Jump to content

Εγκύκλιος για παρουσία ειδικού σε Τακτικά/Εφημερίες/ΤΕΠ


Recommended Posts

Καλησπέρα. Θα παρακαλούσα να μου απαντήσει κάποιος, έγκυρα και αν γνωρίζει, αν η εφημερία ειδικευομένου χωρίς ειδικευμένο ιατρό είναι παράνομη και ποιο είναι το ΦΕΚ που να το δηλώνει. Συνάδελφοι καίγομαι...

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Υπάρχει έγγραφο του Υπουργείου δημοσιευμένο στο forum. Ψάξε, θα το βρεις.

Υπάρχει και γραφείο προσωπικού στο νοσοκομείο όπου εργάζεσαι στο οποίο εστάλη το συγκεκριμένο έγγραφο. Αναζήτησέ το και εκεί.

Στο πρόγραμμα που βγάζετε εφημερίες δεν δηλώνεται τις ίδιες ημέομηνίες που δηλώνουν και οι ειδικοί; Άρα λογικό να ΠΡΕΠΕΙ να υπάρχει και ειδικός στην εφημερία.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Δωσε κανα στοιχειο παραπανω. Προκειται για εφημερια στα επειγοντα ή στην κλινικη? Ο ειδικευμενος γιατρος λειπει εντελως ή εμφανιζεται οποτε του καπνισει? Ειναι σιγουρα παρανομο να μην υπαρχει ειδικος γιατρος, αλλα ελλειψει ιατρικου προσωπικου, πολλοι κανουν τα στραβα ματια.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Το έγγραφο που αναφέρεις το έχω δει. Αλλά αυτό αναφέρεται στη λειτουργία των τακτικών ιατρείων και των επειγόντων. Συγκεκριμένα: εγώ είμαι ειδικευόμενος καρδιολογίας σε νομαρχιακό περιφερειακό νοσοκομείο και κατά τη διαρκεια του μήνα υπάρχουν μέρες που δεν εφημερεύει ειδικευμένος καρδιολόγος ενώ ειδικευόμενοι εφημερεύουν κανονικά όλες τις μέρες. Και αυτό γιατί οι οι εφημερίες των επιμελητών (επειδή αυτοί ειναι λίγοι) δεν καλύπτουν όλο το μήνα με αποτέλεσμα να παραμένει η κλινική κλειστή και άδεια. Κατά τη διάρκεια αυτών των εφημεριών εμείς διακομίζουμε ότι καρδιολογικό περιστατικό έρχεται σε άλλο νοσοκομείο αρκετά μακριά. Και ρωτώ εγώ: είναι νόμιμο αυτό; για τις ιατρικές πράξεις που γίνονται ή που δεν γίνονται σε ένα ΟΕΜ π.χ. ποιος έχει την ευθύνη; Μπόρει ο διοικητής να σε υποχρεώσει να εφημερεύσεις;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Η εφημερία χωρίς ειδικευμένο είναι παράνομη, αυτό δεν υπάρχει συγκεκριμένο ΦΕΚ που να το λέει διότι δεν βγήκε κάποιο ΦΕΚ συγκεκριμένα να ρυθμίσει αυτό το ζήτημα αλλά θα βρεις τις σχετικές παραπομπές αν ανατρέξεις στη βασική νομοθεσία του ΕΣΥ και στην εγκύκλιο που αναφέρθηκε παραπάνω...

Την τελική ευθύνη για την κατάρτιση του προγράμματος εφημεριών έχει ο Δ/ντής κλινικής, ο Δ/ντής ιατρικής υπηρεσίας και ο Διοικητής του νοσοκομείου, αυτοί υπογράφουν και το πρόγραμμα άσχετα αν για πρακτικούς λόγους τις εφημερίες τις βγάζουμε συνήθως μόνοι μας...υπό αυτή την έννοια το νοσοκομείο μπορεί να σε υποχρεώσει να εφημερεύσεις και χωρίς την παρουσία ειδικού, αλλά δεν μπορεί να σε υποχρεώσει να αναλάβεις καμία ευθύνη περιστατικού... εσύ πας στην εφημερία και μπορείς να κάνεις ένα έγγεαφο προς τη Διοίκηση που να λέει ότι δηλώνεις ότι δεν δύνασαι για τους τάδε λόγους και βάσει της τάδε νομοθεσίας να εφημερεύεις χωρίς να εφημερεύει ειδικός.....

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 2 weeks later...

Για να είσαι απόλυτα κατοχυρωμένος θα πρέπει το έγγραφο που θα κάνεις να έχει ως παραλήπτες εκτός από τη Διοίκηση του νοσοκομείου ΚΑΙ ΤΗ ΔΥΠΕ.

Αν πάλι θέλεις να τους ανάψεις φωτιά, τότε κάνεις καταγγελία και στον αρμόδιο εισαγγελέα της περιοχής σου. ;)

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Ρε παιδιά,

σορι κιόλας δηλαδή...

Το να μην εφημερεύει κάθε μέρα ειδικευμένος είναι παράνομο.

Το να εφημερεύει όμως και να μην πληρώνεται τις εφημερίες εκτός από παράνομο είναι ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΟΓΟ ΚΑΙ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΙΣΧΡΟ

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 1 month later...

Εχω ψαξει ολους τους νομους και πουθενα δε βρηκα καπου που να λεει αν μπορει να εφημερευει ειδικευομενος χωρις ειδικευμενο-δηλαδη με τον τελευταιο να ειναι σε μικτη εφημερια ετοιμοτητας και οχι ενεργη-περαν αυτου του εγγραφου του υπουργειου του 2006.Σε τελικη αναλυση,μπορει να μας αναγκασει η εκαστοτε διοικηση να κανουμε κατι τετοιο ή οχι?

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 3 weeks later...

You are in a training position and you should always be supervised.

Manager will press you, but if you show strength he will back up.

But they may get you on another circumstance.

In your case I think the best thing to do is to look for advice from the Medical Association,

but it wont work unless you have some connections there.

If it is not a full-training position threaten them with resignation or even do so.

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

  • 9 months later...

Καλησπέρα σε όλους τους συναδέλφους.

Γράφω σχετικά με ένα ζήτημα που αφορά πολλούς ειδικευόμενους ιατρούς κυρίως στα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας.

Το θέμα είναι οι λεγόμενες ακάλυπτες εφημερίες, όταν δηλαδή εφημερεύει ειδικευόμενος χωρίς ενεργή,μικτή ή ετοιμότητας εφημερία ειδικευμένου,

και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί -εάν μπορεί- να εξασφαλιστεί νομικά.

Ως ειδικευόμενος γενικής χειρουργικής με ποιόν τρόπο μπορώ να βρίσκομαι σε αυτήν την κατάσταση εφημερίας χωρίς να διακυβεύεται η άδεια άσκησής μου;

-και όχι από malpractice: διότι και άριστα ιατρικώς να πράξεις ως ειδικευόμενος χωρίς παρουσία ειδικού, σε περίπτωση κακής έκβασης ο νόμος σου καταλογίζει ευθύνη απλά και μόνο που έπραξες χωρίς την επίβλεψη ειδικού!

Οι διαβεβαιώσεις για κάλυψη από το δ/ντη και ο ορισμός υπεύθυνου εφημερίας χειρουργικού τομέα σε καλύπτουν;

Ή μήπως το "εντέλεσθαι" από τον διοικητή είναι η μόνη λύση; Η όποια συναίνεση ως προσπάθεια διευκόλυνσης της λειτουργίας του νοσοκομείου μήπως τελικά σε καθιστούν νομικά υπόλογο, αφού φέρεις την ευθύνη της αποδοχής του να εφημερεύσεις χωρίς ειδικό;

Παρακαλώ συναδέλφους που είτε έχουν βρεθεί σε αυτή τη θέση είτε γνωρίζουν καλύτερα νομικά το θέμα να καταθέσουν τις απόψεις τους.

ευχαριστώ :-)

Ευχαριστώ :-)

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Γειά χαρά.

Αν και δεν έχω, ακόμη τουλάχιστον, άμεση πρακτική εμπειρία ως ειδικευόμενος,

κάποιες καταστάσεις που έζησα κατά τη διάρκεια του Αγροτικού,

τόσο άμεσες-προσωπικές, όσο και άλλων συναδέλφων-ειδικευομένων,

με προβλημάτισαν αρκετά...

Καταρχάς, γνώμη μου πάντα,

με φοβίζουν αυτές οι μεσοβέζικες λύσεις τύπου "ακάλυπτες εφημερίες"...

Αν συμβεί η "στραβή", θα μείνουν στην κρίση του Εισαγγελέα, όλοι Ακάλυπτοι...

Όλες αυτές οι μεγαλόσχημες "διαβεβαιώσεις" από τους Δ/ντάδες, και την υπόλοιπη "αυλή" τους,

γίνονται αέρας, όταν συμβεί η στραβή, και ειδικά αν κάποιος συγγενής του θύματος,

είναι Δικηγόρος ή απλώς "κωλοπετσομένος" στην ενδονοσοκομειακή πραγματικότητα...

Οι Δ/ντάδες, άντε να πούν δύο καλά λόγια, οτι "το παιδί είναι φιλότιμο, άξιος και λαμπρός επιστήμονας..", μπας και ρίξουν στάχτη στα μάτια του ψαρωμένου και άπειρου κοσμάκι...

Αν και όταν η υπόθεση αρχίζει να περιπλέκεται,

καθένας θα αναλάβει τα τυπικά, βάσει του Νόμου, καθήκοντα και υποχρεώσεις του.......

By the way, μια Ασφάλεια Αστικής Ευθύνης, δεν θα ήταν καθόλου άσχημη ιδέα αν έκανες.

Τώρα, το "εντέλεσθαι" αυτό, τί να σου πώ??...

Καταρχάς, εκφράζει διατυπωμένη εντολή -άρα γραπτό, επίσημο έγγραφο που θα εκδώσει ο Δ/κητής και θα σταλεί στους Κλινικάρχες όλων των Κλινικών του Νοσοκομείου, προς ένεργεια??...

Τουλάχιστον, λές είχα "διαταγή", ορίστε και τα πειστήρια...

Παρόλ'αυτά, όμως,

με ποιά "ιδιότητα" ο Δ/κητής, παρεμβαίνει τόσο καταλυτικά σε αντικείμενο εντελώς "εκτός" από το επιστημονικό-γνωστικό του πεδίο???

Άλλο τα Διοικητικά-γραφειοκρατικά, και οικονομικά θέματα,

και άλλο οι αμιγώς ιατρικές παράμετροι-standards, για την ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία μιας Κλινικής και εν γένει ενός Νοσοκομείου...

Νομίζω, οτι αν κάποιος Δ/κητής, προβεί σε αυταρχικά "εντέλεσθαι", χωρίς την σύμφωνη γνώμη, από τους αντίστοιχους Κλινικάρχες, τότε παρανομεί...

Και ενδεχομένως, μπορεί να τον κυνηγήσουν Κλινικάρχες και Ιατρικός Σύλλογος του αντίστοιχου Νομού...

Τα γράφω αυτά με κάθε επιφύλαξη..

Ας απαντήσουν και οι πιο έμπειροι για να βρεθεί, ενδεχομένως, μια πιο υλοποιήσιμη αντιμετώπιση...

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Το θέμα είναι οι λεγόμενες ακάλυπτες εφημερίες, όταν δηλαδή εφημερεύει ειδικευόμενος χωρίς ενεργή,μικτή ή ετοιμότητας εφημερία ειδικευμένου,

και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί -εάν μπορεί- να εξασφαλιστεί νομικά.

Οι δικαστές κρίνουν σύμφωνα με τη νομοθεσία και με το εξής σκεπτικό:

Κάθε υπάλληλος πρέπει να εκτελεί αυτό που του έχει αναθέσει ο ανώτερός του. Αν αυτό που του έχει ανατεθεί είναι παράνομο, τότε το δηλώνει και το καταγγέλει εγγράφως στον προιστάμενό του.

Στη δική σου περίπτωση χρειάζεται να κάνεις έγγραφο που να αποστέλλεται στην οίκεια ΔΥΠΕ και με αποδέκτη φυσικά και το διοικητή του νοσοκομείου, όπου θα επισυνάπτεις το "εντέλλεσθαι" που σε αναγκάζουν να κάνεις.

Αν θέλεις να είσαι πιο σίγουρος, μέσω της ένωσης ιατρών, ας γίνει μια κοινοποίηση στον εισαγγελέα.

ΥΓ. Και μόνο η γνωστοποίηση του ότι προτίθεσαι να κάνεις τα παραπάνω, θα σου λύσει το πρόβλημα εν τη γενέση του. :)

Α, και μην είσαι ποτέ σίγουρος για κανένα και τίποτα. Μπροστά στο τριμελές δικαστήριο, είναι αξιοθαύμαστος ο τρόπος που έχουν μερικοί να ξεχνούν και να διαστρεβλώνουν τα πάντα. ;)

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Γράφω σχετικά με ένα ζήτημα που αφορά πολλούς ειδικευόμενους ιατρούς κυρίως στα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας.

Το θέμα είναι οι λεγόμενες ακάλυπτες εφημερίες, όταν δηλαδή εφημερεύει ειδικευόμενος χωρίς ενεργή,μικτή ή ετοιμότητας εφημερία ειδικευμένου,

και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί -εάν μπορεί- να εξασφαλιστεί νομικά.

Πάρε ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα του τι πρέπει να κάνεις.

Ομόφωνη Απόφαση Γενικής Συνέλευσης Γιατρών Νοσοκομείου Γρεβενών

3 Νοεμβρίου 2010

Υλοποιώντας την ομόφωνη απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των γιατρών του νοσοκομείου

που πραγματοποιήθηκε στις 20 Οκτωβρίου σχεδόν όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου κατέθεσαν

πρόγραμμα εφημεριών για τον μήνα Νοέμβριο μέσα στα όρια που ορίζει ο Ν. 3868/10 και με την

τήρηση της απαράβατης αρχής, ότι η μόνη ασφαλής κάλυψη των τμημάτων, που εμπλέκονται στην

αντιμετώπιση των επειγόντων περιστατικών είναι η ενεργός εφημερία των ειδικών και με την εφημερία

ετοιμότητας να λειτουργεί μόνο υποστηρικτικά για την αντιμετώπιση των επιπλέον έκτακτων αναγκών.

Οι περιοριστικές διατάξεις του αναφερόμενου νόμου αφήνουν ακάλυπτες αρκετές ημέρες του μήνα,

κάτι που επιβάλλει στη διοίκηση να αναλάβει την ευθύνη που της αναλογεί εγκρίνοντας την

πραγματοποίηση επιπλέον ενεργών εφημεριών και παρέχοντας εγγύηση για την αποπληρωμή τους,

όπως και προβλέπει ο Νόμος.

Η διοίκηση του Νοσοκομείου αντί λοιπόν να πράξει το αυτονόητο, τηρώντας τον Νόμο και

τους όρους ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου, προχώρησε στην τροποποίηση των

προγραμμάτων που κατατέθηκαν από τους διευθυντές των τμημάτων, καλύπτοντας τις υπόλοιπες

ημέρες μόνο με εφημερίες ετοιμότητας των ειδικών.

Η γενική συνέλευση των γιατρών του Νοσοκομείου θεωρεί ότι αυτή την ενέργεια της

διοίκησης είναι παράνομη, διαταράσσει περαιτέρω την λειτουργία των τμημάτων του Νοσοκομείου,

που είναι υποστελεχωμένα και εγκυμονεί κινδύνους για τη υγεία και τη ζωή των πολιτών. Για αυτό

αποφασίζει ομόφωνα:

· Κατάθεση αναφοράς – υπομνήματος στις εισαγγελικές αρχές του Νομού Γρεβενών για τις

επισφαλείς συνθήκες κάλυψης των επειγόντων περιστατικών.

· Ανάθεση στον νομικό σύμβουλο της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας Δυτικής

Μακεδονίας τη σύνταξη και αποστολή εξωδίκου προς τη διοίκηση για την εφαρμογή της

νομοθεσίας και τον σεβασμό των όρων ασφαλούς κάλυψης των επειγόντων περιστατικών.

· Έκδοση δελτίου τύπου για την ενημέρωση των πολιτών του Νομού Γρεβενών για την κατάσταση

που επικρατεί στην κάλυψη των εφημεριών του νοσοκομείου

Για την Γενική Συνέλευση

Ο Πρόεδρος της ΕΙΝΔΥΜ

Συριανός Καχλάν

Link to comment
Μοιράσου σε άλλους δικτυακούς τόπους

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Δημιουργία νέας...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.