παρέμβαση μέσα στο κομμάτι της προθεσμίας που δίνεται για να υπογραφεί η σύμβαση. Αν κάνω λάθος η μου διαφεύγει κάτι διορθώστε με. Με ενδιαφέρει κυρίως το επιχειρηματολογικό κομμάτι της υπόθεση και κάποιο πλάνο χρήσιμων ενεργειών γιατί μέχρι στιγμής άκρη δεν έχω βγάλει. Είναι ενδιαφέρουσα ιδέα να προσλάβω κάποιον δικηγόρου του τύπου «εξοστρακίστηκε η υπουργική απόφαση», να σκαρφαλώνει την μάντρα του νοσοκομείο και να τους φωνάζει «Αλήτες που δεν προσλαβάνετε τον γιατρό!». Θα δημιουργήσει ψυχολογική ατμόσφαιρα πίεσης αλλά σίγουρα είναι ΧΑΣΙΜΟ νομικού χρόνου. Δεν μπορώ να στηριχθώ σε τέτοια μέσα. Κύριοι συνάδελφοι, οποιαδήποτε ιδέα σας ή πρόταση είναι ευπρόσδεκτη. Επίσης ψάχνω για το τηλέφωνο κανενός καλού δικηγόρου που να ασχολείται με τέτοια ζητήματα. Οι περισσότεροι που ρώτησα δεν το αναλαμβάνουν καν γιατί το θεωρούν μικρής σημασίας. Για εμένα όμως είναι τεράστιας. Δεν ζητάω κάτι παράλογο, ούτε κάτι παράνομο. Ούτε προσπαθώ να κάνω κάποια απάτη, ούτε προσπαθώ να αποφύγω την στράτευση. Ζητάω να κάνω χρήση του δικαιώματος που μου δίνει ο νόμος, γιατί σύμφωνα με τον νόμο της στρατολογίας περί αναβολών ρύθμισα την μέχρι τώρα ζωή μου. Κάθε ιδέα σας, κάθε πληροφορία για εμένα είναι πολύ χρήσιμη. Παρακαλώ ιδιαιτέρως τους ομοιοπαθείς συναδέλφους που ήρθαν αντιμέτωποι με την κατάσταση αυτή να μοιραστούν τις εμπειρίες τους. Πολύ μεγάλος νταλγκάς αυτή η ιστορία και το τραγικό είναι ότι οι υπάλληλοι του νοσοκομείου δεν καταλαβαίνουν το αυτονόητο..... ΥΓ: παρακαλώ να μην γεμίσουμε το topic με άσχετα posts (του τύπου: χρησιμότητα στρατιωτικής θητεία, κατάργηση θητείας; κτλ). Το θέμα που συζητάμε είναι πολύ συγκεκριμένο υπάρχουν αλλά topics για αντίστοιχες συζητήσεις.
×
×
  • Δημιουργία νέας...