Jump to content

Graceyn

Members
  • Content Count

    58
  • Joined

  • Last visited

About Graceyn

  • Rank
    Παλιός (επίπεδο ΙΙΙ)
  • Γενέθλια 07/01/1985

Πληροφορίες προφίλ

  • Τοποθεσία
    Mytilene
  • Σχολή
    Ιατρική
  • Sex
    Female
  • Φύλο
    Female
  1. Πήγα λοιπόν χθες στην Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή της Νομαρχίας, με τα πιστοποιητικά ανά χείρας, για να βγάλω πιστοποιητικό υγείας και αρτιμέλειας για επικείμενο διορισμό σε ειδικότητα (επαρχία). Προς μεγάλη μου έκπληξη με ενημέρωσαν ότι πλέον εκείνοι είναι αναρμόδιοι για κάτι τέτοιο, κι ότι το παραπάνω πιστοποιητικό εκδίδεται πια από τα νοσοκομεία! Όχι ότι με πειράζει δηλαδή, απλά μου κάνει εντύπωση πως δεν είχε ακουστεί ή γραφτεί κάτι αντίστοιχο στο φόρουμ, όπου συνήθως οι αλλαγές γνωστοποιούνται και σχολιάζονται. Και επειδή πολλά έχουν ακούσει τα αυτάκια μου, αύριο θα πάρω τηλ στο νοσοκομείο υποδοχής για να το επιβεβαιώσω. Άραγε θα μπορούσα να βγάλω το πιστοποιητικό στο νοσοκομείο του νομού μου και όχι στο νοσοκομείο υποδοχής; (Μάλλον όχι - απλά είμαι ακόμα υπό διορισμό και φοβάμαι μήπως όταν έρθει η ώρα "δεν κάνουν" πια τα πιστοποιητικά, και ποιος τρέχει να τα ξαναβγάλει Αθήνα...) Anyway, θα ποστάρω την αυριανή απάντηση.
  2. Προφανώς, αλλά εγώ αναφέρομαι σε γενικά νοσοκομεία.
  3. Καλημέρα σε όλους. Ως γνωστόν, η ειδικότητα της Μικροβιολογίας περιλαμβάνει 1 χρόνο rotation στην Παθολογία (9 μήνες αν έχεις κάνει αγροτικό),η οποία γίνεται μέσα στα πλαίσια της ειδικότητας (χωρίς δηλαδή ξεχωριστή τοποθέτηση) και σε χρονική στιγμή που καθορίζεται από το πρόγραμμα και τις ανάγκες του εργαστηρίου - δεν υπάρχει δηλαδή συγκεκριμένη υποχρέωση να γίνει, πχ στην αρχή ή στο τέλος της ειδικότητας. Καλά ως εδώ. Θα ήθελα λοιπόν να ρωτήσω αν γίνεται αυτή η άσκηση στην Παθολογία να γίνει σε άλλο νοσοκομείο από αυτό στο οποίο γίνεται η υπόλοιπη ειδικότητα. Έχω δει συναδέλφους να το κάνουν, αλλά κατά πόσο είναι ΝΟΜΙΜΟ όλο αυτό; Μήπως υπάρχουν ειδικές προϋποθέσεις (σοβαροί οικογενειακοί ή άλλοι λόγοι, πχ) ή εξαρτάται από τον διευθυντή της κλινικής; Ή μήπως γίνεται "στη ζούλα" σε κάποιες περιπτώσεις; Ευχαριστώ προκαταβολικά.
  4. Elpi, σόρυ καταρχάς για το "πληροφορημένος", εκ παραδρομής έγινε... Το νόμο περί ανατροφής άλλα νοσοκομεία τον αναγνωρίζουν κι άλλα όχι, σε επικοινωνία με το υπουργείο η απάντηση ήταν πως όχι, δεν ισχύει. Συγκεκριμένα, η απάντηση έλεγε ότι αφορά μόνο σε μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους και όχι σε αγροτικούς (σύμβαση δημοσίου δικαίου) ή σε ειδικευόμενους (σύμβαση ιδιωτικού δικαίου). Το ότι ο συνάδελφός σου θα τον πάρει δεν το αμφισβητώ, μάλλον αυτό οφείλεται σε ελαστικότητα του γραφείου προσωπικού, που δεν το έψαξε παραπάνω. Η λογική σου περί θηλασμού και μη μου φαίνεται σωστή, αλλά πώς μπορεί κάποιος να το αποδείξει και να το ελέγξει αυτό; Όσο για τις 4 εφημερίες μετά του έτους δεν το ήξερα καν. Το διάβασα τώρα κι εγώ στα λινκς που παρατέθηκαν από την εγκύκλιο, στο παλιό ποστ του Τάσου. Η εγκύκλιος φυσικά δεν είναι νόμος, αλλά εφόσον δεν έχει αναιρεθεί από μεταγενέστερη εγκύκλιο, ισχύει. Το επιθετικό του ποστ μου είναι αποτέλεσμα μεγάλης ταλαιπωρίας από διοικητικούς και ρατσισμού από συναδέλφους, οι οποίοι με το που ανακοινώνεται μια εγκυμοσύνη, κατεβάζουν τη μούρη τους και μουρμουρίζουν προβλέποντας μούφα αναρρωτικές και χωσίματα. Ότι υπάρχουν λαμόγια που το κάνουν αυτό δεν διαφωνώ. Αλλά εντέλει, δεν πειράζει - ένας εντάξει συνάδελφος που διεκδικεί τα νόμιμα και μόνο, ας τους διαψεύδει με τη στάση του. Όσο για την ατάκα "δε δικαιούσαι άδεια τοκετού κ λοχείας καν, να παραιτηθείς", δεν τη φαντάστηκα. Έχει όντως παίξει, από επίσημο γραφείο προσωπικού. Ε, μετά από αυτό, νιώθεις μεγάλος μ@λ@κ@ς σ' αυτή τη διεφθαρμένη χώρα, που πας εσύ και άλλοι 5 με το σταυρό στο χέρι και παρολαυτά κοιτάνε να στη φέρουν...
  5. 1) Δεν υποστηρίζω καμία ευνοϊκή αντιμετώπιση των μανάδων, πέρα από αυτές που δηλώνει ξεκάθαρα ο νόμος. Το ότι υπάρχουν λαμόγια ειδικευόμενοι-ες που εκμεταλλεύονται τους νόμους το καταδικάζω, όπως όμως και τα αντίστοιχα λαμόγια στα γραφεία προσωπικού που ενώ είναι καθαριστές σε μετάταξη, προτρέπουν εγκύους να παραιτηθούν, λέγοντάς τους ότι "δε δικαιούνται άδεια τοκετού / λοχείας". Αν δε σας αρέσει ο νόμος / εγκύκλιος, ας γίνει δημόσια συζήτηση με επιχειρήματα κι ας αλλάξει. Μέχρι να καταργηθεί, όμως, δε βλέπω πού είναι το θέμα. 2)Κατά τα άλλα, ο νόμος περί εφημεριών έχει γίνει για να προστατευτεί ο μητρικός θηλασμός, και αφορά σε μητέρες ΒΡΕΦΩΝ, δηλαδή μέχρι 1 έτους. Και όχι, φίλε μου, το ότι μια μητέρα πρέπει να διευκολύνεται να θηλάζει δεν είναι το ίδιο με το να έχεις εσύ χρόνο για τη γκόμενά σου, σόρυ κιόλας. 3) 1 χρόνο γονική άδεια μέχρι το παιδί να γίνει 4 ετών; Μάλλον δεν είσαι καλά πληροφορημένος. Προφανώς αναφέρεσαι στην 9μηνη και ΟΧΙ 1 ΧΡΟΝΟ άδεια ανατροφής που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι, την οποία ΔΕ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ οι ειδικευόμενες. Το μάξιμουμ που δικαιούνται είναι το μειωμένο ωράριο, το οποίο ΑΝ ΔΕΝ ΠΑΡΟΥΝ ως μειωμένο και μόνο τότε, δικαιούνται να το πάρουν αθροιστικά και αντιστοιχεί σε λίγους μήνες, πολύ λιγότερους από όσους αναφέρεις.
  6. Το θέμα είναι ότι μιλάμε για μια αρκετά μεγάλη διαφορά στη φορολόγηση, περί των 300 ευρώ, την οποία αν περιμένεις να την πάρεις εκ των υστέρων από την εφορία, αν και όταν ξεκαθαρίσει το νομικό πλαίσιο, δε θα πάρεις ΠΟΤΕ. Η βεβαίωση που έχω εγώ από το νοσοκομείο δεν αναφέρει το μικτό επίδομα βιβλιοθήκης, αλλά το καθαρό, εφόσον λέει "έλαβα το ποσό των χ ευρώ". Από τη μια, δεν θέλω να τους χαρίσω ούτε ένα ευρώ από όσα δικαιούμαι, από την άλλη, ο μικρός και ο γκαντέμης την πατάνε πάντα, ενώ άλλοι φοροδιαφεύγουν για χρόνια, κάνοντας γαργάρα εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ...
  7. Τελικά εσείς τι κάνετε με το επίδομα βιβλιοθήκης; Εγώ ζήτησα και θα πάρω βεβαίωση από το γραφείο μισθοδοσίας όπου το ποσό θα αναγράφεται χωριστά και λέω να το αφαιρέσω, αλλά ο λογιστής με προειδοποίησε ότι το νομικό πλαίσιο δεν είναι ξεκάθαρο και καραδοκούν πρόστιμα... Επίσης, με μπερδεύει το γεγονός ότι φέτος (σε αντίθεση με πέρυσι), πήραμε χωριστά βεβαίωση μισθού και εφημεριών, ενώ στην πραγματικότητα μιλάμε για ενιαίο εισόδημα.
  8. Να προσθέσω κι εγώ μια ερώτηση: Έστω ότι κάνει κάποιος αγροτικό ΕΠΙ ΘΗΤΕΙΑ (οπότε δεν τον ενδιαφέρει να πάρει βεβαίωση εκπλήρωσης, κλπ, κλπ) και έχει κάνει κατά τη διάρκεια της θητείας του χρήση κάποιας άδειας που πρέπει να υπηρετηθεί στο τέλος (πχ αναρρωτική / λοχείας / κάποιες μέρες απεργία ή ό,τι άλλο). Σε περίπτωση που ανοίξει η θέση του για ειδικότητα και παραιτηθεί, οκ, δε χάνει τα μόριά του. Έχει τίποτα άλλες κυρώσεις; Μπορούν δηλαδή να του πουν "εσύ χρωστάς συν τοις άλλοις 4 μήνες αναρρωτικής ή 3 μήνες λοχείας, κλπ, κλπ" και να του ζητήσουν να επιστρέψει, πχ, χρήματα που αντιστοιχούν στα διαστήματα αυτά; Ευχαριστώ πολύ.
  9. Άρα, η απόφαση τοποθέτησης του έρχεται μαζί με των υπολοίπων (στο πατροπαράδοτο δίμηνο από την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων), απλά αν μέχρι τότε δεν έχει κενωθεί το ιατρείο, "περιμένει" για να διοριστεί (μιλάμε συγκεκριμένα για αγροτικό επί θητεία, που παρουσιάζεται κατευθείαν στο ΠΙ/ΚΥ). Κατάλαβα καλά;
  10. Καλημέρα! Ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κανείς κάτι για το πότε να περιμένουμε τους διορισμούς από την πρόσκληση ενδιαφέροντος του Νοεμβρίου (ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων 10/12, αποτελέσματα περίπου 22/12). Επίσης, γνωρίζω ότι, όταν η θέση ενός ιατρείου κενώνεται αργότερα (δεν είναι δηλαδή το ιατρείο ήδη κενό κατά τη δημοσίευση της προκήρυξης / πρόσκλησης) , τότε ο ιατρός που το έχει πάρει διορίζεται και αργότερα. Οπότε, πώς μπορεί να υπολογίζει στο περίπου το πότε θα διοριστεί; Δύο μήνες μετά την κένωση του ιατρείου είναι ασφαλής προσέγγιση;
  11. Οκ, και ποια είναι μη άσχετη από εκεί μέσα για να πάρω να ρωτήσω τη Δευτέρα; Και τελικά ποιος έχει ευθύνη των λόγων του από τους αρμόδιους του υπουργείου; Και τι θα γινόταν αν εγώ ή οποισδήποτε άλλος είχαμε δώσει βάση στα λόγια της και είχαμε παραιτηθεί; Και πού ξέρω, στο κάτω - κάτω, ότι η αίτησή μου δε θα εξεταστεί από την εν λόγω κυρία και δε θα απορριφθεί με τη δικαιολογία ότι "κατέχει θέση"; Και τότε τι γίνεται, ενστάσεις και ξερό ψωμί; Μάλλον ναι...
  12. Η δική μου ερώτηση ήταν άλλη: Ήθελα να επιβεβαιώσω ότι στην αίτηση αγροτικού ιατρού, εκεί που λέει "ημερομηνία παραίτησης / διαγραφής από προηγούμενη θέση", βάζουμε την ημερομηνία που τελειώνει η κανονική θητεία της ειδικότητας, όπως έχει συζητηθεί και σε άλλο ποστ. Και μου πετάει ότι δεν μπορώ καν να δηλώσω αν δεν έχω παραιτηθεί!
  13. Μόλις επικοινώνησα με υπάλληλο του υπουργείου για διευκρινίσεις, και μου είπε ότι πρέπει να παραιτηθώ από την παράταση ειδικότητας για να δηλώσω αγροτικό!! Πώς μπορεί να ισχύει κάτι τέτοιο όταν: 1) Στην προκήρυξη το λέει ξεκάθαρα ότι ειδικευόμενοι σε παράταση ΜΠΟΡΟΥΝ να λάβουν μέρος. 2) Γνωρίζω άπειρες περιπτώσεις συναδέλφων που συνέχισαν να κάνουν κανονικά ειδικότητα (παρατασιακοί) μέχρι την τελευταία μέρα που παρέλαβαν το διορισμό τους για το αγροτικό. Παρακαλώ για την άμεση βοήθειά σας.
  14. Επανέρχομαι στο θέμα με πιο συγκεκριμένες ερωτήσεις: 1) Αν η αγροτική ιατρός πάρει μόνο την άδεια κύησης και λοχείας (2 + 3 μήνες) και δεν κάνει χρήση καμίας άλλης από τις διευκολύνσεις που παρέχονται (πχ μειωμένο ωράριο) μπορεί ο σύζυγος, αν είναι δημόσιος υπάλληλος, να πάρει την εννιάμηνη άδεια ανατροφής, έτσι δεν είναι; Διάβασα ότι μπορεί να την πάρει μέχρι το παιδί να φτάσει το 4ο έτος της ηλικίας του, οπότε είναι ασφαλές να συμπεράνω ότι δεν είναι υποχρεωμένος να κάνει χρήση της μόλις λήξει η άδεια λοχείας της συζύγου; 2) Όταν η άδεια ξεπεράσει τις 30 μέρες, η θέση του αγροτικού επαναπροκηρύσσεται. Αυτό, όμως, που δεν κατάλαβα, γιατί τα ποστ ήταν παλιά και γινόταν λόγος για επικείμενη αλλαγή νόμου, είναι αν η θέση που προκηρύσσεται είναι προσωποπαγής και πάνω από όλα: Μόλις λήξει η άδεια λοχείας, μπορεί η αγροτικός να γυρίσει στη δουλειά της, ή πρέπει πρώτα να τελειώσει εκείνος που θα έχει μπει στη θέση της; Ευχαριστώ!
×
×
  • Δημιουργία νέας...